Sirpa Rintala - Kiipula, Kiipulan koulutus

Yhteistyö tutkinnon järjestäjänja vankilan välilläNäyttötutkintojen arviointiSirpa RintalaTekemällä oppii -projekti29.5.2013 Sirpa Rintala

TEKEMÄLLÄ OPPII1.8.2010 - 31.12.2013Vankeudesta vapauteen ja opiskelusta työpaikalle29.5.2013 Sirpa Rintala

Pilottiopinnot• Aloittaneita yhteensä 15• 3 kokotutkintoa• 4 osatutkintoa• 3 työllistynyt opintojen jälkeen• 4 opinnot kesken• 4 opinnot keskeytynyt29.5.2013 Sirpa Rintala

Tutkinnon suorittaminen,kolme vaihettaHakeutuminenTarvittavanammattitaidonhankkiminenTutkinnonsuorittaminenSuunnitteluvaiheSuoritusvaiheArviointivaihe29.5.2013 Sirpa Rintala

Lainsäädäntö• laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta (631/1998)• asetus ammatillisesta aikuiskoulutuksesta(812/1998)• laki ammatillisesta koulutuksesta (630/1998)• asetus ammatillisesta koulutuksesta (811/1998)• hallintolaki (434/2003)• Opetushallituksen henkilökohtaistamismääräys• Tutkintotoimikunnan ohjeet ja määräykset29.5.2013 Sirpa Rintala

Tutkinnon järjestäjä• Työtoiminnan selvittäminen• Soveltuvuus koulutukseen,mm rikostaustaotteen selvitys• SORA-lainsäädännönedellyttämät tutkintokohtaisetterveydentilan ja toimintakyvynvaatimuksetVankila / työtoimintakohde• Työtehtävien kuvaus• Työkulttuuri, toimintatavat• Työn johtaminen• Ohjeet, määräykset, hierarkiaVankiHakeutuminen• Aiemmin saavutettu ammattitaito• Aiemmin suoritetut tutkinnon osat / tutkintosuoritukset29.5.2013 Sirpa Rintala

Tutkinnon järjestäjä• Tutkinnon perusteet• Ammattitaitovaatimukset• Työpaikkaohjaajan perehdytys,ohjaus• Työssäoppimisen arvioinninperehdytys• Aktiivinen yhteyshenkilöVankila / työtoimintakohde• Työn ohjaaminenoppimistavoitteiden mukaan• Työtehtävien monipuolinenjakaminen• Opetushenkilöstön ohjaus mm.kulkuluvat, ilmoittautuminen• Aktiivinen yhteyshenkilöVankiTarvittavanammattitaidonhankkiminen• Tutkinnon perusteisiin tutustuminen, ammattitaitovaatimuksiintutustuminen, työtehtävistä oppiminen• Itsearviointiin perehtyminen, harjaantuminen29.5.2013 Sirpa Rintala

Tutkinnon järjestäjä• Järjestämissopimus –järjestämissuunnitelma• Tutkinnon perusteet• Ammattitaitovaatimukset,arviointikriteerit• Arvioijan tiedot = opettaja (op)• Työtehtävien sovittaminentutkintoon, ideointi• Aktiivinen yhteyshenkilöVankila / työtoimintakohde• Näyttöympäristön esittely,kuvaaminen• Arvioijista sopiminen = työantajanedustaja (ta), työntekijän edustaja (tt)• Työn eri vaiheet = tieto tulevasta• Työtehtävien sovittaminen tutkinnontavoitteiden mukaan, uudet -,poikkeavat työt, ideointiVankiTutkinnonsuorittaminen• Oma-aloitteinen työn sisällön ja tutkinnon yhdistäminen• Tutkintotilaisuuden työtehtävien toteuttamisen suunnittelu29.5.2013 Sirpa Rintala

Tutkinnon suorittamisen suunnittelu• Missä tehdään = näyttöpaikka• Mitä tehdään = tehtävät työt• Miten tehdään = esim. eri tutkinnon osat vuorottelee• Milloin tehdään = pvm ja klo• Ketkä arvioivat = ta ja tt (ja op)Tutkintotilaisuuden suorituspaikka = näyttöympäristö• Sopivat tilat, välineet ja laitteet• Riittävän monipuoliset tehtävät• Yli normityötehtävien = eri tutkinnon osat• Luonnollinen päivän rytmi = yllättävät tilanteet• Kohteen muu henkilökunta tietää ko. tilaisuudesta29.5.2013 Sirpa Rintala

Tutkinnon järjestäjä• Arvioijien perehdytys/ -koulutus• Ammattitaitovaatimukset,arviointikriteerit• Arvioinnin menetelmät ja –dokumentointiVankila / työtoimintakohde• Aktiivinen yhteyshenkilö• Tiedotus kohteessa• ta. ja tt. arvioijien työvuorojensovittaminen• op. arvioijan kulkulupa,ilmoittautuminen• Dokumentoinnin rajoitteetVanki• Työtehtävien suorittamisen suunnittelu ja toteuttaminen• ItsearviointiTutkinnonsuorittaminen29.5.2013 Sirpa Rintala

