Noticias Amagi Junio 2020

periódico mensual
DE DESARROLLO HUMANO & SUSTENTABILIDAD
Distribución Gratuita
www.noticiasamagi.com
#46 Año 4 | Junio 2020
EL YOGA NOS HACE
MÁS RESILIENTES Y
NOS DA CALMA
FRENTE A LA
EMERGENCIA
GENERADA POR EL
CORONAVIRUS
Los expertos en salud
recomiendan esta disciplina
Página 4
Página 2
El desarrollo humano va
camino de retroceder
este año por primera vez
desde 1990
Página 6
Una forma diferente de
hacer negocios: Los
emprendimientos de
Triple Impacto
Página 3
Consejos para el
bienestar durante el
COVID-19
Página 8
Regresar al trabajo de
forma segura. Guía para
los empleadores sobre l la
prevención de la COVID-19

Coordinadores
Mariela Oppici
Carlos Galazzo
Periódico Mensual
de Desarrollo
Humano &
Sustentabilidad de
distribución gratuita.
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& digitales
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Los interesados en pautar
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Impreso en los talleres de La Auténtica Defensa,
Diario Zonal de la Mañana. Av.Rocca 161, Campana,
Buenos Aires.
NRO.
46
AÑO
04
El desarrollo humano va camino de retroceder
este año por primera vez desde 1990
Los efectos de esta crisis sin precedentes podrían contenerse con
acción concertada y un enfoque de equidad.
El desarrollo humano global, como medida combinada de la educación, la salud y las condiciones de
vida en el mundo, podría retroceder este año por primera vez desde la introducción de este
concepto en 1990, según alertó hoy el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
“El mundo ha visto muchas crisis en los últimos 30 años, incluida la crisis financiera mundial de
2007-2009. Todas han golpeado con fuerza al desarrollo humano pero, en general, a nivel global se
ha conseguido avanzar cada año”, explica Achim Steiner, Administrador del PNUD. “La COVID-19,
con su triple impacto en salud, educación e ingresos, puede alterar esta tendencia”.
Los retrocesos en aspectos fundamentales del desarrollo humano se están dando ya en la mayoría
de los países, ricos y pobres, de todas las regiones.
Mas de 300.000 personas han fallecido a causa de la COVID-19, y las estimaciones para este año
apuntan a una caída del 4 % de la renta per cápita mundial.
Con el cierre de escuelas, las estimaciones del PNUD de la “tasa efectiva de
desescolarización” (el porcentaje de niños y niñas en edad de cursar la enseñanza primaria
ajustado para reflejar aquellos que no tienen acceso a Internet) indican que el 60 % de ellos no
están recibiendo ninguna educación, llevando la desescolarización global a niveles desconocidos
desde la década de 1980.
El impacto conjunto de estos choques podría dar lugar a un retroceso inédito en los niveles de
desarrollo humano.
Y ello sin contar con otras consecuencias importantes, como en el avance hacia la igualdad de
género. Los efectos negativos de la crisis sobre las mujeres y las niñas van desde el ámbito
económico, hasta la salud reproductiva, el trabajo de cuidados no remunerado y la violencia de
género.
COVID-19: un ampliador de desigualdades
Las previsiones apuntan a que la caída del desarrollo humano será mucho mayor en los países en
desarrollo que cuentan con menos medios para gestionar los efectos sociales y económicos de la
pandemia que otros países más ricos.
En el sector educativo, ante el cierre de las escuelas y las profundas brechas existentes en el
acceso al aprendizaje online, el PNUD calcula que el 86 % de los niños y niñas de primaria se
encuentran actualmente sin escolarizar en los países con un desarrollo humano bajo, comparado
con el 20% en los países con un desarrollo humano muy alto.
Sin embargo, con un acceso más equitativo a Internet que permita a los países rezagados cerrar la
brecha respecto a los que encabezan su grupo de desarrollo, algo que es factible, las desigualdades
actuales en materia educativa podrían cerrarse.
La adopción de intervenciones decididas y enfocadas en la equidad puede impulsar la reacción de
las economías y las sociedades de manera que se logren mitigar los profundos efectos de la
pandemia de COVID-19.
“Esta crisis muestra que si no somos capaces de integrar la equidad en nuestras políticas muchas
personas quedarán atrás. Esto cobra especial relevancia en el caso de las ‘nuevas necesidades’ del
siglo XXI, como el acceso a Internet, que nos está permitiendo aprovechar los beneficios de la
teleeducación, la telemedicina y el trabajo desde casa”, dice Pedro Conceição, director de la
Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano del PNUD.
