Nummer 1/2009 - Suomen Yrittäjät

I detta nummer: 

Max Lindholm - ny svensk 

ombudsman på FiF 

Viktigt att företagaren ser 

över sin framtida trygghet 

Framtidens aktörer fostras 

vid YES-centren 

Företagsnyckeln 

En gemensam tidning för svenskspråkiga företagare inom FiF • 1/2009 

FC på riksdagsbesök s. 6 

Företagarnas Centraldelegation rf

Kraft&Kultur – endast 

el från vind och vatten 

Kraft&Kultur är ett av Nordens största helt gröna elbolag. Vi levererar enbart el från förnybara 

energikällor såsom vind och vatten. Inget kol. Ingen olja. Ingen kärnkraft. Vi värmer och lyser upp 

skolor, daghem, bibliotek och andra oentliga lokaler i majoriteten av våra svenska kommuner. 

Utöver detta har också 3 000 företag och 35 000 hushåll valt att ta med den miljövänliga elen 

hem. 

Bra el till otroligt bra priser 

Nu etablerar vi oss i Finland, och vi vänder oss till dig som bryr dig om miljön, till dig som 

är en ansvarstagande företagare. De andra elbolagen säljer och producerar enorma mängder 

kraft med hjälp av fossila bränslen. Det gör inte vi. Kraft&Kultur leverar miljövänlig el till 

konkurrenskraftiga priser. 

Vår rena el din konkurrensfördel 

Du väljer framtid – vad väntar du på? När du väljer vår rena el visar du att ditt företag är 

miljömedvetet; en bra konkurrensfördel för dig. Kontakta oss redan i dag, så har du gjort en 

högst konkret handling för en bättre miljö. 

Byt till Kraft&Kultur 

För en konkurrenskraftig oert på el endast från vind- och vattenkraft – e-posta till 

nland@kraftkultur.com eller ring 06-357 70 90. 

Kraft&Kultur 

Fredsgatan 16 

65 100 Vasa, Finland 

06-357 70 90 

www.kraftkultur.com 

nland@kraftkultur.com 

Du väljer framtid. Det är därför allt er 

väljer Kraft&Kultur – ett energibolag som 

kämpar för miljön.

LEDARE 

Ökad service för svenskspråkiga företagare 

Under många år har företagarna i 

de svenska bygderna strävat efter mera 

resurser för att öka den svenkspråkiga 

servicen, både kvalitativt, men även 

kvantitativt. 

Servicen idag har i huvudsak förtjänstfullt 

skötts av Företagarnas 

Centraldelegation som bl.a svarat för 

utgivningen av Företagsnyckeln. 

Tack Kurre Häggblad för långt och 

hängivet arbete för oss alla företagares 

bästa. 

I Södra Finland har Södra Finlands 

Företagare som en del av FC skött 

den svenskspråkiga servicen. Thomas 

Palmgren har från FiF:s (Företagarna I 

Finland) sida använt 25% av sin kapacitet 

för den svenskpsråkiga servicen. 

Tack Thomas, 25% är nog i underkant. 

NU BLÅSER NYA VINDAR. 

FiF har anställt en ombudsman på 

heltid för att betjäna hela det svenskatalande 

företagarfältet. Han heter 

Max Lindholm, 33 år och jurist och har 

börjat sitt jobb 1.2 2009. Han kommer 

även att ansvara för ett tvåspråkigt 

projekt riktat till unga företagare. 

FC:s anhållan om direkt medlemskap 

i FiF har godkänts av FiF:s styrelse i 

januari 2009. Detta formaliserar och 

förstärker FC:s ställning inom FiF. 

Den styrelseplats som FC redan 

tidigare haft innehas nu av undertecknad 

Hasse Åhman och statusen 

i styrelsen är dels ansvarig för den 

svenska verksamheten inom FiF och 

ordförande för ett HELT NYTT utskott 

inom FiF:s styrelse med statusen “den 

svenska verksamheten”, har grundats 

i januari 2009. 

Utskottet har 9 medlemmar som 

representerar de svenska regionerna 

inom FiF. Därutöver deltar ÖF:s Peter 

Östman och SFF:s Thorbjörn Sirén 

som sakkunniga. Ombudsman Max 

Lindholm fungerar som sekreterare. 

Utskottets uppgifter på kort sikt 

kommer att vara, 

• utreda och klart definiera behovet av 

svensk service inom FiF 

• skapa en verksamhetsstrategi och 

arbetsfördelning mellan FiF och regionerna 

i en situation med ökade 

resurser för verksamheten 

• skapa en informationsstrategi gällande 

alla svenska media 

• säkra informationsflödet mellan FiF:s 

styrelse och fältet och vice versa. 

• i brådskande ordning uppgöra plan 

och förverkliga förnyandet av FiF:s 

svenska webbsidor 

• uppgöra ekonomiplan baserad på 

godkända planer samt även öka aktiviteten 

för anskaffande av utomstående 

finansiering 

Hans Åhman, 

Ordförande för Företagarnas 

Centraldelegation och FiF:s 

styrelses utskott för den svenska 

verksamheten. 

Bästa vänner. Vi har idag ett bättre 

läge än någonsin att kraftigt förbättra 

servicen för de finlandssvenska företagarna, 

och därigenom förbättra 

förutsättningarna för lönsam företagsverksamhet. 

Dessutom kan vi genom 

mera information locka både unga och 

äldre att ta steget till att bli företagare. 

Det är åter en gång företagandet 

som till stora delar kan leda landet ur 

en ekonomisk kris, genom att skapa 

nya, men även trygga de nuvarande 

arbetsplatserna. 

Med varma företagarhälsningar 

Hasse Åhman 

Kontaktuppgifter till FiF-utskottets 

medlemmar finns på annan plats i 

denna tidning och FC:s styrelse kommer 

i nästa nummer. 

3 Företagsnyckeln 1/2009

6 - 9 

10 

12 

FC besökte riksdagen 

FC besökte riksdagen i början av december. Syftet med 

besöket var att belysa problem i anknytning till företagande 

och näringslivsfrågor. Delegationen överlämnade 

en lista på olika problemområden och ville samtidigt kort 

höra riksdagsledamöternas åsikt i ärendena. 

FiF:s svenska utskott 

Den 2 februari konstituerade sig det svenska utskottet 

som valdes av FiF styrelse den 20 januari. I utskottet 

sitter representanter för alla de svenska regionerna 

inklusive Åland. 

14 - 19 

20 

Ny svensk ombudsman på FiF 

Se över din framtida trygghet 

Företagarnas pensionsförsäkring kan till vissa delar verka förvirrande. 

I artikeln om FöPL reder vi ut vem som omfattas av lagen 

om företagarnas pensioner. Som kort jämförelse granskar vi ArPL, 

för att reda ut vem som ska försäkras som löntagare. 

Två företagare som vet skillnaden mellan teori och praktik då det 

gäller företagarens sjukledighet, bidrar med korta kommentarer i 

anslutning till pensionsförsäkringarna. 

Företagarnas egen arbetslöshetskassa presenteras. 

22 - 23 

24 

25 

26 - 28 

Oseriösa företag ett ökande problem 

Framtidens aktörer fostras vid YES-centren 

I augusti 2008 grundades YES-centran för företagsamhetsfostran i 

9 landskap i Finland och detta år kommer många fler att grundas. 

YES-centren hjälper lärare i grundskolans högre klasser, gymnasier 

och yrkesutbildningen på andra stadiet med olika tjänster att 

förverkliga företagsamhetsfostran i praktiken. 

Så blir du effektivare som företagare 

Kommunerna bör granska sin näringslivspolitik 

Elever i yrkesträning 

Många människor med utvecklingsstörning söker arbete 

på den öppna arbetsmarknaden. De är som alla andra, 

men behöver mer stöd i vardagen. 

INNEHÅLL

INNEHÅLL 

29 

30 

32 

33 - 35 

36 - 37 

38 - 39 

40 - 46 

Mässkalendern 

Ger gamla kläder nytt liv 

Vi på Google kan statistik 

Företagsbilen 

• Provkörning av nya Opel Insignia, Årets bil i Europa 2009 

• Hybridsportbil räddar bilfabriken i Nystad 

• Granskning av bensinpriserna i Svenskfinland 

• Skärpta krav för nya krocktestbetyg 

• Bilnotiser 

Södra Finland 

• Fritt fram med Stephan och Staffan... 

• Stephan Rantala leder nu SFF 

• Företagarna reser till Oslo 

Åland 

• Floridaprofessor gav åländska entreprenörer affärsplanstips 

• Dags att utse Årets Företag 2009 

• Företagsamhetens år 

• Notiser 

Österbotten 

• Råd på vägen mot egna mål 

• Årets företag 2008 ensamt i sitt slag 

• Första pris för energi och visioner 

• Kvinnlig företagarresa till Stockholm 

Företagsnyckeln - språkrör för Finlands Svenska företagare sedan 1997 

Chefredaktör: 

Peter Östman 

Tfn (06) 356 0811 

peter@osfofo.fi 

Redaktionssekreterare: 

Ann-Christin Wik 

Tfn (06) 356 0813 

acwik@osfofo.fi 

Redaktörer: 

Jonny Mattsson 

Tfn (018) 23 277 

ombudsman@foretagare.ax 

Thorbjörn Sirén 

Tfn 050 382 1900 

thorbjorn.siren@yrittajat.fi 

Utgivare: 

Företagarnas Centraldelegation rf 

• Hantverks- o fabriksföreningen i Lovisa 

• Korsnäs Företagare 

• Närpes Företagare 

• Södra Finlands Företagarförening 

• Ålands Företagareförening 

• Ålands Köpmannaförening 

• Österbottens Företagarförening 

Adress: 

c/o Österbottens Företagarförening 

Sandögatan 6, 65100 Vasa 

Pb 289, 65101 Vasa 

Tfn (06) 356 0810 

Fax: (06) 356 0815 

foretagsnyckeln@osfofo.fi 

Prenumerationspris: 30 euro/år 

Tryckeri: Fram Ab, Vasa 

ISSN 1455-4607 

Utgivningstidtabell år 2009 

Nr Utkommer Material 

1 v. 9 30.1.09 

2 v. 17 27.3.09 

3 v. 25 22.5.09 

4 v. 39 28.8.09 

5 v. 48 30.10.09

Företagarnas Centraldelegation 

besökte riksdagen 

Företagarnas Centraldelegation besökte 

riksdagen i början av december. 

Syftet med besöket var att belysa 

problem i anknytning till företagande 

och näringslivsfrågor. Delegationen 

överlämnade en lista på olika problemområden 

och ville samtidigt kort 

höra riksdagsledamöternas åsikt i 

ärendena. 

Svenska riksdagsgruppen fungerade 

som värd under besöket. I mötet 

deltog också riksdagsledamöterna 

Elisabeth Nauclér från Åland, Anna- 

Maja Henriksson och Bjarne Kallis från 

Österbotten samt Kimmo Sasi från 

Tammerfors. Sfp:s gruppordförande 

Ulla-Maj Wideroos hälsade delegationen 

välkommen och konstaterade 

att det troligen gått tio år sedan en 

svenskspråkig företagardelegation senast 

uppvaktat riksdagsmännen. Det 

är en sak som FC lovade att ändra på. 

Företagsnyckeln 1/2009 

Besöket var ett bevis på hur viktigt det är med informationsutbyte 

mellan företagare och beslutsfattare. 

På bilden från vänster: Bjarne Kallis, Ulla-Maj Wideroos, Anna-Maja Henriksson, Björn Lindqvist, Christian Sjöstrand och Thorbjörn 

Sirén. 

