Revista Mundo Empresarial 58

Ibagué - Colombia - No. 58 - Año 10 - Vigencia Bimensual - Distribución Gratuita
ISSN - 2619 - 3647
1 | Mundo Empresarial

Mundo Empresarial | 2

3 | Mundo Empresarial

CONTENIDO
CON
TE
NI
DO
20
TEMA DE PORTADA
Andrés Felipe
Álvarez y Laura
Medina
Trust Money
Exchange
Empresa en
Expansión Nacional
8
EDITORIAL
Un universo
diferente
BUSCAPERSONAS
80 12
Luis Yair Aguilar Rojas
Asesor y Gerente de grandes
proyectos regionales INVIAS
DESTINO DE MODA
BRASIL
¨Muchos colores y
vacaciones inolvidables¨

SIDA
5 | Mundo Empresarial

STAFF
Directora
María Eugenia Grijalba
Director Comercial
Fernando Calderón
Redacción
Sara Marcela Díaz Olaya
Diseño y Diagramación
Valentina Peña Cuenca
11
Ximena
ESPECIAL
MUJERES
AL MANDO
Ramírez Troncoso
“Telemarketing comercial
y la Innovación en la
Experiencia al Cliente”
PAG
25
Columnistas Invitados
Dr. Edwin Riaño
Abogado y Contador
Bibiana Cortázar
Coach Personal
Gladys G. De Bothe
Psicóloga Clínica
Laura Castro
Abogada
Agradacimientos
Fotografía - Rochy Hernandez
16
NUEVOS AL
MANDO
SIDA SAS
La tercera generación
a cargo de la compañía
Redes sociales - Bryan Fabian Bohorquez
Impresión
HYA IMPRESORES S.A.S
310 386 8203 - 304 624 5793
produccionmundoe@gmail.com
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@RevistaMundoE
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clientes y columnistas, quienes para efectos legales, son los directamente responsables.
Mundo Empresarial | 6

7 | Mundo Empresarial

EDITORIAL
Un universo diferente
Todavía recuerdo ese cubo de vidrio lleno
de revistas que tenía mi hermana Esperanza
en su cuarto; allí, desde muy niña pude
ver lo último que pasaba en el mundo con
respecto a la farándula, chismes y demás
notas que leía en revistas de variedades
y magazines de la época. Todas esas
imágenes permanecían en mi memoria
por días enteros, los actores, las películas,
los anuncios de publicidad, los colores;
prácticamente, me transportaba a otro
mundo. Tenía solo 9 años de edad.
Pero como la vida va tomando caminos
insospechados, inesperados, digamos
que poco a poco me fui alejando de ese
mundo; estando en una familia numerosa
y algo ajustada económicamente, otros
pensamientos y necesidades me alejarían
de ese primer paso por las revistas que tanto
me entretenían.
Una vida normal de estudiante de
bachillerato del inolvidable claustro ilustre
como denominamos los simonianos,
al Colegio Nacional de San Simón, y el
acercamiento a la música estando en una
de las famosas tunas de ese tiempo, fueron
momentos que para nada indicaban en que
iría a parar en un futuro.
Lo cierto fue, que luego de pasar por la
Universidad de Tolima donde aprendería
sobre fonética, fonología y demás materias
correspondientes a la carrera de Idiomas y
Literatura y de visitar La Real Academia de
la Lengua Castellana, el Instituto Caro y
Cuervo y el municipio de Planadas donde
aprendería a conocer un poco más sobre
nuestro genuino acento tolimense, me di
cuenta que esto no era lo que me llamaba
la atención.
Fue entonces cuando ingresé al Colegio
Superior de Telecomunicaciones en
Bogotá, en esa fría pero interesante ciudad
que me mostró el mundo de la producción
de los medios audiovisuales, siendo la
radio, prensa y televisión lo que captaría
mi atención, a tal punto que al finalizar mis
estudios y sin conocer a nadie terminé en la
bella sucursal de cielo, CALI VE, ciudad que
me embrujaría para siempre.
Bella por donde se le mirara, sus calles, sus
miradores, su música, su gente, por siempre
en mi memoria. En esa ciudad que me
tomó de la mano y desde la Programadora
Imágenes TV de Tele pacífico, recorrí y me
pasee por universos enteros al escuchar
historias de los principales músicos que
llegaban al programa El Solar, espacio por
el que desfilaron artistas como Celia Cruz,
la Sonora Matancera, Niche, Guayacán,
Orquesta Aragón de Cuba, entre muchos
otros reconocidos artistas; lo anterior, y
el compartir en el programa Litoral con
compañeros como con el Director de Cine
y televisión Carlos Mayolo (QEPD), o el
camarógrafo de Yurupari de la época Erick
Bonge, contando las leyendas del Pacífico,
creo que fueron aspectos que cambiaron
mi propio universo.
Quizás, este haya sido el primer
acercamiento a lo que ahora se ha
convertido mi vida, la realización de revistas,
con la diferencia que esos personajes ya
no son los de esas revistas que veía de
niña, esos actores, actrices o modelos de
pasarela, ya que los personajes de ahora
son aún más importantes, son dueños de
su propio camino, son EMPRENDEDORES,
son CASOS DE ÉXITO.
En esta edición especial traemos la historia
de 26 mujeres de éxito de nuestra ciudad,
mujeres de valor que han logrado llegar a
un alto nivel en su desarrollo profesional.
MARÍA EUGENIA GRIJALBA DELGADO
Directora
Mundo Empresarial | 8

María Eugenia Grijalba D.
Directora - Revista Mundo Empresarial.

ACTUALIDAD
Cooperamos presenta balance positivo
La Cooperativa Multiactiva de
Aporte y Crédito COOPERAMOS,
organización del sector de la
economía solidaria, con más de
once años de haberse reactivado por
voluntad de un grupo significativo
de nuestros asociados que creyeron
en este proyecto que constituye una
realidad al servicio de los asociados,
las familias y la comunidad del
Departamento del Tolima, sigue
contribuyendo a la generación de
empleo y la satisfacción de diversas
necesidades que permiten mejorar
la calidad de vida de quienes están
vinculados de una u otra manera con
la Cooperativa.
Los resultados más importantes se
resumen en la colocación de créditos
desde agosto de 2010 a diciembre
de 2021, por valor de $34.670
millones, entregados a través de
3.656 operaciones, distribuidos en
las cinco (5) agencias localizadas en
El Espinal, Purificación, Mariquita,
Saldaña e Ibagué.
La labor de la Cooperativa se
extiende a la prestación de servicios
y beneficios que tienen como
propósito brindar apoyo a los
asociados mediante el otorgamiento
de auxilios y la participación en
eventos de recreación, bienestar y
educación.
Según su Gerente Angela Parra, el
objetivo social de la Cooperativa
se viene cumpliendo gracias a la
confianza depositada por los asociados
a través de aproximadamente
doce años de actividad, Como
resultado, al cierre del año 2021, la
Cooperativa presenta un balance
social satisfactorio, toda vez que
son 132.676 personas beneficiadas,
con una inversión superior a los
$1.208,3 millones distribuidos a
través de los siguientes fondos
sociales: Educación: $588 millones
y 58.264 beneficiados, Bienestar:
$188,5 millones utilizados y 27.001
beneficiados, Solidaridad: $129,8
millones y 46.084 beneficiados, y el
Fondo Vida: $94,7 millones utilizados
y 363 beneficiados Se han entregado
964 auxilios educativos por más
$207,3 millones.
La Cooperativa ha logrado mantener
el crecimiento de su estructura
financiera a pesar de la pandemia
ocasionada por el COVID-19, que ha
venido afectando la sociedad desde
el año 2019, los activos consolidados
ascienden a diciembre 31 de 2021 a
$16.286 millones. El componente
patrimonial, constituye uno de los
pilares de gestión de la Cooperativa,
toda vez que en su estructura se
registra un capital social por un
monto superior a los $7.836,8
millones.
Expo BIC Foro Empresarial- Corferias Bogotá
Del 5 abril al 7 Abril
El objetivo de este evento es dar a conocer la importancia de las Sociedades
BIC para la construcción de país, los beneficios de ser una de ellas y los requerimientos
para acceder al reconocimiento como una Sociedad BIC, las cuales
son: 1. Obtener ganancias con transparencia. 2. Promover el bien público. 3. Ser
sostenible en lo ambiental.
Filbo – Feria internacional del libro de Bogotá – Corferias Bogotá
19 de Abril al 2 de Mayo
La Filbo ha sido el evento cultural más relevante y de mayor trayectoria en Colombia
y la segunda feria del libro más grande de América Latina. Reúne a tomadores
de decisiones políticas, líderes de opinión, así como a la sociedad civil
de todos los rangos, en torno a libros, autores y temas importantes nacionales e
internacionales.
Mundo Empresarial | 10

PUBLIRREPORTAJE
“TELEMARKETING COMERCIAL Y LA INNOVACIÓN EN LA EXPERIENCIA AL CLIENTE”
LO ÚLTIMO EN ESTRATEGIAS A NIVEL NACIONAL PARA IMPULSAR ÁREAS COMERCIALES.
promociones a través de la tecnología
de Telemarketing comercial y de
cobranza; su servicio de Auditoría
Comercial – Cliente Incognito
otorga innovadoras herramientas
que dan a conocer la verdadera
interacción y en tiempo real que el
equipo comercial de cada empresa
le brinda a cada cliente.
Ximena Ramírez Troncoso, propietaría Acierta BPO y Centro Inmobiliario.
La ciudad de Ibagué tiene el privilegio
de contar con una mujer que ha
dedicado parte de su vida a estudiar,
investigar, crear e implementar
soluciones innovadoras en los
procesos comerciales, cobranzas y
servicio al cliente que requieren las
empresas.
La Economista Ximena Ramírez
Troncoso es Magister en
Administración de Negocios (España),
estudió en los Andes, Javeriana
e Inalde mercadeo, finanzas y
dirección de organizaciones y con
su experiencia de más de 15 años
en compañías nacionales como
Davivienda, Grupo Aval, Bancolombia
y Carvajal en cargos gerenciales,
logró crear un canal efectivo para la
generación de resultados comerciales
extraordinarios en corto tiempo con
una Experiencia al Cliente memorable
que integra las áreas actuales de cada
empresa mientras las hace rentables,
haciendo que las acciones de vender
o cobrar sean “Arte”. Esto lo ha
logrado con sus empresas ACIERTA
BPO y CENTRO INMOBILIARIO
adaptándose a las nuevas tendencias
de comportamiento del consumidor
y exigencias del mercado por medio
del Telemarketing Comercial y
transformación de la Experiencia al
cliente.
Dios, La pandemia y sus colaboradores
altamente calificados, fueron su gran
oportunidad de crecimiento dado su
interés de generar empleos adaptables
a la situación que estaban viviendo
madres que no podían dejar sus hijos
al cuidado de un tercero.
¿Cómo logra estos resultados y esta
transformación?
ACIERTA BPO está enfocada en
compañías que deseen tener una
comunicación viva, ágil, fluida y
masiva por diferentes medios para
vender, cobrar cartera, agendar
citas, confirmar eventos, manejo
de reclamaciones, comunicar
Por otro lado CENTRO INMOBILIARIO
impulsa constructoras por medio del
Telemarketing Inmobiliario único en
la ciudad, que con sus herramientas
tecnológicas y su personal
consiguen contactar masivamente
bases de datos, perfilando posibles
clientes con mayor potencial de
compra convirtiéndolos en ventas
de unidades inmobiliarias en corto
tiempo, hace seguimiento a la fuerza
comercial a través de Auditorias
de Servicio evaluando la atención
en las salas de ventas, efectúa
un cobro de cartera diferencial
evitando desistimientos de negocios,
realiza Marketing conversacional y
Mensajería Virtual con una atención
virtual y personalizada, envío masivo
de SMS, correos y sistematización
de canales de comunicación como
WhatsApp.
Realiza Gerencia Comercial, donde
investiga el comportamiento
de la competencia y el
mercado, comercializa proyectos
y descongestiona áreas de
escrituración, conecta a inversionistas
con Constructores y asesora
financieramente a las personas que
requieren créditos hipotecarios.
ACIERTA BPO Y CENTRO
INMOBILIARIO tienen respaldo
tecnológico de reconocidas
compañías nacionales, que garantizan
procesos eficientes por medio de
plataformas especializadas auditando
y certificando cada proceso.
Para mayor información de estos
novedosos procesos puede
contactarlos en www.acertabpo.
com y www.centroinmobiliario.co o
al 3168688611.
11 | Mundo Empresarial

DESTINO DE MODA
BRASIL
Mundo Empresarial | 12
Muchos colores y
vacaciones inolvidables.
Los momentos más grandiosos y excitantes de la vida
hay que aprovecharlos, al igual que las oportunidades
de viajar. El 2022 es un año de nuevas oportunidades,
sensaciones, conocimientos, experiencias, pero, sobre
todo, este año es el indicado para llevar a cabo metas
y sueños turísticos. Por lo tanto, para esta edición se
recomienda un viaje hecho a su medida, disfrutando de
hermosos lugares, playas cristalinas de arena blanca,
gente amable, variedad de colores y mucha diversión.
Hablamos de Brasil, un país latinoamericano con una
de las mejores culturas, mucho baile (samba), mujeres
espectaculares, hombres atractivos, garotas, paisajes
impresionantes y mucho más para su deleite, haciendo
de su viaje unas vacaciones inolvidables en 2022.
¿Qué ciudades visitar en Brasil?
Entre las ciudades más emblemáticas de Brasil, se
encuentran Sao Paulo con su Carnaval de Samba, Río
de Janeiro con su Cristo Redentor en el Cerro del
Corcovado, Brasilia con su Catedral y Plaza de los Tres
Poderes, y Estado de Bahía con una cultura variada,
de carnaval y arquitectura colonial. En primer lugar,
Sao Paulo es esencial para visitarlo y complacerse
con los desfiles de su carnaval anual de Samba en el
que diferentes escuelas de samba se presentan con
muchas coreografías, colores, baile y sonrisas. Este
evento, puede ser presenciado a partir del 21 de Abril,
Jueves festivo, en el cual se conmemora el día del líder
independentista Tiradentes.
Sao Paulo
Por otra parte, si el viaje de sus sueños a tierras
amazónicas se realiza en otras fechas y tiene gustos
coloniales, arquitectónicos y demás, se recomienda visitar
en Sao Paulo el Centro Cultural Banco do Brasil, el Museo
de Arte de Sao Paulo, su Catedral Neogótica, el Edificio
Copan, el Rascacielos Edificio Martinelli, o la Iglesia Pátio
do Colégio.
Río de Janeiro
Hermosa ciudad costera con infinidad de playas soleadas
y vistas exuberantes, entre las que se encuentran las Playas
de Copacabana e Ipanema.
En Rio de Janeiro, también se puede disfrutar de carnavales,
entre ellos el Festival del Carnaval, que también se realizará a
finales de Abril. Además, se encuentra el Cristo Redentor en
el Cerro del Corcovado, Paraty (pequeña ciudad de origen
colonial/portugués con playas y paisajes alucinantes), el
acueducto Arcos de Lapa, entre otros. En Brasilia, se puede
deleitar con El Palacio de Planalto y el Palacio da Alvorada,
ubicados en la Plaza de los Tres Poderes, los cuales son sede
central del poder ejecutivo del gobierno federal brasileño y
residencia oficial del Presidente de Brasil, respectivamente.
Estado de Bahía
Por último, tenemos como destino turístico y mas de lo
que se espera de Brasil, al Estado de Bahía lleno de antiguas
construcciones coloniales, puertos, playas combinados
con servicios modernos, diversión y descubrimientos
culturales y nocturnos. En el Estado de Bahía puede visitar
Porto Seguro y su centro histórico, y al mismo tiempo hacer
paseos en helicóptero, practicar kayak, nadar en piscinas
natural, disfrutar de las playas cristalinas en Salvador de
Continúa en Pág. 14

13 | Mundo Empresarial

Viene de Pág. 12
Bahía y del imperdible Ascensor Lacerda, un elevador que
recorre 72 metros y conecta la ciudad baja con la ciudad alta
de Salvador de bahía
Tierra de eventos empresariales
Por otra parte, para este año en curso, en Brasil se encuentran
variedad de eventos y ferias empresariales en la que puede
participar a partir del mes de Septiembre de 2022.
REATECH 2022, Feria de Tecnología para la Accesibilidad
e Integración de Personas con Discapacidad, la cual se
efectuará en SÃO PAULO EXPO EXHIBITION & CONVENTION
CENTER, desde el 02 al 05 de Septiembre, con espacios
relacionados con cuidado de niños pequeños, ancianos o
discapacitados, profesiones de la salud, y técnicas y equipos
médicos y quirúrgicos. La audiencia en este evento es para
todo público.
Salvador de Bahía.
BEAUTY FAIR BRASIL 2022 (Feria Internacional de Belleza
profesional), que se realizará en Sao Paulo desde el 03 al 06
de Septiembre en el Expo Center Norte. Allí se articularán
industrias relacionadas con belleza y cuidado personal,
perfumes/cosméticos y moda/ropa, y la audiencia debe ser
profesional.
EQUIPOTEL 2022,(del 13 al 16 de Septiembre) Es la Exposición
internacional de equipos, productos, servicios, alimentos y
bebidas para la Industria hotelera y de restaurantes, con la
participación de industrias relacionadas con profesiones de
hoteles y restaurantes, industria agroalimentaria, vinocultura
y enología, cerveza. El evento se realizará en SÃO PAULO
EXPO EXHIBITION & CONVENTION CENTER. La audiencia
en este evento debe ser profesional.
OTROS EVENTOS: El mes de Octubre PRIVATE LAVEL 2022
(Feria de marcas y distribuidores privados en diferentes
segmentos: industria, público en general, servicios); Así
mismo, desde el 17 al 19 de Octubre, se realizará SEAFOOD
SHOW LATIN AMERICA 2022, un encuentro empresarial
entre productores, proveedores, empacadoras, minoristas,
mayoristas, food service, distribuidores, importadores,
exportadores y fabricantes de máquinas auxiliares con
profesionales de las industrias de Pesca/piscicultura, industria
agroalimentaria y profesiones de hoteles y restaurantes. Este
encuentro se presentará en el Pro Magno Centro de Eventos
de Sao Paulo (Brasil).
Vuelos
Capoeira.
Ascensor Lacerda en la ciudad Salvador de Bahía.
Aerolínea
Avianca
LATAM
Hotel
Valor (COP) Aprox
$1.993.690 COP
$1.667.330 COP
Alojamiento
Valor (COP)
Grand Mercure Sao
Paulo Vila Olimpia
Al Habtoor Polo Resort
$921.651 COP
$1.761.755 COP
Mundo Empresarial | 14
Garota festival de Rio de Janeiro.