La importancia de la equidad queda de manifiesto en el Marco de las Naciones Unidas para la
respuesta socioeconómica inmediata ante la crisis de la COVID-19, que establece unos criterios de
referencia básicos para una buena gobernanza ecológica y en igualdad de género desde la que
construir una “nueva normalidad”. El marco recomienda la adopción de cinco pasos prioritarios para
enfrentar la complejidad de esta crisis: proteger los sistemas y servicios sanitarios; mejorar la
protección social; proteger los empleos, las pequeñas y medianas empresas y los trabajadores del
sector informal; políticas macroeconómicas que beneficien a todos; y promover la paz, la buena
gobernanza y la confianza para reforzar la cohesión social.
***
Enlace a ‘Human Development Perspectives COVID-19: Assessing the impact, envisioning the recovery’:
http://hdr.undp.org/en/hdp-covid.
__________________________________
SOBRE EL PNUD
El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo es el principal organismo de las Naciones Unidas dedicado a poner fin a la injusticia de la
pobreza, la desigualdad y el cambio climático. Por medio de nuestro trabajo con una extensa red de expertos y aliados en 170 países, ayudamos a
las naciones a construir soluciones integradas y duraderas para las personas y el planeta. Más información en www.undp.org, o siguiendo @UNDP.

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3 ∙ DESARROLLO HUMANO & SUSTENTABILIDAD
Consejos para el bienestar durante el
COVID-19
La pandemia de COVID-19 nos ha
llevado a muchos a quedarnos en
casa, donde mantenemos menos
interacciones sociales y hacemos
menos ejercicio. Esto puede tener
consecuencias negativas para la
salud física y mental.
A continuación ofrecemos
recomendaciones para que usted
y su familia se mantengan sanos
en casa durante este periodo de
confinamiento.
Cuidar nuestra salud mental
Las nuevas realidades del teletrabajo, el
desempleo temporal, la enseñanza en casa y la
falta de contacto físico con familiares, amigos y
colegas requieren tiempo para acostumbrarse.
Adaptarnos a estos cambios en los hábitos de
vida y enfrentarnos al temor de contraer la
COVID-19 y a la preocupación por las personas
próximas más vulnerables es difícil, y puede
resultar especialmente duro para las personas
con trastornos de salud mental.
Afortunadamente, son muchas las cosas que
podemos hacer para cuidar nuestra salud
mental y ayudar a otras personas que pueden
necesitar más apoyo y atención.
Manténgase informado. Escuche los consejos
y recomendaciones de las autoridades
nacionales y locales. Recurra a fuentes
informativas fiables.
Siga una rutina. Conserve sus rutinas diarias
en la medida de lo posible o establezca nuevas
rutinas
Reduzca la exposición a noticias. Intente
limitar la frecuencia con la que ve, lee o
escucha noticias que le causen
preocupación o tensión.
El contacto social es importante. Mantenga
un contacto regular con las personas
próximas por teléfono o internet.
Evite el alcohol y las
drogas. Limite el consumo de
bebidas alcohólicas o evítelas por
completo.
Controle el tiempo de pantalla. Sea
consciente del tiempo que pasa cada
día delante de una pantalla.
Asegúrese de descansar cada
cierto tiempo de las actividades de
pantalla.
No abuse de los videojuegos. Aunque los
videojuegos pueden ser una forma de
relajarse, cuando se está en casa mucho
tiempo se puede caer en la tentación
dedicarles mucho más tiempo del habitual.
Asegúrese de mantener un equilibrio
adecuado con las actividades sin dispositivos
electrónicos.
Utilice adecuadamente las redes
sociales. Emplee sus cuentas en redes sociales
para promover mensajes positivos y
esperanzadores. Corrija cualquier información
errónea que vea.
Ayude a los demás. Si puede, ofrézcase a
ayudar a otros miembros de la comunidad que
lo necesiten, por ejemplo para hacerles la
compra.
Apoye a los profesionales sanitarios. Exprese
en las redes sociales o en su comunidad su
agradecimiento a los profesionales sanitarios
de su país y a todas las personas que trabajan
para responder a la COVID-19.
No discrimine. El miedo es una reacción
normal en situaciones de incertidumbre. Pero, a
veces, este miedo se expresa de un modo que
resulta hiriente para otras personas.
Actividad Física
Recuerde que un simple descanso breve en el
que abandone la posición sentada para hacer
3-4 minutos de actividad física ligera —como
caminar o realizar estiramientos— ayuda a
relajar los músculos y mejorar la circulación
sanguínea y la actividad muscular.