Delegationen bestod av Dick Jansson 

och Jonny Mattsson från Ålands 

Företagareförening och Johan Lindholm 

från Ålands Köpmannaförening, 

Dan Örndahl, Lena Lithén, Lars Jokela, 

Ann-Christin Wik och Peter Östman 

från Österbottens Företagarförening, 

samt Hans Åhman, Björn Lindqvist, 

Stephan Rantala, Thorbjörn Sirén och 

Thomas Palmgren från Södra Finlands 

Företagarförening. 

Reformen av momsbeskattning 

på bilar ökar 

kostnaderna för företagen 

VD Peter Östman gav en kort presentation 

av Företagarnas Centraldelegation 

(FC) och dess verksamhet. Inför mötet 

hade en agenda uppgjorts bestående 

av aktuella problem i anknytning till 

företagande och beskattning, efter att 

FC hade kontaktats av företagare inom 

bl a transport- och företagssektorn. 

6 

Momsbeskattningsreformen på bilar 

medför tilläggskostnader för företagen, 

eftersom momsavdraget kommer 

att minska med 800-2.000 euro per 

bil, beroende på prisklass. Ändringen 

medför tilläggskostnader för bl a biluthyrningsföretag, 

transportföretag och 

företag inom servicebranschen. Riksdagsledamot 

Anna-Maja Henriksson 

konstaterade att lagändringen redan 

hunnit träda i kraft och att det är för 

sent att ingripa. 

Kallis och Wideroos, båda medlemmar 

av riksdagens skattedelegation, 

konstaterade att det länge pågått 

påtryckningar från EU-håll om att 

Finland bör frångå systemet med 

dubbelbeskattning av bilar och därför 

ansåg skattedelegationen sig inte 

ha något annat val än att verkställa 

förändringen. Förutom FC har också 

Företagarna i Finland har påpekat de 

ökade kostnaderna som reformen

innebär och att man därför bör kompensera 

det minskade momsavdraget 

med en gradvis sänkning av bilskatten. 

För tidig redovisningsdag för 

förskottsskatter och moms 

Lagpaketet om skattekontot har varit 

på remiss och bereds som bäst av regeringen. 

Målet är att ta skattekontot i 

bruk för de skatters vidkommande som 

betalas på eget initiativ vid ingången av 

2010. Enligt nuvarande praxis redovisar 

företagen löneförskottsskatter och 

socialskyddsavgifter den 10 varje månad. 

Momsredovisningen görs den 15 

varje månad. Enligt förhandsinformation 

har skatteförvaltningen föreslagit 

att den 10:e dagen i varje månad skulle 

bli gemensam redovisningsdag för 

både företagens löneförskottsskatter, 

socialskyddsavgifter samt moms. 

Peter Östman påpekade att både 

företag och bokföringsbyråer redan 

med nuvarande redovisningstider 

kämpar med en alltför snäv tidtabell 

för att hinna få redovisningarna inlämnade 

inom utsatt tid. 

– En tidigareläggning av momsredovisningen 

kommer att medföra 

mera övertidsarbete för bokföringsbyråerna, 

vilket medför ökade kostnader 

för företagen. Därför bör redovisningsdagen 

för skatter och avgifter hellre 

skjutas framåt, istället för att man 

verkställer de föreslagna planerna om 

en tidigareläggning av momsredovisningen, 

påpekade Östman. 

Företagarna i Finland har föreslagit 

den 12 istället för den 10 som 

redovisningsdag. FC har kontaktats av 

flere bokföringsbyråer, vilka föreslagit 

att den 15:e dagen i månaden som 

redovisningsdag. Kallis och Wideroos 

lovade undersöka problematiken kring 

redovisningstiderna och eventuellt se 

ifall man kunde senarelägga datumet 

och på så vis underlätta arbetsbördan 

för bokföringsbyråerna. 

Problem med upphandling 

av avfallstransporterna 

Under besöket diskuterades också problem 

som föranleds av den nuvarande 

avfallslagen. Nuvarande lag möjliggör 

två alternativa upphandlingssystem i 

kommunerna. Man kan välja avtalsbaserad 

avfallstransport eller kommunalt 

ordnad transport. FC framförde de 

olägenheter som entreprenörerna 

framfört. Risken är uppenbar att företag 

som länge verkat och byggt upp 

en infrastruktur för verksamheten slås 

ut från marknaden ifall kommunerna 

plötsligt väljer att övergå från avtalsbaserad 

avfallstransport till kommunalt 

ordnad transport. 

Företagare inom branschen förespråkar 

en ändring av avfallslagen, 

men riksdagsledamöterna ansåg att 

ärendet är en kommunal fråga och som 

skall lösas inom kommunerna. Ett svar 

som knappast avfallstransportörerna 

låter sig nöjas med. 

Företagare behandlas 

annorlunda än andra 

medborgare 

Det finns många exempel på hur företagarna 

i Finland ännu behandlas 

ojämlikt och inte har rätt till samma 

förmåner som vanliga medborgare. 

I diskussionen lyftes bl a fram ett 

exempel gällande reglerna för alterneringsledighet. 

– Varför skall en make som fyllt 60 

år och som är gift med en företagare 

inte vara berättigad till alterneringsledighet 

med tillhörande förmåner? 

Makan äger 50 procent av företaget. 

Maken har ingen andel i bolaget men 

arbetar på heltid i bolaget och bor i 

samma hushåll som sin hustru. 

– Måste makarna skilja sig eller 

flytta till separata hushåll för att berättigas 

det som vanliga löntagare har rätt 

till? 

– Ett annat exempel på ojämlikhet 

är när moderskaps- och föräldralediga 

företagare får sänkt ersättning för hela 

ledigheten ifall personen har biinkomster 

i form av till exempel arvoden för 

kommunala förtroendeuppdrag. Detta 

är diskriminerande och missgynnar 

deras deltagande i det demokratiska 

samhället. 

Detta är ett klassiska exempel på 

hur företagare i vissa lägen fortfarande 

är ”andra klassens medborgare” i jämförelse 

med vanliga medborgare. Ingen 

av riksdagsledamöterna ville svara på 

frågorna genast. FC ser därför fram 

emot skriftliga spörsmål i frågorna. 

Varför publicerades bokföringsnämndens 

anvisningar 

senare på svenska? 

Ålands Företagareförenings representanter 

Dick Jansson och Jonny 

Mattsson informerade om hur det 

gick till när den senaste revideringen 

av Bokföringsnämndens anvisningar 

hösten publicerades på hösten 2006. 

Anvisningarna för uppgörande av resultat- 

och balansräkning publicerades 

Lars Jokela, Peter Östman, Lena Lithén och Dan Örndahl från Österbottens 

Företagarförening deltog i FC:s möte på riksdagen. 

forts. nästa sida 


på finska den 21.11.06 på Bokföringsnämndens 

hemsida. Den svenska 

översättningen dröjde nära tre månader, 

till den 13.02.07. Anvisningarna 

för koncernbokslut publicerades den 

7.11.06 på finska medan den svenska 

översättningen publicerades först den 

28.02.07. 

– Notabelt är att de svenska dokumenten 

daterats lika som de finska, 

något som ger sken av att de publicerats 

samtidigt, vilket de facto inte var 

fallet, påpekade Mattsson. 

Förseningen innebar att de svenskspråkiga 

företag som skulle göra upp 

bokslut för 2006 tvingades vänta en 

och en halv månad innan rättsläget 

var klarlagt på deras modersmål. 

Dick Jansson ansåg att dessa anvisningar 

borde ha publicerats samtidigt 

på landets båda officiella språk. 

– Det är fråga om de svenskspråkiga 

företagarnas rättsskydd, eftersom 

lagstiftningen gäller alla, oberoende av 

språk. Vi anser att de nya anvisningarna 

borde ha funnits tillgängliga på 

svenska allra senast i början av 2007, 

sade Jansson. 


Skattegränsbyråkratin mot 

Sverige och övriga EU måste 

få en lösning 

Dick Jansson, Åland, tog även upp 

svårigheterna med att få den finska 

tullen och finansministeriet att arbeta 

för en förenkling av skattegränsbyråkratin 

mot Sverige och övriga EU. Han 

efterlyste därför ett ökat engagemang 

från riksdagsmännen i frågan. De finländska 

myndigheterna måste aktivt 

medverka till en lösning eftersom 

de sitter på sakfrågan. Passiviteten 

förorsakar betydande merkostnader. 

Skattegränsen har under drygt 11 år 

kostat företagen 76 miljoner euro. Att 

frågan måste upp på högre nivå bekräftades 

av att riksdagsmännen, förutom 

Elisabeth Nauclér från Åland, inte sade 

sig inte känna till problemen. 

Endast Finland och 

Schweiz kräver skyddsrum 

Bestämmelserna för byggande av 

skyddsrum i större fastigheter saknas 

på svenska vilket skapar svårigheter för 

byggentreprenörer och byggherrar. Här 

finns beslut på att bristen ska åtgärdas, 

Från vänster: Dan Örndahl, Lars Jokela, Peter Östman, Stephan Rantala, Johan Lindholm samt Dick Jansson. 

8 

men av byråkratiska orsaker kommer 

det att dröja till 2011. FC påpekade 

att kravet på skyddsrum bör avskaffas. 

Finland är idag ensamt i EU om 

dylika krav och i övriga Europa är det 

bara Schweiz som har motsvarande 

lagstiftning. 

Utebliven eller mycket 

försenad översättning av 

kollektivavtal 

Översättningen av de allmänt bindande 

kollektivavtalen till svenska på 

arbetsministeriets försorg har tidigare 

skötts så att en prioritetslista gjorts 

upp av arbetarskyddsdistrikten i samarbete 

med företagarorganisationerna. 

Till följd av ministeriereformen, då 

arbetsministeriet och handels- och 

industriministeriet blev arbets- och 

näringsministeriet, har också översättningen 

av 2007 års kollektivavtal 

till största delen uteblivit helt. Många 

avtal trädde i kraft i juni 2007 och ytterligare 

ett stort antal i oktober 2007. 

Dick Jansson påpekade att merparten 

är ännu inte översatta, trots att det gått 

ett och ett halvt år. Orsaken uppges

vara att kollektivavtalsfrågorna överförts 

till social- och hälsovårdsministeriet 

och att deras resurser inte varit 

tillräckliga. 

– Nu har det gått ett år sedan 

behörigheten överfördes, men några 

konkreta åtgärder har ännu inte kunnat 

noteras. Följden är att tusentals 

företagare och deras personal lever 

i ovisshet om vad som överenskommits 

för deras del och vilka regler 

som trots detta gäller dem och deras 

anställningsförhållanden. Detta är 

oacceptabelt i en rättsstat år 2008, 

påpekade Dick Jansson. 

Riksdagsledamöterna Anne-Maja 

Henriksson och Elisabeth Nauclér var 

väl införstådda med problematiken 

och lovade fortsätta påtryckningarna 

för att snabba på översättningar av 

SVENSKA UTSKOTTET I FIF 2009 

Hans Åhman, ordförande 

Tu-Vi Oy Ab 

Sanitärgatan 4 A 4, 00300 Helsinfors 

Tfn 0500 604 679, 

tuvi@sci.fi 

Stephan Rantala 

Nylands Företagare / SFF 

Pro Active Oy Ab 

Teknikvägen 12 , 02150 Esbo 

Tfn (09) 455 0066, 050 644 14 

stephan.rantala@proactive.fi 

Dan Örndahl 

Kust-Österbottens Företagare / ÖF 

Prima L.Ö.V. fastigheter Ab 

Handelsesplanaden 16 E, 65100 Vasa 

Tfn (06) 361 0444, 0400 210 335 

info@primafastigheter.fi 

Rafael Nummela 

Kust-Österbottens Företagare / NF 

Rackman Ab Oy 

Skrattnäsvägen 904, 64250 Pjelax 

Tfn (06) 225 3991, 050 518 5122 

rafael.nummela@rackman.fi 

Thorbjörn Sirén i samspråk med 

riksdagsledamot Henriksson. 

svenskspråkigt material inom berörda 

ministerier. 

