#CEPREDE Como puede constatarse en el gráfico precedente, esta estructura empresarial es bastante similar a la presentada por Francia e Italia. Sin embargo, cuando se analiza la distribución del empleo por tamaños empresariales, aparecen algunas diferencias significativas, especialmente con nuestros vecinos galos. Así, mientras que en nuestro país cerca del 41% del empleo incorporado, según Eurostat, se sitúa en empresas de menos de 10 empleados -una de las tasas más altas de la Unión Europea-, en Francia dicho porcentaje se limita al 26,7%, ya que, en este país, son las grandes empresas las que absorben un mayor porcentaje del empleo, con valoraciones que del conjunto de economías analizadas solo es superada por el Reino Unido. Estas notables diferencias se ponen de manifiesto de forma aún clara cuando se desciende al detalle de las estructuras productivas de cada una de estas economías, es decir, focalizando la diversidad que las diferentes ramas de actividad imprimen, generando una importante heterogeneidad, tanto sobre el tamaño de las empresas como sobre el empleo generado en cada una de ellas. En particular, un análisis de la tipología de empresas que dominan en el sector de la industria manufacturera, en la construcción, en la distribución comercial y en el sector de la información y comunicaciones, a partir de la misma fuente y para el mismo ejercicio, determina que la fuerte atomización empresarial existente en el sector de la construcción y en el comercio, especialmente el minorista, resultan determinantes de los notables diferenciales existentes entre la economía española y el conjunto de la UE. De dichas valoraciones estructurales, destaca el hecho de que en España cerca del 60% del empleo generado en el sector de la construcción se localizó en microempresas, con una aportación de las empresas medianas -de entre 50 y 249 trabajadores- del 8,8%, claramente inferior no sólo a la media de la UE, con la que se distancia en más de cuatro puntos porcentuales, sino de Alemania, que alberga en estas estructuras el 13,8%, e incluso por debajo de la economía francesa, en la que las grandes empresas han contado con una significativa presencia. Gráfico 2 DISTRIBUCIÓN DEL EMPLEO POR ESTRATOS DE TAMAÑO (2015) Reino Unido 18,4% Portugal 41,2% Italia 45,6% Francia 26,7% España 40,7% Alemania 19,5% 46,5% 24,7% 21,3% 38,6% 27,2% 37,1% Más de 250 empleados De 50 a 249 empleados De 10 a 49 empleados Menos de 10 empleados UE 29,1% 33,7% 0 20% 40% 60% 80% 100% 120 Más de 250 empleados De 10 a 49 empleados De 50 a 249 empleados Menos de 10 empleados Fuente: Elaboración propia con datos de Eurostat referidos a 2015. 036 | <strong>CEPYME500</strong>
#CEPREDE También para la actividad comercial las diferencias son notables, especialmente con relación a los segmentos de tamaño medio y grande. Así, del total del empleo generado en dicho sector por las empresas germanas se localizan en estas dimensiones empresariales el 30,8% y el 35,7%, respectivamente, una representatividad más alienada con la estructura del empleo del sector francés (aunque mantiene notables diferencias en términos de número de empresas) y próximo a la distribución dominante en el conjunto de la UE. Por todo ello, la economía española presenta también para esta rama de actividad un importante comportamiento diferencial, evidentemente atribuible a una mayor presencia de pequeñas empresas que ocupan entre 1 y menos de 10 trabajadores. Llama la atención, sin embargo, en la economía española que en el sector definido como economía digital -asociado al sector de información y comunicaciones atendiendo a la sectorización CNAE-2009- las grandes empresas ocupen un papel primordial en la generación de empleo. De hecho, el 45,1% del empleo generado en este sector se ha realizado en empresas de más de 250 trabajadores, aunque éstas apenas representan el 0,3% del total de las que operan en el sector. Esta representatividad en el conjunto de la UE ha quedado establecida en un 40,6% y el 0,2%, respectivamente y, para el referente alemán, en un 38,0% y un 0,4%, ratios indicativas de la importancia que ha adquirido esta actividad, ligada a los procesos de innovación en nuestro país. Poniendo el énfasis en el segmento de empresas cuyo empleo queda establecido entre 50 y 249 empleados, eje central del estudio, la tabla 1 resulta ilustrativa de su posicionamiento diferencial en los sectores que de forma individual son analizados, permitiendo establecer que: 1. En el conjunto de la UE tan sólo el 1% de las empresas operan con un nivel de empleo entre 50 y 249 trabajadores, aunque la industria manufacturera triplica esta proporcionalidad. Alemania se desmarca de estos referentes, aunque comparte la masiva representatividad de las manufacturas, a la que se une el sector de la economía digital. De hecho, son estas dos ramas las que también en España cuentan con una presencia relativa superior, contando con la economía digital como el principal exponente de sus resultados. 2. En términos de empleo, la diferenciación sectorial más significativa se concentra en el sector comercial, una actividad que en la economía española se aleja del referente europeo y concentra el 18,2% de su empleo en estructuras productivas de tamaño medio, frente al 30,8% con el que se identifica en la economía germana. También en el sector de la construcción las diferencias son notables, siendo las manufacturas las que comparten ratios de presencia de empleo más homogéneas. Tabla 1 SEGMENTO EMPRESARIAL MEDIO ( DE 50 A 249 EMPLEADOS) Sectores / Área-País UE Alemania España Francia Industria Manufacturera 3,4 % 8,0 % 2,5 % 2,6 % Construcción 0,5 % 1,0 % 0,3 % 0,3 % Distribución Comercial 0,7 % 2,2 % 0,4 % 0,6 % Economía Digital 2,8 % 6,3 % 3,6 % 2,8 % TOTAL EMPRESAS Área 1,0 % 2,4 % 0,6 % 0,7 % Industria Manufacturera 25,3 % 24,2 % 24,1 % 22,3 % Construcción 13,3 % 13,8 % 8,8 % 9,5 % Distribución Comercial 23,7 % 30,8 % 18,2 % 25,9 % Economía Digital 28,4 % 36,3 % 27,3 % 26,6 % TOTAL EMPLEO Área 17,1 % 20,1 % 13,3 % 15,6 % Fuente: Elaboración propia con datos de Eurostat referidos a 2015. <strong>CEPYME500</strong> | 037
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