REVISTA CONSCIENCIA NO 35

Relación entre liderazgo y...
a la discusión de reglas y normas y la elección que tienen
otros compañeros sobre una misma persona para ser líder
o representante, y 3 reactivos en un último factor nombrado
sugerir (α=.67), referidos a la sugerencia de ideas, la
realización de tareas difíciles y la iniciativa (ver Tabla 3).
Motivación al logro
Se configuró en una escala de 7 reactivos agrupados en único
factor (α=.93), referidos al placer y satisfacción al aprender,
superarse en los estudios, buscar la perfección académica,
lograr objetivos personales y al realizar actividades académicas
difíciles (ver Tabla 4).
Análisis descriptivos
Actitudes hacia el liderazgo
Las mujeres obtuvieron los puntajes más altos en la escala de
actitudes hacia el liderazgo; la edad se dividió en dos grupos:
el primero abarcó de 17 a 20 años y el segundo, de 21 a 40
años, siendo el grupo 1 el que obtuvo más alto puntaje en
la escala de actitudes hacia el liderazgo. La Licenciatura de
Criminología obtuvo un puntaje más alto en la escala de actitudes
hacia el liderazgo. Los estudiantes que sí trabajaban
obtuvieron un porcentaje más alto en la escala de actitudes
hacia el liderazgo. Se dividieron las horas de trabajo en dos
grupos: el primero abarcó de 1 a 20 horas y el segundo, de 21
a 48 horas; el grupo 2 se encontraba en el puntaje más alto
en la escala de actitudes hacia el liderazgo (ver Tabla 5).
Conductas hacia el liderazgo
La conducta hacia el liderazgo se configuró de tres factores:
expresarse, elegir y sugerir. En la Tabla 6 se observa que las
mujeres obtuvieron los porcentajes más altos en los tres factores
que involucran las conductas hacia el liderazgo. Las edades
se dividieron en dos grupos: el primero abarca de 17 a 20
años y el segundo, de 21 a 40 años, donde el grupo 1 obtuvo
los porcentajes más altos en expresarse y sugerir, mientras
que el grupo 2 lo obtuvo en sugerir en la escala de conductas
hacia el liderazgo. La Licenciatura en Criminología obtuvo el
promedio más alto en los factores expresarse y sugerir; mientras
que Turismo lo tuvo en elegir. Se dividieron las horas de
trabajo en dos grupos: el primero abarcó de 1 a 20 horas y el
Tabla 3. Análisis factorial de la escala de conductas hacia el liderazgo
Tabla 4. Análisis factorial de la escala de motivación al logro
22 Revista ConSciencia de la Escuela de Psicología