Riksdagsledamöterna konstaterade 

att översättningar och service 

Yngve Rosenback 

Sydösterbottens Företagare 

Autonova 

Mellangärdsvägen 196, 64140 Tjöck 

Tfn (06) 222 3716, 040 556 5101 

yngve_rosenback@hotmail.com 

Per Nilsson 

Mellersta Österbottens Företagare 

Kiinteistö Oy Vattuniemenkatu 17 

Seltisbackavägen 6, 67600 Karleby 

Tfn (06) 8301 139, 0400 269 571 

per.nilsson@regionline.fi 

Staffan Sundström 

Egentliga Finlands Företagare 

Tili Sydwest Oy Ab 

Strandvägen 16 A 2, 21600 Pargas 

Tfn (02) 458 9682, 0500926 722 

staffan.sundstrom@tilisydwest.fi 

Marianne Carlson 

Helsingfors Företagare 

Ideo Business Training - IBT Finland Oy 

Mannerheimv. 134, 00270 Helsingfors 

Tfn (09) 179 002, 0400 443 903 

marianne.carlson@ideco.fi 

på svenska vilka saknas, trots att det 

är lagstadgat, är en allvarlig brist och 

måste åtgärdas oberoende av kostnaderna. 

Elisabeth Nauclér påpekade 

att justitiekanslern klart uttalat att det 

är statens ansvar att översätta dylika 

anvisningar och kollektivavtal och att 

det inte är möjligt att undandra sig 

ansvaret. 

Företagarnas Centraldelegations 

ordförande Hans Åhman tackade riksdagsledamöterna 

för mötet och visat 

intresse. Besöket var åter en gång ett 

bevis på hur viktigt det är med informationsutbyte 

mellan beslutsfattare 

och företagare och därför kom man 

överens om att sträva till regelbundna 

årliga träffar. 

Text: Peter Östman 

Dick Jansson 

Ålands Företagareförening 

SAJ Instrument Ab 

Pb 1760, 22111 MARIEHAMN 

Tfn (018) 16 100, 040 502 8706 

d.jansson@saj.ax 

Experter 

Peter Östman 

Kust-Österbottens Företagare / ÖF 

Sandögatan 6, 65100 Vasa 

Tfn (06) 356 0811, 0400 660 325 

peter@osfofo.fi 

Thorbjörn Sirén 

Södra Finlands Företagarförening 

Mannerheimgatan 9-11 A, 06100 Borgå 

Tfn (019) 534 84 35, 050 382 1900 

kansli@foretag.fi 

Max Lindholm, sekreterare 

Mannerheimv. 76 A. 00250 Helsingfors 

Tfn (09) 2292 2853, 040-518 5158 

max.lindholm@yrittajat.fi 

Läs om svenska utskottet på nästa sida! 


Startskottet har gått för 

FiF:s svenska utskott 

Under det första mötet klargjordes 

utskottets uppdrag, inleddes diskussionerna 

kring utskottets mission 

och beslöts att tjänstemännen genast 

sätter igång sitt inbördes samarbete 

för att skapa förutsättningar för ett 

bra resultat. 

Grunden är redan lagd 

Många är euforiska över att det svenska 

utskottet kommit till stånd och att 

man fått en svenskspråkig ombudsman, 

men det betyder inte att allting 

börjar från noll. Under årens lopp har 

det gjorts oerhört mycket arbete för de 

svenskspråkiga, både inom regionorganisationerna 

ÖF och SFF men även 

inom FC, Företagarnas Centraldelegation, 

som bland annat ger ut den här 

tidningen FöretagsNyckeln. 

Det arbetet har inte varit förgäves 

och det kan inte heller förnekas, men 

nu får vi tack vare tilläggsresurser 

möjligheter att utveckla den redan nu 

befintliga servicen och producerar både 

nya serviceformer och skolningar men 

framförallt få en central administrerad 

koordinering och bättre ekonomiska 

förutsättningar. 


Den 2 februari konstituerade sig det svenska utskottet som valdes av FiF styrelse 

den 20 januari. I utskottet sitter representanter för alla de svenska regionerna 

inklusive Åland, som ordförande fungerar Hans Åhman från Grankulla och Dan 

Örndahl från Korsholm valdes till viceordförande. Som sekreterare fungerar den 

svenska ombudsmannen Max Lindholm. 

FiF:s svenska utskott.Övre raden från vänster: Stephan Rantala, Max Lindholm, Kari Hiltunen, organisationsdirektör FiF, Dick 

Jansson, Peter Östman, Per Nilsson, Yngve Rosenback, Thorbjörn Sirén, sittande: Hans Åhman, Marianne Carlsson, Dan Örndahl. 

Framgång förutsätter dialog 

Under de två första åren av det svenska 

utskottets arbete, skall man inte bara 

organisera den svenska servicen, man 

skall också ännu aktivare öppna en 

dialog för att kunna hitta nya verksamhetsformer 

och nya grepp. 

Den svenska verksamheten skall 

inte bara vara samma som den finska 

men ”samma på svenska”. Den skall 

vara aktuell, aktiv, inspirerande och 

nydanande. Den skall tillmötesgå de 

behov som de svenskspråkiga företagarna 

har och beakta att behoven 

ingalunda är det samma i alla regioner 

- de svenskspråkiga företagarna är en 

synnerligen heterogen och blandad 

grupp. 

Webben central 

Tillgången på svenskspråkig information 

är av central betydelse. Av den 

orsaken kommer man att omedelbart 

se till att de svenska sidorna på företagarportalen 

uppdateras och utvidgas. 

Det betyder inte att de regionala 

portalerna som ÖF och SFF upprätthåller 

skall försvinna, de skall tvärtom 

utgöra de lokala och regionala kom- 

10 

plement som en välfungerande portal 

behöver och skall aktivt länkas till 

varandra. 

Mycket av det material som idag 

finns på de olika websidorna kunde 

aktivare utnyttjas i andra regioner. 

Denna koordineringsfunktion är en 

viktig del i arbetet. 

Medlemmar 

från alla regioner 

Medlemmarna i utskottet är Hans Åhman, 

Grankulla Företagare, ordförande, 

Dan Örndahl, Kust-Österbottens 

Företagare, viceordförande, Stephan 

Rantala, Södra Finlands Företagarförening, 

Staffan Sundström Egentliga 

Finlands Företagare, Marianne Carlsson 

Helsingfors Företagare, Dick 

Jansson Ålands Företagarförening, 

Rafael Nummela Kust-Österbottens 

Företagare, Yngve Rosenback Syd- 

Österbottens Företagare samt Per 

Nilsson Mellersta Österbottens Företagare. 

Som utskottets sakkunniga 

fungerar Peter Östman ÖF och Thorbjörn 

Sirén SFF. 

Text: Thorbjörn Sirén

Hotell- och konferenstjänster 

Riksomfattande medlemsföRmåneR 

använd medlemsförmånerna–spara pengar! 

Mera inforMation om de förmåner 

som våra samarbetspartners 

erbjuder får du från yrittajat.fi medlemssidor. 

Inskrivning sker med ditt 

eget medlemsnummer. 

Best Western-hotellen i Finland erbjuder en 

rabatt på 15 % på sina listpriser. Kedjans hotell 

i Baltikum och Polen erbjuder också rum 

till medlemspris. Prisuppgifter och bokningar 

avgiftsfritt servicenummer 08001 2010 Företagarna 

i Finlans kundkod 01359030 (online- och telefonbokningar). 

Ytterligare information www.bestwestern.fi. 

Hotel arthur: rabatt 20 % på reguljära 

rumspriser från måndag till fredag samt 

10 % rabatt på à la carte-priserna på Restaurang 

Arthur. Ytterligare information www.hotelarthur.fi. 

Prisuppgifter och bokningar tel. (09) 173 441 eller 

e-post myyntipalvelu@hotelarthur.fi. 

Medlemsförmåner på övernattningar 

på alla Choice-hotell i finland. 

Prisuppgifter och bokningar: 

Hotel Pilotti, Vanda, hotel.pilotti@choicehotels.fi, 

tel. (09) 329 48 00, Hotel Santa Claus, rovaniemi, sales@ 

hotelsantaclaus.fi tel. (016) 321 321 ja Hotel Isovalkeinen, 

Kuopio, sales@isovalkeinen.com tel. (017) 5396 100. 

Ytterligare information www.choicehotels.fi. 

Hilton scandic: rabatter till 

medlemmar 5–50 % på normalpriser. 

Förmåner också 

i övriga Norden och i de baltiska länderna. Avtalsnumret 

d000005439 skall uppges vid bokning. Prisuppgifter 

och bokningar: scandic tel. 08000 6969 (alla nordiska 

länder) Hilton Fiskartorpet tel. (09) 458 11, Helsinki 

Strand tel. (09) 393 51 ja Helsingfors-Vanda Airport tel. 

(09) 732 20. Ytterligare information www.scandic-hotels.com 

eller www.hilton.com. 

Parkering 

Båtresor 

lentoparkki oy vid Helsingfors-Vanda flygfält 

ger Företagarna i Finlands medlemmar 15 %:s 

medlemsrabatt på normala parkeringspriser. 

Adress: Datavägen 4, 01530 Vanda. Prisuppgifter 

24 h telefontjänst (09) 6151 4191. Ytterligare 

information www.lentoparkki.fi. 

Båtresor till medlemspris beroende på resmålet och tidpunkten 

för resan. rabatten kan vara upp till 50 %. Viking 

Lines försäljningstjänst 0600 41577 (1,64 €/mottaget 

samtal + lna/msa) reguljära resor skall reserveras på medlemsföretagets 

namn, ge Företagarnas i Finlands kundnummer 

330147, när du bokar resan nämn att du är medlem 

och ge rabattkoden. Prisuppgifter, rabattkoder och 

bokningar för medlemmar på medlemssidorna i webbtjänsten 

www.yrittajat.fi online-kryssningsbokningar på 

www.vikingline.fi. 

Som medlem i Företagarna i Finland kommer du direkt 

på silvernivån i stamgästprogrammet Club One. 

Ytterligare information och registrering i Club Onestamgästprogrammet 

genom medlemssidorna i webbtjänsten 

yrittajat.fi. På silvernivån får du 20 %:s rabatt 

på normalpris produkterna. Dessutom får silverkunderna 

en rabatt på 35 % på resor med normalpris som förhandsbokningsförmån. 

Specialvillkor gäller för denna 

förmån. Rätten till förändringar förbehålls. Ytterligare 

information se www.clubone.fi. Prisuppgifter och bokningar 

Club One -telefon 0600 152 68 (1,64 €/mottaget 

samtal + alltid lna/msa). 

söktjänster 

MedleMstjänsterna finns på 

yrittajat.fi sidorna. Se mellanbladet 

Suomen Yrittäjät och på dessa sedan 

Palvelut jäsenyrityksille —> jäsenedut. 

kredit- och riskhantering 

suomen asiakastieto oy erbjuder 

medlemmar avtalsmedlemskap 

och skräddarsydda företagarrapporter 

till medlemspris. Du kan registrera dig 

som medlemsförmånskund i webbtjänsten yrittajat.fi. 

Medlemsförmån 1 personligt användar-ID till webbtjänsten 

och två förmånliga företagarrapporter. Ytterligare 

information tel. 0600 173 23 (3,35 €/min + pvm). 

mobiltelefons- och datakommunikationstjänster 

e-postskydd 

elektricitet 

fonecta finder hundra Finder sökningar per 

månad avgiftsfritt. Du kan använda Finder 

avgiftsfritt när du loggar in på webbtjänsten 

www.yrittajat.fi med ditt medlemsnummer. 

rådgivning och tekniskt stöd telefon 0800 

144 555 (8–16) eller finder@fonecta.com. 

