opintojaksojen kuvaukset - HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu

More documents

Recommendations

Info

22 Tilintarkastajan riippumattomuus Hyvä tilintarkastus- ja tilintarkastajatapa Corporate Governance Sisäinen tarkastus ATK-avusteisen tilintarkastuksen pääperiaatteet Tilintarkastuksen liitännäispalvelut Tilintarkastajan rooli yritysjärjestelyiden yhteydessä. Suoritustapa ja arviointi Luennot, harjoitukset, Edulink-harjoitus ja hyväksytty ryhmätyön raportti Sidonnaisuudet Tilintarkastus I suoritettu LTA409 Rahoitus I, 5 op Tavoite Opintojakson suoritettuaan opiskelija tuntee rahoitusmarkkinoiden toimintaperiaatteet sekä rahoitusmarkkinoilla toimivien eri tahojen yrityksille tarjoamia rahoituksellisia ratkaisuvaihtoehtoja. Yksittäisen yrityksen näkökulmasta tarkastellaan myös kassahallintaan, maksuehtojen ja - tapojen sekä muiden rahoitustoimenpiteiden taloudellisuutta. Sisältö Rahoitusmarkkinat ja niiden toiminta Pankkien ja rahoitusyhtiöiden tarjoamat rahoitusvaihtoehdot Investointien rahoituspäätökset sekä niiden analysointi Kassanhallintamenetelmät ja lyhyen aikavälin rahoitustoimenpiteet Kansainväliset rahoitusmarkkinat Sidonnaisuudet 1.moduulin Alkavan yrityksen kannattavuus ja rahoitus suoritettu Suoritustapa ja arviointi Luennot, harjoitukset ja tentti LTA410 Rahoitus II, 5 op Tavoite Opintojakson suoritettuaan opiskelija hallitsee osake- ja johdannaismarkkinoiden toiminnan periaatteet sekä tuntee erilaiset rahoitusinstrumentit, niiden ominaisuudet sekä niiden arvon määräytymiseen vaikuttavat tekijät. Lisäksi opiskelija tuntee eri rahoitusinstrumentteihin liittyvät riskitekijät. Sisältö Osakkeet ja joukkovelkakirjalainat, portfolioteoria ja sen soveltaminen, Camp ja beta, johdannaisinstrumentit Suoritustapa ja arviointi Luennot, harjoitukset ja tentti Sidonnaisuudet Rahoitus I suoritettu LTA411 Johdon laskentatoimi, 5 op
23 Tavoite Opintojakson keskeisenä tavoitteena on valmentaa opiskelija tuottamaan yritysten johdon päätöksenteossaan hyödyntämää taloudellista informaatiota. Opiskelija oppii tekemään koko liiketoiminnasta taloudellisia analyyseja, hän oppii tuottamaan suoritteiden, projektien, sopimusten, asiakkaiden, jakelukanavien, tulosyksiköiden, investointien jne. kannattavuudesta analysoitua tietoa päätöksentekijöille. Opiskelija pystyy tuottamaan liiketoiminnan johtamisessa ja päätöksenteossa tarvittavia talouden suunnittelu- ja seurantaraportteja tunnuslukuineen. Hän oppii hakemaan, tarkastelemaan ja tuottamaan relevanttia tietoa kriittisesti ja uusista näkökulmista. Hänelle kehittyy valmiuksia työskennellä talouden asiantuntija- ja johtotehtävissä. Sisältö Kustannuslaskennan tietojen syventäminen Perinteisen laskennan osuuden syventäminen taloushallinnon suuntautujille toimintolaskennan tietojen syventäminen muille kuin taloushallinnon suuntautujille Kannattavuuden, toiminnan tehokkuuden ja taloudellisuuden ohjaus Tulosyksikkölaskenta Taloudelliset erityisohjausvälineet yritysjohdolle (talouden suunnittelu- ja tarkkailulaskelmat Tunnusluvut ja erityisanalyysit, esim. investointilaskelmat) Taloudelliset erityisohjausvälineet tuotekehitykselle (nykysisen tuoteohjelman kannattavuus, tuotekehitysprojektien kannattavuus, taloudelliset vaihtoehtolaskelmat) Taloudelliset erityisohjausvälineet tuotannolle (kustannusanalyysit, vaihtoehtolaskelmat, tuotannon tunnusluvut) Taloudelliset erityisohjausvälineet markkinoinnille (tuotteiden, sopimusten ja projektien kannattavuus, asiakkaiden/markkinasegmenttien kannattavuus, myynti- ja kannattavuusraportointi, markkinointitoimenpiteiden vaihtoehtolaskelmat) Sisäinen konsultointi Henkilöstön taloudellisen osaamisen taso ja yhteiskunnallinen vaikuttaminen oman alan organisaatiossa Suoritustapa ja arviointi Luennot, harjoitukset, projektityö ja tentti Sidonnaisuudet 2.moduulin Tuotto- ja kustannuslaskenta suoritettu 4b Henkilöstöjohtaminen Pakolliset suuntautumisopinnot, 30 op LJO303 Henkilöstön strateginen johtaminen, 6 op Tavoite Tavoitteena on hankkia syvällinen osaaminen inhimillisten voimavarojen johtamiseen ja kehittämiseen sekä yrityksen henkilöstöstrategian suunnitteluun ja toteuttamiseen. Opiskelija saa hyvät valmiudet osallistua henkilöstöstrategian laatimiseen ja toteuttamiseen sekä vuorovaikutteisen ja monikulttuurisen työympäristön kehittämiseen myös kansainvälisessä ympäristössä. Opiskelija saa laaja-alaisen näkemyksen tiedon ja osaamisen tekijöihin, toimijoihin ja prosesseihin sekä niiden johtamiseen ja organisointiin. Lisäksi opiskelija tuntee tiedon ja osaamisen hankinnan, jakamisen ja hyödyntämisen sekä näiden johtamisen ja kehittämisen sekä soveltamisen osa-alueita organisaatiossa. Sisältö HR-johtamisen tasot ja tehtävät Johtamisjärjestelmät ja päätöksentekoprosessi HR-strategian ja -politiikan suunnittelu ja toteutus Ydinosaamisen kehittäminen
Page 1 and 2: 1 Liiketalouden koulutusohjelma, lu
Page 3 and 4: 3 tutkimussuunnitelman laatiminen,
Page 5 and 6: 5 Organisaation toimintaperiaatteet
Page 7 and 8: 7 Sisältö Palvelujen kehittyminen
Page 9 and 10: 9 5. Asemointi 6. Markkinointitoime
Page 11 and 12: 11 Opintojakson arviointi - Tentti
Page 13 and 14: 13 Tavoite Opiskelija perehtyy työ
Page 15 and 16: 15 viestintätilanteissa. Hän osaa
Page 17 and 18: 17 7. Sisämarkkinat 8. Euroopan un
Page 19 and 20: 19 Sidonnaisuudet Kirjanpito ja arv
Page 21: 21 Tavoite Opiskelija ymmärtää k
Page 25 and 26: 25 Tavoite Opiskelija pystyy keskus
Page 27 and 28: 27 Tavoite Opiskelija saa valmiudet
Page 29 and 30: 29 Sisältö Markkinoinnin terminol
Page 31 and 32: 31 Vaihtoehtoiset suuntautumisopinn
Page 33 and 34: 33 Suoritustapa ja arviointi Luenno
Page 35 and 36: 35 Tavoite Tavoitteena on tutustutt
Page 37 and 38: 37 6 Opinnäytetyö, 15 op LON701 S
Page 39 and 40: 39 Irtisanominen ja työsuhteen pä
Page 41 and 42: 41 Sisältö Yhtiömuodon muutos Yr
Page 43 and 44: 43 Lähiopinnot, suulliset ja kirja
Page 45 and 46: 45 Suoritustapa ja arviointi Lähio
Page 47 and 48: 47 LFR801 Ranskan kieli 1, 3 op Tav
Page 49 and 50: 49 Suoritustapa ja arviointi Lähio
Page 51 and 52: 51 Suhdetoiminta Suoritustapa ja ar
Page 53 and 54: 53 KV-opinnot LKV808 Business in th
Page 55 and 56: 55 kulttuuritarjonnan ja osaa laati
Page 57 and 58: 57 Leasingrahoitus Investointilaske
Page 59 and 60: 59 Arviointi Aktiivinen osallistumi
Page 61 and 62: 61 Sitoutuneisuus osoitetaan aktiiv
Page 63 and 64: 63 Suoritustapa ja arviointi Kirjal
Page 65 and 66: 65 Opintojaksolle valitaan enintä
Page 67 and 68: 67 Suoritustapa ja arviointi Luenno
Page 69: 69 Kuvan ja grafiikan yhdistäminen

opintojaksojen kuvaukset - HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?