El ejercicio físico regular es beneficioso para el
cuerpo y la mente. Puede reducir la
hipertensión, ayudar a controlar el peso y
disminuir el
riesgo de
enfermedades. El ejercicio también fortalece
los huesos y músculos y aumenta el equilibrio,
la flexibilidad y la forma física. También es
buena para nuestra salud mental, ya que
reduce el riesgo de depresión y deterioro
cognitivo, retrasa la aparición de la demencia y
mejora nuestro estado de ánimo general
Alimentación Saludable
Una alimentación saludable es muy importante
durante la pandemia de COVID-19. Lo que
comemos y bebemos puede afectar a la
capacidad de nuestro organismo para prevenir
y combatir las infecciones y para recuperarse
de ellas.
Aunque ningún alimento ni suplemento
dietético puede prevenir ni curar la COVID-19,
una alimentación saludable es importante para
el buen funcionamiento del sistema
inmunitario. La nutrición adecuada también
puede reducir la probabilidad de aparición de
otros problemas de salud como la obesidad,
las enfermedades del corazón, la diabetes y
algunos tipos de cáncer.
En el caso de los bebés, una alimentación
saludable implica lactancia materna exclusiva
durante los 6 primeros meses, con la
introducción gradual de alimentos nutritivos y
seguros como complemento de la leche
materna desde los 6 meses hasta los 2 años y
más. En los niños pequeños, una alimentación
sana y equilibrada es esencial para el
crecimiento y el desarrollo. En el caso de las
personas mayores, puede ayudarles a llevar
una vida más saludable y activa.
Consejos para una alimentación saludable:
1. Consuma alimentos variados, incluidas frutas
y verduras
2. Reduzca el consumo de sal
3. Consuma cantidades
moderadas de grasas y aceites
4. Limite el consumo de azúcar
5. Mantenga una buena hidratación
bebiendo suficiente agua
6. Evite un consumo peligroso y
nocivo de alcohol
7. Practique la lactancia
materna.
Fuente: https://www.who.int/es/campaigns/
connecting-the-world-to-combat-coronavirus/
healthyathome

DESARROLLO HUMANO & SUSTENTABILIDAD ∙ 4
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EL YOGA NOS HACE MÁS
RESILIENTES Y NOS DA CALMA
FRENTE A LA EMERGENCIA
GENERADA POR EL CORONAVIRUS
En un entorno global con
altos niveles de estrés
detonados por la
emergencia, los expertos
en salud mental
recomiendan el yoga
como una herramienta de
relajación y sus
practicantes están
convencidos de que la
milenaria disciplina ayuda
a mantener la calma
frente a la incertidumbre
que nos rodea.
Cuando el mundo atraviesa una
contingencia completamente
nueva que ha obligado a la
población al confinamiento y la
h a e n f r e n t a d o a u n a
desconocida sensación de
incertidumbre que afecta todos
los aspectos de la vida y que
detona altos niveles de estrés,
ansiedad y, en casos más
extremos, depresión.
En el contexto actual, el yoga
apoya el estado físico de las
personas que, en general, se
mueven menos por la limitación
de las actividades fuera de casa
y, sobre todo sirve como
instrumento para mantener un
equilibrio mental.
SALUD MENTAL
Félix Lorenzo, trabajador social
clínico y terapeuta desde hace
más de 35 años, define así la
salud mental:
“La salud mental es la capacidad
d e l s e r h u m a n o d e
poder responder a las
necesidades de la vida diaria
de la manera más armónica
y estable posible, desde una
perspectiva de comprender la
realidad inmediata, ser flexible
ante las situaciones y tener la
capacidad de responder a ellas
con la mayor madurez posible.”
P e r o e s t a a r m o n í a y
estabilidad suelen perderse
ante situaciones graves o
i m p r e v i s t a s , c o m o e l
aislamiento, que ha sido uno
de los detonadores más
grandes de estados agudos de
ansiedad y depresión en esta
emergencia.
“La pandemia ha colocado a
todos los seres humanos ante
la posibilidad de una
enfermedad o una muerte
inmediata personal o de un
familiar, esto es una
situación que una
semana antes de la
pandemia nadie pensaba que
pudiera ocurrir de una forma
tan brusca, tan inmediata,
tan no anunciada”, apunta.
Y a esto se agrega el renglón
económico, hay una gran
incertidumbre entre la
población sobre lo que ocurrirá
con el empleo o si podrán
conseguir nuevas fuentes de
ingresos.