Tutkinnon järjestäjä• Aktiivinen yhteyshenkilö• Ohjaus ja tuki arviointiin• PalauteVankila / työtoimintakohde• Arviointiin osallistuminen• PalauteVanki• ItsearviointiTutkinnonsuorittaminenHyvin yhteistyössä suunniteltu on puoliksi tehty!29.5.2013 Sirpa Rintala

Arviointimenetelmät• Aikaisemmin hankitun osaamisen todentaminen,dokumentit• hätäensiapu• EA I –kortti /todistus• Tutkintotodistus tai todistus tutkinnon osansuorittamisesta• Havainnointi tutkintosuorituksessa tai kuvantallenteista• Kyseleminen / haastattelu• Näyttötutkinnon suorittajan itsearviointi ja mahdollinenryhmäarviointi• Arviointikeskustelu29.5.2013 Sirpa Rintala

Arvioinnin kohteet ja -kriteerit• Tutkinnon osittain• Ammattitaitovaatimukset• Mitä tekee?• Arvioinnin kohteet ja kriteerit• Miten tekee?• Perustutkinnon kaikissa osissa sama sisältö arvioinninkohteissa• Työprosessin hallinta• Työmenetelmien, -välineiden ja materiaalien hallinta• Työn perustana olevan tiedon hallinta• Elinikäisen oppimisen avaintaidot29.5.2013 Sirpa Rintala

Arviointikeskustelu• Arvioijien yhteinen palaveri tutkintosuorituksesta• Tutkinnon suorittajan itsearviointi huomioidaanarvioinnissa• Tavoitteena yhteinen näkemys suorituksesta29.5.2013 Sirpa Rintala

Arviointipäätöksen tekeminen• Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot:Hyväksytty / Hylätty• Perustutkinnot:Tyydyttävä T1, Hyvä H2, Kiitettävä K3• Arvioijat yhdessä päättävät tutkintosuorituksenhyväksymisen / hylkäämisen esittämisestätutkintotoimikunnalle• Päätöksen tulos esitetään tutkinnon suorittajalle• Hylätyn suorituksen yhteydessä hänelle selvitetäänjatkotoimenpiteet, esim. suunnitellaan miten tarvittavaosaaminen hankitaan, arvioinnin oikaisumenettely29.5.2013 Sirpa Rintala

Arvioinnin dokumentointi• Arviointikokouksen pöytäkirja• Täytetään tutkintotilaisuuden päätyttyä• Arvioijien yhteinen mielipide• Arvioijien allekirjoitukset• Tutkinnon suorittajan allekirjoitus• Säilytetään oppilaitoksessa dokumentointiohjeenmukaisesti29.5.2013 Sirpa Rintala

Milloin tutkintotilaisuus on syytä keskeyttää• Tutkinnon suorittaja rikkoo työturvallisuusmääräyksiä• Aiheuttaa toiminnallaan vaaraa ihmisille tai omaisuudelle• Tutkinnon suorittajalle tulee perustella keskeyttämisen syysekä kertoa mahdollisesta uusimisyrityksestä.• Myös tutkinnon suorittaja itse saattaa haluta keskeyttääsuorituksensa. Tällöinkin on syytä sopia miten jatketaan jaselvittää mistä syystä keskeytyminen johtui29.5.2013 Sirpa Rintala

Arvioinnin oikaisumenettely• Tutkinnon suorittaja voi 14 päivän kuluttua siitäajankohdasta, jolloin on saanut tutkintotoimikunnalta(tutkinnon järjestäjän kautta), tiedon näyttötutkinnontai sen osan arvioinnista, pyytää arvioinnin oikaisuakyseisestä tutkinnosta vastaavaltatutkintotoimikunnalta kirjallisella oikaisupyynnöllä• Oikaisumenettelystä on informoitava ennentutkintotilaisuutta• Tutkinnon suorittajalla on oikeus saada kopiot omistatutkintoon liittyvistä kirjallisista dokumenteista jaarviointiin liittyvistä asiakirjoista29.5.2013 Sirpa Rintala

Arvioijien roolitTyöntekijäedustaja• työntekijä arvioi näyttötutkinnon suorittajan työtätyökaverin näkökulmastaTyönantajan edustaja• työnantajan rooli arvioinnissa on sama kuintyönantajan näkökulma omien työntekijöidentyöskentelyyn• mm. laatu, toiminnan tunteminen, muuttuvattilanteet, asiakaspalvelu,joutuisuus/harjaantuminen, turvallisuus,ergonomia, taloudellisuus, kehittäminen, ym.29.5.2013 Sirpa Rintala

Arvioijien roolitNäyttötutkinnon suorittaja• tekee itsearvioinnin näyttötutkintosuorituksestaan• näyttötutkinnon kuluessa ja loppukeskustelussaperustelemalla työskentelyään näyttötutkinnonarvioijilleOppilaitoksen edustaja• oppilaitoksen edustaja ei välttämättä tunnenäyttöympäristön tapoja ja käytäntöjä• oppilaitoksen edustajan tehtävänä on arvioidanäyttötutkinnon suorittajan työskentelyämonipuolisesti suhteessa näyttötutkinnonperusteisiin29.5.2013 Sirpa Rintala

Kiitos mielenkiinnosta!www.kiipula.fi/tekemallaoppii29.5.2013 Sirpa Rintala