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Teoria estructurada
Según la teoría podemos analizar que la compañía
si tiene el proceso, lo cual está enfocado en tener
siempre una constate comunicación entre el empleado
y empleador, ayudando con los procesos se lleven a
cabo de acuerdo con lo establecido por el reglamento
interno y externo; lo que busca la compañía es tener
una buena relación con los colaboradores sin perder la
autoridad y la ética. Y buscar la compresión sobre los
comportamientos de los empleados en la
organización, e incrementar la calidad laboral y las
relaciones humanas en el trabajo.
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