Pero el factor más angustiante
es que la realidad
está cambiando
constantemente delante de
la gente. El ser humano está
expuesto todo el tiempo a
revisar lo que creía tener claro,
señala Lorenzo.
“Es una realidad tan
cambiante, tan difícil, que la
base del sistema psicológico
cognitivo donde se procesan
l a s i n f o r m a c i o n e s y l a s
emociones no tiene el
tiempo de recuperarse.”
ESPACIO DE CALMA
Es aquí donde la práctica del
yoga se convierte en un
remanso de calma. “Cuando se
practica yoga, ya sea cinco,
v e i n t e o s e s e n t a
minutos, durante ese lapso
no se piensa en la
pandemia, no se discute con

amagi
5 ∙ DESARROLLO HUMANO & SUSTENTABILIDAD
alguien de la familia o se siente
la soledad; te sientes conectado.
Puede ser mediante un video en
Y o u T u b e o r e c i b i e n d o
instrucciones en directo a través
de una plataforma digital, es
una distracción positiva y es
muy agradable y reparadora por
naturaleza. Tenemos que pensar
que el estrés es como un bote
de basura y que lo estamos
vaciando, entonces podremos
afrontar de nuevo el estrés, que
e s i n e v i t a b l e p o r q u e l o
tendremos cada día que
despertemos. El yoga da lugar
a hábitos saludables y con
ellos se empieza poco a poco a
comer y dormir mejor, ayuda
mucho a la buena digestión y
con una buena digestión se
procesan mejor los
acontecimientos. Nos hace más
maleables mental y físicamente
para afrontar el estrés, y la
gente empieza a notar cómo nos
vemos o actuamos, se nota y
cambia cosas de nuestro
entorno, en la casa o el trabajo
hace una diferencia real. Nos
hacemos más responsables de
nuestro espacio, lo que ayuda
en un ambiente colectivo.
Estamos más conscientes de lo
que hacemos. Lo mejor del yoga
es que nos enseña a asumir la
responsabilidad de nuestras
acciones y nos hace más
resilientes.”, afirma Jon Witt.
Al igual que la Organización
Mundial de la Salud, Jon
aconseja el yoga y asegura
que éste es un buen momento
para practicarlo, incluso para
quienes nunca lo han hecho y
tengan que comenzar a través
de plataformas digitales.
“Es un muy buen momento
para empezar. Hace falta
p r a c t i c a r y o g a , s o y u n
convencido de que hay que
practicarlo en estos momentos.
No puedo imaginarme estos
momentos sin hacer yoga, me
sentiría desconsolado,
confundido y sin saber qué
hacer. Por eso practico así sean
20 minutos al día para sentirme
equilibrado. Lo mejor es que no
importa la edad o la
capacidad, todos podemos
encontrar algún estilo de yoga
que nos ayude a atravesar este
momento.”
Félix Lorenzo se adhiere al
consejo de practicar yoga, aún
en los casos de quienes estén
recibiendo algún tipo de terapia
psicológica.
“El paciente puede intentar
hacer esta práctica de yoga en
la que pueda sentir que está en
un espacio suyo único donde no
puede entrar nada más y
así reconstituir ese estado
interno de tranquilidad y de
paz al que puede aspirar.”
Debemos focalizarnos en vivir
cada día p o r q u e u n a
característica de esta pandemia
es que nos resta la posibilidad
de predecir o planear, no
sabemos qué pasará, agrega.
“Hay que vivir el momento, hay
que vivir al día, responder a lo
que tenemos bajo control
durante el día.”
AQUÍ Y AHORA
María Ruiz De Toro, psicóloga y
psicoterapeuta clínica, ha
observado mucha ansiedad y
depresión, además de dar
cuenta de un aumento de los
casos de violencia
doméstica y de
suicidio durante los últimos
meses.
La profesional de la salud
basa su trabajo en la
forma de terapia
llamada “mindfulness”, un
nombre que puede traducirse
como “conciencia plena”.
“Es una práctica científica que
invita a la conciencia plena, a
estar presentes en el aquí y
en el ahora. Lamentablemente
en la actualidad, la mayoría de
las personas no estamos
presentes en el aquí y en el
a h o ra . E s o c a u s a m u c h a
a n s i e d a d . C u a n d o n o s
enfocamos en el futuro, la
persona puede experimentar
altos niveles de ansiedad y
cuando nos enfocamos en el
pasado por mucho tiempo,
también puede generar
ansiedad o depresión. Esto
ocurre a cada momento, en
c a d a c i r c u n s t a n c i a , n o
necesariamente tengo que
recordar el pasado lejano,
recuerdos de la infancia o de
hace mucho tiempo, no. Las
personas mentalmente, aunque
físicamente estén en un sitio,
sus pensamientos están en la
conversación que tuvieron hace
diez minutos con alguien, en lo
que dejaron de decir en una
conversación, revisitándola una
y otra vez. De esta manera, no
están conectadas con el
presente, con el momento en
que están. La conciencia plena
es una práctica científica que
invita a estar conscientes en
todo momento. Esto no quiere
decir que no podamos revisar
e l e m e n t o s d e l p a s a d o o
planificar el futuro. La idea es
que podamos tener mayor
control de cómo organizamos
nuestros pensamientos.”