Vårt samarbete med Företagarna i 

Finland fortsätter, och vi erbjuder 

medlemmarna omfattande, prisvärda 

förmåner på våra mobiltelefons- och datakommunikationstjänster. 

Ytterligare information www.sonera.fi/yrityksille 

eller tel. 0800 134 134. 

d-fence oy erbjuder medlemmar en 

kontinuerlig rabatt på 20 % på sina månadsavgifter. 

En helhetslösningför avvärjande 

av skräppost. Du kan testa tjänsten 

avgiftsfritt på adressen: www.d-fence.fi/ 

sytilaus. Ytterligare information www.d-fence.fi eller tel. 

(09) 6231 418. 

skapat energia erbjuder medlemmar 

konkurrensutsättning 

för elanskaffning och experttjänster 

till avtalspris. Medlemsförmånen lämpar sig för 

företag vars årliga elkonsumtion är minst 50 000 kWh. 

avtal och ytterligare information: du kan ingå ett avtal 

genom att ringa till vår kundservice 020 7414 110 eller 

med e-post skapat@skapat.fi. 

Biluthyrning 

företagarna i finland masterCard 

Regionala förmåner och rådgivningstjänster även från din egen regionorganisation! 

Medlemmar får 15 % rabatt på de 

priser som anges på webbplatsen 

www.europcar.fi på alla biluthyrningar 

i Finland. Rabatten gäller även alla erbjudanden, 

men inte tilläggstjänster. En medlemsföretagare kan alltid 

hyra en bil till ett förmånligare pris än dagens officiella 

pris. När du gör beställningen, nämn att det är fråga 

om FiF’s medlemsförmån. Visa ditt medlemskort, när du 

hämtar bilen. Ytterligare information och reserveringar 

www.europcar.fi, varaukset@europcar.fi, tel. 0200 121 54. 

företagarna i finland MasterCard 

-kort får du räntefri betalningstid 

på ditt företags inköp och du har 

pengar till ditt förfogande upp till 

den överenskomna brukslimiten 

för ditt företag. Kortet beviljas av 

Nordea Bank. tilläggsuppgifter tel. (09) 1658 6225 eller 

www.yrittajat.fi/mastercard. 

försäkringar 

fennias förmåner för medlemmar förnyas 

och utvidgas 2009. De nya medlemsförmånerna 

erbjuder lösningar för försäkring 

av företagsverksamheten samt företagarens familj 

och hem. Närmare information om medlemsförmånerna 

och försäkringarna får du på adressen www.fennia.fi/ 

suomenyrittajat eller genom att ringa till Företagarservicen 

på 010 802 290. Det finns mera information om 

medlemsförmånerna även på medlemssidorna i webbtjänsten 

www.yrittajat.fi. 

Bränsle och brännolja 

företagarna i finland – PB 999, 00101 Helsingfors – telefon (09) 229 221 – toimisto@yrittajat.fi 

Rabatt på neste oils trafik- och automatstationer 

med Neste Oil Företagskortet. 

På bensin och bränsle 

är rabatten –2,5 cent/liter (inkl. moms). Rabatten beviljas 

i samband med faktureringen och den gäller inköp 

i Finland. Rabatten gäller inte Neste Oil Express-automatstationer. 

Ytterligare information och ansökningar om företagskortet: 

Neste Oil Kundtjänst, telefon0800 196 196 eller 

www.nesteoil.fi. 

Med euroShell Företagskortet på –2,1 

cent/liter (inkl. moms) rabatt på Shellbensin 

och -diesel. Inköp på Shell Express-automater 

berättigar inte till rabatt. 

Beställa en euroShell-företagskortsansökan per telefon 

eller med serviceblanketten på vår webbplats. Skriv koncernnumret 

2130 nere till höger på blanketten. Ytterligare 

information och euroshell-företagskortansökningar 

tel. 0204 43 2074 eller www.shell.fi. 

På shell thermo brännsolja rabatt –2 cent/liter (inkl. 

moms) beräknat på marknadsprisnivån för egnahemshandeln. 

Minimimängden vid engångsleverns är 1000 

liter. Ytterligare information och beställningar på Lämpöpuistos 

avgiftsfria kundservicenummer 0800 19292. 

st1-företagskortet St1-produkternas priser 

(automat och servicestationer): bensin 

och diesel –2,35 cent/liter (inkl. moms). 

Ytterligare information på det avgiftsfria servicenumret 

0800 13770 eller e-post kortit@st1.fi. 

Dessutom får medlemmar st1 Brännolja till specialpris. 

Ge Företagarna i Finlands medlemsnummer när du gör 

beställningen och nämn att det är fråga om en medlemsförmån. 

Minimimängden vid engångsleverans är 

1000 liter. Beställningar 0800 166 266. 

teboil företagskortets rabatter: bensin 

och dieselolja –2,69 cent/liter 

(inkl. moms) smörjmedel (10 l och mindre kärl), bilkemikalier 

och biltvätt –10 %. Rabatterna räknas på de gällande 

priserna på stationen. Med medlemskortets magnetband 

är rabatten –1,7 cent/liter på bensin och dieselolja 

samt –10 % på Teboil smörjmedel (inte kärl på över 10 l). 

Förmånerna gäller inte på nettoprisbaserade Teboil Express-automatstationer 

eller D-automatstationer. 

Ytterligare information servicenummer 020 470 0900 

och www.teboil.fi. 

Medlemmar får 1 cent/liter (inkl. moms) rabatt på teboil 

Brännolja beräknat på marknadsprisnivån för egnahemshandeln. 

När du gör en beställning, uppge ditt 

medlemsnummer i Företagarna i Finland och nämn att 

det är fråga om en medlemsförmån. Minimimängden 

vid engångsleverans är 1000 liter. Beställningar 0800 

183 20. Tilaukset på finska 0800 183 301.

Max fart på den svenska skutan i FiF 

Max uppdrag är att tillsammans med 

det nya svenska utskottet koordinera, 

utveckla och utöka servicen för de 

svenskspråkiga medlemmarna inom 

Företagarna i Finland. 

Bakgrund inom Finsk handel 

Max har sina unga år till trots hunnit 

jobba med en hel del som ger god vägkost 

för hans nya krä vande uppdrag. 

Han kom till FiF från förbundet 

för Finsk handel, där han haft ett 

mångfacetterat uppdrag och ansvarat 

för handelsrättsfrågor samt för de internationella 

frågorna som sekreterare 

för det Handelspolitiska utskottet. 

Före det jobbade han på biståndsavdelningen 

vid Utrikesministeriet 

och på Svenska Studenters Bostadsstiftelse. 

Han har även varit aktiv inom både 

scouterna, Röda Korset, Handelsgillet 

i Helsingfors och otaliga andra föreningar. 

Han är en glad kille som förutom 

att han talar 7 språk, även gillar både 

sång och livets glädjeämnen. Hans 

passion är livet - han vill att vi alla skall 

känna för det vi gör, att vi gör det vi gör 

med stark motivation och med brinnande 

intresse. Det är även vad han 

lovar göra i FiF, vara en arbetshandske 

för de svenskspråkiga intressena - 

tillsammans med de övriga tjänstemännen 

på FiF, de förtroendevalda 

Foto: Hannu Hautala 


Från början av februari har Företagarna i 

Finland en ny svensk, heltidsanställd svensk 

ombudsman, 33 åriga Max Lindholm, jur. 

kand. från Helsingfors. 

- framförallt det svenska utskottet, 

samt med regionorganisationerna och 

deras tjänstemän. 

Men framförallt vill han förmedla 

positiva signaler till medlemmarna 

och vill påminna att det bästa i livet är 

gratis. 

Eriksgata i Svenskfinland 

Redan under de första veckorna skall 

Max Lindholm tillsammans med 

tjänstemännen från de svenskspråkiga 

regionorganisationerna, dvs Peter 

Östman från ÖF och Thorbjörn Sirén 

12 

från SFF, åka runt till regionerna för att 

å ena sidan ge Max en möjlighet att 

bekanta sig med den finlandssvenska 

företagarvardagen men även öppna 

en dialog med målgruppen för det 

svenska utskottet och för Max i hans 

arbete. 

Ett av målen är att fortast möjlighet 

få ordning på de svenskspråkiga 

sidorna på websidan yrittajat.fi, så att 

vi får tillgång till den information som 

vi verkligen behöver och att informationen 

är aktuell. 

Text: Thorbjörn Sirén 

Företagarna i Finland

EN TRYGG VÄG TILL 

ÖKAD KOMPETENS! 

Ur vårt utbud: 

Avloppsplanering för glesbygden 

DISA- gruppledarutbildning 

NLP-Practitioner 

Arbetshandledning 

Office 2007 

Kvalitet & miljöledning 

Grundutbildning i Psykodrama 

Nyckeln till oss: 

www.fortbildning.novia.fi 

Tillväxten sker i små företag 

Statistikcentralens företagsstatistik 

för 2007 som publicerades i december 

visar att de små och medelstora 

företagen blir allt viktigare för sysselsättningen. 

I slutet av 2007 fanns nära 309.000 

företag i Finland. De hade tillsammans 

knappt 1,5 miljoner anställda, eller 

i medeltal 4,8 personer per företag. 

Jämfört med fem år tidigare har antalet 

företag ökat med omkring 80.000, till 

allra största delen mikroföretag. 

Antalet sysselsatta i näringslivet 

hade sedan 2002 vuxit med 166.000 

personer eller 13 procent. Den största 

ökningen skedde i de minsta företagen, 

0-4 anställda, där personalen 

ökade med 32 procent. 

De små och medelstora företagens 

står numera för hälften av alla privata 

arbetsplatser. Personalen i företag med 

FORTBILDNING 

www.novia.fi 

upp till 49 anställda växte på fem år 

från 577.000 till 693.000. I kategorin 

250-999 anställda var ökningen 

24.000, men i de största företagen 

tillkom bara 15.000 arbetsplatser. 

(JM) 

Antalet företag enligt storleksklass 

och sysselsatta 2007 

Storlek Företag Anställda Medeltal 

0-4 personer 272.294 285.752 1,05 

5-9 18.669 119.263 6,4 

10-19 9.446 125.243 13,3 

20-49 5.445 162.743 30 

50-99 1.502 102.067 68 

100-249 918 141.395 154 

250-999 538 247.084 459 

1000+ 105 298.321 2.841 

TOTALT 308.917 1.481.868 4,80 


Rätt nivå på pensions- 

försäkringen A och O 

Varje ny företagare är skyldig att teckna en pensionsförsäkring. 

Det huvudsakliga syftet är en 

tryggad pension, men även ersättning vid sjukdom 

samt arbetslöshet påverkas, liksom moderskaps-, 

faderskaps- och föräldrapenningen. 

Företagare omfattas av lagen om 

pension för företagare, FöPL. Enligt 

lagen är varje ny företagare inom sex 

månader skyldig att teckna en försäkring. 

Det händer att informationen 

går nyblivna företagare förbi, men 

förr eller senare gör sig lagens långa 

arm påmind. Och det med en förhöjd 

prislapp för försummelsen. 

– Informationen till blivande och nyblivna 

företagare erbjuds från många 

håll. Den kommer fram på kurser och i 

kontakter med olika organisationer. Kännedom 

om nya företag publiceras i en 

del tidningar och därigenom kan också 

försäljare av försäkringar ta kontakt. 

Det säger Christel Wedenberg, 

försäkringsspecialist på Veritas Pensionsförsäkring. 

Hon berättar vidare 

att pensionsskyddscentralen fungerar 

som övervakare. 

Inkomstnivån klurig fråga 

Företagaren anger själv sin arbetsinkomstnivå. 

Den angivna nivån bildar 

- efter försäkringsbolagets godkännande 

- den fastslagna arbetsinkomsten, 

utgående från vilken företagaren 

betalar sin försäkringsavgift. 

