05.06.2015 Views

Työvaliokunnan palaverimuistio 25.9. - Pori

Työvaliokunnan palaverimuistio 25.9. - Pori

Työvaliokunnan palaverimuistio 25.9. - Pori

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Kehitysjohtaja Jarmo Asikainen ja johtava konsultti Jarkko Majava FCG OY:stä esittelivät<br />

alustavaa työsuunnitelmaa sekä katsauksen aamun toimialatyöryhmien kokouksesta.<br />

Käytiin keskustelu aikataulusta, vaiheistuksesta ja selvityksen painopisteistä. Ensimmäisessä<br />

vaiheessa tehdään nykytila-analyysi ja muutostarpeiden kartoitus, jotka kootaan<br />

yhteiseen raporttiin. Toisessa vaiheessa selvitetään mahdollisen uuden kunnan palvelujen<br />

järjestämistä, organisointia ja kehittämistä sekä arvioita yhdistymisen eduista ja haitoista.<br />

Eri toimialaryhmien tilanne on erilainen ja väliraportoinnin jälkeen täsmennetään<br />

kokonaissuunnitelmaa. Toimialaryhmien puheenjohtajien näkemys on, että painopiste<br />

työssä tulisi olla uuden suunnittelussa. Toimialatyöryhmät tekevät vain selvityksiä ja esityksiä,<br />

eivät päätöksiä.<br />

Todettiin, että päätöstä tulevasta kuntakokonaisuudesta on ilman arvioita uudesta kunnasta<br />

ja sen palvelurakenteesta vaikea tehdä, mutta vapaaehtoisesta selvityksestä on<br />

kunnan kuitenkin mahdollisuus jäädä pois missä vaiheessa tahansa. Ohjausryhmä tekee<br />

tarvittavat linjaukset suunnittelun laajuudesta ja tarvittavista lisäselvityksistä.<br />

Päätös:<br />

Esitetään ohjausryhmälle, että toimialaryhmien yhteinen väliraportti laaditaan<br />

15.1.2014 mennessä ja että tämän jälkeen lähdetään laatimaan kokonaissuunnitelmaa<br />

ja arvioita mahdollisesta uudesta kunnasta sekä yhdistymissopimusluonnosta,<br />

jonka tavoiteaika on 15.5.2014.<br />

Ulvilan kaupunginjohtaja Jukka Moilanen toi esiin, että luottamushenkilöedustus ohjausryhmässä<br />

tulisi olla kuntakohtaisesti päätettävissä. Puheenjohtaja totesi lisäksi, että<br />

kaikki suuret ammattijärjestöt tulee olla tasapuolisesti edustettuna.<br />

Päätös:<br />

Työvaliokunta esittää henkilöstöjärjestöille uudelleen valintaa siten, että ohjausryhmän<br />

henkilöstöjäsenet sovitaan kuntakohtaisesti ja että ammattijärjestöjakoa<br />

tarkennetaan. Tieto päätöksestä toimitetaan <strong>Pori</strong>n kaupungin henkilöstöpäällikön<br />

kautta tiedoksi pääluottamusmiehille kaikissa kunnissa.<br />

5. Viestintäsuunnitelman toteaminen ja vastuiden määrittäminen<br />

Todettiin, että viestintäsuunnitelmaan on lisätty seuraavat tekstit<br />

kohta 2.1.1… Esimiesten rooli korostuu sisäisessä viestinnässä.<br />

kohta 3.1… Tätä varten tiedot (kokouspäivämäärät ja asialistat etukäteen sekä<br />

muistiot) tulee toimittaa viestinnälle osoitteisiin anna.kyha-mantere@pori.fi ja tiina.salminen@pori.fi.<br />

Tiedot tulee voida julkaista viipymättä.<br />

Päätös:<br />

Merkittiin tiedoksi.<br />

6. Olemassa olevan aineiston arviointi ja tarvittavasta lisäaineiston hankkimisesta<br />

sopiminen<br />

FCG Oy selvitystiimi totesi, että aineiston arviointia ja lisähankinnoista sopimiset tehdään<br />

myöhemmin työryhmätyön edetessä.<br />

Päätös:<br />

Merkittiin tiedoksi.<br />

7. Ilmoitusasiat<br />

Valtiovarainministeriö käy kaikilla kaupunkiseuduilla pitämässä muutostukipäivän, joka<br />

rakentuu aamupäivän seminaarista sekä iltapäivän työpajoista. Tämän vuoden päivämääräehdotukset<br />

on tehty, ensi vuoden päivämäärät päätetään myöhemmin.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!