Estar presente aquí y ahora es
uno de los principios del
yoga.
“El yoga, que es una práctica
milenaria que incorpora
elementos de la conciencia
plena. (…) No cabe duda, el
c u e r p o d e i n v e s t i g a c i ó n
científica de conciencia plena se
sirvió y se ha inspirado en las
prácticas milenarias de estar
presentes en el aquí y el ahora
sin necesidad de comprometer
nuestros planes o no tener
espacios para revisar el pasado.”
La psicóloga asevera que hoy
más que nunca es importante
tener esta conciencia plena
porque hay un bombardeo
constante de información y
ruido exterior “y sólo tenemos
un cerebro y el cerebro tiene
capacidad de procesar cierta
cantidad de información”.

DESARROLLO HUMANO & SUSTENTABILIDAD ∙ 6
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Recomienda hacer yoga y
personalizar esa práctica
para respetar la
individualidad de las
personas, cada quien debe
i n c o r p o ra r l o a s u v i d a y
personalizarla.
“Creo que la práctica de yoga es
a l g o p o s i t i v o , p e r o e s
importante no banalizarla y sí
personalizarla. En el trabajo
psicoterapéutico y lo que
hacemos
con
el mindfulness tiene que ver con
individualizar las prácticas. Está
bien hacer yoga, hay distintos
tipos dependiendo de las
necesidades, pero es muy
importante ver que es una
herramienta, es una habilidad
que te puede llevar a fortalecer
tu sistema o tus estrategias de
afrontamiento; sin embargo, si
se trata de una persona que
presenta un trastorno de
depresión o de ansiedad es
importante no quedarse sólo
con eso, sino buscar ayuda
psicoterapéutica.”
La ansiedad prolongada
interfiere con las
capacidades del lóbulo
frontal, entre ellas la toma de
decisiones, la resolución de
problemas, la planificación o la
recolección de eventos.
R E S P I R A C I Ó N
TRANQUILIDAD
L a a n s i e d a d y e l e s t r é s
perturban la capacidad de
ingresar oxígeno al cuerpo, por
ello es crucial aprender a
respirar, la primera de seis
estrategias para lograr la
conciencia plena, la segunda es
la meditación, ambas elementos
fundamentales del yoga.
“Al practicar respiración
profunda introducimos
mecánicamente mayores
cantidades de oxígeno, lo cual
c o n t r a r r e s t a e l t r a b a j o
sobrecargado del corazón y al
ayudar al corazón baja el
b o m b e o d e s a n g re a l o s
m ú s c u l o s y ocurre una
relajación. (…) Respiración
consciente, respiración
profunda. Es algo fácil, que
hacemos todos los días, pero la
Y
mayoría de las personas no lo
hace correctamente porque
utiliza el pecho en vez del
diafragma. Cuando hacemos
eso, entran mayores cantidades
de oxígeno al organismo y nos
sentimos más relajados.”
Para Jon Witt, algunas de las
cosas más terapéuticas del
yoga son muy sutiles, como
ciertas técnicas simples de
r e s p i r a c i ó n o p o s e s
reconstituyentes. Enfocarse en
la respiración relaja pero
también ayuda a recargar la
energía de las personas para
continuar desempeñando sus
actividades.
Una de las enseñanzas del yoga
es escuchar al cuerpo y saber
cuándo hace falta un ejercicio
físico y cuándo es momento de
relajarse.
El yoga nos hace escuchar
mejor, sostiene Jon, quien da
un consejo muy simple.
“Estar en calma es siempre es
más fácil de decir que de hacer,
pero aprender algunas técnicas
simples de respiración es una
muy buena manera de empezar.
