vuosiraportti13
vuosiraportti13
vuosiraportti13
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
akennetta päätettiin kehittää selkeämmäksi siten, että<br />
sähköisiin palveluihin ja niiden kehittämiseen liittyvät<br />
tiimit siirtyivät osaksi kehittämisyksikköä. A-klinikkasäätiön<br />
sisäiselle ja ulkoiselle viestinnälle raivattiin oma,<br />
aiempaa selkeämpi rooli.<br />
Työterveyshuolto<br />
A-klinikkasäätiön työterveyshuoltoa on vuoden 2012<br />
alusta koordinoinut Mehiläinen Oyj. Vuonna 2013 korostettiin<br />
ennaltaehkäisevän ja työyhteisön hyvinvointia<br />
edistävän toiminnan merkitystä sekä sairauspoissaolojen<br />
jatkuvaa seurantaa varhaisen välittämisen mallin<br />
avulla.<br />
A-klinikkasäätiön työterveyshuoltopalveluihin kuuluu<br />
lakisääteisten ennaltaehkäisevien palvelujen lisäksi yleislääkäritasoinen<br />
sairaanhoito. Vuonna 2013 työntekijät<br />
kävivät lääkärien ja työterveyshoitajien vastaanottokäynneillä<br />
yhteensä 1 963 kertaa 1 . Työterveyshuollon<br />
kustannukset olivat 566 euroa/henkilö (brutto).<br />
Työterveyspalvelujen kustannukset on eritelty ennaltaehkäisevään<br />
työterveyshuoltoon (KL1) ja sairaudenhoitokustannuksiin<br />
(KL2) 2 . Ennaltaehkäisevän työterveyshuollon<br />
kustannukset vaihtelevat vuosittain johtuen<br />
muun muassa tehtyjen työpaikkaselvitysten sekä<br />
ikäryhmätarkastuksiin ja muihin terveys- ja seurantakäynteihin<br />
osallistuneiden määrän vaihtelusta.<br />
Työhyvinvointipäivä<br />
Syyskuussa järjestettiin koko A-klinikkasäätiön henkilöstön<br />
yhteinen työhyvinvointipäivä Lahden Messilässä.<br />
Tapahtumassa palkittiin Fiksummin arjessa -kilpailun<br />
voittajat.<br />
HENKILÖSTÖHALLINNON<br />
KEHITTÄMINEN<br />
Järjestäytyminen<br />
A-klinikkasäätiö on työnantajana järjestäytynyt Sosiaalialan<br />
Työnantajat ry:hyn, joka on Elinkeinoelämän<br />
keskusliiton EK:n jäsenliitto.<br />
Työehtoja koskevissa neuvotteluissa A-klinikkasäätiön<br />
sopimuskumppanina työntekijäpuolella on Julkisten ja<br />
hyvinvointialojen liitto JHL, Sosiaalialan korkeakoulutettujen<br />
ammattijärjestö Talentia ja Terveys- ja sosiaalialan<br />
neuvottelujärjestö TSN.<br />
A-klinikkasäätiön JHL:oon järjestäytyneet työntekijät<br />
kuuluvat A-klinikkasäätiön työntekijät ry:hyn (JHL 517).<br />
A-klinikkasäätiön työntekijät ry:n pääluottamusmies oli<br />
toimintavuonna Virpi Lecklin ja varapääluottamusmies<br />
Esko Rytkönen. Alueellisia luottamusmiehiä oli seitsemän.<br />
TSN:n alueellisia luottamusmiehiä oli viisi, joista<br />
Lolan Lindroos toimi samalla myös pääluottamusmiehenä<br />
ja Sari Rissanen varapääluottamusmiehenä. Talentian<br />
alueellisia luottamusmiehiä oli neljä, joista Kalervo<br />
Sarha toimi samalla myös pääluottamusmiehenä ja<br />
Pinja Rislakki varapääluottamusmiehenä.<br />
Työsuojelu- ja yt-toiminta<br />
A-klinikkasäätiön työsuojelutoimikunta kokoontui<br />
toimintavuoden aikana kuusi kertaa. Työsuojelutoimikunnassa<br />
on neljä työntekijöiden valitsemaa jäsentä ja<br />
kaksi varajäsentä sekä kaksi työnantajajäsentä. Työsuojelutoimikunnan<br />
puheenjohtajana toimi toimintavuonna<br />
Itä-Suomen palvelualueen toimistosihteeri Oivi Joffel.<br />
Valtakunnallisena työsuojeluvaltuutettuna toimi Sonja<br />
Eerola (sairaanhoitaja, Itä-Suomen palvelualue).<br />
1 Muutettu koskemaan vain vastaanottokäyntejä, vuoden 2012 raportissa olivat mukana vastaanottokäynnit ja<br />
muut kontaktit.<br />
2 Työterveyshuollon palvelut kohdistuvat työolosuhteisiin, työyhteisöön tai yksittäiseen työntekijään. Näistä aiheutuvat<br />
kustannukset jaetaan kahteen korvausluokkaan: Korvausluokkaan I (KL1) kuuluvat ehkäisevän toiminnan<br />
ja työntekijöiden työkykyä ylläpitävän toiminnan kustannukset, joita syntyy esim. työpaikkaselvityksistä, työpaikkakäynneistä,<br />
terveystarkastuksista ja ensiapuvalmiuden ylläpitämisestä. Korvausluokkaan II (KL2) kuuluvat työterveyshuollon<br />
lisäksi järjestetyn yleislääkäritasoisen sairaanhoidon ja muun terveydenhuollon kustannukset.<br />
Laji Yhteensä euroa Euroa/työntekijä<br />
KL1 166 080,00 225,95<br />
KL2 241 090,00 328,00<br />
Muu 8 756,00 11,90<br />
Yhteensä 415 926,00 565,85<br />
45
Change language