MONIKULTTUURISUUS- Teemanumero - Helsingin psykologiyhdistys
MONIKULTTUURISUUS- Teemanumero - Helsingin psykologiyhdistys
MONIKULTTUURISUUS- Teemanumero - Helsingin psykologiyhdistys
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Työasioita-palsta/ Risto Selin<br />
Miten huippuosaaja rakennetaan<br />
Taitavan lääkärin, hiustaitelijan tai<br />
automyyjän työtä on kiehtovaa<br />
seurata: he luovat nopeasti tarkan<br />
tilannearvion, teot seuraavat toisiaan<br />
automaattisesti ja mahdollisista sivuaskelista<br />
huolimatta teot vievät onnistuneeseen<br />
lopputulokseen.<br />
Julkisuuden perusteella saattaa näyttää siltä, että<br />
häikäisevä kyky ponnahtaa yhtäkkisesti huipulle.<br />
Mutta luonnonlahjakkaan laulajan, näyttelijän,<br />
urheilijan tai tietokoneohjelmoijan taustalta<br />
löytyy muutakin kuin yksi onnistunut suoritus.<br />
Lahjakkuuden kasvattaminen<br />
Hyvän uravalinnan perusresepti on selkeä:<br />
kannattaa tehdä työtä, jota rakastaa ja joka antaa<br />
energiaa, merkitystä ja onnistumisen kokemuksia.<br />
Oman paikan löytäminen työelämässä ei onnistu<br />
pelkästään tahtomalla tai pakottamalla, vaan se<br />
perustuu henkilökohtaisen lahjakkuuden<br />
kartoittamiseen, olennaiseen itsetuntemukseen.<br />
Ihmiset eivät ole astioita, jotka täytetään vaan<br />
lamppuja, jotka sytytetään. Ja sitten valoa täytyy<br />
kirkastaa.<br />
Monien eri alojen huippusuoriutujia käsittelevien<br />
tutkimusten mukaan kasvavat lahjakkuudet<br />
tarvitsevat eri ikävaiheissa eri tasoisia opettajia<br />
ja valmentajia. Aluksi valmentajat ovat<br />
esimerkiksi koulun opettajia tai kerhon vetäjiä,<br />
myöhemmin alansa asiantuntijoita ja sitten<br />
huipputason tekijöitä. He tarjoavat kannustusta,<br />
nopeuttavat oppimista kehittyneillä käsityksillään<br />
ja erityisesti antavat rakentavaa palautetta, mikä<br />
vie osaamista eteenpäin. Palaute voi olla<br />
suorasukaistakin, mutta liian painostava ilmapiiri<br />
turhauttaa ja lannistaa.<br />
Harjoittelu tekee mestarin<br />
Jokainen tarvitsee kannustajan. Mutta ilman<br />
sisäistä paloa huippuosaajaksi kehittymisen suurin<br />
edellytys ei täyty: huippuosaajat ovat harjoitelleet,<br />
harjoitelleet ja harjoitelleet. Asiantuntijaksi<br />
kehittyminen edellyttää vähintään kymmenen<br />
vuoden mittaista valmistautumisjaksoa, joillakin<br />
aloilla jopa pidempää.<br />
Mutta mikä tahansa harjoittelu ei tuota kehitystä,<br />
sillä pelkkä asioiden toistaminen ei johda<br />
asiantuntijuuteen. Olennaista on toimiminen<br />
omien kykyjen ylärajoilla, yhä vaikeampien<br />
ongelmien asettaminen ja ratkaiseminen. Hyvä<br />
valmentaja auttaa valmennettavaa venymään sekä<br />
itsenäistymään ja asettamaan omia<br />
kehitystavoitteita.<br />
Harjoittelussa on olennaista myös toiminnan ja<br />
reflektion vuorottelu: onnistumisia ja virheitä<br />
käydään lävitse metakognitiivisesti, ja vastaavasti<br />
opittua teoriaa muutetaan käytäntöön. Lisäksi<br />
tärkeää on samojen asioiden toistaminen, mutta<br />
pyrkimällä virheiden poistamiseen. Toisto antaa<br />
mahdollisuuden opettavaan palautteeseen ja<br />
huomaamaan miten homma hoidetaan. Se<br />
parantaa myös muistamista, erityisesti jos asioita<br />
kerrataan pidemmän aikavälin aikana.<br />
Asiantuntijan toiminta<br />
Pelkkä pitkä kokemus ei riitä asiantuntijuuteen,<br />
sillä suoriutumisen taso ja halu kehittää suoritusta<br />
vaihtelevat saman ajan työskennelleidenkin<br />
parissa. Asiantuntija osaa ratkaista alansa vaativia<br />
ongelmia ja haluaa kehittyä entistä paremmaksi.<br />
Hänen suoriutumisensa on jatkuvasti ylivertaista<br />
ja osaaminen ei jää käyttämättä vaan hän tuottaa<br />
konkreettisia tuloksia.<br />
10 HEPSYLEHTI 3 /2007
Change language