PUBLIRREPORTAJE
PUBLIRREPORTAJE
“Nosotros queremos a nuestros
clientes; son nuestra razón
de ser; nos damos a ellos
entregando el mejor servicio
y calidad. Ahora enfilamos
nuestro objetivo para construir
la marca Madero Burguer”.
El deleite de exquisitos platos en
carnes de alta calidad, y un espacio
de descanso y tranquilidad está en
MADERO STEAKHOUSE, restaurante
que lleva aproximadamente 5
años ofreciendo un menú variado,
orgánico y con excelente sabor
complaciendo a los paladares más
exigentes. Durante estos años
de funcionamiento han obtenido
numeroso premios en el manejo
de sus carnes y hamburguesas, en
el 2017 y 2018 La Hamburguesa
más vendida en la Feria de la
Hamburguesa en la ciudad de
Ibagué, en el 2019 Premios la Barra
Nacional Mejor Restaurante nuevo;
en el Burguer Master Nacional
2019 la Hamburguesa más vendida
con más de 9.000 hamburguesas
vendidas en el certamen nacional
Tulio Recomienda, entre otros.
Henry Castaño Buriticá es el creador
del Restaurante Madero Steakhouse
consolidando en él un espacio
dedicado a la alta cocina, “allí
nuestros comensales pueden deleitar
su paladar con los diferentes platillos
que se elaboran muchos de ellos
con productos orgánicos apoyando
los campesinos de la región, y otros
Henry Castaño Buriticá, Gerente Madero Steakhouse.
Madero Steakhouse se centra en innovación y buen servicio
platillos en los cuales se utilizan
carnes tipos Angus o Brangus, con
un tiempo de maduración de 18 a 30
días, logrando satisfacer los gustos
de nuestros clientes, afirmó.
Iniciaron en un espacio muy
pequeño, pero a medida que daban a
conocer su calidad y el buen servicio,
sus clientes se fueron fidelizando
con su marca de manera tal que a la
fecha cuentan con un espacio con
una capacidad para atender a más
de 300 personas.
Hoy Madero Steakhouse cuenta con
una carta amplia y variada, dentro de
ellos se encuentran más de 47 platos
que van desde todo tipo de carnes,
productos de mar, hasta comida
internacional, coctelería de autor,
además de la especial sangría de la
casa.
Madero Burguer
Es un proyecto que actualmente se
encuentra en desarrollo, para lanzar
una franquicia, con la cual se invita a
emprendedores y microempresarios
a hacer parte de este proyecto
ayudándonos para crecer juntos y
generar desarrollo y empleo en la
región.
El fiambre tolimense, nuevo plato
de Madero
Madero rescata la gastronomía
tradicional de nuestra región,
presentando a los turistas e
ibaguereños uno de los productos
que reúne las poblaciones del
Tolima en un solo plato, éste estará
compuesto por cola y costilla de
res, pernil de gallina campesina y
porcheta de cerdo asada al barril,
acompañado con arracacha, yuca,
plátano, papa, mazorca, arepa de
chócolo y aguacate, todo envuelto
en hoja de plátano y bañado con
un ahogado y acompañado de un
consomé, arroz con arvejas y molleja
picada, todos, productos propios y
adquiridos en la región del Tolima.
Henry Castaño hace una invitación
a los empresarios ibaguereños:
“Sigamos creyendo en el Tolima,
en lo nuestro; Ibagué es un sector
turístico por excelencia, y nosotros
los tolimenses debemos tener
empresas para potencializar lo típico
de nuestra región, generar empleo y
desarrollo para la región”.
Madero Burger
Fiambre 15 Tolimense | Mundo Empresarial

NUEVOS AL MANDO
Néstor Andrés Gutiérrez Suárez, María Natalia León Meñaca, Julián Gómez Meñaca y Juan José Osorio Meñaca.
Gerente de Vehículos Gerente Financiera y Administrativa Gerente General Gerente de Maquinaria Agrícola
La tercera generación a cargo de la compañía
Un ibaguereño, Profesional y
Negociador Internacional de la
Universidad EAFIT de Medellín con
Especialización en Finanzas de la
Universidad del Rosario y Maestría
en Administración de Negocios de
Hult International Business School
de Boston, es el nuevo Gerente
General de SIDA SAS, el reconocido
concesionario de las marcas Ford,
KIA, Massey Ferguson - Automóviles,
SUV, Camionetas, Híbridos y
Maquinaria Agrícola Nuevos y
Usados. Esta empresa ha hecho
parte de la vida de miles de familias
del Tolima, Huila y Caquetá, quienes
con total tranquilidad han adquirido
sus productos y servicios.
Llegar a la gerencia de la empresa
es un nuevo reto que Julián Gómez
Meñaca, afronta con compromiso
y responsabilidad desde el 5 de
abril del 2021, contando con el
apoyo incondicional de su familia y
colaboradores, se ha encaminado a
ejercer este cargo con todas las de
la ley. Sin embargo, su experiencia
y trayectoria laboral empieza en
Miami como Asistente de Mercadeo
y Ventas en el año 2006 de una
empresa de video juegos, donde
posteriormente los dueños de la
compañía, le ofrecen el cargo de
Director de Mercadeo y Ventas para
Colombia.
¿Cómo se da su llegada a la
compañía SIDA SAS?
“A Sida llego por invitación de las
accionistas a participar en un proceso
de selección para los miembros de
la tercera generación de la familia,
que quisieran ingresar a la empresa.
Fue un proceso completamente
profesional y riguroso, con asesoría
externa, y ceñido al protocolo de
familia. Esto me permitió conocer de
primera mano el funcionamiento y
operación de muchas cosas durante
un año.
Con el apoyo de la empresa, y
buscando afianzar mi formación
académica, viajo a Boston,
USA, a realizar una Maestría en
Administración de Negocios (MBA)
en HULT. Tras un año de estudio,
regreso a Colombia en el 2010 y
empiezo mi carrera en Sida, como
Gerente Comercial de Maquinaria
Agrícola manejando 2 marcas muy
importantes a nivel mundial como
lo son Massey Ferguson y Tatu
Marchesan, ejerciendo mi cargo
hasta el 2012. Posteriormente, fui
ascendido a Gerente de Marca,
período en el cual logramos ampliar
nuestro portafolio a 4 marcas,
atendiendo un espectro más grande
del sector agropecuario del país,
logrando grandes resultados”.
¿Qué lo llevó o cual fue el proceso
que lo encaminó para estar
ejerciendo su cargo actual?
“Luego de más de 10 años al frente
del departamento de Maquinaria
Agrícola, se inicia un nuevo proceso
en la empresa para encontrar el
sucesor de la Dra. Marcela Meñaca.
El proceso, al igual que el anterior,
se hizo de manera transparente y
profesional con la ayuda de empresas
externas expertas en la búsqueda
de talentos. Mediante entrevistas y
pruebas, la selección se dio después
de más o menos un mes y medio, y
fui elegido Gerente General en Marzo
de 2021, iniciando dentro del cargo
en abril.”
¿Qué experiencias piensa extrapolar
a su cargo actual?
“Uno de los principales objetivos
que tengo es continuar con el
legado de confianza y cercanía con
nuestros clientes. Enfocar todos
nuestros esfuerzos en prestar la
mejor atención, con experiencias
agradables y de la mejor calidad,
con innovación y diferenciación”.
¿Cuál es la proyección y
prospectación que tiene con este
cargo?
“Mi misión es mirar el mediano y
largo plazo. Con la ayuda de mi
equipo de trabajo, me quiero enfocar
en ver hacia donde se proyecta el
futuro de nuestra empresa, el sector
automotor y el país. Debemos intentar
predecir cuál será la evolución de
los vehículos en 10 y 20 años, y
cómo se va a preparar Sida para
esos cambios. Por ahora, debemos
pensar en nuestro fortalecimiento y
Mundo Empresarial | 16

crecimiento en el mercado que sabemos que podemos
seguir conquistando”.
¿Qué piensa sobre el relevo generacional?
“La planeación que viene desde hace más de dos
décadas dentro de la empresa, ha sido un factor
clave en este proceso de relevo generacional, ya que
se cuenta con reglas y objetivos claros de lo que se
quiere y se espera de nosotros. La segunda generación
ha sido muy generosa en amor, confianza y en las
oportunidades de crecimiento personal y profesional
que siempre nos brindan en este inminente paso
hacia el futuro de nuestra empresa. Hoy en día, la
tercera generación se ha hecho cargo de Sida, y con
el acompañamiento y asesoría de las accionistas desde
nuestra Junta Directiva, estamos comprometidos a
innovar, crecer y continuar el legado por muchos años
más”.
¿Cuál es el factor diferencial de SIDA SAS ante las
demás concesionarias del sector?
“Somos una empresa con un enfoque netamente hacia
el cliente. Nuestro compromiso es tener un servicio
ágil, seguro y de confianza, que enamore y supere
las expectativas de todos quienes nos visitan. Siempre
ofrecer marcas de calidad y un respaldo eficiente y
oportuno.
Julián Gómez Meñaca, Gerente General SIDA SAS.
Además de nuestras marcas de vehículos 0km,
contamos con la única vitrina de vehículos usados
certificados de la ciudad de Ibagué, para que nuestros
clientes tengan la tranquilidad y confianza de vender
o comprar un carro en perfectas condiciones y con
un proceso ágil y transparente. Nuestros productos
agrícolas han acompañado el crecimiento del sector
desde hace más de seis décadas, trayendo innovación,
tecnología y la mejor asesoría para quienes trabajan en
el campo.
Adicionalmente, hemos fortalecido nuestro taller de
colisión, con equipos completos y capacitados para
atender de la mejor manera desde pequeños rayones,
hasta siniestros mayores, con servicio de latonería y
pintura rápida, y de calidad.
Un factor muy importante es que somos del Tolima
Grande, reinvertimos en nuestra región, apoyamos
nuestro desarrollo y seguiremos haciendo crecer a
nuestra gente. Con el gran trabajo de todos, hemos
logrado apoyar iniciativas locales y regionales en el
ámbito educativo, social y económico, con los que
se impulsa el desarrollo de nuestros departamentos.
Este es un legado de nuestros fundadores y sucesores
que continuaremos apoyando en esta nueva etapa de
nuestra empresa”.
17 | Mundo Empresarial

VISTAZO JURÍDICO
Ley de desconexión laboral
EDWIN RIAÑO CORTES.
Abogado – Contador Público
Magister en Derecho
Docente Catedrático
El pasado 6 de enero, se sancionó la
Ley 2191 de 2022, mediante la cual
se regula la Desconexión Laboral
como una garantía al goce efectivo
del tiempo libre y los tiempos de
descanso, licencias, permisos y/o
vacaciones tanto de los trabajadores
vinculados mediante un contrato
de trabajo, como de los empleados
públicos.
Es de connotar que la presente Ley
ha tendido en cuenta la problemática
laboral generada en virtud de la
pandemia del Covid 19, no obstante
la excesiva carga que representó, para
muchos trabajadores el laborar desde
su hogar, por lo que esta Ley atiende
a definir claramente los límites entre
el espacio laboral y privado que surgió
en la pandemia, pero que aún hoy en
la actualidad continúan, norma que
busca impedir que los empleadores
contacten a sus trabajadores y ejerzan
su poder subordinante más allá de los
límites de la jornada de trabajo.
Esta regulación debe entenderse
como el derecho que tienen todos
los trabajadores y servidores públicos
a no tener contacto con temas
relacionados a las actividades
laborales que desempeñan en
horarios por fuera de la jornada
establecida en el contrato de trabajo
o en la jornada máxima legal ó en
periodos de vacaciones o descansos.
En este orden de ideas, los trabajadores
tienen de ahora en adelante, derecho
a no recibir mensajes por redes
sociales internas de la empresa, de
whatsapp u otra aplicación para la
comunicación, llamadas, o correos,
fuera de su jornada convenida con sus
empleadores.
De igual manera aplica para los días
de descanso y vacaciones, motivo
por el cual bajo el marco de esos
períodos de tiempo, los jefes deben
de abstener en impartir órdenes a sus
empleados o dejar requerimientos a
los trabajadores por fuera del horario
laboral establecido. En caso de que
eso ocurriera, el trabajador tendrá
todo el derecho a no responder hasta
la siguiente jornada laboral. Es decir,
una vez se haya cumplido con la
jornada laboral, el empleado tendrá
pleno derecho a la desconexión
laboral, disfrutando plenamente de
su vida personal y familiar sin tener
la obligación de atender asuntos
laborales.
La presente Ley, no aplica para los
trabajadores y servidores públicos que
desempeñen cargos de dirección,
confianza y manejo. Así mismo
la presente Ley no aplica para los
trabajadores y servidores públicos
que por la naturaleza de la actividad
o función que desempeñan deban
tener una disponibilidad permanente,
como por ejemplo, la fuerza pública y
organismos de socorro.
De igual manera tampoco cobija esta
legislación las situaciones de fuerza
mayor o caso fortuito, en los que
se requiera cumplir deberes extra
de colaboración con la empresa
necesarias para dar continuidad a un
servicio o para solucionar situaciones
difíciles ó imprevistos urgentes
siempre y cuando se justifique la
inexistencia de otra alternativa viable.
El objetivo de esta Ley corresponde
entonces a crear un nuevo concepto
bajo el derecho de desconexión
laboral permitiendo que en nuestro
país los trabajadores tengan la
autonomía de decidir si realizan una
tarea relacionada con su trabajo
fuera de su jornada laboral, dejando
claro que el empleador no puede
tomar ninguna acción en contra del
empleado que decida no hacer la
tarea por fuera de su jornada laboral,
llámese memorando, despido o
una sobrecarga laboral en la jornada
ordinaria del trabajador y en el evento
que el empleador llegara a iniciar
alguna acción contra el trabajador
para el caso de la empresa privada, el
empleado puede denunciarlo ante un
inspector de trabajo.
Previo lo anterior es de aclarar que la
norma no prohíbe que el empleador
envíe correos, chats o haga llamadas
fuera de la jornada laboral, lo que
brinda este derecho es facultar al
trabajador de decidir si recibe o no
esas llamadas y si realiza o no esos
trabajos. Luego en el evento que
decida realizar la labor encomendada
esta deberá ejecutarse en la siguiente
jornada laboral ordinaria que tenga, al
día siguiente, o si es un fin de semana,
el mismo lunes.
En conclusión la garantía del derecho
a la desconexión está dada para
garantizar la limitación de jornada de
trabajo ante el crecimiento de uso de
las tecnologías de la información y las
comunicaciones.
Mundo Empresarial | 18
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19 | Mundo Empresarial

