Código de carreras inclusivas
Hemos comprobado que uno de los motivos más importantes para la poca participación de las mujeres en los sectores digitales son las prácticas y hábitos de este sector profesional que son muy expulsivas debido a su masculinización. Por este motivo, hemos decidido desarrollar una investigación participativa con las chicas que estudian carreras de tecnología a partir de la que se han recopilando buenas prácticas y malas prácticas para la inclusión de las mujeres en las carreras digitales.
Hemos comprobado que uno de los motivos más importantes para la poca participación de las mujeres en los sectores digitales son las prácticas y hábitos de este sector profesional que son muy expulsivas debido a su masculinización. Por este motivo, hemos decidido desarrollar una investigación participativa con las chicas que estudian carreras de tecnología a partir de la que se han recopilando buenas prácticas y malas prácticas para la inclusión de las mujeres en las carreras digitales.
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Currícula para profesores-as de carreras en
tecnologías digitales
1. Introducción al tema de Género y Tecnología
2. Cómo crear una clase inclusiva
3. Los pares o cómo manejar la relación entre compañeros y
compañeras
4. La institución o cómo identificar prácticas institucionales que
cambiar y cómo proponer el cambio
5. Las jóvenes o cómo fortalecer el liderazgo de las jóvenes
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