Duplicar el tiempo que dura la
exhalación en cualquier
momento, es una muy buena
forma de relajarnos. Contar de
una manera muy simple, por
ejemplo hasta tres y luego
regresivamente, nos reduce el
estrés y la sensación de estar
desbordados. Se puede elegir
cualquier pose de yoga que nos
guste o cualquier técnica de
respiración y hacerla en distintos
momentos durante el día, dos
minutos ahora, cinco minutos
más tarde. (…) Esta pandemia,
como todo, pasará en algún
momento. Pasará y todos nos
adaptaremos, como lo hemos
hecho a lo largo de nuestra
vida, pero el yoga nos ayuda a
ser más maleables y
equilibrados mientras la
atravesamos. Sólo hay que
empezar, cualquier punto de
partida es bueno.”
Fuente: https://news.un.org/es/story/
2020/06/1476232
Una forma diferente de hacer negocios: Los
emprendimientos de Triple Impacto
Los problemas sociales y ambientales han estado en la agenda de
empresas, gobiernos y ONGs por varios años ya. Como consecuencia, se
ha hecho mucho en la reducción del impacto ambiental y la mejora de la
calidad de vida de las personas. Apenas recientemente el emprendimiento
está surgiendo como un nuevo foco en el cual los problemas de
sostenibilidad están siendo abordados.
El emprendimiento tiene el potencial para crear valor dentro de cada una
de las tres dimensiones de la sostenibilidad o de impacto (ambiental, social
y económico), a la vez que impulsa la innovación por medio de nuevos
productos, servicios y modelos de negocio.
Es indiscutible la relación entre ciertas actividades humanas y las
implicaciones negativas para el planeta. Hoy en día las grandes
compañías están haciendo mucho para reducir su huella de sostenibilidad.
Al mismo tiempo, es verdad que las grandes organizaciones carecen de la
flexibilidad y, con frecuencia, de la cultura necesaria para desarrollar
soluciones sostenibles innovadoras.
Es por eso que el futuro de la sostenibilidad está en las manos de individuos
apasionados, motivados a crear valor ambiental, social y económico. Estos
son los individuos que crearán las tecnologías y modelos de negocio
innovadores del mañana.
Asimismo, una nueva generación de individuos está surgiendo, motivados
a crear un impacto en la sociedad y a dejar una herencia de condiciones
ambientales y sociales mejoradas. Así como también, los impulsores
definitivos de la tensión ambiental actual son los consumidores.

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¿Por qué es importante desarrollar modelos de negocio
de triple impacto?
Son tres las principales razones por las cuales el desarrollo de modelos
sostenibles de consumo y producción es tan importante:
1. Hay disponibilidad limitada de recursos naturales
La tierra es un sistema cerrado que suministra los elementos necesarios para
que la vida se desarrolle, y ésta requiere ciertas condiciones para florecer,
incluyendo el acceso a energía, aire limpio, agua, nutrientes y materiales.
En el caso de los humanos, la evolución no se limita solamente a la
subsistencia biológica sino también al desarrollo cultural y social. La
cantidad y calidad de recursos naturales disponibles en la tierra para que la
vida florezca y se desarrolle son estrictamente limitados o requieren tiempos
muy largos para ser renovados naturalmente.
2. La población humana crece de manera exponencial:
Las poblaciones humanas han estado creciendo exponencialmente, en
particular desde la revolución industrial. Las razones para esto incluyen una
mejora general de los servicios de salud y el aumento en la producción y
distribución de alimentos. Una población creciendo exponencialmente se
traduce en consumo y extracción exponenciales de recursos.
3. Tanto las generaciones actuales como futuras tienen el derecho de
satisfacer sus necesidades.
El desarrollo sostenible busca entregar el derecho (y los recursos) a las
generaciones actuales y futuras de satisfacer sus necesidades. Debemos
asegurar que las generaciones futuras tengan la capacidad de disfrutar de
calidad de vida, por lo menos como la conocemos en la actualidad.
La combinación de estos tres elementos (recursos limitados + población
creciente + derecho a satisfacer necesidades de generaciones actuales y
futuras) representa el reto que el desarrollo sostenible se propone abordar.
Adicionalmente, no existe una fórmula mágica que pueda resolver este
desafío, y muchos problemas complejos deben ser puestos en
consideración cuando se pretende entregar soluciones.
7 ∙ DESARROLLO HUMANO & SUSTENTABILIDAD
3. Escalables
La escalabilidad es crucial en un emprendimiento que busca crear
impacto. La escalabilidad de una solución se refiere a la habilidad para
administrar e implementar el crecimiento en la carga de trabajo y/o la
expansión hacia otros territorios. En el campo de la sostenibilidad no solo
estamos interesados en soluciones que sean escalables, capaces de
crecer y capaces de soportar su propio crecimiento, sino también que
sean relevantes para una variedad de contextos y mercados. La
escalabilidad de una solución es el aspecto más importante de la creación
de impacto y valor.
