Listín Diario 21-10-2021

19A SANTO DOMINGO, RD. JUEVES 21 DE OCTUBRE DE 2021
Las Mundiales
MERCADO. Hay sobreoferta de empleos
Estudio. ManpowerGroup Solutions revela que casi 40% de los solicitantes de empleo en todo
el mundo consideran los horarios flexibles como una de sus prioridades.
Empresas ceden a reclamos de
obreros de horarios flexibles
AP
Nueva York, EEUU
Tras sufrir dificultades
para contratar empleados
para su tienda en Dallas,
Balsam Hill finalmente
abrió el 1 de septiembre.
Pero al día siguiente,
la empresa vendedora de
árboles de Navidad tuvo
que volver a cerrar cuando
cuatro de sus cinco
empleados renunciaron.
La razón de su descontento:
Había que trabajar
fines de semana. Se fueron
y encontraron trabajo en
otra empresa con horarios
más normales.
Balsam Hill reabrió
unas pocas semanas después
con nueve empleados
y con aumentos salariales
de 3 dólares para
18 dólares la hora. Pero lo
más importante, con una
nueva estrategia de relaciones
laborales: En vez de
enfocarse únicamente en
las necesidades de la empresa,
se enfocará en negociar
individualmente
con cada empleado para
crearles un horario ajustado
a sus necesidades.
“Tenemos una situación
en que la gente tiene
donde escoger, pueden
ir a trabajar donde
quieran”, explicó Kendra
El asociado de ventas de Balsam Hill Outlet, Rickey Haynes, escucha a la gerente Kelly Bratt durante capacitación en
Allen, Texas. Los minoristas, restaurantes y otros, están lidiando con crecientes demandas de trabajadores. / AP
CIFRAS
4,000
Restaurantes
La Asociación Nacional
de Restaurantes revela
que el 68% de los 4.000
establecimientos que
examinó en septiembre
habían reducido sus
horarios.
Gould, estratega de ventas
en Balsam Hill. “Ahora lo
que hacemos es preguntar,
¿qué necesitas como empleado
para que sigas contento
trabajando aquí?”
Es así como hoy en día
muchas empresas se están
viendo obligadas a ceder en
un aspecto que antes no era
negociable: los horarios. Siguiendo
el ejemplo de las
profesiones especializadas,
los que cobran por hora están
exigiendo flexibilidad
en sus horarios y en muchos
casos, eso significa no
trabajar más noches, feriados
o fines de semana.
Abundantes ofertas
La tendencia ocurre en momentos
en que el mercado
laboral en Estados Unidos
está apretado, lo que significa
que hay abundantes
ofertas y los candidatos se
pueden dar el lujo de escoger.
Había 10,4 millones de
plazas abiertas en Estados
Unidos a fines de agosto y
11,1 millones el mes anterior,
la cifra más alta desde
diciembre del 2000, cuando
el gobierno empezó a
llevar la cuenta. Al mismo
tiempo, la cantidad de personas
que renunciaron a
sus cargos aumentó de 4
millones en julio a 4,3 millones
en agosto.
Uno de los nuevos empleados
de Balsam Hill es
Rickey Haynes, quien a sus
62 años está retirado de su
empleo de pastor en una
iglesia bautista aunque ocasionalmente
predica en la
iglesia. Haynes cuenta que
quiere un empleo de medio
tiempo que no le exija
trabajar los domingos, para
poder seguir predicando en
su iglesia. Balsam Hill está
tratando de complacerlo.
“Fueron muy amables”,
narró Haynes. “Trabajaré
lo más pueda con ellos,
hasta que no pueda trabajar
más”.
Un estudio reciente de
ManpowerGroup Solutions
revela que casi 40% de los
solicitantes de empleo en
todo el mundo consideran
los horarios flexibles como
una de sus prioridades.
Las nuevas tendencias se
están haciendo evidentes en
los sitios web dedicados a la
búsqueda de empleo.
Tendencias
SnagAJob.com reporta que
la palabra “flexibilidad”
aparece ahora en un 11%
de los más de 7 millones
de empleos ofrecidos, comparado
con 8% a inicios de
año. Al mismo tiempo, sin
embargo, los horarios nocturnos
en los restaurantes
han aumentado pronunciadamente
desde enero.
Instawork, una plataforma
que conecta a empresas
locales con empleados
por hora, afirma que la velocidad
en que las empresas
podían llenar los turnos de
UN 45% DE LOS
RESTAURANTES
ESTABAN CERRADOS
EN DÍAS QUE
NORMALMENTE
ESTABAN ABIERTOS
ANTES DE LA
PANDEMIA
fines de semana ha disminuido
considerablemente
entre enero y agosto, comparado
con los horarios entre
semana.
La tendencia surge justo
en momentos en que las
compañías se apresuran a
contratar personal de cara a
la época de compras decembrinas.
Target Corp anunció
hace pocos días que aumentará
el sueldo por hora en 2
dólares para turnos de fin
de semana o de feriado durante
la época festiva.
Pandillas secuestraron a 119 personas
en Haití solo en la mitad de octubre
AFP
Puerto Príncipe, Haití
Al menos 119 personas fueron
secuestradas por miembros
de pandillas en Haití
durante la primera mitad
de octubre, indicó el ayer
una ONG de ese país.
Un importante recrudecimiento
que se ilustra con
el rapto de 17 norteamericanos
el sábado.
La cifra supera a la del
mes de septiembre, cuando
el Centro de Análisis e
Investigaciones en Derechos
Humanos (CARDH en
francés), basado en Puerto
Príncipe, contabilizó 117
secuestros.
“El 90% de los secuestros
son cometidos en la región
de la capital, 70% en
la comuna (municipio) de
Puerto Príncipe, pero notamos
para este tercer trimestre
del año un aumento
de los casos en Croix-des-
Bouquets”, precisó a la AFP
Gédéon Jean, director de
CARDH. Situada en los su-
burbios de Puerto Príncipe,
la comuna de Croixdes-Bouquets
(Cruz de
Ramilletes), que tiene más
de 300.000 habitantes, es
controlada desde este verano
por la pandilla conocida
como “400 Mawozo”, que
secuestró a 17 extranjeros
el sábado.
Las víctimas, miembros
de un grupo de misioneros
y sus familias, visitaban un
orfanato situado en el corazón
de la zona que controla
esta banda armada. La
El 90% de los secuestros se registran en la capital. / AP
organización Christian Aid
Ministries, a la que pertenecen
los misioneros, indicó
que el grupo se compone de
“cinco hombres, siete mujeres
y cinco niños”.
La institución religiosa
basada en Ohio, Estados
Unidos, precisó el martes
que los niños tienen 8 meses,
3, 6, 13 y 15 años, y los
adultos entre 18 y 48.
Los secuestradores exigen
un pago de 17 millones
de dólares para su liberación,
confirmaron a la AFP
fuentes de seguridad bajo
anonimato.
Haití es considerado un
país en zona roja por Estados
Unidos.