– Det är dock inte den verkliga 

inkomsten som ligger som grund för 

den fastställda arbetsinkomsten. Det 

är uttryckligen arbetsinsatsen som 

prissätts. Och det är företagaren som 

föreslår nivån till försäkringsbolaget. 

Wedenberg säger att fastställandet 

av arbetsinkomstens nivå är ett klurigt 

kapitel. Företagaren ska själv uppskatta 

nivån. Som hjälp på vägen finns en del 

branschvisa rekommendationer. Försäkringsbolagen 

står också till tjänst 


Stor eller liten spargris? Ju högre pensionsförsäkring en företagare betar, desto högre blir 

pensionen. Även exempelvis sjukdagpengen påverkas. 

med råd. Pensionsskyddscentralen 

har framställt en broschyr som en del 

företagare kan ha hjälp av. Ett sätt att 

komma sanningen nära är att fundera 

på vad en anställd med motsvarande 

kompetens och arbetsinsats skulle 

förtjäna. 

– Men alla råd om tillvägagångssätt 

bör ses som riktgivande, understryker 

Wedenberg. 

Justeringar och flexibilitet 

Företagaren kan justera inkomstnivån. 

För det behövs ingen invecklad procedur. 

Men anmälan om såväl ökning 

som minskning av inkomsten ska 

innehålla en förklaring. 

– Särskilt om företagaren vill sänka 

sin fastställda inkomstnivå vill vi ha 

en god motivering. Om en företagare 

övergår från hel- till halvtid är en sänk- 

14 

ning naturlig, men att sänka nivån 

lättvindigt är ingen god idé. Det lider 

företagaren själv av. 

Det är dessutom möjligt för företagare 

att anpassa avgiften efter konjunkturläget. 

Den flexibla betalningen 

påverkar inte den fastställda arbetsinkomsten. 

Däremot ger en tillfälligt 

högre betalning under goda tider en 

högre pension, liksom en tillfälligt 

lägre avgift har en negativ inverkan 

på pensionen. Däremot påverkas inte 

sjukdagpenningen av flexibiliteten. 

Många företagare ondgör sig över 

att arbetsinkomsten efter varje nyår 

verkar ha ökat markant. Inte heller nu 

är det företagarens verkliga förtjänst 

som ligger som grund för beräkningen. 

Den procentuella ökningen fastställs 

av Social- och hälsovårdsministeriet 

på basen av index.

Avgift enligt fastställd procent 

Det är också Social- och hälsovårdministeriet 

som årligen fastställer hur 

stor procent av den fastställda arbetsinkomsten 

företagarna betalar. I år betalar 

företagare upp till 53 års ålder 20,8 

procent. Äldre företagare betalar en högre 

procent, nämligen 21,9. Kostnaden 

stiger inte omedelbart efter 53-årsdagen. 

Den införs året efter att en företagare 

uppnått denna ålder. 

Å andra sidan kommer nyblivna 

företagare lindrigare undan. Under de 

fyra första åren får de 25 procents rabatt 

på pensionsförsäkringspremien. 

En företagare i åldern 18–52 år 

tjänar in 1,5 procent av den fastställda 

arbetsinkomsten per år i pension. Personer 

i åldern 53-62 tjänar in 1,9 procent, 

medan de som väljer att arbeta efter 

fyllda 63 år fram till 68 års ålder kan 

tillräkna sig 4,5 procent i intjänad pension. 

En person som arbetar vid sidan av 

pensionen samlar fortsättningsvis ihop 

mera till sin slutliga pension. Procenten 

är under sådana förhållanden 1,5 per år. 

En persons hela arbetsliv påverkar 

pensionen. Varje år sänder försäkringsbolaget 

ut ett pensionsutdrag som 

inbegriper all intjänad pension. 

Trygghet här, nu 

och i framtiden 

Christel Wedenberg poängterar att 

pensionen kan kännas avlägsen för 

en yngre företagare, men att sjukdom, 

arbetslöshet eller tillökning i familjen 

kan ligga närmare i tiden och en 

knapert tilltagen försäkring påverkar 

ersättningsnivån. 

– Vad som helst kan hända och 

därför är det viktigt att, oberoende av 

ålder, hålla den fastställda arbetsinkomsten 

på en rimlig nivå. 

Det är visserligen FPA som i praktiken 

betalar ersättningar av olika slag. Men 

information om den fastställda arbetsinkomsten 

kanaliseras automatiskt till 

FPA när någon form av dagpenning 

blir aktuell. 

– Efter långvarig sjukdom står 

valet ibland mellan rehabilitering eller 

pensionering. I båda fallen påverkar 

den inbetalade försäkringen ersättningsnivån 

för företagaren. 

Text och foto: Anne Manner 

Försäkrad enligt FöPL är en person 

• som förvärvsarbetar men inte är anställd och som är mellan 

18 och 68 år 

• som verkar som företagare under minst fyra månader 

• vars inkomst för arbetet som företagare kan uppskattas till 

minst 6560,93, det vill säga den enligt lagen fastställda gränsen 

för innevarande år 

• som är enskild näringsidkare 

• som är bolagsman i öppet bolag 

• som är ansvarig bolagsman i kommanditbolag 

• som innehar en ledande ställning i ett aktiebolag, om personen 

arbetar i bolaget och ensam eller tillsammans med familjen äger 

mer än 50 procent av aktiekapitalet eller har motsvarande 

rösträtt. Personen måste dock äga minst en aktie. Även indirekt 

ägande beaktas. 

Företagarnas radannonser 

Nyland 

Bokförings- och disponentbyråer 

Raseborgs Disponent- och 

Bokföringscentral Ab 

Hangö-Ekenäs-Karis-Kimitoön 

VD Tina Grabber, tina.grabber@opkk.fi 

Tfn (019) 265 2382 

www.rfc.fi 

Åland 

Bokföring 

Ålands Företagsbyrå Ab 

auktoriserad redovisningsbyrå 

Mariehamn 

Tfn (018) 29 044 

www.foretagsbyran.fi 

info@foretagsbyran.fi 

Fastighetssäkerhet 

Leakomatic Ab 

Läckagevarnare mot vattenskador 

Mariehamn 

Tfn (018) 21 021 

www.leakomatic.com 

leakomatic@aland.net 

Österbotten 

Bokföring 

Norlic Vasa/Korsholm/Malax 

Auktoriserad bokföringsbyrå 

Tfn (06) 365 1309 / (06) 346 2800 

Kjell Ahläng, kjell.ahlang@norlic.fi 

www.norlic.fi 

Internettjänster och skräddarsydda 

programvaror 

Nyholm Solutions Oy Ab 

Lomvägen 2, 68630 Jakobstad 

Tfn 050 505 1080 

ns@nyholmsolutions.fi 

www.nyholm.fi 

Översättning 

Översättningstjänst Bergman 

Kimovägen 733, Kimo 

Tfn 050 561 6878 

leila@spraktjanst.fi 

Varför gå över ån efter vatten? Din blivande samarbetspartner eller den specialisthjälp 

du behöver finns kanske i grannbyn eller bara ett par kvarter bort. Tala 

om att Du finns med en förmånlig branschannons! 

Genom att vara med här når du ut till över 3.200 andra företagare. En annons 

kostar 25 euro. Vid helårsbokning (5 nr) betalar du endast 100 euro. 

För att annonsera här kontakta din regionförening eller ring (06) 356 0813. 


Arbetstagares pension enlig skild lag 

Arbete inom den privata sektorn försäkras enligt lagen 

om pension för arbetstagare, ArPL. Enda undantaget 

från regeln är sjömansarbete. Alla arbetsgivare, 

såväl sådana med kontinuerliga löneutbetalningar 

som sådana med tillfälliga anställda, berörs av lagen. 

De som försäkras enligt ArPL är givetvis löntagare. Men 

också en tyst bolagsman inom ett kommanditbolag omfattas 

av denna försäkringsform, förutsatt att han eller hon arbetar 

inom bolaget och lyfter en lön som når upp den stipulerade 

gränsen för en försäkring. Arbetande delägare i aktiebolag 

omfattas av ArPL-försäkringen. Undantaget är personer i 

ledande ställning som fyller vissa villkor. Den kategorin reds 

närmare ut i artikeln om FöPL här intill. 

Det är Social- och hälsovårdsministeriet som fastställer 

avgiftsprocenten. Försäkringsavgiften betalas dels av arbetsgivaren 

och dels av arbetstagaren. 

Avtals- och tillfälliga arbetsgivare 

Arbetsgivare som kontinuerligt har minst en anställd och 

regelbundet betalar ut lön går i pensionssammanhang under 

benämningen avtalsarbetsgivare. Tillfälliga arbetsgivare har 

endast sporadiskt anställda och den sammanlagda utbetalade 

summan av löner under ett halvår är högst 7152 euro 

En arbetsgivare kan inte samtidigt höra till båda grupperna. 

Försäkringsskyldigheten berör båda slagen av 

arbetsgivare, men förfaringssättet är lite olika. 

Avtalsarbetsgivare är skyldiga att teckna en pensionsförsäkring 

för de anställda senast inom månaden efter första 

visa att du är medlem! 

medlemsföretag 2009 -märke 

Från medlemssidorna kan du även ladda ner webbannern 

Medlemsföretag 2009 till medlemsföretagets egna sidor. 

Det finns även en tryckfärdig version i fyra färger, som kan 

användas i publikationer och tidnigsannonser. 


16 

Även om den lagstadgade pensionsåldern i Finland är 65 år är 

den genomsnittliga pensionsåldern 59 år. 

löneutbetalningen. Anställda i åldern 18-67 år med en lön 

på minst 49,93 euro per månad omfattas av den lagenliga 

försäkringen. 

De anställdas löneuppgifter kan anmälas antingen 

månatligen eller årligen. Oberoende av anmälningsintervall 

betalas premien på basen av de anställdas löner. Till skillnad 

från företagarens fastställda inkomstnivå, som grundar 

sig på en uppskattning, är det alltså löntagarens verkliga 

förtjänst som anmäls. Varje anställds lönesumma, grunden 

för försäkringsavgiften, består av alla beskattningsbara 

inkomster som löntagaren har. Arvoden för förtroendeuppdrag 

kan vara ett undantag. De bildar grund för pension 

endast om mottagaren är anställd av utbetalaren. Givetvis 

kan utbetalaren också i andra fall, på frivillig basis, ordna 

med pensionsförsäkring för förtroendevalda. 

Eventuella över- eller underskott justeras. Underskott 

avhjälps genom en tilläggsbetalning, överskott kommer till 

godo vid kommande betalningar. 

Tillfälliga arbetsgivare betalar månatligen en slutlig 

arbetspensionsavgift på basen av utbetalda löner. 

Text: Anne Manner

Sjukledighet ingen självklarhet 

Orden sjukdom och företagare borde 

inte få sägas på samma dag. Ändå 

möts de två allt emellanåt. 

Trots den reella risken är få så 

förberedda att de har en krisplan 

färdig, och även om en 

sådan finns är situationen svår 

när företagaren eller någon annan 

nyckelperson sätts ur spel. 

– Vi är mycket sårbara, säger 

Krister Mård i Jakobstad. 

För några år sedan drabbades 

han av diskbråck. Under 

ett par veckor var han helt arbetsoförmögen, 

för att sedan 

sakta bli bättre. 

Företaget Matservice K 

Mård kunde visserligen fortsätta 

sin verksamhet. Anställd 

arbetskraft skötte allt från varubeställningar 

till den arbetsplatsbespisning 

som företaget 

fortfarande sysslar med. Däremot 

var det administrativa 

arbetet, som företagaren själv hade på 

sin lott, på vippen att helt stanna. 

– Jag sökte aldrig någon ersättning 

för sjukdomstiden. Istället beställde jag 

hem mapp efter mapp från kontoret. 