4. Inspiración para que otros contribuyan para desarrollar sus propias
soluciones.
Una buena solución de negocio sostenible inspira a otros para contribuir al
desarrollo de la idea y/o inspira a otros para desarrollar su propia versión de
la solución que se adapte a otros contextos.
Hay una diferencia entre una solución de negocio tradicional y una que
apunte a resolver problemas sociales y ambientales. Mientras las soluciones
tradicionales de negocio se esfuerzan por proteger su idea de negocio, y
prevenir las réplicas y la competencia, las soluciones de negocio sostenibles
le dan la bienvenida a la competencia. En este sentido, los modelos de
propiedad intelectual que promueven el uso libre de la propiedad
intelectual por parte de los competidores pueden desempeñar un rol
importante en la contribución, al contrario de los modelos proteccionistas
tradicionales. A esto lo llamamos “innovación abierta”.
En las siguientes ediciones de Amagi, te contaremos más sobre ejemplos de
emprendimientos de Triple y Impacto y te proporcionaremos una guía para
que puedas identificar oportunidades de negocio.
Bibliografía consultada: Pascual y otros (2011), Manual Para el Emprendimiento Sostenible, Enviu
– innovators in sustainability
¿Qué son las soluciones de negocio sostenibles?
Los emprendedores tienen la capacidad de identificar y explotar
oportunidades. Tienen ideas y las hacen realidad. Lograr esto requiere
compromiso y perseverancia. Sin embargo, puede ser muy alentador
contribuir entregando soluciones que creen valor ambiental y social, y al
mismo tiempo hacerlo en una forma que sea auto-sostenible desde una
perspectiva económica. El emprendimiento sostenible apunta a resolver
problemas sociales y ambientales aplicando principios de negocios.
Esto se logra por medio del suministro de soluciones de negocio sostenibles
que se reconocen como:
1. Soluciones para un problema social y/o ambiental específico.
Los emprendedores tienen la capacidad de identificar y explotar
oportunidades; Tienen ideas y las hacen realidad. Lograr esto requiere
compromiso y perseverancia. Sin embargo, puede ser muy alentador
contribuir entregando soluciones que creen valor ambiental y social, y al
mismo tiempo hacerlo en una forma que sea auto-sostenible desde una
perspectiva económica. El emprendimiento sostenible apunta a resolver
problemas sociales y ambientales aplicando principios de negocios.
2. Modelos de negocio claramente definidos.
El modelo de negocio tiene la intención de ser un medio para crear y
capturar valor. En el caso de las soluciones sostenibles, hablamos de crear
valor social y ambiental así como valor económico. En otras palabras, la
sostenibilidad se refiere a la pregunta de cómo introducir una solución al
mercado, cómo ofrecer valor y transformar la solución en retorno
financiero mientras se mantienen objetivos centrales de sostenibilidad.
El modelo de negocio no solo es importante para organizaciones
comerciales, sino también para organizaciones no comerciales como
ONGs. Aún cuando la esencia de una organización es distinta al lucro
puro, es necesario definir claramente la estrategia económica necesaria
para preservar la existencia de la organización en el largo plazo.

DESARROLLO HUMANO & SUSTENTABILIDAD ∙ 8
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Regresar al trabajo de forma segura
Guía para los empleadores sobre l la prevención de la COVID-19
La Oficina de Actividades para los
Empleadores de la OIT (OIT-ACTEMP) elaboró
una guía que contiene recomendaciones
sobre prácticas y estrategias en materia de
salud y seguridad para la prevención de la
COVID-19. La publicación tiene la finalidad de
proporcionar directrices e información general
a los empleadores sobre la forma de evitar la
propagación de la COVID-19 en el lugar de
trabajo, a fin de que los trabajadores puedan
volver a la actividad laboral en condiciones de
seguridad, manteniendo al mismo tiempo al
mínimo posible el riesgo de contaminación al
mínimo posible. También facilita algunas ideas
sobre cómo proteger el bienestar mental de
los trabajadores durante la pandemia.
La aplicación de medidas de protección y
prevención puede requerir la introducción de
cambios importantes en los procesos y prácticas
del lugar de trabajo. Para facilitar esta transición,
cabe considerar la posibilidad de reanudar
gradualmente las actividades a fin de simplificar
la logística y el flujo de procesos, al menos, al
comienzo del período de reincorporación al
trabajo.