TEMA DE PORTADA
Mundo Empresarial | 20
Andrés Felipe Álvarez y Laura Medina
Propietarios Trust Money Exchange

Esta joven pareja de empresarios
proyecta su marca a nivel nacional
a muy poco tiempo de inaugurar su
sede en el Centro Comercial Acqua
Power Center local 111 en la ciudad
de Ibagué. Se trata de TRUST MONEY
EXCHANGE, la mejor casa de
cambios de Ibagué, a diferencia de
las otras del sector, ofrece excelentes
tarifas de cambio, alternativas para
todas las divisas, el primer cajero
bitcoin y facilitan la compra y venta
de las principales criptomonedas. De
esta manera, es una alternativa para
una transacción ágil y segura con
múltiples divisas dentro de las que se
encuentra el dólar estadounidense,
el euro, el dólar canadiense, pesos
mexicanos, y cualquier otra moneda
que necesite cambiar a pesos
colombianos, o, cambiar pesos
colombianos a la moneda que se
requiera, si va a salir del país por viaje
de negocios, de turismo o de placer,
en la mejor opción, sin duda la más
recomendada.
Empresa en expansión
Actualmente, TRUST MONEY
EXCHANGE tiene sede en la ciudad
de Ibagué, al igual que en otras
ciudades de Colombia como Bogotá,
Cali, Medellín (nueva franquicia), y
Trust Money Exchange
Empresa en expansión nacional
“A mediano plazo, queremos expandirnos
por lo menos con 15 franquicias de Trust en el país”.
próximamente en Barranquilla. Los
empresarios, Laura Medina y Andrés
Felipe Álvarez, son una pareja de
esposos que están al frente de esta
innovadora e increíble marca y llevan
trabajando en ella desde su tiempo
como estudiantes de Administración
de Empresas. Andrés Álvarez fue
el principal creyente del proyecto
TRUST, como nueva casa de
cambio en Ibagué, emprendimiento
que desde muy temprano estuvo
trabajando de forma independiente
con el cambio de divisas, e impulsó a
Laura Medina a dirigir y estar al frente
de esta franquicia.
En el año 2019, TRUST se registra
ante Cámara de comercio y se da a
conocer al público como marca y
nueva casa de cambio en la ciudad;
sin embargo, Debido a las medidas
tomadas a raíz de la crisis de salud
pública a causa de la COVID 19, la
oficina no se pudo abrir hasta el año
2021, en el CC Acqua Power Center
local 111.
Un poco de Trust y el porqué de esta
casa de cambio en Ibagué
“En Ibagué hay varias casas de cambio,
Sin embargo, nosotros ofrecemos el
más completo portafolio de servicios
en este mercado; Y quizás la razón
más fundamental es que hemos vivido
aquí, somos ibaguereños y realmente
queríamos radicarnos en nuestra
ciudad, generar empleo y afianzarnos
en nuestra región, teníamos que abrir
una nueva casa de cambio, y ser la
primera en la ciudad en diversidad de
servicios a la vanguardia mundial.
Al ser la primera en su tipo, fue
fundamental asumir un rol directivo,
tener el control en nuestra oficina
y trabajar constantemente en todo
lo relacionado con ella y prestar
especial atención a los detalles de
nuestro funcionamiento, nuestro
servicio diferencial, la agilidad en
las transacciones, la seguridad y
comodidad, la venta y compra de
criptomonedas o monedas virtuales,
servicios de pago de tarjetas de
crédito en dólares y los préstamos
con garantías que es una nueva
unidad de negocio que hemos
estructurado al servicio de todos
nuestros clientes”.
¿Cómo ha sido la respuesta de la
comunidad?
“Ha sido excelente, hemos tenido muy
buena interacción y disponibilidad
21 | Mundo Empresarial

TEMA DE PORTADA
por parte de los ibaguereños,
realmente ya tenemos nuestros
clientes fieles; aunque al principio por
temas de reactivación económica,
turística y demás fue algo gradual,
la gente empezó a requerir nuestros
servicios y poco a poco el resultado
ha ido maravilloso, tenemos clientes
referidos y una calificación excelente
de parte de nuestros actuales
clientes, nuestra publicidad ha sido
fuerte en redes sociales, tenemos
una valla ubicada en la glorieta de la
calle 60 con Ambala y esto ha sido un
gran referente de clientes . La gente
nos conoce, nos llama, pregunta
por valores o simplemente vienen
y nosotros les prestamos el servicio
con la mejor disposición, actitud,
seguridad y confianza”.
¿Qué servicios se ofrecen en Trust?
“Nosotros somos una casa de
cambio que maneja todo tipo de
monedas, desde las más conocidas
hasta las menos solicitadas.
Además, manejamos el servicio de
criptomonedas, venta y compra
de monedas virtuales, servicio a
domicilio en el que recibimos la
solicitud, realizamos la facturación y
se envía la moneda que se cambió en
Ibagué.
Así mismo, este servicio se ofrece
con nuestras otras franquicias, y se
basa en que, si el cliente va a viajar
y necesita el dinero, pero no quiere
viajar con la cantidad cambiada, se le
realiza el cambio en Ibagué, y se le
entrega el dinero en Bogotá, en Cali y
Medellín; esto para mayor seguridad
y comodidad del cliente. Ante todo,
pensamos en nuestro cliente, en
la forma de hacerlo mejor, ágil y
oportuno. Nos ponemos en su lugar
y lo hacemos más fácil y seguro”.
¿Cuál es el objetivo principal y la
máxima de éxito de la empresa?
“Para nosotros es crucial brindar
el servicio más ágil, más fácil más
oportuno y el mejor valorado por
nuestro cliente, tener la mayor
apertura de divisas y no solo
manejar las principales monedas de
cambio como lo hace la mayoría
de las casas de cambio. Nosotros
compramos todas las divisas, todas,
sin importar de qué país. Además,
queremos seguir expandiéndonos
mediante la apertura de franquicias,
ya tenemos en Bogotá, Medellín, Cali
y próximamente una franquicia en
Barranquilla”.
¿Qué requisitos debe cumplir una
persona que desee obtener una
franquicia de Trust?
“Realmente el proceso es muy
sencillo, porque esta persona debe
contar con todos los documentos
legales en orden y la disposición
de dirigir la franquicia. no es un
proceso complicado, Debido a
que Trust posee la documentación
que se necesitan para una casa de
cambio, y tenemos pocas exigencias
para nuestros colaboradores, este
proceso es personalizado y se realiza
directamente en nuestra oficina de
la ciudad de Ibagué en una reunión
previa con el equipo directivo de
Trust y los empresarios interesados”.
¿Cómo ha sido la experiencia de
trabajar en pareja?
“Es una experiencia llena de valiosos
aprendizajes y de crecimiento
personal y profesional mutuo;
además, un complemento que ha
fortalecido mucho más nuestra
relación en pareja, como dicen
por ahí el matrimonio es la mejor
sociedad y nosotros lo llevamos
un nivel empresarial aún más alto;
sabemos que pronto este trabajo en
equipo y nuestra gestión diaria nos
llevara a conseguir todos y cada uno
de nuestros sueños en familia”.
¿Cómo se visualizan a corto,
mediano y largo plazo?
“A corto plazo nos queremos
enfocar, posicionarnos en Ibagué y
seguir creciendo. A mediano plazo
queremos expandirnos, por lo
menos con 15 franquicias de Trust
en el país, abriendo 2 franquicias
más en Bogotá ya que es una ciudad
epicentro de negocios con un gran
potencial de crecimiento, y nos llama
mucho la atención proyectarnos con
Mundo Empresarial | 22

franquicias en Santa Marta, y en gran
parte de la zona costera.
Es más, a largo plazo nos visualizamos
como una financiera, donde queremos
fortalecer los préstamos, satisfacer
las necesidades de nuestros clientes,
ofreciendo productos actuales y
diversos, con un equipo de trabajo
comprometido, que brinde asesoría
personalizada y oportuna, por eso
queremos contar con inversionistas
que crean en nuestro proyecto para
fortalecer trust.
¿Qué otros proyectos tienen con la
marca TRUST?
“Aparte de las casas de cambio, nosotros
tenemos otra razón social para Trust, y es
trabajar con préstamos de dinero. Andrés
actualmente se está asesorando en este
tema y de igual manera, trabaja en la
modalidad de préstamos de dinero con
prendas y garantías, bajo un esquema que
favorece mucho el bolsillo de nuestro
cliente. Esa es nuestra proyección con
la marca, que Trust sea conocida como
Casa de cambio, como Trust Préstamos,
y otros negocios que lleven nuestra
marca, pero siempre pensando en
facilitarle el día a día nuestros clientes,
en hacerlo mas ágil y seguro.”.
¿Qué mensaje le darían a los nuevos
emprendedores?
“Nunca dejen de soñar, es algo que
deben tener muy presente; siempre
persistir y nunca desistir en el logro de
sus metas. Una cosa es querer hacer algo
y no hacer nada, y otra es querer convertir
los sueños en realidad y trabajar cada día
en ellos. Siempre hemos pensado que
lo más importante no es soñar con
algo, sino alcanzar esos sueños, pero
con trabajo diario, disciplina y mucha
fuerza de voluntad; no desfallecer
nunca, y algo clave, siempre pensar en
ayudar a los demás, entregar lo mejor de
nosotros y aportar un granito de arena
a crear mejores condiciones a nuestro
alrededor”.
Si desea realizar el cambio o compra
de alguna moneda en especial, puede
visitarlos TRUST, Acqua Power Center,
Local 111, o llamar al 2652285 o 312
7496982. Además, pueden obtener
mayor información en su página de
Instagram @trust_moneyexchange.
23 | Mundo Empresarial

EN PERSPECTIVA
S.O.S. por el centro de Ibague
Laura Inés Castro Cortés
Abogada
Contadora
Sobre este asunto, desde hace
rato y con preocupación, se vienen
pronunciando los comerciantes
y la comunidad en general.
Definitivamente la carrera tercera
desde la calle 19 y hasta la calle 10, es
el reflejo de la dinámica de ciudad, y
no es porque el fenómeno de invasión
del espacio público sea exclusivo de
Ibagué, es un problemática de la
mayoría de ciudades en el país, pero
requiere de AUTORIDAD, que es lo
que no tenemos en la capital musical,
deportiva y cultural de América.
El centro de la ciudad en esas
escasas nueve cuadras, están
reflejando, sin necesidad de
encuestas o mediciones, cómo
sobreviven miles de personas. El
rebusque y la informalidad priman.
Las autoridades no están haciendo
nada. A quien se le antoja monta su
negocio sobre el espacio público
de la tercera, ante la indiferencia de
quienes tienen la responsabilidad de
hacer respetar el espacio público.
Ante la apatía de las autoridades,
la insistencia y atrevimiento de los
vendedores informales, el centro de
la ciudad es una vergüenza, por los
altos niveles de contaminación del
ambiente, auditiva, y visual, que a
mediano y largo plazo afectará la
salud de los ibaguereños.
Por mencionar una situación. ¿Quién
autoriza a las empresas de telefonía
celular a tener a unos jóvenes en los
andenes acosando a los transeúntes,
preguntando hacia dónde se dirigen?,
porque si es para la empresa que ellos
representan, de inmediato lo guían.
Esos asesores deben estar en las
oficinas y no ocupando las calles de
la ciudad, hasta inhumano resulta ese
trato. Y así con las demás empresas
haciendo volanteo y ofertas en plena
vía pública.
La carrera tercera necesita una
concertación entre los comerciantesempresarios
legalmente establecidos,
con la administración municipal,
específicamente con la Secretaria
de Gobierno para que le pongan
orden a ese mercado persa, desaseo
y mal ambiente que se genera con
la presencia de tantas personas,
tantos productos, tantos olores,
tantos sonidos y tanto desorden,
que impactan negativamente los
negocios regulados.
En el pasado, una empresa de la mal
llamada calle bonita –mejor calle
estrechita- de la 14, retiró a uno o
varios vendedores que ocupaban
espacio justo a la entrada del
almacén, los propietarios del mismo,
les entregaron capital de semilla
de trabajo. Ojo, no fue iniciativa del
gobierno municipal, como ha debido
ser.
Hoy, resulta casi imposible transitar
por ese lugar, tanto así que ni se nota
el espacio dejado por los vendedores
beneficiados con el aporte para el
emprendimiento. A lo mejor siguieron
en las mismas, pero ocupando otros
lugares.
Por estos días se informó que en una
ciudad capital de la costa atlántica,
entregaron capital de trabajo a 148
vendedores informarles, de 465 que
pretende beneficiar la administración
municipal, con miras a recuperar el
espacio público de sectores históricos
y con alta afluencia de público, en su
condición de ciudad turística. Buen
ejemplo. Y es que la ocupación
del espacio público es progresiva y
degenerativa, crece como espuma y
acaba con la estética y armonía de un
determinado sector. Y ya lo estamos
viendo, copada la tercera, se irán
trasladando a otras vías del centro.
Por eso, los habitantes del barrio el
centro están obligados a trabajar
con su Junta de Acción Comunal,
para que aporten y trabajen en el
Plan de Desarrollo de la ciudad y se
determine la regulación del espacio
público en este importante sector,
dejando claros los compromisos
y la responsabilidad de la Secretaría
de Gobierno, Defensoría del Pueblo,
ICBF, Espacio Público, Movilidad
y Policía Nacional, para ver si los
ibaguereños volvemos a vibrar con
un centro de ciudad, tranquilo, de
fácil recorrido y sin obstáculo alguno.
El espacio público es un tema
obligatorio en la agenda del próximo
alcalde, porque en la del actual, se
quedó en letra muerta.
Mundo Empresarial 24
_

El poder de las mujeres ha
ido aumentado a medida que
la sociedad avanza y nuestro
pensamiento cambia. El liderazgo y
empoderamiento femenino se centra
en fortalecer las habilidades de cada
mujer, la confianza, la visión de sí
mismas, y generar un protagonismo
más alto en sus áreas de trabajo, sus
labores sociales y en su vida personal,
con el fin de convertirse en pioneras
del mundo empresarial, ejecutivo y
de negocios.
Las mujeres han demostrado con
hechos y acciones que son capaces
de ir más allá de lo que se les
impone en la sociedad, son ejemplo
perfecto de madurez, perseverancia,
constancia, empatía, trabajo en
equipo, y muchas más habilidades
sociales, laborales y personales.
Por este motivo, desde la Revista
Mundo Empresarial queremos
celebrar el trabajo y labor de mujeres
ibaguereñas que son líderes y
empoderadas. Mujeres al mando,
es una sección que retrata el arduo
trabajo y los retos a los que cada
mujer debe enfrentarse diariamente,
para superar sus expectativas y tener
éxito.
25 | Mundo Empresarial

