ZONA PYME 11

COMFAMILIAR RISARALDA, UNA INSTITUCIÓN CON
ALTO SENTIDO SOCIAL
Desde el pasado 9 de mayo la dirección administrativa
de Comfamiliar Risaralda fue
asumida por Luis Fernando Acosta Sanz,
quien por catorce años perteneció al consejo
directivo de la Caja de Compensación Familiar. Es
un administrador de negocios de la Universidad Eafit
de Medellín, con especializaciones en Alta Gerencia
en la Universidad de Los Andes y la Universidad Libre
seccional Pereira, quien estuvo ligado por cerca de
tres décadas a entidades del sector financiero, siendo
su cargo más reciente el de gerente de zona del Banco
de Occidente en el Eje Cafetero y el norte del Valle del
Cauca, allí laboró por 22 años. También ha sido miembro
de las juntas directivas de diferentes instituciones,
como el Fondo Regional de Garantías del Café, Termales
de Santa Rosa de Cabal y miembro del Consejo
Superior de la Fundación Universitaria de Comfamiliar
Risaralda, entre otras.
La Institución está encaminada con velocidad
y firmeza hacia la transformación empresarial
digital, basada en cuatro vectores:
Organización y Cultura, Negocio digital,
Productos innovadores y Tecnología, un
proceso de alto impacto que complementa
la continuidad de la operación y la atención
de los usuarios, garantizando así mismo el
bienestar de los empleados para obtener
resultados favorables que muestren el crecimiento
y desarrollo de la Entidad.
Avanza en materia de infraestructura, con
el Centro Integral de Servicios del municipio
de Quinchía inaugurado el pasado 16
de julio, la adquisición del antiguo Colegio
la Enseñanza, un terreno de 30 hectáreas
en el municipio de Santa Rosa de Cabal vía
termales para construir un Centro de Bienestar y parque
recreativo, y un extenso terreno contiguo al Parque
Consotá para edificar el campus educativo que requiere
la Institución y su Fundación Universitaria.
En su balance social se resalta el otorgamiento de subsidios
de vivienda y el lanzamiento del Liceo Bilingüe
Educa, como un cambio en el modelo educativo, que
permite el acceso a una mejor educación de manera
universal, tanto para afiliados como para no afiliados
con una excelente calidad y múltiples posibilidades de
exploración y aprendizaje, que promueven la investigación
y la enseñanza del inglés como segunda lengua.
Los servicios sociales muestran resultados positivos en
materia de coberturas representadas en mayores subsidios
y beneficios para los afiliados, como resultado de
la reactivación y normalización de todos los
programas; asumiendo el reto de activarse
de manera presencial, virtual o en alternancia
según las necesidades, con programas de
calidad pertinentes y ajustados a las nuevas
condiciones del mercado.
La reactivación del sector turístico es la
oportunidad para movilizar a los afiliados a
diferentes destinos y promocionar el turismo
de la región con una oferta de productos
y servicios propios. En materia de empleo,
Comfamiliar continúa con la aplicación de
la ruta de empleabilidad con la valoración
de competencias y la capacitación para el
trabajo para los cesantes, quienes tienen la
oportunidad de aplicar a vacantes ofertadas
por las empresas afiliadas a través de la
Agencia de Empleo.
La educación ha tenido en este tiempo un
rol importante, especialmente desde la
formación para el trabajo con programas
y cursos ajustados a las necesidades de los
empresarios, convirtiéndo este servicio en
un aliado para los diferentes sectores de la
economía regional. El deporte y la recreación,
cumplen un papel destacado desde las
escuelas deportivas con los diferentes escenarios,
tanto en el Parque Consotá, como en
el Centro Integral de Servicios Empresariales y Sociales
en el municipio de Dosquebradas, lo cual permite
complementar la prestación de servicios en extensión
de horarios nocturnos y fines de semana, ampliando
las coberturas y la atención empresarial
En la gestión del área Salud Comfamiliar, se destaca la
compra del acelerador lineal para atención oncológica,
el cual permite la detección del cáncer oportunamente,
así como las iniciativas estratégicas: Centro Integral
Oncológico, Facultad de Ciencias de la Salud, acreditación,
salud empresarial, ampliación de infraestructura,
hospitalización VIP, telemedicina, descentralización de
la consulta externa médica, diversificación del portafolio
de clientes, investigación y centros de ensayos
clínicos, entre otros.
Estos proyectos apuntan a la consecución de la triple
meta en salud, creando una experiencia de cuidado,
para mejorar la salud de la población y la sostenibilidad
financiera del sector.
Comfamiliar Risaralda avanza en la consolidación de
su Plan de Desarrollo 2021 - 2025 “Región Bienestar
con Equidad”, con grandes apuestas desde las áreas de
Servicios encaminadas en la generación de un modelo
integral de educación, nuevas unidades de negocio y
programas auto-sostenibles, investigación e innovación
para el desarrollo social, alianzas con el sector público
y privado, y la integración del componente de salud a
los servicios sociales. Desde el componente de salud
tiene grandes iniciativas, como el modelo de prestación
regional integral, alianzas estratégicas, centros de
excelencia, relacionamiento con proveedores, gestión
de conocimiento y ampliación de infraestructura.
Estas líneas estratégicas definidas, están soportadas
en una cultura corporativa sólida y comprometida,
apoyada en modelos ágiles administrativos, de control
y gestión financiera, a través del uso eficiente de los
recursos que permite generar valor público y rentabilidad
social.
DIRECTOR COMFAMILIAR RISARALDA
LUIS FERNANDO ACOSTA SANZ
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