Consideraciones generales:
Determine cuáles son los trabajadores que
pueden volver antes a trabajar. Habrá que
atender a las necesidades de la empresa al
considerar cuáles son los trabajadores,
departamentos, grupos o unidades que deberán
retomar antes sus actividades. También debería
considerarse el cumplimiento de las restricciones
en curso relativas a las operaciones comerciales y
el cumplimiento de las precauciones sanitarias,
como el distanciamiento físico. Los trabajadores
que puedan continuar con el teletrabajo
deberían hacerlo. Puede pensarse en la
posibilidad de un horario de trabajo flexible, como
el escalonamiento de las horas o el trabajo por
turnos, a fin de reducir el riesgo de aglomeraciones
en el lugar de trabajo. Las empresas deberían
argumentar documentalmente la legitimidad de la
lógica comercial que anima este proceso,
probando que los criterios de selección aplicados
no son discriminatorios.
Actualice las evaluaciones de los riesgos para la
salud y la seguridad (a la luz de la necesidad de
prevenir la COVID-19) con objeto de calibrar
sistemáticamente cualquier riesgo de infección. No
hay que perder de vista la jerarquía en la aplicación
de estas medidas.
Prepare el lugar de trabajo para el regreso de
los trabajadores. En particular, examine la
distribución del espacio de trabajo y haga los
cambios que permitan el distanciamiento físico;
establezca un plan de limpieza y desinfección
sistemáticas de los espacios y útiles de trabajo, así
como de abastecimiento de los suministros de
limpieza y de todos los equipos de protección que
sean necesarios (como mascarillas y guantes).
Mantenga un diálogo abierto con los
trabajadores (y/o con los sindicatos cuando
corresponda). En particular, propicie que los
representantes o los comités de salud y seguridad
en el lugar de trabajo participen en la planificación,
introducción y supervisión de las medidas
profilácticas y de protección. Los trabajadores
pueden hacer importantes contribuciones al
evaluar los riesgos y proponer soluciones.
Involucre a los expertos. Al elaborar las medidas
de control y prevención y el plan de
«reincorporación al trabajo», contemple la
posibilidad de recurrir a los conocimientos
especializados que estén disponibles a nivel
interno y externo, como un asesor en materia de
prevención o servicios externos de salud
ocupacional.
Controle de manera frecuente los requisitos y
recomendaciones emitidos por las autoridades
sanitarias y laborales pertinentes. Como la
situación epidemiológica está cambiando y los
conocimientos sobre el virus van en aumento, las
recomendaciones y los requisitos están sujetos a
numerosos cambios, los cuales deberán reflejarse
en las políticas y prácticas del lugar de trabajo.
Aténgase a la reglamentación vigente a nivel
local.
Informe e instruya a los trabajadores sobre la
COVID-19. Trate con ellos temas como cuáles son
los síntomas, de qué modo puede protegerse el
trabajador, las restricciones actuales y la razón de
ser del distanciamiento físico. Asimismo,
proporcione información sobre las políticas,
procesos y prácticas de la empresa relacionadas
con la gestión de la COVID-19. Lleve un registro de
los trabajadores que han participado en las
sesiones de información y/o capacitación, para
asegurarse de que todos los trabajadores han
sido instruidos convenientemente. Asegúrese de
que los trabajadores conozcan bien los planes y
procedimientos de la compañía con miras al
«regreso al trabajo».
Asegúrese de que los trabajadores, así como los
clientes y visitantes, sepan con quién pueden
contactar en la empresa si se les plantean
preguntas relacionadas con la COVID-19.
Tome medidas para ayudar al bienestar mental
de los trabajadores, teniendo en cuenta las
diversas circunstancias de cada uno de ellos.
A medida que la gente se acostumbre a la vuelta al
trabajo, es posible que aumente la tendencia a
«restar importancia a los riesgos» que entraña la
situación. Los directivos tendrán que recordar
constantemente los requisitos de las medidas
en materia de prevención y protección, y
asegurarse de que estas se aplican de forma
coherente.
Para leer la guía completa y
descargarla, ingresa ACÁ:
www.ilo.org/actemp/publications/WCMS_744784/lang--es/
index.htm
Se alienta a todas las empresas,
independientemente de su tamaño o sector, a que
adopten estas recomendaciones para cuidar la
salud de las personas y, en la medida de lo posible,
no afectar negativamente a las actividades
comerciales.
Dado que la situación epidemiológica, los
reglamentos de salud y seguridad y las directrices
en materia de salud pública difieren
considerablemente de un país a otro, este
instrumento genérico debería adaptarse más a las
situaciones nacionales. Asimismo, los diferentes
sectores deberían adaptarlo a su contexto sectorial
específico.