MUJERES AL MANDO
María Del Pilar
Fajardo Sarmiento
Directora Comercial - Constructora MAG, Constructora Félix
García S.A.S y Corporación Festival Folclórico Colombiano.
“Siempre estoy procurando que en todo lo que hago
y con todo lo que me relaciono, haya benevolencia y esté
presente esa buena comunicación e interacción entre sí”.
El poder y liderazgo femenino se encuentra
en las mujeres ibaguereñas, quienes son
líderes al mando, empresarias y madres que
aman su trabajo y su familia. Una de estas
grandes ejecutivas es María del Pilar Fajardo
Sarmiento, profesional en Mercadeo y
Ventas, y actualmente Directora Comercial
de Constructora MAG, Constructora Félix
García S.A.S y de la Corporación Festival
Folclórico Colombiano.
María del Pilar es una mujer de retos que
se ha caracterizado por ser honesta,
responsable, disciplinada, perseverante,
apasionada, comprometida y muy
ejecutiva con lo que se propone; además,
ha logrado posicionarse como una de
las mejores gerentes comerciales en la
ciudad de Ibagué y el Tolima, en el sector
de finca raíz, con un excelente manejo de
relacionamiento público, eventos artísticoculturales,
y un alto porcentaje en ventas
de unidades inmobiliarias. Así mismo es una
mujer dedicada a su familia, especialmente
a su hijo Alejandro Beltrán Fajardo, quien es
Ingeniero Civil.
Su trayectoria profesional comienza desde
muy joven en el área de ventas, mientras
terminaba el bachillerato, laborando en
la Constructora CHIPALO con el Doctor
Bernardo Vila Mejía. A partir de esa
experiencia laboral y luego de algunos
años, se vincula a la Constructora Félix
García S.A.S, empresa que le permite crecer
profesionalmente, aprendiendo del manejo
constructivo, conocimiento financiero y las
diferentes políticas de mercado en el sector
inmobiliario, y de la cual se siente orgullosa
y en total agradecimiento.
Paralelamente se vincula a otra firma
constructora, la cual aprecia y admira, la
Constructora MAG del Ingeniero Mauricio
Aldana García, y al mismo tiempo se
vincula a la Corporación Festival Folclórico
Colombiano, “una entidad que aporta al
desarrollo de la cultura en nuestro territorio,
mostrando nuestra biodiversidad en la
cultura, música, gastronomía y turismo,
brindándome la oportunidad de aportar en
el desarrollo cultural, turístico y comercial
de la ciudad”, añade nuestra invitada.
Acerca de las ibaguereñas afirma “las
mujeres han venido ganando cada día más
posición y espacio en la sociedad, gracias
a un liderazgo basado en el esfuerzo, en
la entrega constante, en la perseverancia
de conseguir esas metas y en tener la
capacidad de adaptación y resiliencia”.
Se define como una mujer que disfruta
de su trabajo considerándolo uno de sus
hobbies, al igual que el poder compartir
con su familia. Ama viajar, disfrutar de los
paisajes, de nuevas culturas y la gastronomía
de nuevos lugares, especialmente de esta
hermosa región.
Máxima de vida
María del Pilar comparte que su máxima
de vida fue lograr formar a un hijo con
principios y valores, entregándole todas
las herramientas necesarias para que él
pueda defenderse en la vida de manera
satisfactoria, consiguiendo una formación
integral para contribuir en el bien de una
sociedad mejor.
Mundo Empresarial | 26

27 | Mundo Empresarial

MUJERES AL MANDO
Lina
María Tovar
Gerente - Toyota Ibagué y La Dorada
“La felicidad de mi gente es mi felicidad;
les brindo apoyo, atención y generosidad”.
Esta mujer ejecutiva es Ingeniera de
profesión, con especialización en Mercadeo
que lleva una trayectoria de 10 años de
experiencia laboral en esta empresa, 4
de los cuales ocupó el cargo Gerente
Comercial liderando procesos y proyectos
en Distoyota, concesionario de la marca
Toyota.
Desde hace 6 años es la Gerente General de
Toyota Ibagué y La Dorada, destacándose
por ser una excelente profesional y líder,
quien ha logrado llegar hasta este importante
cargo, porque siempre ha creído que los
buenos resultados vienen acompañados
de liderazgo, ejemplo, trabajo en equipo,
excelentes relaciones interpersonales,
buen ambiente laboral, y amor por lo que
se hace. “Centro toda mi atención en
generar estrategias que permitan lograr las
metas propuestas. Mi prioridad es generar
bienestar a las personas que me rodean”,
puntualiza Lina María.
Se define como una persona honesta,
generosa, responsable y disfruta del
ambiente familiar, puesto que intenta
aprovechar al máximo su tiempo y reunirse
con su familia, esposo, hermanos, sobrinos,
en torno a cualquier ocasión y disfrutar de
su compañía. Se confiesa como una mujer
creyente y espiritual, Mariana de formación,
que promueve estados especiales de
bienestar y a quien le encanta viajar pues
considera que es un ejercicio de aprendizaje
que nos aleja de la cotidianidad.
Afirma que las mujeres que lideran
compañías tienen una gran cualidad y es
la pasión que le ponen a cada reto. “Siento
que todas las cualidades adicionales, las
compartimos con los hombres que son
grandes líderes de quienes aprendo todos
los días”, afirma Lina María.
Máxima de vida
Para Lina María, su máximo de vida se centra
en generar felicidad a sus seres queridos,
obsequiando generosidad en tiempo, amor
y dedicación a las personas que hacen parte
de su vida.
Mundo Empresarial | 28

29 | Mundo Empresarial

MUJERES AL MANDO
Martha Y.
Cervera Acosta
Gerente Comercial - Viansa Inmobiliaria
“Soy una mamá feliz en este rol importante de
mi vida, que lucha por el bienestar propio y de mi hijo”.
Una mujer ibaguereña entregada a su familia,
a Dios y a su vida profesional es Martha
Y. Cervera Acosta, Gerente Comercial de
Viansa Inmobiliaria. Aunque ser Gerente de
esta empresa es un gran logro en su vida, el
hecho de ser madre lo es aún más, ya que
para ella su familia es lo más importante y
siempre busca espacios para compartir con
ellos sus principales hobbies como bailar,
viajar y compartir nuevas experiencias,
especialmente con su hijo Alejandro con
quien vive y es su motor de vida.
Quienes la conocen saben que es una mujer
inteligente, valiente, resolutiva, responsable,
trabajadora, excelente amiga y aunque la
situación sea mala o buena, siempre es
sincera y siempre dice lo que piensa, factor
que le ha favorecido en su rol profesional
dentro del sector inmobiliario.
Más de 20 años de experiencia laboral,
específicamente desde 1998, es el tiempo
que lleva en su desempeño profesional
dentro del sector comercial e inmobiliario,
en el que ha demostrado conocimiento y
experiencia que ha puesto a servicio de sus
clientes.
Ahora está liderando un cargo lleno de
retos, pero con la suficiente preparación
y conocimiento otorgados por sus
mentores Bernardo Vila (QEPD) y Ernesto
Vila. “No se trata solo de vender, sino de
ayudar a las personas para que encuentren
un lugar en el que se sientan felices y en el
que puedan disfrutar de su vida junto a sus
familias”, afirmó nuestra invitada.
Hablando de liderar empresas y proyectos
esta ejecutiva considera que las mujeres se
destacan siendo multifacéticas, empáticas,
comprometidas, emocionales, y muy
pendiente a los detalles más mínimos, ya
que piensa que se percibe una ventaja con
respecto a los hombres, en la toma de
decisiones y la manera como se afrontan
los inconvenientes que se presentan
diariamente.
Máximo de vida
Con una frase de H. Brown, Martha nos
expresa que espera y aspira sobrepasar a su
abuela que vivió 99 años. “Vive de tal manera
que cuando tus hijos piensen en justicia,
cariño e integridad piensen en ti”, H.Brown.
Mundo Empresarial | 30

31 | Mundo Empresarial

MUJERES AL MANDO
Allison
Rodríguez Ramírez
Gerente Financiera - El Rodamiento S.A.
“Mi propósito ha sido siempre velar por el bienestar de nuestros
colaboradores, y ahora prolongar este legado que nos dejó mi padre
José Lubín Rodríguez B., prestando un servicio de calidad a nuestros clientes”.
El amor por un ideal, por el emprendimiento
familiar y por el espacio donde compartió
con sus padres, mientras a la par se forjaba
como una excelente Administradora
Financiera con Especialización en
Relaciones Industriales, es lo que ha llevado
a la ejecutiva ibaguereña Allison Rodríguez
a ejercer su profesión y trabajar de la mano
de su familia, desde hace 31 años en El
Rodamiento S.A.
“La empresa fue fundada por mis padres y
justamente el pasado 1 de Junio cumplimos
53 años de funcionamiento, luego de una
ardua y gran labor realizada por ellos y por
el gran equipo de trabajo con el que ha
contado nuestra empresa, a lo largo de
todos estos años. Curiosamente, nuestro
gremio se ha caracterizado por tener
empresas lideradas por familias”, afirmó
esta mujer que hace parte de la segunda
generación al frente de la empresa quien
también espera la vinculación de la tercera
generación a esta compañía.
Allison, se considera una mujer ordenada,
constante en sus propósitos, creyente y
con la fe puesta en Dios desde niña, alegre,
dedicada y agradecida con la educación
recibida y muchos más factores que la
han posicionado en el lugar en que se
encuentra, y que le han permitido lograr
los propósitos y resultados esperados.
Afirma que uno de los factores que ha sido
fundamental en su desarrollo profesional,
es haber contado siempre con el apoyo
rotundo de su esposo y de sus 3 hijas, de
las cuales se sienten muy orgullosa.
Ama bailar y nos comparte un lema de vida,
que practica desde hace 17 años “Nunca es
tarde para hacer lo que amas”, premisa que
comparte con su amigo, socio y profesor
Dadanier Romero, al emprender con
Amatista, empresa donde elaboran trajes
artísticos, de novia y de fantasía, con una
excelente calidad y dando inicio a envíos
fuera el país.
“Como mujeres tenemos la habilidad de ser
más analíticas y visionarias al desarrollar
un estilo diferente de liderazgo. Somos
ordenadas, nos caracterizamos por ser
ecuánimes en la toma de decisiones en
momentos de crisis, tenemos habilidades
para dirigir grupos e implementar
estrategias”, puntualizó Allison quién
expresó además su admiración por todas
aquellas mujeres que son perseverantes
en su rol de liderazgo o emprendimiento.
Máxima de vida
Superar obstáculos y tropiezos en el
camino es el fuerte de esta gran ejecutiva,
puesto que pasó por un cáncer, enfermedad
que superó con la ayuda de Dios, apoyo
de su familia y médicos, gracias a lo cual
ahora disfruta de una segunda oportunidad
de vida.
Mundo Empresarial | 32

33 | Mundo Empresarial

MUJERES AL MANDO
Daniela Arbeláez
Propietaria - Soy Natural Market
“Vivo desde el
agradecimiento para poder recibir”.
Coach en cambio de hábitos, Chef
Plant Based, Trofóloga, e Instructora de
Cocina, son algunas de las habilidades y
conocimientos que tiene Daniela Arbeláez,
Propietaria de Soy Natural Market, un market
saludable enfocado en mejorar hábitos
desde una alimentación sana y consciente.
Daniela es una mujer antioqueña de
nacimiento, pero ibaguereña de corazón
desde hace 13 años, quien vive con su
esposo, sus 2 hijos y su madre, quienes la
apoyan al 100% en todos sus proyectos,
factor que considera un factor clave en
función del progreso y posicionamiento de
SoyNatural.
En su rol empresarial y de negocios se
considera una persona decidida, demasiado
comprometida y amante de lo que hace. Es
feliz al rodearse de personas y espacios que
le agradan, que le dan tranquilidad, ya que
vive desde el agradecimiento para poder
recibir.
Al referirse a tema del liderazgo de la
mujer en el ámbito empresarial y de
negocios considera que son muy capaces
y con habilidades extraordinarias “Somos
visionarias, tomamos el mando con la
bandera del amor y no de la imposición;
cada una de nosotras a diario, estamos
en busca de nuestra mejor versión y lo
reflejamos en las empresas que lideramos”.
Así mismo, es una mujer creyente que
agradece a diario por los frutos y logros
obtenidos, por su familia y que tiene claro
las razones por las que sigue encaminado
su empresa al éxito, sin dejar de lado sus
hobbies, ya que es apasionada por el
deporte, la buena música, un buen libro,
amante del yoga y por supuesto el principal
de ellos, sus clases de cocina.
Máxima de vida
“Cada día es mi máxima de vida; el hoy es al
que quería llegar ayer, y será el aprendizaje
de mañana. Mi máxima de vida no es
económica, ni profesional, es disfrutar de
mi proceso, y hacer de mi vida un continuo
crecimiento”, expresó alegremente Daniela.
Mundo Empresarial | 34

35 | Mundo Empresarial

MUJERES AL MANDO
Carmen Patricia Del
Pilar Izquierdo Hernández
Directora Campus Ibagué-Espinal - Universidad Cooperativa de Colombia
“La espiritualidad nos da la fortaleza para asumir los retos y no desfallecer ante
los obstáculos, asumiendo los éxitos con humildad y respeto por los demás”.
Ser apasionada por su trabajo y
comprometida con su formación
posgradual, soñadora, disciplinada,
perseverante y persistente con el logro
de sus metas, que ama a borbotones a su
familia (esposo e hijos), y con vocación
de servicio disfrutando al poder contribuir
en la formación de los futuros y futuras
profesionales de la región, son cualidades
extraordinarias de Carmen Patricia Del
Pilar Izquierdo Hernández, Directora
Campus Ibagué-Espinal de la Universidad
Cooperativa de Colombia (UCC).
Es una Mujer ejecutiva Profesional en
Contaduría Pública, que se ha dedicado
al sector educativo, llevando consigo una
trayectoria laboral de aproximadamente
29 años. De esta manera, su vida laboral
inicia en 1993 como Directora del Banco
AV VILLAS en el municipio del Espinal, y
simultáneamente como Catedrática del
Programa de Contaduría Pública en la
Universidad Cooperativa de Colombia
del mismo municipio. Cabe resaltar que
Carmen Patricia del Pilar, es oriunda del
Espinal -Tolima, y hace 14 años vive en
Ibagué.
A partir de 1999 se vincula como Jefe de
Programa de Contaduría Pública en la UCC;
posteriormente, se vincula como Directora
del Centro de Investigaciones, Jefe de
Planeación, Coordinadora de posgrados,
y en el año 2010 es promocionada a la
Dirección de la Sede Espinal. Tres años más
tarde, y gracias a su arduo trabajo y amor
por el servicio a la comunidad educativa de
la UCC, fue ascendida al cargo de Directora
del Campus Ibagué, para luego de un tiempo
ser Directora de las dos sedes, unificadas
en un solo campus hasta la fecha. Estos
eventos demuestran que nuestra mujer al
mando está capacitada en todo el sentido
de la palabra, contando con una excelente
trayectoria profesional y personal.
“En el marco de la celebración de los
sesenta años de la Universidad Cooperativa
de Colombia en 2018, fui destacada por
el Consejo superior de la institución como
la mejor funcionaria del nivel estratégico
a nivel nacional”, añade la Directora del
Campus Ibagué - Espinal UCC, al compartir
que es una distinción que la motiva y reta
a trabajar cada día por la excelencia en
la prestación de un excelente servicio
educativo.
Así mismo, recalca que ella y las mujeres
que se destacan a nivel de liderazgo se
apoyan en cualidades imprescindibles
como la disciplina, la capacidad de trabajar
en equipo, la adaptabilidad al cambio, la
resiliencia y la inteligencia emocional. Es
una mujer totalmente creyente en Dios y la
Virgencita de Guadalupe, que disfruta leer,
caminar y viajar.
Máxima de vida
“Permanecer fiel a mis convicciones,
teniendo siempre un fin en mente”,
parafrasea Carmen Patricia del Pilar, ya que
comparte esta frase de Michelle Obama, y la
implementa como máxima de vida.
Mundo Empresarial | 36

