REVISTA FINAL

VISIÓN DE LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
El presente artículo busca conocer una
breve historia de la Gestión
Administrativa, sus funciones,
características y la gran importancia
que tiene dentro de una empresa. Su
aporte en la constante evolución de la
sociedad y la tecnología, haciendo
necesario conocer las expectativas y
funciones de cada área de la empresa.
En nuestro país existen entidades
creadas con el fin de regular la Cámara
de Comercio de Bogotá, quien
anualmente realiza estudios e
investigaciones sobre el crecimiento de
las empresas, el porcentaje de aquellas
que se mantienen y las que fracasan.
¿Está originada en la falta o mala
Gestión Administrativa?
La historia empresarial ha demostrado
que el desarrollo de las empresas en
ocasiones, ha sido empírica, esta se ha
dado en nuestro entorno, porque muchas
han sido creadas desde la informalidad.
Estudiante en Técnico laboral
auxiliar administrativo. Con
experiencia en Servicio al Cliente,
conocimientos en Gestión
Administrativa,
logística,
cotizaciones, compras, coordinación
con equipos de trabajo.
Cuento con interés por la
actualización profesional y liderazgo.
La Gestión Administrativa es el conjunto de
actividades que se realizan para dirigir una
empresa mediante la ordenación de tareas,
esfuerzos y recursos. Estos nos permiten prevenir
los problemas y alcanzar los objetivos propuestos,
representado en resultados favorables para la
empresa. La gestión administrativa contempla 4
funciones principales para que dicho proceso sea
efectivo: planificación, organización, dirección y
control.
La gestión administrativa actual es el resultado
de varios aportes:
• Adam Smith (1723-1790) en su tesis “La riqueza
de las naciones” sobre acciones necesarias para
aumentar el nivel de producción y especialización
de los cargos dentro de una empresa.
• Henry Metcalfe (1847-1927) Técnicas de control
para la administración científica “El costo de la
producción y la administración de talleres
públicos y privados”
• Henry Fayol (1841-1925) Desarrollo la teoría
general de la administración enfocada en el
desempeño de la dirección jerárquica de una
empresa
La importancia y los beneficios de la gestión
administrativa entre otros tenemos:
-Aumento de la productividad
-Alcanzar metas
-Satisfacción clientes y empleados
-Mejora resultados y toma de decisiones.
https://www.gestiopolis.com/laadministracion-en-el-escenario-global/UT
https://www.myabcm.com/es/blog-post/la-importanciade-la-gestion-administrativa/
https://www.lifeder.com/frases-de-administracion/
“El liderazgo efectivo es poner
primero lo primero. La gestión
eficaz es la disciplina llevada a
cabo”.
Stephen Covey
En la actualidad la alta competitividad
empresarial, requiere del uso de
herramientas de asesoría y tecnológicas,
personal idóneo y comprometido que
ofrezcan más y mejores niveles de servicio
capaces de transmitir confianza al
cliente.
Atreves de la historia vemos cómo ha
evolucionado el área de la Gestión
Administrativa brindando empresas más
sólidas y menos improvisadas por tal
razón, se recomienda usar los servicios de
asesorías comerciales que brindan apoyo a
las micro y pequeñas empresas. En mi
opinión como ya vimos anteriormente son
muchos los beneficios que adquiere la
empresa tanto en el área de productividad,
clientes satisfechos y empleados, debemos
utilizar dichas herramientas para que nos
ayude a identificar las falencias
,problemas y crear estrategias de
mejoramiento con ayuda de sistemas de
control, actualmente la tecnología es una
aliada en la organización de las empresas
y logrando así empresas más sólidas
,debido al alto porcentaje de empresas que
han fracasado en el país.