Min fru agerade kurir. 

Bland annat faktureringen pockade 

på uppmärksamhet och manade till 

aktion. Det var helt enkelt omöjligt för 

företagaren att lämna arbetet åt sidan. 

Inte ens en god ersättningsnivå för 

sjukdomstiden hade hjälpt. 

”Vi bör slå oss ihop” 

Det här är en vardag som alltför många 

företagare känner igen. Enligt teorin 

bör en företagare kunna tillfriskna i 

godan ro, men i verkligheten är vågrätt 

läge inget en drabbad nyckelperson 

kan unna sig. 

Vikten av en krisplan är många 

medvetna om, men få har en. 

– Även arbetsplatshälsovården har 

rekommenderat oss att göra en plan. 

Krister Mård ser samarbete som ett 

Trots att febertermometern manar till vila, är det få företagare som kan unna sig ett lugnt 

tillfrisknande. De flesta försöker finna snabb bot och släpar sig ur sängen. 

bra sätt att förbereda sig för problem. 

– Vi företagare borde slå oss ihop 

och samordna uppgifter så som reskontra 

och fakturering. Det är inte bra 

att fortlöpande, viktiga uppgifter vilar 

på en persons axlar. 

Idag är Krister Mårds företag något 

bättre förberett. De 35 anställda finns 

på nio olika ställen och även om arbetskraften 

behövs, kan arbetet fortsätta 

även när någon tvingas vara borta från 

arbetet. 

– Men nyckelpersonerna är fortfarande 

ytterst svåra att avvara. Vi inom 

företaget kan inte till fullo varandras 

uppgifter, säger Krister Mård. 

Krass verklighet 

Roger Östman i Korsholm var sjukskriven 

i tre och halvt år. Han drabbades 

av svår utbrändhet. Han hade vid den 

tiden en bokföringsbyrå och arbetade 

upp till 80 timmar per vecka. Visst, 

han borde ha haft fler anställda än de 

han hade. Men verkligheten är inte så 

enkel. Det krävs - som ägare av små 

och medelstora företag vet - vissa 

ekonomiska marginaler för att öka 

arbetsstyrkan. Istället arbetar många 

företagare överlånga dagar och tar 

veckosluten till hjälp. 

– Tack vare mina medarbetare 

kunde verksamheten fortsätta. Alla 

ansvarade för sina kunder och de anställda 

övertog mina. 

Det säger sig självt att både företaget 

och företagaren, trots att det 

praktiska arbetet kunde fortsätta, blev 

lidande. Alla vet också att det i teorin 

låter klokt att betala högre försäkringsavgifter. 

– Praktiken är annorlunda, konstaterar 

Östman. 

Den krassa verkligheten, överlevnaden 

här och nu, manar till sparsamhet. 

Idag är Roger Östman arbetsför 

igen och verkar som både löntagare 

och företagare. Han driver företaget 

Östmans Net. 



Arbetslöshetskassan ger trygghet 

Med trygghet för företagaren som honnörsord 

fortsätter Företagarnas Arbetslöshetskassa i 

Finland sin verksamhet. Ifjol var medlemsantalet 

drygt 12.000. Över 400 företagare får årligen 

olika ersättningar genom kassan. 

Ett tvåårigt medlemskap i Företagarnas Arbetslöshetskassa 

i Finland, SYT, medger inkomstrelaterad 

dagpenning vid arbetslöshet. Dessutom finns 

möjlighet till utbildningsförmåner både vid risk för 

arbetslöshet och när den är ett faktum. 

Under 500 vardagar av arbetslöshet betalar kassan 

inkomstrelaterad dagpenning. Men även efter det 

är tryggheten större än för icke-medlemmar. Under 

de 180 påföljande vardagarna betalar FPA ut grunddagpenning 

utan behovsprövning. 

Den arbetslösa kan åta sig kortvarigt arbete 

eller arbeta på deltid utan att förlora rätten till 

dagpenning från SYT. Den utbetalda summan 

blir visserligen lägre, men sammantaget medför 

arrangemanget ingen risk för ekonomisk förlust. 

Begreppet arbetslös 

Företagarnas arbetslöshetskassa re der på sin 

hemsida ut begreppet arbetslös, med fokus på 

företagaren. Som arbetslös betraktas en företagare 

En grundläggande förutsättning för medlemskap i kassan är arbete inom 

företaget. Enbart ägande räcker inte. I det här sammanhanget jämställs samboende 

med äktenskap. En företagares sambo, som arbetar inom företaget 

och är försäkrad enligt ArPL, omfattas av företagarnas arbetslöshetsskydd 

oberoende om hon eller han äger någon del i företaget. 

Följande personer kan ansluta sig till SYT: 

FöPL-försäkrad: 

• yrkesutövare/affärsidkare 

• bolagsman i öppet bolag 

• bolagsman i kommanditbolag 

ArPL-försäkrad: 

• som arbetar i ett företag som han eller hon äger 50 procent av 

• som äger minst 50 procent av företaget tillsammans med familjen. Med 

familj avses här en som bor i samma hushåll. Till denna kategori räknas också 

personer vars familj äger minst 50 procent av aktierna eller motsvarande 

röstningsmängd. 

Person i ledande ställning: 

• som äger minst 15 procent av företaget 

• vars familj, boende i samma hushåll, äger minst 30 procent av aktiekapitalet 

• som tillsammans med familjen äger minst 30 procent av aktiekapitalet eller 

motsvarande röstningsmängd eller beslutanderätt. 


18 

Tillfälliga avbrott i verksamheten 

ger möjlighet till inkomstrelaterad 

dagpenning. 

som av olika anledningar avslutat sin 

verksamhet. SYT ser alla orsaker till 

arbetslöshet som godtagbara. Försäljning, 

upplösning, konkurs, likvidation, 

skilsmässa eller avbrott i verksamheten 

under minst fyra månader kan leda 

till arbetslöshet. Vid en skilsmässa 

kan den sökande vara en person som 

tidigare varit verksam i företaget, men 

tar sitt pick och pack både privat och 

ur ett familjeföretag. 

När en medlem i SYT drabbats av 

arbetslöshet är första steget fram till 

ersättning att kontakta arbetskraftsbyrån, 

eller TE-byrån som instansen 

numera heter. Om verksamheten läggs 

på is under en tid, ska företagaren 

meddela om det till skattebyrån och till 

försäkringsbolaget. Undantagna är exempelvis 

företag med säsongbetonad 

verksamhet.

Klart högre dagpenning 

Den inkomstrelaterade dagpenningens 

storlek har ett samband med 

pensionsförsäkringen. Visserligen kan 

företagaren anmäla en annan nivå till 

arbetslöshetskassan än till pensionsförsäkringsbolaget. 

Men nivån i pensionsförsäkringen 

fungerar som tak 

också för arbetslöshetskassan. 

Grovt räknat är den arbetsrelaterade 

dagpenningen dubbelt högre 

än den grunddagpenning som FPA 

beviljar, om företagarens inkomstnivå 

är fastställd till 20.000 euro per år. 

Företagare som försörjer barn under 

18 år får en förhöjd dagpenning. 

Medlemsavgiften i SYT fastställs 

av Social- och hälsovårdsministeriet. I 

praktiken är avgiften ungefär 0,96–2,3 

procent av försäkringsnivån. Moderskaps-, 

vård- och föräldralediga företa- 

gare är befriade från avgiften, liksom 

sjukskrivna och heltidsstuderande. 

Vid arbetslöshet krävs ingen separat 

ansökan om befrielse, som i andra 

fall. 


Källa: www.syt.fi 

Oberoende av orsaken till att en verksamhet avslutas innebär arbetslöshetskassan en 

trygghet för den arbetslösa företagaren. 

Ny väg - nya möjligheter 

Ansökningstid 23.3-9.4 www.yhansokan.fi 

Jakobstad/Nykarleby 

Bildkonst 

Formgivning (Antagning 2010) 

Mediakultur 

Musik 

Scenkonst (Vasa) 

Vasa, Seriegatan 

Bioanalytik (Antagning 2010) 

Det sociala området 

Radiografi- och strålbehandling (Antagning 2010) 

Skönhetsbranchen 

Vård 

Vasa, Wolffskavägen 

Byggnadsteknik 

Elektroteknik 

Informationsteknik 

Lantmäteriteknik (Antagning 2010) 

Maskin- och produktionsteknik 

Miljöteknik 

Produktionsekonomi 

Åbo 

Det sociala området 

Formgivning 

Företagsekonomi 

Kulturproducentskap (Helsingfors) 

Medborgaraktivitet och ungdomsarbete 

Sjöfart 

Turism 

Vård 

Raseborg 

Arbetsledning inom byggnadsbranschen 

Automationsteknik och IT 

Byggnadsteknik 

Informationsbehandling 

Landsbygdsnäringarna och 

landskapsplanering (Esbo) 

Skogsbruk och miljö 

Yrkeshögskolan Novia, Ansökningsbyrån 

tfn (06) 328 5555, ansokningsbyran@novia.fi 

www.novia.fi 


Oseriösa företag ett ökande problem 

Under de senaste åren har företag som sänder ut blufffakturor 

eller som annars använder sig av tvivelsaktiga 

affärsmetoder ökat. 

Under fjolåret var bl.a Directa Oy ett av 

de företag som ställde till bekymmer 

i många företag. Centralhandelskammarens 

opinionsnämnd för affärssed 

har konstaterat att Directa Oy:s marknadsföring 

strider mot god affärssed. 

Directa Oy erbjuder sina företags 

registertjänster på internetsidorna 

www.020300200.com och www.directa.fi. 

Tjänsten marknadsförs åtminstone 

per telefon. 

Enligt Opinionsnämnden för affärssed 

har Directa Oy i sin marknadsföring 

underlåtit att informera om de 

för företagen viktiga komponenterna, 

som berör prissättningen av tjänsten. 

Därför har företagen kunnat få en felaktig 

uppfattning om hur tjänstens pris 

bildats. 

En marknadsföring av denna art 

är vilseledande och strider mot god 

affärssed. Opinionsnämnden för affärssed 

anser att ett med sanningen 

överensstämmande uttryck kan vara 

vilseledande om en för ärendets 

utredning viktig information samtidigt 

undanhålls. Att låta bli att ge en 

viktig information kan innebära att 

mottagaren får en felaktig bild av den 

marknadsförda nyttighetens kvalitet, 

pris och övriga egenskaper. 

Företagarna i Finlands rådgivningstjänst 

har fått 3 000 kontakter från olika 

företag som alla varit relaterade till Directa 

Oy:s olämpliga sätt att procedera. 

Hur göra om du anser att du 

har blivit lurad eller vilseledd ? 

När ska du använda 

nedanstående råd? 

Svar: När du har accepterat något per 

telefon eller skrivit på en beställning, 

men känner dig vilseledd eller lurad. 

Har du accepterat ett erbjudande 


skriftligen eller muntligen, men känner 

dig vilseledd eller lurad, så följer 

du nedanstående oavsett vad du gjort 

tidigare. 

För vem gäller råden? 

Svar: Råden är avsedda för juridiska 

personer (bolag, förening, stiftelse, 

stat, kommun m.fl) men inte privatpersoner. 

Privatpersoner hänvisas till 

den kommunala konsumentombudsmannen. 

Observera att det är företagets 

sätt att sälja in en tjänst eller produkt 

i det aktuella fallet som ska avgöra 

om ett eventuellt motsättande mot 

betalningsansvar ska ske. 

Informera gärna och sänd en kopia 

av orderbekräftelsen eller fakturan till 

din lokala företagarorganisation. Skriv 

därefter någon av följande tre punkter 

direkt på det underlag (faktura eller 

orderbekräftelse) som du fått från 

säljföretaget. 