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MUJERES AL MANDO
Johana Ximena
Aranda Rivera
Secretaria de Salud Municipal
“Los retos han sido grandes, pero nunca hemos desfallecido porque
entendemos que nos debemos a la gente; pero lo más importante, es que
no lo hacemos porque nos toca, sino porque nos apasiona servir”.
El amor por el servicio a la gente es el
factor más relevante en la vida profesional y
personal de Johana Ximena Aranda Rivera,
Secretaria de Salud Municipal. Siendo una
mujer trabajadora, fuerte, feliz, sensible
ante las necesidades, temerosa de Dios y
apasionada por el servicio a la comunidad,
ha logrado posicionarse en el cargo que
ocupa actualmente, y en el corazón de
quien la conoce. Johana, es una mujer
llena de sueños, que trabaja y sonríe en
invierno o en verano, salga el sol o caiga
la noche.
Nuestra mujer al mando es una mujer
que desde los 14 años empezó a ayudar
a su familia. Al compás de sus estudios
universitarios seguía trabajando, y no
desaprovechaba ninguna oportunidad de
empleo hasta su graduación de pregrado.
Johana Aranda es Bacterióloga, Especialista
en Gestión de la Calidad, Especialista en
Gerencia y Servicios de Salud egresada de
la Universidad Politécnica de Valencia, y
actualmente está cursando una Maestría
en Recursos Humanos.
Cuenta con más de 25 años de experiencia
en el área de salud, trabajando en hospitales
(Hospital Infantil de Manizales, Hospital
San Francisco, Hospital San Juan de Dios
en Honda, y la Clínica Tolima), en el IBAL
(empresa que le permitió crecer profesional
y personalmente, y enriquecer sus
conocimientos en temas como servicios
públicos, calidad de agua y gestión de la
calidad); y por último, como Secretaria de
Salud Municipal. “He trabajado fuertemente,
con amor, al lado de un equipo maravilloso
de colaboradores, dándolo todo por
nuestra gente”, agrega Johana Aranda y
afirma que su familia es un eje fundamental
y apoyo incondicional para construir un
proyecto de vida en equipo.
Johana cree que las mujeres líderes tienen
muchas cualidades, entre estas ser integras,
honestas, imparciales, con la capacidad
de trabajar en equipo y de hacer empatía
en muchos entornos. “Las mujeres somos
creativas, hacemos las cosas con pasión
y nos adaptamos al cambio. Las mujeres
modernas somos visionarias y estrategas;
estas cualidades son muy importantes para
reforzar el poder de las mujeres”, puntualizó
nuestra invitada.
Esta proactiva mujer disfruta de algunas
actividades como montar en bicicleta, leer,
compartir en familia, servir, y caminar por
los hermosos parajes rurales de Ibagué.
Máxima de vida
“Servir al prójimo, como si fuera a uno
de los que amas”, es una frase que lleva
consigo Johana a su diario vivir, tanto su
vida profesional como la personal.
Mundo Empresarial | 38

39 | Mundo Empresarial

MUJERES AL MANDO
Ana Jannini
Olaya Cuervo
Gerente - Mr Jeff
“La espiritualidad es lo más importante
en la vida; es el reconocimiento de uno mismo”.
Esta mujer bogotana Ana Jannini Olaya
Cuervo, llega a la ciudad de Ibagué y nota
la ausencia de una lavandería innovadora;
pensando también en suplir esta necesidad
en la ciudad, decide hace tres años poner la
primera y única lavandería en el Tolima de la
franquicia española Mr Jeff.
Recuerda que mirando la posibilidad de
emprender, vio que podría aportar un nuevo
concepto en el sector de lavanderías que
no existía en la capital del Tolima, gracias a
este interesante modelo de lavandería de la
franquicia Mr Jeff, que se ha caracterizado
por ser novedosa.
Siempre en constante evolución y pensando
en presentar un portafolio más completo,
además de los servicios habituales de una
lavandería, está lanzando nuevos servicios
a domicilio de lavado de muebles, lavado
y desinfección de colchones, lavado
de tapicería para carros y el servicio de
ozonización para desinfectar y desodorizar
diferentes ambientes.
Esta ejecutiva es una persona amante a la
naturaleza y la música, comprometida con
su familia, su trabajo, con el logro de metas
y objetivos, quién además está en constante
desarrollo de ideas, factor determinante para
satisfacer las necesidades de sus clientes y
prestar un excelente servicio.
Acerca de la inclusión de las mujeres
en el ámbito empresarial y de negocios,
admira y destaca a las mujeres líderes con
empoderamiento femenino y cualidades
como el compromiso, la responsabilidad y
el trabajo en equipo.
Máxima de vida
Al pensar en una máxima de vida, Ana
siempre expresa su idea con la frase célebre
de Deepak Chopra, “Confía en lo que
sientes, más que en lo que piensas”, ya que
el reconocimiento de lo que se siente con
alma y corazón, es la guía para enfocar los
pensamientos y realizar todo de la mejor
manera.
Mundo Empresarial | 40

41 | Mundo Empresarial

MUJERES AL MANDO
Diana Lucía
Reyes Gutiérrez
Directora Administrativa - Comfenalco Tolima
“La pasión y el compromiso en todo lo que
hacemos, la responsabilidad innata y el poder actuar de
manera plena en los distintos roles ante la sociedad”.
La Directora Administrativa de Comfenalco
Tolima, Diana Lucía Reyes Gutiérrez,
expresa que las cualidades que una mujer
en niveles de liderazgo saca a relucir
en cada labor que realiza, son aquellas
que también las caracteriza en cualquier
aspecto de su vida. Compromiso, pasión,
responsabilidad y el actuar de manera
plena, son las cualidades grandiosas de
cada mujer.
Nuestra ejecutiva de Mujeres al Mando es
una excelente profesional que desde 9°
grado ha comenzado su trayectoria laboral,
ingresando a la Caja de Compensación en
el cargo de recepción de llamadas, con
el fin de suplir una vacante temporal. A
partir de ese momento inició su proceso
de formación y trayectoria profesional,
contando actualmente con más de 20
años de experiencia en áreas de trabajo
desempeñándose como Auxiliar Contable,
Asistente de Contabilidad, Jefe de
Organización y Métodos, Jefe de Servicios
y Jefe de Planeación, entre otros.
Hoy día, es una mujer de liderazgo y
entusiasmo que ha tomado las riendas de
una entidad como Comfenalco Tolima,
gracias a su persistencia, su inmensa Fe y
espiritualidad soportada en Dios, “Tengo
la convicción de contar con el dinamismo
para lograr el cumplimiento de los retos
impuestos, liderando a las mejores
personas constituidas como mi equipo
laboral”, enfatiza Diana Lucía.
Una mujer que cree en sus cualidades
y reconoce sus defectos para mejorar,
centrada en Dios, en su familia (conformada
por su esposo e hijo, y la compañía de
su madre y cuatro hermanos), y en el
cumplimiento de sus responsabilidades.
Antes de ser una excelente ejecutiva,
Diana Lucía Reyes, es madre, esposa, hija y
hermana, a quien le gusta mucho la lectura,
el estudio del Feng Shui, realizar ejercicio
diariamente, ir al cine y compartir con su
familia.
Máxima de vida
Es una mujer que se centra en sus metas
y sueños; cree fervientemente en esta
grandiosa frase de motivación para cumplir
todo lo propuesto en vida:
“Eres todo lo que has soñado; si lo piensas
y lo luchas… ¡lo logras!”.
Mundo Empresarial | 42

43 | Mundo Empresarial

MUJERES AL MANDO
Claudia
Chacón Villada
Gerente Propietaria - Analicemos Laboratorio Clínico Especializado
“Nosotros debemos hacer de momentos
difíciles algo positivo, y convertirlos en fortaleza”.
La capacidad de servir y ayudar
a los demás es una cualidad que
rige la vida de Claudia Chacón
Villada, Gerente y Propietaria de
Analicemos Laboratorio Clínico
Especializado, puesto que para ella
es importante servir a su comunidad,
a su departamento, generar empleo
y que lo del Tolima, se quedé en
la región. “Lo que tengo siempre
lo pongo a favor de la gente; para
mí, es supremamente satisfactorio
generar empleo y me parece que
es una bendición muy grande que
uno como empresario, pueda ayudar
a sus empleados y ser parte de su
crecimiento. Soy más feliz dando
que recibiendo”, puntualiza la Dra.
Claudia.
Nuestra mujer al mando es de
Manizales-Caldas, pero de familia
tolimense ya que su padre era de
Murillo, Tolima. Por este motivo,
trabaja feliz por el bien y la salud de
los tolimenses, y desde su laboratorio
junto a su equipo de trabajo, busca
brindar la mejor atención y servicio
a sus clientes. “Como Gerente de
Analicemos, quiero que el paciente
que llegue se sienta bien atendido,
y salga satisfecho con la atención
prestada”, afirmó nuestra invitada.
La Bacterióloga, egresada de la
Universidad Católica de Manizales,
cuenta con más de 20 años de
experiencia profesional y ha
trabajado en su mayoría como
coordinadora de laboratorio en
hospitales y clínicas privadas; sin
embargo, recién egresada trabajó en
industria. Hace aproximadamente 10
años vive en Ibagué, de los cuales los
últimos 5 años ha estado liderando
su empresa Analicemos Laboratorio
Clínico Especializado que hoy en
día, cuenta con 70 empleados que
enriquecen y fortalecen la labor que
realiza el laboratorio.
Como Gerente de su empresa
trabaja constantemente, ofreciendo
laboratorio clínico de rutina,
especializado, biología molecular,
laboratorio de patología, laboratorio
de citología y próximamente otras
unidades de negocio, que permitan
que Analicemos se siga posicionando
como el mejor laboratorio de la
región, ayudando de esta manera a
los pacientes para que no se tengan
que desplazar a otras ciudades por
exámenes que no se hacen en el
departamento.
Por otro lado, se siente muy
orgullosa que su empresa
haya sido muy importante en
la reactivacion económica de
Tolima y otros departamentos
con el procesamiento de RT-PCR
para COVID-19, siendo el primer
laboratorio habilitado para el
montaje de dichas pruebas en la
región.
“Me considero una persona
muy disciplinada, en ocasiones
perfeccionista y Sico rígida, pero
también una mujer emprendedora,
verraca, muy echada pa’ delante y
logro siempre lo que me propongo”,
afirma Claudia, y además agrega
que la constancia, la perseverancia,
la transparencia y la resiliencia son
factores que la han posicionado
donde se encuentra, y que son
importantes para cualquier persona,
profesional y/ o empresario.
Así mismo, nuestra mujer al mando
piensa que las mujeres líderes son
muy organizadas, perseverantes,
constantes, buscan siempre
soluciones a los obstáculos que se
les presentan diariamente, saben
lo que quieren y lo persiguen hasta
encontrarlo.
Para finalizar nos comenta que es
amante de compartir en familia, ver
películas con contenido que le dejen
un mensaje en la tranquilidad de su
casa, es total creyente de Dios, de
la Virgen María, sabe perfectamente
que sus logros se han dado gracias a
su fé en Ellos, y a su persistencia para
alcanzarlos.
Máxima de vida
Siempre ha tenido una máxima de
vida y es que su límite es el cielo, y
que de la mano de Dios todos sus
proyectos se darán.
Mundo Empresarial | 44

45 | Mundo Empresarial

MUJERES AL MANDO
Erika Melissa
Palma Huertas
Gerente General - IBAL S.A. E.S.P. OFICIAL
“Las mujeres somos resilientes y recursivas”.
El poder de cada mujer se ve reflejado en
sus acciones y el trabajo que desempeña
en la sociedad, y esto ha caracterizado a la
Gerente General de la Empresa Ibaguereña
de Acueducto y Alcantarillado IBAL S.A. E.S.P.
Oficial, Erika Melissa Palma Huertas.
Esta gran ejecutiva tolimense, oriunda de El
Espinal y con más de once años residiendo
en la ciudad capital musical de Colombia. Es
Ingeniera Civil, Especialista en Gerencia de
Proyectos y Magister en Desarrollo Regional
y Planificación del Territorio.
Es considerada una mujer trabajadora,
comprometida y leal a sus principios, que
se ha caracterizado toda su vida por el
amor y pasión que le pone a cada peldaño
profesional y laboral que ha alcanzado.
Su trayectoria profesional se remonta al año
2009, en el sector público y privado, donde
trabajo en proyectos de hidrocarburos,
infraestructura vial y de servicio públicos
como es el caso puntual del IBAL S.A. E.S.P.
Se ha desempeñado en todos los cargos
técnicos y estratégicos de la empresa por
más de 10 años iniciando como Jefe de
Alcantarillado, Jefe de Acueducto, Jefe de
Producción, Jefe Control de Pérdidas, y
Jefe de Proyectos Especiales, hasta llegar y
alcanzar la posición en que actualmente se
encuentra como Gerente General IBAL S.A.
E.S.P.
Los factores predominantes que la han
lanzado a cumplir sus sueños y posicionado
en el cargo que actualmente desempeña,
se basan principalmente en el apoyo
incondicional de su familia, su esposo e
hijos, además de la disciplina, perseverancia,
pasión por su labor y gran desempeño.
Considera que las mujeres líderes y
empresarias son resilientes, recursivas,
multifacéticas lo que les permite cumplir
con sus roles de hijas, madres, esposas y
profesionales.
Para finalizar, Erika comenta que sus hobbies
se centran en ir al cine, jugar, disfrutar del
baloncesto y compartir con sus amigos.
Máxima de vida
Para Erika Melissa Palma, su máxima de vida
se centra en ser madre de 2 hermosos hijos,
compartir con su familia, espiritualmente
llevar a DIOS en su corazón día a día, lo que
le transmite paz, tranquilidad y la sabiduría
necesaria para lograr lo que se propone.
Mundo Empresarial | 46

47 | Mundo Empresarial

MUJERES AL MANDO
Claudia
Viana Angarita
Gerente Sucursal Ibagué - Seguros Sura
“Mi mayor hobbie o adicción
es pasar tiempo con mi familia”.
Aproximadamente 25 años atrás, comienza
la carrera y amplia experiencia en el sector
asegurador de Claudia Viana Angarita,
Comunicadora Social con énfasis en
Comunicación Organizacional y Especialista
en Gerencia de Mercadeo y Ventas. Así
mismo, en los últimos 7 años, Claudia se
ha desempeñado en el Cargo de Gerente
de Sucursal de Seguros SURA, fortaleciendo
su experiencia y demostrando ser una
mujer comprometida con sus labores y
especialmente con su familia, sus 2 hijas
y su esposo. Se define como una persona
justa, humana y generosa, con alto sentido de
responsabilidad y compromiso, y con total
disposición en la gestión de sus equipos de
trabajo, desde el ser y el hacer.
El direccionamiento de equipos altamente
competitivos es uno de los fuertes de
Claudia, ya que se compromete al 100%con
el resultado, el desarrollo y el crecimiento
de quienes conforman sus equipos de
trabajo. A nuestra protagonista de Mujeres
al Mando se le conoce como una ejecutiva
responsable, dedicada, apasionada, amante
de su labor, servicio que ofrece desde
Seguros Sura, poniendo en primer lugar a
Dios y su familia como fuente de éxito y
buenos resultados.
El apoyo de su familia es indispensable y
relevante para Claudia. “En primer lugar, ha
sido el Señor quien me ha puesto aquí, y el
apoyo incondicional de mi familia a la que
AMO con mi vida”, expresa Claudia Viana
Angarita, y añade que la firmeza, disciplina,
empatía y habilidad de innovación y
creación, son cualidades que destacan
a las mujeres en nivel de liderazgo y son
diferenciales al momento de ejercer su
labor correspondiente.
Máxima de vida
Claudia nos comparte su máxima de vida
a través de esta frase “Trata a los demás,
como te gustaría que te trataran a ti”, y da
a entender el compromiso y dedicación
que aporta a su espacio de trabajo y
compañeros, con el fin de crecer y avanzar
a la medida del trato e interacción en la que
se envuelven diariamente.
Mundo Empresarial | 48

49 | Mundo Empresarial

MUJERES AL MANDO
Pahola Liliana
Franco Lemus
Gerente - Acqua Power Center
“Debemos tener muy presente la parte humana como eje principal
en las empresas, y los valores de cada uno que la integran”.
Con más de 15 años de trayectoria y
experiencia laboral en el sector de los
centros comerciales, la bogotana Pahola
Liliana Franco Lemus, hoy en día es Gerente
de Acqua Power Center, y se siente feliz
por trabajar desde hace 3 años en este gran
complejo comercial, empresarial y hotelero.
Nuestra invitada a Mujeres al mando es una
talentosa mujer que ha recorrido diferentes
ciudades de Colombia como Bogotá,
Pereira, Yopal, Neiva e Ibagué.
“Inicié en esta industria trabajando en un
punto de información, después pasé a ser
asistente de mercadeo, asistente comercial,
directora de mercadeo y hoy en día gerente,
por lo tanto, conozco toda la rama de lo
que es un trabajo dentro de los Centros
Comerciales”, comparte Pahola, y opina que
para crecer en este camino profesional es
importante conservar siempre la humildad
sin olvidar desde donde se inicia.
Así mismo, afirma que rodearse de un
excelente Consejo de Administración y
equipo de trabajo, son factores importantes
de la empresa en la que se labora “En las
empresas no sólo el gerente lleva a cabo
todo, sino el equipo que lo rodea y los
resultados no son sólo de una persona, sino
de todo un grupo”, enfatiza la Gerente de
Acqua Power Center.
Pahola Franco es una mujer que se rodea
y apoya en su familia – esposo e hijo – en
todo momento, es sincera, abierta y alegre,
tanto con su familia como con su equipo de
trabajo, puesto que al mostrarse como un libro
abierto, espera que su equipo responda de
la mejor manera a sus labores, proyectando
e inspirando confianza, respeto, honestidad
y lealtad.
Las mujeres con liderazgo en sus venas,
deben saber orientar a las personas, tomar
decisiones importantes, ser humanas,
consientes, empáticas y tener un firme
sentido de pertenencia, amor y pasión
por su trabajo. Estas cualidades son
consideradas por Pahola y las acoge
rotundamente en su vida profesional.
Nuestra Gerente de Acqua Power Center
disfruta compartir en familia, leer, ser
amiga, compañera, y constantemente
trabaja para ser mejor cada día, con Dios
como guía de su camino y de su vida.
Máxima de vida
“Un gran líder no necesariamente es quien
hace grandes cosas, es la persona que logra
que otros las hagan.”
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51 | Mundo Empresarial

