Tässä numerossa mm. - Suomen Yrittäjät
Tässä numerossa mm. - Suomen Yrittäjät
Tässä numerossa mm. - Suomen Yrittäjät
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Miten palkkaan Sanssi-nuoren?<br />
Yrittäjä<br />
INFO<br />
5 • 2010<br />
Sanssi-kortti on työ- ja elinkeinotoimiston myöntämä työllistämisseteli.<br />
Sanssi-kortti voidaan myöntää nuorelle, vastavalmistuneelle työnhakijalle,<br />
ja se tarkoittaa käytännössä, että työnantaja voi saada palkkatukea<br />
kyseisen nuoren palkkaamiseen. Työnhakijalle täytyy kuitenkin maksaa<br />
työehtosopimuksen mukainen palkka.<br />
Millainen tuki?<br />
Tuki on korkeintaan 550 euroa kuukaudessa<br />
maksimissaan ky<strong>mm</strong>enen kuukauden<br />
ajan. Tuki on 25,63 euroa päivässä, jos<br />
työaika on vähintään 85 prosenttia alan<br />
säännöllisestä työajasta, ja sitä maksetaan<br />
enintään viideltä päivältä kalenteriviikossa.<br />
Su<strong>mm</strong>an suuruus kuukaudessa riippuu<br />
tehtyjen työpäivien määrästä.<br />
Palkkatuki on tuen saaneelle työnantajalle<br />
(kotitaloutta lukuun ottamatta) veronalaista<br />
tuloa. Maksettuihin palkkoihin<br />
liittyvät samat työnantajavelvollisuudet<br />
kuin muihinkin palkkoihin.<br />
Millainen työsuhde?<br />
Solmittava työsuhde voi olla määräaikainen,<br />
toistaiseksi voimassa oleva tai oppisopimuskoulutukseen<br />
pohjautuva. Oppisopimuskoulutukseen<br />
tukea voi saada<br />
koko koulutuksen ajan.<br />
Kuka voi saada tuen ja kuka voi<br />
työllistää?<br />
Sanssi-kortin voi saada alle 30-vuotias, vastavalmistunut<br />
nuori, joka on rekisteröitynyt<br />
työttömäksi työnhakijaksi TE-toimistossa.<br />
Myös peruskoulun ja lukion suorittaneet<br />
nuoret ovat vastavalmistuneita, mutta<br />
heidän kannattaa ensisijaisesti lähteä<br />
jatko-opintoihin. Sanssi-korttia ei voi saada<br />
alle 17-vuotias, koska alle 17-vuotias ei<br />
voi rekisteröityä työttömäksi työnhakijaksi<br />
TE-toimistoon.<br />
Sanssi-työnantaja voi olla yksityisyritys,<br />
pienyritys, yhdistys, säätiö, järjestö<br />
tai kunta – melkein mikä tahansa, mutta<br />
ei valtio. Yli 25-vuotiailta edellytetään kuuden<br />
kuukauden työttömyysjaksoa, jos he<br />
työllistyvät yritykseen määräaikaiseen työsuhteeseen.<br />
Muissa tapauksissa kuuden<br />
kuukauden työttömyysjaksoa ei edellytetä.<br />
Kuinka tuen saa?<br />
Työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautunut<br />
nuori saa TE-toimistosta oman Sanssikorttinsa,<br />
joka osoittaa työnantajalle, että<br />
kyseisen nuoren palkkakustannuksiin voidaan<br />
myöntää palkkatukea. Palkkatuen saamiseksi<br />
työnantajan täytyy tehdä sopimus<br />
TE-toimiston kanssa.<br />
Miten palkkaan Sanssi-nuoren?<br />
1. Tarkista palkkatuen myöntämisen ehdot.<br />
Työsuhde voi olla<br />
▪ toistaiseksi voimassa oleva tai<br />
määräaikainen ja<br />
▪ osa-aikainen tai kokoaikainen.<br />
Työsuhteen palkan täytyy olla työehtosopimuksen<br />
mukainen.<br />
Ota huomioon seuraavat työntekijään liittyvät<br />
asiat:<br />
▪ Työntekijän täytyy olla alle 30-vuotias,<br />
vastavalmistunut nuori, joka on ilmoittautunut<br />
työttömäksi työnhakijaksi<br />
TE-toimistoon.<br />
▪ Yli 25-vuotiailta edellytetään kuuden<br />
kuukauden työttömyysjaksoa, jos he<br />
työllistyvät yritykseen määräaikaiseen<br />
työsuhteeseen. Muissa tapauksissa<br />
kuuden kuukauden työttömyysjaksoa<br />
ei edellytetä.<br />
▪ Sanssi-korttia ei voi saada alle 17-vuotias,<br />
koska alle 17-vuotias ei voi rekisteröityä<br />
työttömäksi työnhakijaksi TEtoimistoon.<br />
Ota huomioon myös, että palkkatukea ei<br />
myönnetä, jos<br />
▪ työnantaja on hakemuksen jättämistä<br />
edeltäneiden 12 kuukauden aikana<br />
tuotannollisista tai taloudellisista syistä<br />
irtisanonut tai lomauttanut työntekijöitä<br />
samoista tai samanlaisista<br />
tehtävistä tai lyhentänyt heidän työaikaansa<br />
ja edellä mainitut toimet eivät<br />
ole palkkatuen myöntämishetkellä<br />
päättyneet,<br />
▪ tukeen perustuva työhön ottaminen<br />
aiheuttaisi työnantajan palveluksessa<br />
olevien muiden työntekijöiden tai heidän<br />
työolosuhteidensa tai etuuksiensa<br />
huonontumisen,<br />
2. Työnantajan ABC<br />
▪ työnantaja saa tuella palkattavan henkilön<br />
palkkaamiseen samalta ajalta<br />
muuta valtion tukea lukuun ottamatta<br />
oppisopimuksen perusteella maksettavaa<br />
koulutuskorvausta.<br />
2. Ota yhteyttä TE-toimistoon.<br />
TE-toimistossa www.mol.fi neuvotaan<br />
Sanssi-nuoren palkkaamisessa. Jos sinulle<br />
ei ole tiedossa sopivaa nuorta, jolla on<br />
Sanssi-kortti, voit kysyä TE-toimistosta<br />
ehdokkaita.<br />
3. Tee palkkatukihakemus TE-toimistoon.<br />
TE-toimistossa (www.mol.fi ) tarkistetaan<br />
palkkatuen myöntämisehdot. Nuoren työnhakutilanteessa<br />
esittämä Sanssi-kortti ei<br />
riitä tuen saamiseksi, vaan palkkatukihakemus<br />
tulee täyttää.<br />
Palkkatuken hakemiseen tarvitset<br />
▪ hakemuksen palkkatuesta<br />
▪ kaupparekisteriotteen<br />
(alle kolme kuukautta vanha),<br />
▪ verovelkatodistuksen<br />
(verotoimistosta) ja<br />
▪ yhdistys- tai säätiörekisteriotteen.<br />
4. Työsuhde voi alkaa, kun TE-toimisto<br />
on myöntänyt palkkatuen.<br />
Ota ensin yhteys TE-toimistoosi. Katso<br />
lähin TE-toimisto verkosta: www.mol.fi<br />
Lisätietoja nuorten palkkatuesta:<br />
www.sanssi.fi<br />
Lähde: www.tem.fi , www.mol.fi ,<br />
www.sanssi.fi<br />
23
Change language