Oppisopimuskoulutus, Sinikka Koskiluoto - Kiipula, Kiipulan koulutus

YLEISTÄ OPPISOPIMUKSESTAHämeenlinnan seudun oppisopimustoimiston tehtävänä onpalvella alueensa (Hämeenlinna, Hattula, Janakkala)elinkeinoelämää ja asukkaita.Oppisopimuksen tulee perustua todelliseen tarpeeseen- työnantajan- opiskelijan- yrittäjänOppisopimuskoulutus soveltuu sekä nuorille että aikuisille.Oppisopimus perustuu työnantajan ja vähintään 15-vuotiaanopiskelijan väliseen määräaikaiseen työsopimukseen, johonkuuluu ammattiin kouluttaminen työpaikalla palkkaa vastaan.Koulutus henkilökohtaistetaan opiskelijan, työpaikan jatutkinnon perusteiden mukaiseksi.

MITÄ TUTKINTOJA OPPISOPIMUSKOULUTUKSENA ?Oppisopimuskoulutuksena on mahdollista suorittaa lähes 400ammatillista tutkintoa eri koulutusaloilta, joissa tutkinnonosia onnoin 2500.Oppisopimustutkinnot ovat ns. toisen asteenammatillisiatutkintoja- ammatilliset perustutkinnot- ammattitutkinnot- erikoisammattitutkinnotLisäksi ammatillinen ei tutkintotavoitteinen lisäkoulutus.Oppisopimuskoulutus on tutkintoon valmistavassa koulutuksessakestoltaan yleensä 2-4 vuotta.Lisäkoulutuksessa koulutusaika vaihtelee 4 kk - 12 kk:n välillä.

EHTONA ON:1. Opiskelijan on mahdollista tehdä työpaikalla riittävänlaaja-alaisesti töitä (vähintään 25 h/vko), joissa hänvoi oppia ammatin.2. Työpaikalla tulee olla ammattitaidoltaan,koulutukseltaan ja työkokemukseltaan pätevä henkilö,joka voidaan määrätä opiskelijan vastuulliseksityöpaikkakouluttajaksi3. Tietopuolisen koulutuksen saatavuus eli opiskelijalletulee löytyä koulutuspaikka oppilaitoksesta

OPPISOPIMUSKOLUTUS VANAJAN VANKILASSAMukaan hankkeeseen kesäkuussa 2011- ensimmäisessä tapaamisessa mukanaprojektihenkilöstöä, Vanajan vankila edustaja,työtoimintakohteiden edustajat Metsähallituksesta sekäHämeenlinnan kaupungilta sekä oppilaitoksen edustaja- selvitettiin yleiset reunaehdot oppisopimusopiskelullesekä työtoimintaan osallistuvan vangin mahdollisuuttaopiskella oppisopimuskoulutuksena- perehdyttiin Vanajan vankilan työtoimintaan, mitämahdollisia työkohteita yhteistyökumppaneilla on tarjota- tutustuttiin projektissa tehtyyn työtoiminnanopinnollistamisen taulukkoon, jossa lähtökohdaksi olivalittu Rakennusalan perustutkinto, talonrakentajanosaamisala

Keskusteltiin laitoshuoltajan ammattitutkinnonsoveltuvuudesta suoritettavaksi työtoiminnan ohessaSovittiin seuraavista toimenpiteistä:- tietopuolinen koulutus hankintaan KoulutuskeskusTavastiasta -> tarjouspyyntö koulutuksesta- käynnistetään opiskelijahaku ja tehdään opiskelijavalinnat -> vankilahenkilöstön , oppilaitoksen jatyötoiminnan edustajien sekä projektihenkilöstönhaastattelujen perusteella- selvitetään laitoshuoltajan ammattitutkinnonsuorittamismahdollisuus Vanajan vankilalla

”Poikkeavuudet” ns. normaaliin oppisopimussopimukseenTietopuolista koulutusta ei kilpailutettuOpiskeluaika määräytyy vangin rangaistusajan mukaan-> tietopuolinen koulutus toteutetaan normaalia nopeammassatahdissa, ns. etupainoitteisena-> oppisopimuksissa ei koeaikaa (4 kk), eikä irtisanomisehtoja-> varauduttu keskeytyksiin, samoin oppiaikojen jatkamisiin(mahdolliset uudet tuomiot)Työpaikkakouluttaja/työpaikkakouluttajat eivät ole sopimukseenmerkityn työnantajan palkkalistoilla vaan työpaikkakoulutus onulkoistettu Vanajan vankilan yhteistyötahoille.Työpaikkakouluttajina toimivat Metsähallituksen ja Hämeenlinnankaupungin työnjohtajat.Oppisopimustoimisto ei maksa opiskelijalle opintososiaalisiakustannuksia, koska vangit saavat avolaitospalkkaa tietopuolisenkoulutuksen ajalta. Tämä on sovittu projektin aikana opiskelevillevangeille.