MUJERES AL MANDO
Nolly Mercedes
Beltrán Galeano
Directora - Yanbal
“Dios es el centro de mi vida; no soy yo
quien vive en mí, es Él quien vive en mí”.
Nuestra ejecutiva y mujer al mando,
es considerada por sus familiares,
clientes y allegados, como una mujer
visionaria, orientada a servir a los
demás y constante en su desarrollo
personal. Aquellos que la conocen
dan fe que es una ejecutiva con
bastante sentido de pertenencia,
disciplina, emprendimiento, trabajo
en equipo, servicio, liderazgo,
perseverancia, y sobre todo con Dios
como centro de su vida.
Nolly Mercedes Beltrán Galeano,
es Directora Yanbal, y cuenta con
más de 36 años de experiencia en
el mundo empresarial, creando
sociedades como Temporales UNO
A, IMS, Tempolider, Servicompetentes,
Super Park y Apolo.
Es una mujer enfocada en su familia,
amorosa, guerrera, comprometida
e imparable, con gustos y hobbies
como cantar, bailar tango, leer,
viajar y jugar parqués, reconocida
como una persona alegre y
sociable. Actualmente desarrolla
emprendedores y empresarios
en Yanbal a nivel nacional, así ha
demostrado que además de ser
empresaria es una mujer al poder
que se destaca por su carisma, pasión
y orientación al servicio; dando
siempre lo mejor de sí en cada paso
que da.
La visión estratégica, la resiliencia,
el trabajo en equipo, la humildad, el
empoderamiento, la escucha activa
y perseverancia, son cualidades que
Nolly resalta en las mujeres a nivel
de liderazgo, las cuales ha tomado
como propias para destacarse en su
área.
Máxima de vida
CREE I AMA I CREA
Cree en Dios y en ti. Ama a Dios,
ámate y ama al prójimo. Crea
desarrollando tu imaginación y elige
el cambio para hacer una mejor
versión de ti mismo.
www.nollybeltran.com
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53 | Mundo Empresarial

MUJERES AL MANDO
María Isabel
Peña Garzón
Rectora - UNIMINUTO Tolima y Magdalena Medio
Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO
“Para adquirir experiencia, no sólo hay que estudiar, también hay que
vivir, innovar, observar, crear, experimentar y proyectar tanto lo que
hemos aprendido, como también lo que construimos en el día a día”.
La docencia es una profesión muy valiosa
para la sociedad y quien la practique debe
estar dispuesto desaprender para volver a
aprender, si es necesario todo los días. Esto
es justo lo que se refleja en María Isabel
Peña Garzón, Rectora de la Corporación
Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO
Tolima y Magdalena Medio, profesional
que llevan consigo una experiencia
pedagógica y administrativa de más de 28
años.
Sus inicios en el sector educativo se
remontan a cargos en colegios privados de
bachillerato en la ciudad de Ibagué, para
posteriormente vincularse a universidades
como la Corporación Universitaria Jhon
F. Kennedy, la Universidad Conservatorio
del Tolima con la Facultad de Educación
y Artes, la Universidad del Tolima, la
Corporación Politécnico Regional de
Educación Superior Ceres Lérida, la
Universidad Nacional Abierta y a Distancia
(UNAD), y finalmente, la UNIMINUTO.
María Isabel Peña se ha desempeñado
como Docente, Coordinadora Académica
y Directora y Rectora Regional, profesando
su labor como líder educativa, con un
alto sentido de compromiso social y de
fidelización institucional acorde a los
principios misionales que represente en la
institución correspondiente; además, es una
mujer con facilidad para el liderazgo, toma
de decisiones, organización, dirección,
control y evaluación institucional, y manejo
de procesos académicos y administrativos.
Se considera una mujer familiar, sencilla,
responsable y perseverante, que disfruta
enseñar y rodearse de personas con
muchas ganas de crecer y avanzar
conjuntamente; así mismo, ejerce su labor
con dedicación, y se apoya en su familia
contantemente (esposo e hijos), ya que
son los motores que la han llevado a ser
la líder que hoy es. Para ella el trabajo y su
profesión no lo es todo ya que su familia
es un factor determinante en su vida, así
como poder disfrutar de sus padres, de la
paz que hay en su hogar, del descanso, de
un buen vino, dando gracias a DIOS por
todo lo que tiene.
“Las mujeres en el campo laboral
construyen y fortalecen su habilidad de
liderazgo con cualidades envueltas en
la resiliencia, emotividad, organización y
empoderamiento en cualquier campo.
“Son ejemplo de tesón, voluntad y
responsabilidad para sus hijos, sus parejas
y demás personas que las rodean”, recalca
María Isabel.
Máxima de vida
“Has el bien y no mires a quién”, una frase
en la que se apoya constantemente María
Isabel en su vida diaria tanto a nivel personal
como profesional.
Mundo Empresarial | 54

55 | Mundo Empresarial

MUJERES AL MANDO
Alejandra Holguín
Gerente - Odontología Integral y Estética
“El mejor servicio es el que se presta desde el
corazón, con mucha dedicación, amor y respeto”.
El cuidado de tus dientes y la estética de tu
sonrisa, puede estar en manos de la Dra.
Alejandra Holguín, una joven y excelente
profesional en Odontología, Propietaria de
su consultorio odontológico desde hace
6 años, especializado en odontología
integral y estética.
Aunque nacida en Florencia - Caquetá, se
considera ibaguereña de corazón, ya que
desde hace 18 años se encuentra en la
capital tolimense. Vive con su hijo y sus
padres; ama salir, compartir e ir a cine con
su familia.
Desde hace 6 años trabaja y vela por la
salud oral de sus clientes. Sin embargo,
durante los primeros 3 años después de
haberse graduado, trabajó en Sanidad de la
Policía de Ibagué donde obtuvo bastante
experiencia aunque no podía estar 100% al
frente de su consultorio.
Luego de ese tiempo, se dedicó de lleno a
sus clientes particulares y lo sigue haciendo,
puesto que con la bendición de Dios, su
compromiso, constancia, dedicación y
el amor que le pone a todos y cada uno
de los tratamientos de los pacientes, ha
ido creciendo profesionalmente cada día
más, y perfeccionando su trabajo.
En cuanto a destacar las cualidades
de las mujeres en nivel de liderazgo
y emprendimiento, afirma “todas las
mujeres tenemos la capacidad para
liderar, pero hay casos donde los temores
afectan al momento de tomar el rol de
empoderamiento e impide el desarrollo
de algunas mujeres. Opina que vencer los
temores es clave fundamental para crecer
y avanzar profesionalmente cada día “Sin
duda, destaco el empoderamiento que
todas podemos tener, pero que pocas
logramos sacar a flote a causa de nuestros
temores”, puntualizó Alejandra.
Máxima de vida
Para Alejandra Holguín, el poder prestar
el mejor servicio de odontología en la
ciudad, que sus clientes la prefieran, estén
felices con su atención y su trabajo, es
una máxima en su vida.
Mundo Empresarial | 56

57 | Mundo Empresarial

MUJERES AL MANDO
Ángela Socorro
Parra Aristizábal
Gerente - Cooperamos – Cooperativa Multiactiva de Aporte y Crédito
“El objetivo social se viene cumpliendo gracias a la
confianza depositada por los asociados que creyeron
en este proyecto, una realidad para los Tolimenses”.
El servicio, la responsabilidad y el amor por
lo que se hace, son cualidades de Ángela
Socorro Parra Aristizábal, Gerente de la
Cooperativa Multiactiva de Aporte y Crédito
– COOPERAMOS, quien desde hace más de
22 años dirige esta empresa. Su trayectoria
y experiencia laboral como Gerente, viene
desde junio de 1996, cuando se desempeñó
como Gerente Nacional del Programa
FINURBANO, financiación para la pequeña y
mediana empresa en el Instituto de Fomento
Industrial – IFI.
“Esta Cooperativa se encuentra en Ibagué,
El Espinal, Saldaña, Purificación, y Mariquita,
ofrece la prestación de servicios y beneficios
que tienen como propósito brindar apoyo a
los asociados mediante el otorgamiento de
créditos, auxilios y la participación en eventos
de recreación, bienestar y educación,
contribuyendo a la generación de empleo
y la satisfacción de diversas necesidades
que permiten mejorar la calidad de vida
de quienes están vinculados de una u otra
manera con la Cooperativa”, añade Angela.
Es oriunda del municipio de Fresno, y reside
en Ibagué hace 36 años. Profesionalmente
se ha desempeñado en muchas áreas,
empezando en el año de 1986 como
Catedrática de Coruniversitaria, (hoy
Universidad de Ibagué), y posteriormente en
la Universidad Antonio Nariño. Así mismo,
ha laborado con la Gobernación del Tolima
y en muchas empresas que lleva en su
corazón, las cuales le han aportado mucho
conocimiento y aprendizaje en su vida.
Los factores que la han posicionado en el
cargo en que se encuentra, se basan en la
gratitud que tiene hacia sus padres por la
educación que le brindaron, la inteligencia,
sabiduría y discernimiento, que Dios le ha
dado para tomar las mejores decisiones, el
apoyo incondicional que su familia (esposo
e hijos y hermanos), la constancia, la
transparencia y la perseverancia en cada
logro y meta que se traza.
Se considera una mujer con principios y
valores sólidos, que le han permitido salir
adelante en sus actividades diarias. Considera
también, que el carisma, el compromiso,
la seguridad, la confianza que ella trasmite,
al igual que muchas mujeres, en conjunto
con la capacidad de: tolerancia, adaptación,
toma de decisiones y la confianza en el
equipo de trabajo, son cualidades de una
mujer líder.
Destaca entre sus hobbies, orar y sentir
la presencia de Dios en su vida familiar
y profesional, leer, caminar al aire libre y
disfrutar al máximo de su familia.
Máxima de vida
La fe y confianza en Dios y en la Santísima
Virgen María, el amor de la familia, la
responsabilidad, la aceptación, la tolerancia,
la unión y la comprensión, para Ángela
Socorro Parra Aristizábal, le permiten
cosechar grandes triunfos y ayudar a los
demás a salir adelante, es su máxima de vida.
Mundo Empresarial | 58

59 | Mundo Empresarial

MUJERES AL MANDO
Alejandra
Sánchez Hernández
Odontóloga - Alejandra Sánchez Odontología
“La marca Alejandra Sánchez Odontología no es solamente
un consultorio, sino el lugar donde regresan las sonrisas y
la confianza en sí mismos, para muchos pacientes”.
La joven mujer y empresaria se caracteriza
por ser soñadora, perseverante, alegre y
con una fortaleza dada por Dios, y contando
totalmente con el apoyo de su familia, su
esposo, hijo y madre. Es Odontóloga y
amante de su profesión, con vocación y
empatía para relacionarse con cada uno de
sus pacientes y sus historias, ya que hacen
parte fundamental para prestar un servicio
y atención de calidad desde la odontología.
Su empresa no es solo un consultorio más
de odontología en Ibagué, es un espacio
moderno con calidad humana, excelente
equipo de trabajo que hace parte de
cada uno de los resultados obtenidos
en el proceso, como auxiliares, demás
especialistas, y cada una de las personas
que se suman a este gran proyecto.
“Ha sido un proyecto retador impulsado
por el sueño de emprender; ya no se trata
únicamente de ser una profesional íntegra,
sino también administrar un negocio
propio manteniendo la calidad de los
servicios en un ambiente diseñado para la
comodidad de todos los visitantes”, expresa
Alejandra, feliz y apasionada al hablar de su
emprendimiento, que abrió sus puertas en
la nueva sede hace algunos meses.
Es una ejecutiva ibaguereña, agradecida
con la ciudad que la vio nacer y que ha
sido escenario de su crecimiento personal,
profesional y ahora empresarial con
Alejandra Sánchez Odontología. Así mismo,
es una mujer enamorada de su familia, de
su esposo que es el compañero que Dios le
regaló, de su hijo Eduardo y sus mascotas
Leonidas y Navia.
Se considera una persona de espíritu
soñador, que piensa que las mujeres en
el campo del liderazgo son capaces de
inspirar y motivar desde el ejercicio de su
profesión, su ser social y el respeto por las
personas. Simultáneamente, las mujeres
son capaces y muy buenas al momento de
innovar y afrontar los cambios, con empatía
y por supuesto, con la habilidad de trabajar
en equipo.
A nuestra ejecutiva de Mujeres al mando
le encanta dar el máximo en cada reto
profesional, sin dejar a un lado el disfrute
de cada momento de su vida (familiar,
social, profesional). Disfruta hacer ejercicio
para empezar el día con todo el ánimo del
mundo, cocinar y pasar tiempo de calidad
con su familia, jugar tenis con su esposo y reír
con sus amigos.
Máxima de vida
Agradecer en todo momento. Dios siempre
tiene un propósito con las situaciones
buenas y no tan buenas que se presentan
en nuestra vida.
Mundo Empresarial | 60

61 | Mundo Empresarial

MUJERES AL MANDO
Sandra María
Casasbuenas Pinzón
Directora Comercial - UPL Colombia para el Tolima UPL Filial Colombia
“Pasión por el campo, buscando producir alimentos de
manera sostenible y cuidando siempre el medio ambiente”.
La Ingeniera Agrónoma egresada de
la Universidad del Tolima Sandra María
Casasbuenas Pinzón, desde los 5 años ha
profesado el amor por la naturaleza y las
plantas, afición que ha conservado a lo largo
del tiempo, inclusive teniendo sus propios
cultivos en el hermoso jardín de su casa. Es
una mujer llena de agradecimiento por cada
segundo que ha recorrido en el camino
de la vida, y sin importar lo tortuoso que
haya sido, ni los obstáculos que se le han
presentado, siempre asume todo como una
lección que le ha permitido crecer personal
y profesionalmente.
Desde hace seis años Sandra María
Casasbuenas, es la Directora Comercial
UPL Colombia para el Tolima, empresa
multinacional de la India que se especializa
en la producción y comercialización de
Agro y Bio soluciones, y que está en el
puesto N° 1 del ranking colombiano de este
sector.
Sin embargo, este no ha sido el único espacio
donde se ha desempeñado y ha puesto en
práctica sus conocimientos, ya que lleva
más de 28 años de ejercicio profesional en
3 multinacionales del sector. Inicialmente
estuvo en una compañía norteamericana
a lo largo de 14 años, para posteriormente
ingresar a una multinacional australiana
donde durante 4 años ejerció su carrera,
y como dato de orgullo para ella, tuvo la
oportunidad de representar las compañías
en el exterior, siendo embajadora de la
empresa y dando ejemplo de la fuerza, la
constancia y profesionalismo de las mujeres
colombianas.
Por último, antes de llegar a ser la Directora
Comercial de UPL Colombia, trabajó 4
años dirigiendo una empresa tolimense
que le abrió muchas puertas en el campo
laboral y que ayudó a avivar en ella la idea
de crear su propia empresa; gracias a esto,
actualmente la ejecutiva esta en desarrollo
de un proyecto para sacar su marca
Aureliano café, que produce en compañía
de sus 2 socios tolimenses.
Considera que las mujeres colombianas
son personas sensibles, positivas, con
gran fuerza interior, y confiables. Estas
cualidades y otras más, como su fe puesta
en Dios, su pasión y enfoque en lo que
hace, su disciplina, trabajo en equipo y el
apoyo de su familia (esposo e hijo), han
sido factor fundamentales para que Sandra
María Casasbuenas, esté en el lugar donde
hoy se encuentra.
Disfruta y ama viajar a paraísos naturales
de nuestro hermoso país, montar a
caballo, cocinar, cuidar su jardín como
buena agrónoma, además de contemplar
la naturaleza y todo lo bueno que trae
consigo.
Máxima de vida
“Tu fidelidad no debe ser hacia las personas,
debe ser hacia tus principios, y esto no
es negociable”, comparte Sandra María,
Directora Comercial UPL Colombia para el
Tolima, como máxima de vida profesional y
personal.
Mundo Empresarial | 62