1. Jag motsätter mig betalningsansvar 

på grun av på vilseledande 

uppgifter. Ifall det gäller ett utländskt 

företag skriver du följande: Reject payment 

due to misleading information 

2. Företagarna i Finland är informerade. 

Ifall det gäller ett utländskt före- 

2 0 

tag : Federation of Finnish Enterprises 

has been informed 

3. Ifall det gäller ett utländskt företag 

är det skäl att göra en polisanmälan. 

När polisanmälan gjorts skriver 

du: Complaint will be filed to the police 

Skriv under INGA OMSTÄNDIG- 

HETER din namnteckning på underlaget 

och FÖR INGA samtal per telefon 

med säljföretaget! 

Polisanmälan skickar du till närmaste 

polismyndighet. 

I första hand faxar du bestridandet 

till säljföretaget och en kopia till din 

lokala företagarorganisation. Ifall säljföretaget 

saknar fax eller om den inte 

fungerar, kan du skicka bestridandet 

med vanlig post. (sänd inte som rekommenderat 

brev). 

Ifall det kommer ytterligare krav eller 

liknande från säljföretaget ska dessa 

också bestridas genom att skriva ”ej 

beställt” på underlaget. Ifall det gäller 

ett utländskt företag, skriv :”not ordered”. 

Skicka ett exemplar till företaget 

och ett till din lokala företagarorganisation. 

Observera att endast medlemmar i 

Företagarna i Finland som kan erhålla 

ytterligare rådgivning per telefon! 

Text: Peter Östman

Smaka på det bästa av Landet med evig vår! 

Upplev hisnande, serpentinslingrande vägar, bestig 

en aktiv vulkan, möt djungel och palmbeklädda 

kustlandskap, vandra på marknader som lyser av 

regnbågens färger, njut av ”världens vackraste sjö”, 

beundra majestätiska mayaruiner, ett världskulturarv 

och ett världsnaturkulturarv..! OCH MYCKET 

MERA! 

12 eller 15 dagar, inklusive 3 eller 4 avslappnande 

dagar på stranden innan hemresan! 

Pris från 1131.00 $US/ pers* + flygbiljett 

*Inkluderar allt resande i Guatemala, logi i dubbelrum i trestjärniga 

hotell, frukost, två luncher, engelskspråkig guide/ 

chaufför, specialguide i Tikal, alla inträden. 

Ansvarig researrangör: Operador Latino Tour & Travel, 

assisterat av Hotel Atelie del Mar. 

För grupper om 4-15 personer, men vi kan skräddarsy 

program för allt från par till större grupper! 

För mer information, och utförligt program, skriv till 

info@hotelateliedelmar.com eller 

stigbjorkas@gmail.com 

Välkommen till en annorlunda värld! 

Stig & Violeta Björkas, www.hotelateliedelmar.com 

Elisa Betalterminaltjänst 

– utnyttja din företagarorganisationsförmån för jubileumsåret! 

10 år tillsammans – Elisa och de 

regionala företagarorganisationerna! 

Utnyttja Utnyttja dina dina 

jubileumsförmåner 

jubileumsförmåner 

på upp upp till 

€ * 

125 € * 

! ! 

Ring 010 19 13 19 eller ll kkom på besök för att höra om företagarorganisati 

företagarorganisationsförmånerna. 

Elisa Shopit, Handelsesplanaden 17 och Rewell Center, Vasa. 

Finland behöver företagare. Vi vill stödja och informera 

företagarna när det gäller att utnyttja möjligheterna med 

kommunikationsteknik. Vi strävar efter att på detta sätt 

främja företagarens produktivitet, välbefinnande och välstånd. 

Utnyttja jubileumsårets Företagaranslutning + dina 

10 övriga värdefulla företagarorganisationsförmåner 

www.elisa.fi/yedut 

I Elisa Betalterminaltjänst ingår alla tjänster och program som 

behövs för betalning samt en betalterminal till en trygg och förmånlig 

månadsavgift. Tjänsten är marknadens förmånligaste alternativ 

för användning av betal terminaler. Med Elisa Betalterminaltjänst 

får du tillgång till alla fördelar som dagens teknik kan erbjuda: 

• Dina kunder kan betala inköpen även med de nya chipkorten 

• Betalningstransaktionerna går snabbare och du undviker långa 

köer vid kassorna 

• Du får snabbt och enkelt dina pengar från kortbetalningarna 

* Öppning norm. 60 € och avgiftsfri 1 mån norm. 27,47–65 €/mån. Priserna med 

0 % moms. Vid använd ningen av tjänsten behövs bredbands- eller GPRS-anslutning 

beroende på vilken betalterminal som väljs. Anslutningen ingår inte i priset. 

Kust-Österbottens Företagare www.elisa.fi/yrittajille 

li fi/ i jill 

EL_YJA_MaksuPP_RPY_RU_166x128.indd 1 29.1.2009 10:09:23 

2 1 Företagsnyckeln 1/2009

Framtidens aktörer fostras vid 

YES-centren 

YES-centren erbjuder materialtjänster 

inom företagsamhetsfostran, fortbildning 

för lärare, tjänster i anknytning till 

utvecklingsarbetet med läroplanerna, 

mentorskap i samarbetet mellan skola 

och företag samt regionkontorstjänster 

för Ung Företagsamhet rf. 

De områden som hittills är med är 

Kotka-Fredrikshamnsregionen, Meller- 


I augusti 2008 grundades YES-centran för företagsamhetsfostran 

i 9 landskap i Finland och detta år 

kommer många fler att grundas. YES-centren hjälper 

lärare i grundskolans högre klasser, gymnasier och 

yrkesutbildningen på andra stadiet med olika tjänster 

att förverkliga företagsamhetsfostran i praktiken. 

Elisabet Fält-Grönqvist och Tom Nyman följer med elevernas förberedelser inför Östra Nylands regionala UF-mässa i november 2008. 

sta Nyland, Östra Nyland, Tavastland, 

Egentliga Finland, Satakunda, Sydösterbotten, 

Mellersta Österbotten och 

Nordöstra Finland (Koillismaa). Nya 

intresserade landskap har varit bl.a. 

Södra Savolax, huvudstadsregionen, 

Kemi-Torneåregionen och Uleåborgsregionen. 

Projektcheferna med företagaranda 

ansvarar för verksamheten i YES-centren. 

Till sin hjälp har de alla ett YESteam 

som består av lärare från olika 

skolstadier, Företagarnas regionorganisation 

samt representanter för näringsliv 

och utvecklingsorganisationer. 

Skolcoacharna från Den Ekonomiska 

Informationsbyrån (TAT) är aktivt med 

i den alldagliga verksamheten i skolor 

och företag. 

2 2 

I bakgrunden verkar riksomfattande, 

regionala och kommunvisa 

företagsamhets- och näringslivsstrategier 

och läroplaner, men i YEScentren 

omvandlar man strategierna 

till verb och de får fotfäste i praktiken; 

i elevernas, lärarnas och företagarnas 

vardagliga liv. 

YES-nätverket har verkat i ett halvt 

år men redan nu ser det ut som att resurscentermodellen 

har påverkat och 

övertygat både lärare och företagare. 

Efterfrågan på tjänsterna som centren 

erbjuder är hisnande och det häftigt 

pigga verksamhetssättet gillas. 

Tack vare YES-nätverket har bl.a. 

deltagarmängderna på olika evenemang 

i anknytning till företagsamhetsfostran 

ökat och under YES-julgröten

i december konstaterade ordföranden 

för bildningsutskottet, Raija Vahasalo 

(saml), att en modell som produktifierats 

gör det möjligt att genom 

YES-centren effektivt sprida och ge 

information om verksamhetsmodeller 

som konstaterats fungerande. 

Vahasalo betonade också det att 

vår verksamhetsmiljö har förändrats i 

en riktning som mer gynnar företagande 

och ingen vågar knappast bestrida 

den enorma betydelsen av företagsamhet 

för det finländska samhället trots 

det svåra konjunkturläget. 

Den nya ordföranden för Företagarna 

i Finland, Jarkko Wuorinen, 

betonade under julgröten att YEScentermodellen 

gör det möjligt för 

olika aktörer att komma fram under 

samma tema och lärarna får mitt i all 

brådska preciserad betjäning i ett ämne 

som är svårt för dem. 

Jarkko Wuorinen påminde om att 

man mer än hittills bör uppmuntra 

framgångsrika studerande att börja som 

företagare. 

Med tanke på företagsamhetsfostran 

inom lärarutbildningen ansåg 

Wuorinen läget skralt men påminde 

att man måste satsa på att stöda och 

hjälpa lärare som redan jobbar ute på 

fältet. Han påminde också att man 

mer än hittills också bör uppmuntra 

framgångsrika studerande att börja 

som företagare; fortsättningsvis har 

man väl en bild av att det är vildbasarna 

i bakersta raden som blir företagare... 

En placering som 

ger avkastning 

Ur näringslivsperspektiv är företagsamhetsfostran 

oberoende av det ekonomiska 

läget en placering i framtiden 

som ger avkastning. Bl.a. grundar 15 % 

av ungdomarna som deltagit i Ung Fö- 

retagsamhet rf:s program Ett År Som 

Företagare ett eget företag inom loppet 

av 2-5 år efter att de fullgjort programmet, 

och de har bättre framgång som 

företagare än sådana som inte deltagit 

i programmet. 

I den här skaran finns alltså våra 

framtida aktörer - antingen strålande 

arbetstagare eller framgångsrika före 

ta gare! UF-Ett år som företagare 

-programmet har kommit till Finland 

via kusterna och exceptionellt många 

svenskspråkiga skolor deltar i programmet. 

Företagsamhetsfostran 

i Östra Nyland 

En skola som varit med i Ung Företagsamhet 

(UF) verksamheten ända 

sedan starten år 1994 är Lovisanejdens 

högstadium. Utan avbrott har 

UF-läraren Elisabet Fält-Grönqvist i 

15 år lotsat ett hundratal UF-företag 

genom programmet. Hon går i pension 

i vår och premieras som årets 

UF-lärare med anledning av sitt långa 

och målmedvetna värv för de ungas 

företagsamhet. 

UF-verksamheten har rotat sig 

väl i Östra Nyland just inom den 

grundläggande utbildningens högre 

klasser. Den pågående reformen av 

läroplanerna inom yrkesutbildningen 

på andra stadiet där företagande betonas 

allt mer skapar också naturligt 

behov av den här typen av utbildnings- 

Elisabet Fält- 

Grönqvist 

omgiven av sin 

långvariga kollega, 

studiehandledaren 

Ann-Lis Udd och 

sin UF-efterträdare 

Vesa Leivo. 

program som bygger på ”learning 

by doing” –principen. Aktörer som 

erbjuder handelsutbildningen i Östra 

Nyland torde också ha en central roll 

i att erbjuda sin expertis i företagsamhetsfostran 

för andra inriktningar av 

yrkesutbildningen. 

I Östra Nyland kommer man i allt 

högre grad att satsa på samverkan 

mellan skolor och företag. Lärare i 

landskapet kommer under nästa läsår 

att erbjudas gemensamma fortbildningstillfällen 

inom företagsamhetsfostran, 

de kommer redan i vår att 

i grupper ta sig ut i företag för att 

uppdatera sin närings- och arbetslivskännedom 

och försöka hitta naturliga 

samarbetspartners inom ramen för 

sin undervisning och olika projekt. 

Dessutom kommer man att ordna 

andra typer av lärar-företagarträffar. 

Arbete med strategier och utvecklingsprogram 

för företagsamhetsfostran 

har påbörjats i olika kommuner. 

På vissa håll funderar man på att 

grunda sk. företagsamhetsklasser. 

Det blir ett livligt år inom företagsamhetsfostran. 