Rakennusalan tietopuolinen koulutus toteutetaanpääsääntöisesti vankilan tiloissa sekä työkohteissa.Laitoshuoltajan tutkinnon suorittamiseen kuuluvattietopuoliset päivät toteutetaan oppilaitoksen tiloissa.Henkilökohtaistamissuunnitelmat tehty ”uskon mitä vankikertoi tehneensä ” periaatteella -> vaikutus tietopuolisenkoulutuksen määrään, ei tutkintotilaisuuksiinRakennusalalla oppilaitos sitoutunut siihen, että opiskelijoillans. oma kouluttaja lukuun ottamatta korttikoulutuksia.Vangeille on järjestetty ”tukiverkosto” joka pyrkii toimillaantukemaan opiskelijaa (Tekemällä oppii -projektin henkilöstö)sekä koulutuksen aikana että mahdollisen koevapauden aikana

Lopullisena päämääränä ei ole se, että työnantaja(Vanajan vankila) palkkaa kouluttamansa henkilön, vaanse, että koulutus auttaisi vapautuvan vanginintegroitumista yhteiskuntaan ja hänentyöllistymismahdollisuutensa lisääntyisivät jasyrjäytymisen uhka vähenisi.

Hyödyt, edut rakennusalan oppisopimuskoulutettaville- Saavat rangaistusaikanaan suoritettua ammatillisenperustutkinnon (osa- tai kokotutkinto) -> vangin omapanostus merkittävässä roolissa- Suorittavat tulityö- ja työturvallisuuskortti koulutukset,osa suorittaa myös EA 1:n- tämän päivän työelämän edellyttämät kortit- Saavat tietopuolisen koulutuksen ajalta avolaitospalkkaa- Saavat osa- tai kokotutkintotodistuksen, josta ei ilmeneettä tutkinto on suoritettu vankeusrangaistuaikana- Mikäli rangaistusaika ei riitä koko tutkinnonsuorittamiseen on Tekemällä oppii –projektissatyöhönvalmentaja joka yhdessä vapautuvan vangin kanssayrittää löytää alan työpaikan jossa tutkinto voitaisiinsuorittaa loppuun

Koulutustavoitteet rakennusalan opiskelijoillePidettiin tärkeänä sitä, että vangeilla olisi mahdollisuus suorittaaRakennusalan perustutkinnon, Talonrakentajan koulutusohjelmastamolemmat pakolliset tutkinnon osat, jolloin valinnaisten osien osalta(mm. laatoitus, vedeneristys, muuraus jne) työpaikkojen löytyminenvankeusrangaistuksen jälkeen olisi ”helpompaa”.Tehdyt sopimukset ja tavoitteet- kahden vangin tutkintotavoitteena on koko tutkinnonsuorittaminen- 2 pakollista tutkinnon osaa + 4 valinnaista- neljälle vangille tehtiin osastutkintotavoitteisetkoulutussopimukset- kahden vangin tavoitteena on suorittaa ainoastaantutkinnon pakolliset osat- kahden vangin tavoitteena on suorittaa sekäpakolliset osat + 1 valinnainen osaKoulutustavoitteet Laitoshuoltajan ammattitutkintoa suorittavalleRangaistusaika mahdollistaa koko tutkinnon suorittamisen

Huomioon otettavia asioitaKoulutuksen rahoitus- Koska opiskeluajat voitiin tehdä vain rangaistuajanpituuden mukaan 6 – 13 kuukautta, on oph:n rahoituserittäin pieni- vaikutus tutkintotavoitteeseen (pt vai ot)- työtehtävät ja työssäoppiminen räätälöidäänopiskelijoiden tarpeen mukaan -> eivät etenetyömaan ehtojen mukaan- työpaikkakouluttajan panos suurempi

Tilanne tällä hetkelläHankintasopimukset koulutuksesta oppisopimustoimiston jaoppilaitoksen välillä allekirjoitettu kahdesta tutkinnosta ;laitoshuoltajan ammattitutkinto (1 opiskelija) ja Rakennusalanperustutkinto, talonrakentaja (6 opiskelijaa).Oppisopimukset Vanajan vankilan, opiskelijoiden ja oppisopimustoimistenkesken allekirjoitettu .Tietopuolisen koulutuksen toteutusajankohdat sovittu.Työpaikkakouluttajien kanssa selvitetty oppisopimuskoulutukseenkuuluva arviointi ja muut kouluttajan rooliin kuuluvat”tehtävät”Työpaikkaohjaajille ja muille työnjohtajille järjestettynäyttötutkintojen arviointikoulutus

TulevaisuusOppisopimustoimisto on mielellään mukana tukemassaTekemällä Oppii –projektin tavoitteena olevia periaatteita.Tulevaisuudessa sopimusten teko nopeampaa mikä oleellisestilisää vankien oppiajan pituutta ja mahdollisuutta koko tutkinnonsuorittamiseen sekä ajan että rahoituksen kautta.Koulutusta myös muihin tutkintoihin.