63 | Mundo Empresarial

MUJERES AL MANDO
Juana Alejandra
Perdomo Ospina
Gerente - Colchones Guinness
“La comodidad de ser feliz en lo que se ama hacer”.
Juanita Perdomo, libanense de crianza
e ibaguereña de corazón, cuando niña
saltaba entre colchones y espumas en el
almacén de su papá, Juan de la Cruz y
hoy es gerente de su empresa, Colchones
Guinness.
Mientras estudiaba economía en la
Universidad Nacional en Bogotá, volvía
en sus vacaciones al Tolima y pasaba su
tiempo libre promocionando los productos
y apoyando las ventas de esta empresa, en
su sede de entonces - la 16 con quinta- y en
ferias empresariales.
Juanita trabajó en el sector financiero
en inclusión a nuevas herramientas
de bancarización y posteriormente,
en importación y comercialización de
productos para el sector salud; hace diez
años retornó a su tierra a ver crecer a
sus hijos entre ocobos y a apostarle a la
economía de la región.
Desde hace 4 años es la protagonista del
relevo generacional en Colchones Guinness,
empresa creada y liderada por su padre,
coordinando y dirigiendo el Departamento
de Mercadeo y Ventas, extrapolando a
la compañía todos los conocimientos
y experiencia adquirida, y a la que han
convertido en una de las empresas más
queridas de las y los tolimenses.
La joven empresaria demuestra diariamente
su sentido de pertenencia, compromiso,
pasión y responsabilidad por su trabajo y las
personas que lo componen.
Es una mujer, que cree fervientemente
que el aprendizaje permanente, el
compromiso, la dedicación, la calidad y
la búsqueda permanente para hacer las
cosas de la mejor manera, forjan resultados
positivos y son factores determinantes al
momento de liderar una empresa. Ella
admira sinceramente a las mujeres líderes
por su entrega permanente sin descanso,
la capacidad de responder por todo y
la habilidad para continuar a pesar de
circunstancias adversas como las que a ella
misma la hicieron renacer.
Es mamá de 2 hijos, Miguelángel y Rafael,
a quienes considera sus ángeles, y cuenta
permanentemente con el apoyo de
sus padres y hermanos como su mejor
patrimonio.
Máxima de vida
Juanita disfruta al descansar en su
Guinness, compartir con su familia, viajar,
bordar, tejer y escuchar rock ochentero.
Ama su renacer y apoderarse de su propia
vida.
Mundo Empresarial | 64

65 | Mundo Empresarial

MUJERES AL MANDO
Nathaly
Medina Giraldo
Gerente - Turquesa Especialistas en Cejas y Pestañas
“El poder desarrollar mi empresa,
es un sueño hecho realidad”.
Nathaly Medina Giraldo es Comunicadora
Social y Periodista, destacada por ser
una mujer emprendedora y dedicada
profesional. Después de su graduación,
ejerció durante varios años su carrera
como Periodista; sin embargo, siempre se
interesó por el tema de emprender y ser
dueña de su compañía.
Por este motivo, Nathaly comenzó a trabajar
por la realización de sus sueños estudiando
y capacitándose en micro pigmentación,
una especialidad estética que se basa en
embellecer, corregir, equilibrar, rejuvenecer
y mejorar el aspecto de hombres y mujeres,
de una forma instantánea y duradera. De
esta manera, Nathaly inicia en el hermoso
camino empresarial, cuidando y mejorado
el aspecto de las cejas y pestañas de sus
clientas lo que fortalece la belleza del rostro
de quienes acuden a Turquesa, donde se
desempeña como Gerente.
Nathaly es reconocida como una mujer
perseverante, disciplinada, positiva,
soñadora, emprendedora, creativa, segura
y humana, cualidades que la definen y
han sido factor fundamental para llegar
a ser una gran empresaria, ejecutiva y
líder. Próximamente, esta empresaria se
alista para el proceso de expansión de su
marca TURQUESA, con el fin de prestar
más servicios y poder tener un centro de
belleza integral.
“Soy una mujer muy creyente, he visto
a Dios actuar en mi vida de mil formas,
he sentido su presencia, su protección y
su amor hacia mí”, afirma la Gerente de
Turquesa, quien comenta que su familia
es un apoyo rotundo en su desarrollo
profesional, ya que su mamá y hermanas la
apoyan con su empresa. Nathaly es amante
al deporte y disfruta de una buena lectura
en todo momento.
Esta ejecutiva define a las mujeres líderes
como seres empáticos, con excelente
interacción con los demás, facilidad
para establecer relaciones, inspiradoras,
soñadoras, entusiastas, capaces de
proponerse metas ambiciosas con el fin
de cumplirlas, ser constantes y trabajar en
equipo.
Máxima de vida
Trabajar constantemente, avanzar,
aprender, amar su labor, servir y atender
bien a sus clientes. “Si los sueños se
trabajan, se hacen realidad”, puntualizó
nuestra invitada.
Mundo Empresarial | 66

67 | Mundo Empresarial

MUJERES AL MANDO
Jaqueline
Martínez Cruz
Gerente - Frioes Distribuidora de Bebidas
“Somos una familia con más de 22 años de experiencia en Ibagué,
que día a día nos preocupamos por ofrecer el mejor servicio”.
Con una mirada hacia el futuro desde 1999,
Jaqueline Martínez Cruz decide crear y
ofrecer un servicio de calidad para tiendas
y bares.
Con el objetivo de ampliar el sector y
mercado de las bebidas, llegando tiempo
después a oficinas y hogares. Su siguiente
objetivo fue llegar a oficinas y hogares con
productos de gran demanda como los son
agua y jugos.
Jaqueline es una mujer líder y
emprendedora, que al observar la
necesidad que se presentaba en el
mercado de productos líquidos y bebidas
de los años 90´s, decide crear su empresa
Frioes Distribuidora de Bebidas, y llegar
a todo tipo de público que requería de
esos servicios, especialmente las tiendas
de barrio, restaurantes, oficinas y hogares.
Así mismo, Jaqueline es Administradora
de U.D. Galaad Ltda, distribuidora de
productos Bavaria.
Nuestra líder empresarial, es una
ibaguereña que cree constantemente en
las bendiciones que Dios le ha puesto
en su camino, y afirma que la constancia
ha sido uno de los factores que le han
permitido crear y dirigir su empresa. “Me
defino como una persona perseverante,
resiliente, estricta, creativa y honesta”, añade
Jaqueline.
La Gerente de Frioes además de crecer
profesionalmente, es una mujer dedicada
a su familia, esposo e hijos generando en
ellos la pasión por crear empresa. A nivel
espiritual, siempre tiene su fe puesta en Dios
y afirma que el Señor es parte fundamental
en su diario vivir, su crecimiento personal
y profesional; además, fue un factor
importante para encontrar su vocación, y
lo sigue siendo, puesto que le ha ayudado
a superar cada obstáculo que se le ha
presentado.
Por último, la empresaria percibe a las
mujeres en un alto nivel de liderazgo
cuando son responsables, perseverantes,
creativas, empáticas y con buena actitud
para trabajar en equipo.
Para Jaqueline Martínez su familia lo es
todo; su apoyo es indispensable. Nuestra
mujer al mando es amante a viajar y
disfrutar de su familia.
Máxima de vida
Jaqueline nos comparte su máxima de
vida, porque cree que lo mejor en la vida es
“AMAR LO QUE SE HACE” y disfrutar cada
momento que Dios nos regala.
Mundo Empresarial | 68

69 | Mundo Empresarial

MUJERES AL MANDO
Luz Helena
Velosa Parra
Gerente Comercial - (Ibagué-Neiva-Florencia) - Allianz Colombia
“Nuestro principal reto es acompañar a todos los ciudadanos
de Tolima, Huila, Caquetá y Putumayo, así como de Colombia
entera, especialmente en los ramos de Vida y Seguros, para
ser la mejor y más confiable aseguradora, llevando respaldo
y tranquilidad en esos momentos que no dan espera”.
Con más de 15 años de experiencia en
dirección de equipos, Luz Helena Velosa
Parra, Gerente Comercial de Allianz
Colombia para los mercados de Tolima,
Huila y Caquetá, inició en esta empresa
desde enero del 2019 como Gerente
Comercial para la ciudad de Ibagué y, en
diciembre de 2020, amplió su gestión en las
demás ciudades de la región.
Su recorrido laboral inició en el sector retail,
en donde se desempeñó por cinco años
para, luego, ingresar al sector financiero y
de seguros donde ya alcanza once años de
experiencia y buenos resultados.
Nacida en Ibagué, Luz Helena cree en el
desarrollo integral de sus equipos como parte
integral del logro de las metas y se apalanca
en importantes herramientas como la
inclusión, la empatía y la comprensión
para hacer del trabajo una experiencia
conectada con el ser.
Además, es una mujer de familia que cuenta
al 100% con el total apoyo de su esposo
e hijos: “Tener metas claras y contar con
el soporte incondicional de mi familia me
han permitido lograr un balance a nivel
profesional, familiar y personal”, afirmó.
Ante los desafíos, nuestra líder invitada
siempre encuentra oportunidades y nuevas
soluciones, apoyada en el liderazgo
inclusivo, la orientación al resultado, la
resiliencia y la disciplina como ingredientes
de una combinación ganadora no solo
para el campo profesional, sino para la vida
en general.
Así mismo, es una ferviente creyente en la
fuerza de las mujeres para unir y consolidar
espacios de inclusión y de la creación de
relaciones en el largo plazo, buscando
los mejores resultados. “La honestidad e
integridad son elementos indispensables
en la vida. Mi objetivo es acompañar
a otras mujeres, dentro y fuera de mi
equipo de trabajo, para que desarrollen la
proactividad, creatividad y profesionalismo
que les permita conquistar nuevas metas”,
puntualizó nuestra invitada.
Luz Helena disfruta de la lectura, deleitar su
paladar con una buena comida, caminar,
viajar, disfrutar de su familia, compartir con
sus amigos, además de amar la labor que
hace desde su trabajo.
Para nuestra invitada, “dejar y avanzar” es
su máxima de vida: superar el pasado y los
inconvenientes, apostarle a la resiliencia y las
soluciones, es fundamental para disfrutar
del presente y proyectarse al futuro.
Mundo Empresarial | 70

71 | Mundo Empresarial

MUJERES AL MANDO
Sara Katherine
Palomar Montealegre
Propietaria - Nails Color Club
“Sin lugar a duda estoy plenamente convencida, que nuestra
principal responsabilidad en este mundo es servir; a eso vinimos”.
Emprender en el maravilloso mundo
de la belleza le ha permitido a nuestra
mujer al mando, Sara Katherine Palomar
Montealegre, Propietaria de Nails Color
Club, un crecimiento personal y profesional,
así como la posibilidad de servir y ayudar
a muchas mujeres. Sara Palomar inició
su carrera profesional en el campo de la
educación, y posterior a esto, ingresó en
el sector automotriz donde considera que
obtuvo su mayor experiencia y crecimiento
laboral.
Sin embargo, por cuestiones de la vida hace
aproximadamente 5 años esta empresaria
hace realidad su sueño de tener su marca
Nails Color Club, con la cual ha crecido
exponencialmente a nivel empresarial y
de negocios.
“Lo más importante es el amor y la pasión
por lo que hacemos, eso es lo que nos lleva
a diferenciarnos, ser auténticos, creativos,
originales y a mejorar continuamente”,
añade Sara Palomar.
Es considerada como una mujer
con grandes capacidades, entregada,
perseverante y apasionada por lo que
hace, con un corazón lleno de bondad,
generosidad, con una inteligencia
emocional y resiliencia, que le han
permitido superar muchos obstáculos y
no rendirse nunca.
Cree como nadie en el poder femenino
y destaca que el liderazgo femenino es
comunitario, social, va orientado hacia
la transformación, más participativo y
con una entrega total hacia los objetivos
que se quieren cumplir. ´´Como mujeres
cuidamos cada detalle, todo cuenta y
la creatividad siempre esta presente en
nuestras estrategias, eso nos hace únicas
y marca un factor diferenciador muy
importante en el liderazgo de cualquier
sector´´.
Dentro de sus hobbies están el
seguir aprendiendo y capacitándose
contantemente, compartir en familia y
viajar, son aspectos que la hacen muy
feliz.
Máxima de vida
“Soy una mujer muy creyente, convencida
que la fe es la base de todo lo posible,
temerosa de Dios y cada día mi principal
objetivo conmigo misma es ser mejor
persona. Así como buscamos crecer
en otros aspectos de la vida, todo es un
complemento y nuestra parte espiritual
debe ser muy fuerte y alimentarla
diariamente. Sin Dios nada soy”, añade Sara
Palomar.
Mundo Empresarial | 72

73 | Mundo Empresarial

MUJERES AL MANDO
Katherine
Rodríguez
Gerente General - Josefa Soluciones
“Trabajar día a día para construir nuevas realidades,
donde las mujeres sean protagonistas del cambio”.
El cambio de vida de muchas mujeres en
condición de trabajo informal, mujeres
víctimas de violencia intrafamiliar y
madres cabeza de familia, es el objetivo
de Josefa Soluciones y de su Gerente
General, Katherine Rodríguez quien en
compañía de su esposo Oscar Pardo, son
creadores de esta empresa especializada
en la prestación de servicios para limpieza,
mantenimiento y servicios generales.
Nuestra Mujer al mando, es una persona
que siempre ha estado enfocada en el
ámbito del emprendimiento, apoyo a
emprendimientos en etapa temprana y
mujeres emprendedoras.
Desde el 2015, Katherine y su esposo
hicieron realidad la idea de Josefa
Soluciones, con el fin de ayudar a todas
aquellas mujeres que trabajaban en
servicios generales y labores domésticas
de manera informal, otorgándoles la
opción de tener un empleo formal. Así
mismo, Katherine es una mujer apasionada
por la gestión de proyectos de inversión,
es fuerte, inteligente, capaz y con actitud
positiva, ante todo.
Su característica principal como mujer
y empresaria son esas ganas de surgir y
si es en compañía con otras mujeres y el
poder femenino muchísimo mejor, ya que
se llega más lejos en todo lo propuesto
con las mejores cualidades al ser sagaces,
valientes e inteligentes.
El amor por lo que hace, la persistencia y
perseverancia en cumplir sus sueños, su
espiritualidad, fe y relación personal con
Dios, es algo que Katherine Rodríguez
aconseja hacer y fomentar diariamente.
“Amo cantar, me gusta maratonear series,
las manualidades, me encanta todo lo
artístico y cultural”, afirma esta gran mujer,
que no solo es empresaria y líder, sino una
persona con gustos, hobbies y deseos
similares a cualquier mujer, disfrutando de
su vida en todo momento.
Máxima de vida
“Trabajar día a día para construir nuevas
realidades, donde las mujeres sean
protagonistas del cambio. El cambio de una
sociedad empieza desde una sola persona
con ganas de ver hecho realidad ese
cambio; contando con compañía activa y
productiva, se evidenciarán los frutos de
esas transformaciones para mejorar la vida
de muchos”.
Mundo Empresarial | 74

75 | Mundo Empresarial

MUJERES AL MANDO
Johana Gallego
Propietaria y Administradora - Johana Gallego Peluquería
“Nosotros nos basamos en la actualización y
regeneración capilar de manera saludable y cosmética”.
La belleza y el cuidado capilar es un tema
y espacio en el que Johana Gallego,
propietaria y administradora de Johana
Gallego Peluquería, se ha enfocado
durante 15 años y ha demostrado la
experiencia y el servicio de alta calidad que
ofrece con su equipo de trabajo. Nuestra
ejecutiva y mujer al mando, es una persona
autentica, extrovertida, sincera, carismática,
emprendedora y cariñosa, cualidades
que la han llevado a crecer personal y
profesionalmente.
Johana es oriunda del municipio de San
Antonio Tolima, y hace aproximadamente
20 años vive en nuestra Ciudad Capital
Musical, Ibagué. Es profesional en
Administración de empresas, egresada
de la Universidad Incca de Colombia, y
apasionada por el sector de la belleza y
cuidado capilar desde muy joven.
Por ende, al terminar sus prácticas
empresariales se dedicó a estudiar y
capacitarse en cursos básicos certificados
de belleza en la ciudad de Ibagué, y
posteriormente siguió capacitándose en la
ciudad de Pereira.
De ahí se dio a conocer con la marca
de Alfaparf Milano Colombia, una marca
italiana que la ha patrocinado durante
sus 15 años de trayectoria profesional
en belleza, y ha participado en Cosmo
Promos en Estados Unidos, y en las
Vegas realizando Actualización y Masters
class en colorimetría. Esto demuestra su
experiencia profesional y alta calidad de
su empresa.
Aunque su inicio en el sector empresarial
de belleza fue difícil, ha tenido éxito con
su marca, y se ha dado conocer cada día
más durante estos 15 años de trayectoria
profesional. Así mismo, se ha dado a
conocer por medio de sus redes sociales
realizando transmisiones en vivo con
actores, artistas y modelos reconocidos en
la ciudad de Ibagué y fuera de ella. Por otra
parte, ha trabajado con Mercacentro y sus
reinados empresariales.
“Ha sido un voz a voz entre todos y he
logrado llegar hasta donde me encuentro
en tan poco tiempo llevando 15 años, y
siendo pioneros de este sector”, añade
Johana Gallego, una mujer al mando.
Máxima de vida
Para Johana Gallego, su máxima de vida se
basa en “tener fe, insistir, persistir más nunca
desistir”. Así mismo, a nuestra ejecutiva
además del trabajo y su pasión por él, ama
viajar, hacer deporte, escuchar música,
compartir y jugar con su hija Martina y
asistir a iglesias cristianas como Casa sobre
la Roca, ya que es una mujer totalmente
creyente de Dios y la espiritualidad.
Mundo Empresarial | 76

77 | Mundo Empresarial

EN POSITIVO
Mujeres víctimas de la violencia doméstica
Dra. Gladys González de Bothe
Psicóloga Clínica
La violencia contra la mujer,
especialmente la ejercida por
su pareja y la violencia sexual,
constituye un grave problema
de salud pública y una violación
de los derechos humanos de
las mujeres. Las estimaciones
mundiales publicadas por la
OMS indican que alrededor de
una de cada tres (30%) mujeres
en el mundo han sufrido
violencia física y/o sexual de
pareja o violencia sexual por
terceros en algún momento de
su vida. La mayor parte de las
veces el agresor es la pareja. En
todo el mundo, casi un tercio
(27%) de las mujeres de 15 a 49
años que han estado en una
relación informan haber sufrido
algún tipo de violencia física y /o
sexual por su pareja. La violencia
puede afectar negativamente
la salud física, mental, sexual
y reproductiva de las mujeres
y, en algunos entornos, puede
aumentar el riesgo de contraer el
Mundo Empresarial | 78
_
VIH. La violencia contra la mujer
puede prevenirse. El sector
sanitario tiene una importante
función que desempeñar para
proporcionar atención integral
de salud a las mujeres que sufren
violencia, y como punto de
entrada para derivarlas a otros
servicios de apoyo que puedan
necesitar.
El maltrato a la mujer dentro
del núcleo familiar es un grave
problema que está causando
una creciente alarma social. No
puede seguir ocurriendo que en
el lugar donde un ser humano
debe sentirse protegido, se
convierta en un espacio de
inseguridad, peligro, miedos y
agresiones. No es justo que en
pleno siglo XXI una mujer sea
violentada en su propio hogar,
además de forma impune y
con la complicidad del silencio.
Nadie debe ser indiferente ante
este flagelo.
Desafortunadamente a este
grave problema se le trata de
minimizar, ocultar e incluso
de justificar al considerarse,
erróneamente, que lo que pasa
dentro de los muros del propio
hogar es algo íntimo, no debe ser
comentado y es responsabilidad
de las distintas partes implicadas
en el evento. Muchas veces
se tratan de olvidar graves
agresiones físicas y verbales
para mantener unida la pareja
por diversas razones (religiosas,
económicas, hijos comunes,
etc.) desconociéndose que es
más grave el daño que se hace
a los hijos, al “enseñárseles”
que un hogar es un lugar en
el cual los padres se agraden
permanentemente y la madre es
una mártir que sufre en silencio
humillaciones y maltratos de toda
índole (Que triste lectura para
una hija). No es fácil encontrar
una explicación sencilla a este
hecho. Si la violencia tiene de
por si un efecto destructivo y
resulta siempre irracional, lo es
mucho más cuando se ejerce en
un entorno (la familia) del que se
espera cariño y apoyo mutuo.
Por increíble que parezca, aún
hay mujeres que no reconocen
las agresiones que reciben y
que se engañan así mismas,
convenciéndose de que las
cosas no están tan mal. No
es infrecuente que, en un
intento de buscar explicaciones
a la violencia, terminen por
autoinculparse y atribuir la
violencia a errores de su
conducta. El peso de la familia
es tan importante en las mujeres
que les cuesta aceptar el error en
su elección de pareja. Por eso,
tienden a mantener la esperanza
irracional de que la situación
va a cambiar, como por arte de
magia.
Los confinamientos durante
la pandemia de COVID-19
han aumentado la exposición
de las mujeres a parejas con
comportamientos abusivos y a
factores de riesgo conocidos,
al tiempo que han limitado su
acceso a diferentes servicios. Las
situaciones de crisis humanitarias
y desplazamientos pueden
agravar la violencia, como la

violencia de pareja y la violencia sexual por
terceros.
La violencia de pareja (física, sexual y
psicológica) y las agresiones sexuales
provocan en las mujeres graves problemas
de salud física, mental, sexual y reproductiva
a corto y largo plazo. También afectan a la
salud y el bienestar de sus hijos. Este tipo de
violencia genera un elevado costo social y
económico para las mujeres, sus familias y la
sociedad. Esta violencia puede:
1. Tener consecuencias mortales, como el
homicidio o el suicidio.
2. Producir lesiones: La OMS reporta que el
42% de las mujeres víctimas de violencia de
pareja refieren alguna lesión a consecuencia
de dicha violencia.
3. Ocasionar embarazos no deseados, abortos
provocados, problemas ginecológicos e
infecciones de transmisión sexual, entre ellas
la infección por el VIH.
4. La violencia de pareja durante el embarazo
está asociada con un aumento en la
probabilidad de abortos involuntarios, muertes
fetales, partos prematuros y bebés con bajo
peso al nacer.
5. Estas formas de violencia pueden ser causa
de depresión, estrés postraumático y otros
trastornos de ansiedad.
6. Entre los efectos sobre la salud también se
encuentran las cefaleas, los síndromes de dolor
(de espalda, abdominal o pélvico crónico),
trastornos gastrointestinales, limitaciones de
la movilidad y mala salud general.
Jamás debe olvidar que “A UNO LE HACEN LO
QUE PERMITE QUE LE HAGAN”. El silencio es
letal en el maltrato hacia la mujer. Atreverse,
con valentía a denunciar al agresor es un buen
punto de partida.
79 | Mundo Empresarial

BUSCAPERSONAS
Desde su infancia mostró gran
interés por innovar, construir y
realizar cosas que generen un bien
comunitario, y sumándole a este
interés, está la labor de su padre
como maestro de construcción,
que también fue factor fundamental
para encaminarlo en su profesión
de Ingeniería Civil, aportando
actualmente a la comunidad desde
INVIAS.
Actualmente es Asesor y Gerente
de Grandes Proyectos Regionales
de gran importancia nacional en los
departamentos de Cundinamarca,
Cauca, Nariño y Risaralda.
Cuéntenos sobre su trayectoria
profesional y experiencia laboral
“Una vez obtuve mi título como
profesional en marzo de 2017, como
todo recién egresado la dificultad
ahora era el poder emplearme, pues
bien, no fue un reto menor, pero
con la ayuda y recomendación de
algunos amigos pude iniciar mi vida
laboral en el Instituto Nacional de
Vías en la ciudad de Bogotá.
Luis Yair Aguilar Rojas
Asesor y Gerente de grandes
proyectos regionales INVIAS
“Disfruto lo que hago, lo realizo con pasión y cada
día busco capacitarme más y estar mejor preparado
para los retos que representa esta profesión”.
Desde el 2017, Luis Yair Aguilar
Rojas, oriundo del municipio de
Casabianca - Tolima, es Ingeniero
Civil egresado de la Universidad
Cooperativa de Colombia Sede
Ibagué, y parte del equipo de trabajo
de INVIAS (Instituto Nacional de Vías).
Adicionalmente, es Especialista en
Recursos Hídricos de la Universidad
Católica de Colombia (Bogotá) y
actualmente sigue capacitándose
profesionalmente cursando 3er.
semestre de la Maestría en Ingeniería
Civil en la Universidad de los Andes.
Me desempeñé como Ingeniero de
apoyo en la Subdirección de la Red
Terciaria y Férrea, cargo que ejercí
hasta Diciembre de 2019, fecha en
la que tuve la oportunidad de hacer
parte del equipo del Subdirector de
la Red Terciaria y Férrea del Invias,
brindando acompañamiento y apoyo
en las diferentes políticas y programas
que ejecuta la subdirección, hasta
Enero del presente año.
Posteriormente, soy llamado por el
Ingeniero Juan Esteban Gil (Director
General del Invias) quien me ofreció
el cargo de Gerente de Grandes
Proyectos Regionales y el cual ejerzo
actualmente”.
¿Qué tan buena acogida ha
experimentado en su profesión, y
ahora en Invias?
“La mejor sin duda alguna, es ver
cómo las comunidades reciben las
Mundo Empresarial | 80

diferentes obras que desarrollamos, evidenciar cómo
les cambia la vida un tramo de pavimento, placa,
huella, un puente o cualquier intervención vial, y que
sin duda alguna paga todo el esfuerzo que realizamos
para que las obras sean una realidad”.
¿Qué proyectos tiene como profesional?
“Me gustaría realizar otro posgrado, esta vez fuera del
país y poder regresar con el fin de seguir aportando a
construir un mejor país para todos. De igual manera,
me gustaría seguir en el sector público y poder
lograr mi gran sueño que es llegar a ser Ministro de
Transporte de este país”.
¿Cuál es la percepción que tiene de Ibagué como
INGENIERO CIVIL?
“Ibagué es una ciudad que quiero mucho y que
disfruto cuando la visito, sin embargo, creo que nos
ha faltado un poco más de gestión.
No es posible que aún, teniendo esa ubicación
geográfica tan valiosa por ser el centro del país,
tengamos una de las tazas de desempleo más altas
del país, sumado a eso un desarrollo urbanístico
muy pobre comparado con otras ciudades de igual
número de habitantes o de condiciones económicas
similares como Armenia o Pereira.
Sumado a ellos una infraestructura vial que no
corresponde a las necesidades, puesto que salir
en horas pico se ha vuelto un verdadero tormento.
Espero que los gobiernos y la clase empresarial de la
ciudad, puedan generar la verdadera transformación
que requiere la ciudad Capital Musical de Colombia”.
¿Qué añora de Ibagué?
“La tranquilidad, los amigos, el poder caminar por la
tercera y sin duda alguna un buen plato de comida
tolimense”.
¿Qué consejo da a los profesionales jóvenes?
“Sueñen en grande, trabajen incansablemente por
la realización de sus sueños y estudien sin importar
dónde y cómo, ya que la educación, si bien es cierto
no te garantiza una estabilidad económica y calidad
de vida, te da las herramientas para enfrentar los
diferentes retos que trae consigo la vida. En la vida
no te recordarán por aquello que quisiste hacer, sino
por lo que lograste y cómo lograste aportar a los
demás”.
81 | Mundo Empresarial

VISIÓN EMPRESARIAL
"Popurri” de personalidades en el
trabajo al volver a la presencialidad
Bibiana Cortázar
Coach de Vida, Ejecutivo & Empresarial
Co creadora del Coaching
Espiritual Transpersonal
Directora de la escuela internacional
de coaching espiritual transpersonal
Terapeuta Transpersonal
La definición coloquial de popurri
es una mezcla de cosas diferentes,
especialmente si es extraña o
confusa, concepto muy aplicable
a lo que ocurre en estos tiempos
de post pandemia, que nos está
haciendo entrar en la presencialidad;
vas a volver a ver una mezcla de
compañeros de trabajo que pareciera
no hubieras conocido antes.
El aislamiento en la pandemia
hizo que estuviéramos más con
cada uno de nosotros mismos,
reconociéndonos desde diversos
ámbitos, haciendo que cambiáramos
la escala de valores, de prioridades
en la vida, por ejemplo, durante la
pandemia más y más personas se
dieron cuenta que querían pasar más
tiempo con su familia, aventurarse
a cambiar de sector económico
o iniciar un emprendimiento,
muchos de ellos quieren seguir
teletrabajando o, al menos, desean
llegar a un acuerdo laboral bajo un
modelo híbrido al regresar al trabajo
presencial.
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Los colaboradores buscan mejor
trato, ser reconocidos, valorados,
más flexibilidad, más tiempo para su
vida personal, para muchas personas
no solo se trata de dinero.
En los últimos 26 años he
acompañado a más de 270 empresas,
20.000 personas en diferentes
países de américa fomentando
la productividad y el bienestar,
ayudándolos a entrar en equilibrio
con una de las herramientas que
cambio mi vida y la de miles de
personas como es el Eneagrama. Soy
gran maestra en Eneagrama, para
empresas, organizaciones, personas,
trayendo cambios productivos en su
vida y en su trabajo
El Eneagrama es un mapa que
dibuja nueve formas de ver la vida,
de relacionarse con las situaciones
que pasan. Son tendencias de la
personalidad. Conocer a tu equipo
de trabajo desde el Eneagrama, es
contar con las herramientas para
liberar el verdadero potencial de cada
uno hacia la grandeza
Nueve sentidos de vida y de
trabajo, ¿Cuál es el tuyo? ¿Cuál es
el de los miembros de tu equipo
de trabajo? ¿Cuál es la mejor forma
de potencializar lo positivo de
cada miembro del equipo desde el
Eneagrama?
Tres eneatipos:
Eneatipo 1, El correcto/a:
Tiene un gran eje rector ético y
moral, por eso quiere corregir, hacer
las cosas bien y ser reconocido por
ello. Está sujeto al juicio y a enjuiciar
fácilmente, por esto busca seguir las
normas, hacer todo lo que se espera
de él/ella, es el niño/a bueno del
Eneagrama, son auto controlados,
por esto se percibe como psicorígido
para no fallar en el camino recto
que se ha propuesto. Cuando se
desequilibra es porque los demás
no se unen a su visión esquemática
rígida, se enfada guardando la rabia y
no la exterioriza. Es muy interesante
tener a un “correcto” cerca ya que le
da prudencia y enfoque concreto a
un proyecto.
Eneatipo 2, El seductor/a:
Para este es imprescindible vincularse
con las personas, se siente valioso a
través de los ojos de los demás, por
eso ofrece constantemente su ayuda,
colaboración, elogios, presencia.
Piensan que serán valorados si
se interesan en los demás sobre
adaptándose a ellos. Se desequilibra
cuando se siente rechazado, y su
estado de ánimo dependerá de lo
que dicen o hacen los demás. Es
muy interesante tener a un “seductor”
cerca ya que fomenta el equilibrio
en las relaciones, la complicidad,
la confianza y las relaciones a largo
plazo.
Eneatipo 3, El/la excelente
Busca sentirse valorado mostrando
su eficiencia en sus logros, con ello
logra estatus, reconocimiento y
admiración, es un gran camaleón
social, que se adapta al mostrar
una máscara de éxito que el otro lo
acepte, por temor a ser invisible y ser
rechazado. Cuándo se desequilibra se
excede en el trabajo y en vincularse
con un objetivo planeado con los
demás. Es muy interesante tener a un
“excelente” cerca porque se asegura
que los objetivos van a realizarse
de manera muy ejecutiva, que se
conseguirá todo lo propuesto.
El camino del Eneagrama, sirve para
conocerte más y que conozcas
el potencial de cada miembro del
equipo, realmente ajustando el
plan de desarrollo en cada uno
de ellos. Si te pareció interesante,
comparte, divulga, hazme viral. Y
lleva a la práctica, generando nuevas
estrategias, puedes contactarme para
más ideas. Interactuemos.

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