Text: Satu Ahlman och Tom Nyman 

Mera information om YES-centerverksamheten och 

Ung Företagsamhet rf:s verskamhet på 

www.yes-keskus.fi och www.ungforetagsamhet.fi 


Så blir du effektivare som företagare 

Nu här i början av året är det rätt 

tid att se över sina arbetsrutiner 

och öka effektiviteten. 

Vi tvingas alla följa med utvecklingen; 

världen blir allt mer komplex och det 

gäller att hålla fler bollar i luften. Handen 

på hjärtat - hinner du med allt du 

borde, eller går du hem med dåligt 

samvete varje fredag? 

Att få mer gjort behöver inte vara 

så komplicerat om man får tro managementkonsulterna. 

Det gäller 

framför allt att tänka mer långsiktigt 

och strukturerat och att komma bort 

från ”eldsläckarträsket”. Vi har samlat 

några tips med inspiration av goda råd 

från den svenska medlemstidningen 

Företagaren. 

1. Gör upp listor 

En realistisk lista med uppgifter på kort 

och lång sikt, såväl dag som vecka och 

månad, hjälper dig att se helheten. Det 

gör det lättare att prioritera. Pricka av 

vartefter du blir klar med ärendena och 

för över dem till en har gjort-lista. Då 

ser du också vad du hunnit med och 

kan bedöma din effektivitet. 

2. Våga säga nej och delegera 

Blev något ogjort i går? Vem hinner 

med? Du tar det, för du ska ju ändå 

bara… Ofta tar man som företagare 

på sig saker som inte är ens uppgifter, 

men som måste göras. En tydlig organisation 

och definierade ansvarsområden 

gör det svårare för personalen att 

glida undan sina uppgifter. Samtidigt 

blir det lättare för dig som chef att 

delegera och då hinner du med dina 

viktiga uppgifter, som strategisk ledning 

och ekonomisk kontroll. 

3. Gör det nu! 

Ta itu med med jobbiga och svåra 

saker direkt, annars stjäl de energi och 

uppmärksamhet från annat. Det kan 

vara ett jobbigt personalärende eller ett 

missnöjd kund. Rangordna de värsta 

ärendena. När du gjort det värsta går 

följande lättare. 


4. Ta fler korta pauser 

En fem minuters paus varje timme 

ökar effektiviteten. Gå ut en sväng, ät 

ett äpple eller gör lite rygg- och nackgympa. 

Det får dock inte bli en kvart, 

för då tappar du skärpan. 

5. Ta kontroll över e-posten 

Det är lätt att förlora sig i inkommande 

mail och till slut har hela dagen gått åt 

utan att man gjort annat än svarat på 

frågor och jobbat med inkommande 

post. Sätt upp fasta tider för när du går 

igenom inkommande e-post, tre-fyra 

gånger per dag och stäng av plinget 

på datorn. Då kan du koncentrera dig 

på de uppgifter som finns på listan. 

6. Håll effektivare möten 

Fundera på varför ni har möte. Kom 

förberedd och håll tiderna. Ska mötet 

2 4 

ta en timme, se till att ni slutar då. Börja 

med det viktigaste. Varför inte ändra 

rutinerna ibland? Ta en ny mötesplats 

eller bjud in någon som kommer med 

nya åsikter. Utvärdera mötena efteråt. 

7. Hitta genvägar till resultat 

Alla uppgifter är inte så krävande. Det 

är ingen vits att överarbeta saker. Ingen 

är på topp jämt, så varför uppfinna 

hjulet varje gång? Lär dig utnyttja strukturer 

och modeller för rutinärenden. 

Har man för höga krav på sig själv blir 

man lätt frustrerad. 

Långa texter har ofta olika viktiga 

delar. Skumma först igenom och hitta 

kärnan. Läs den noggrannare och spar 

tid. 

I nästa nummer: Hur du undviker de 

vanligaste företagarfällorna.

Kommunerna bör granska 

sin näringslivspolitik 

Politiska beslut bör föregås av konsekvensbedömning 

KSSR-processen förutsätter en förbättring 

och en effektivering av på 

vilket sätt kommunen producerar 

sina tjänster till kommuninvånarna. 

I reformen utgår man från att kommunen 

ansvarar för uppehållandet 

av servicen. 

Ansvaret för uppehållandet av basservicen 

bör fortsättningsvis ligga 

hos kommunen. Däremot bör kommunerna, 

mera än tidigare utvärdera, 

vad man producerar, på vilket sätt man 

producerar, samt vem som producerar 

servicen. 

Den kommunala serviceproduktionens 

beroende av marknaden ger 

möjligheter för en större utlokalisering 

av tjänsterna. Valet av servicens produktionssätt 

bör dock inte vara något 

självändamål. I samband med att 

servicestrukturerna reformeras, är det 

av yttersta vikt, att verkningarna av beslutet 

bedöms utgående från de lokala 

företagens perspektiv, hur det inverkar 

på de befintliga företagens utveckling, 

samt på vilket sätt det ger möjligheter 

för att nya företag grundas. 

Företagandet tryggar närservicen 

Förutom KSSR-reformens verkningar 

finns det också andra kommunala 

beslut, vilka kan ha avgörande effekter 

för företagens verksamhet. Som exempel 

kan nämnas frågor, vilka berör 

kommunens anskaffningspolitik- och 

därtill hörande tillvägagångssätt, samt 

planläggnings- och markområdesärenden. 

Företagarna i Finland har i sitt 

målsättningsprogram för perioden 

2009-2012, ”Företagandet tryggar 

närservicen”, poängterat betydelsen 

av att alla kommunala beslut föregås 

av en konsekvensbedömning, med 

vars hjälp kommunen kan utvärdera 

beslutens inverkan på företagande och 

näringsliv. 

Motionera för ett bättre 

näringslivsklimat i kommunerna 

De lokala företagarföreningarna uppmanas 

kontakta kommunfullmäktigeledamöterna 

i repsektive kommuner 

för att få till stånd en näringspolitisk 

motion. Motionen syftar till att för- 

MODELL 

TILL KOMMUNENS FULLMÄKTIGE 

bättra det allmänna näringslivsklimatet 

det kommunala beslutsfattandet, samt 

till att förbättra verksamhetsmöjligheterna 

för sm-företagen. 

Nedan följer en text, som kan fungera 

som modell på hur motionstexten 

kan utformas. I några kommuner har 

motsvarande motioner lämnats in under 

hösten 2008, och ligger för tillfället 

för vidare beredning. 

Text: Peter Östman 

Undertecknade fullmäktigeledamöter föreslår att ........... Kommun besluter 

att införa en systematisk konsekvensbedömning inför de politiska beslutsprocesserna. 

Som en del av den företagspolitiska konsekvensbedömningen 

hör också att kommunen uppdaterar/ eller låter uppgöra ett näringspolitiskt 

program: 

1) Kommunens centrala politiska beslutsprocesser bör föregås av en konsekvensbedömning, 

med vars hjälp man utvärderar beslutets inverkan på 

företagande och näringsliv. Konsekvensbedömning bör göras i ett tidigt skede 

förrän centrala beslut fattas, vilka berör exempelvis: mark- och tomtköp, 

uppgörandet av, eller ändringar av del- och generalplaner, upphandlingar av 

tjänster och varor, samt kommunens egna tjänsteproduktion. 

2) Kommunen bör, utgående från konsekvensbedömningen, regelbundet föra 

en dialog med de lokala företagen samt diskutera på vilket sätt servicen och 

servicemarknaden kunde utvecklas. 

3) Kommunstyrelsen tillsätter en arbetsgrupp som uppdaterar det näringspolitiska 

programmet, samt utarbetar nödvändiga verktyg för konsekvensbedömningen. 

Arbetsgruppen bör också ha representanter från företagarkåren. 

Arbetsgruppen ansvarar för att kommunens näringspolitiska mål uppfylls. 

XXXXXX ___/___2009 

Motionens undertecknare...... 


Elever i yrkesträning 

- en resurs för företagen 

Ålands yrkesskola har ett utbildningsprogram för elever med olika 

grad av handikapp. Praktikplatser på företag är ett viktigt inslag i 

undervisningen. 

”Våra elever kan bli en verklig resurs på arbetsplatsen” säger Monika Sundström, programföreståndare för yrkesträningsprogrammet 

vid Ålands yrkesskola, som har ett nära samarbete med näringslivet. 

– Vi vill att näringslivet ska upptäcka 

att den här resursen finns, säger programföreståndare 

Monika Sundström. 

Ålands yrkesskola i Mariehamn har 

nio utbildningsprogram. Ett av dem är 

Yrkesträningsprogrammet (YTP), som 

vänder sig till elever med en lägre grad 

av utvecklingsstörning. 

När vi kliver in i lokalerna är det som 

att komma in i en vanlig skola, och ändå 

inte riktigt. Miljön känns kreativ och vi 

ser fler hjälpmedel i form av symboler 

och bilder än i traditionella klassrum. 

YTP har funnits på Åland i nio år. 

Just nu går tio elever här. På YTP får 

de träning i ämnena hem och hushåll, 

verkstad och underhåll samt skapande. 

Parallellt med dem läser de kärnämnen 

som matematik, datakunskap och 

sam hällsorientering. 

– Grupperna är små med bara två- 


tre elever per grupp. Totalt jobbar sju 

lärare i programmet, berättar Monika 

Sundström. 

Individuella lösningar 

Utbildningen är fyra år, fördelad på 120 

studieveckor. Den inleds med ett basår, 

då eleverna får pröva lite av varje och 

då varje elevs individuella studieplan 

sätts ihop. Under basåret sker huvuddelen 

av praktiken inom skolan för att 

sedan under de tre följande åren mer 

flyttas utanför skolan till praktikplatser 

på företag. 

Samarbetet med näringslivet är 

viktigt. Senaste åren har YTP haft 

praktikplatser på bland annat industriföretag, 

posten, tvättinrättningar, kök, 

idrottsgård och bibliotek. När eleven 

kommer ut på arbetsplatsen är alltid 

en handledare med från skolan. 

För en del kan praktiken pågå till 

2 6 

exempel en dag i veckan i fyra-sex 

veckor, för andra lite längre. 

Söker praktikplatser 

Lärarna vid YTP söker ständigt praktikplatser. 

– En del företag är rädda för att 

det ska ta för mycket tid att ta emot 

en praktikant. Men våra elever kan bli 

en verklig resurs på arbetsplatsen. Det 

gäller bara för näringslivet att upptäcka 

att den här resursen finns, säger Monika 

Sundström. 

Eleverna tycker om praktiken. Flera 

som vi talar med berättar att de ser 

fram emot att få komma ut på praktik, 

eftersom arbetet blir ”på riktigt” då. 

För företagen innebär det ingen 

kostnad att ta emot praktikanterna, förutom 

den tid som det tar att instruera 

läraren och eleven i arbetsuppgiften. 

Text och foto: Charlotte Mäkelä

Scantubes vd om yrkesträningen: 

”Det har fungerat klockrent!” 

– Det har fungerat klockrent! Vi är mycket 

nöjda, säger Scantubes vd Jan-Owe Mattsson. 

Industriföretaget Scantube på Åland 

tar emot praktikanter från yrkesträningsprogrammet. 

Eleverna kommer 

till företaget en dag i veckan. 

Scantube hör till de företag som har 

upptäckt att praktikanter från Ålands 

yrkesskolas yrkesträningsprogram 

(YTP) kan vara en resurs för näringslivet. 

Sedan två år tillbaka tar företaget 

emot praktikanter från YTP. 

Scantube tillverkar slang i fluorplast 

för industribruk och har ett 40-tal 

anställda. Varje tisdag kommer ett par 

elever till företaget för några timmars 

arbete. 

Arbetet består av att montera ihop 

spolar, som sedan slangarna ska viras 

runt. 

– Vi har stor nytta av det här. Monteringen 

av spolarna var ett arbete som 

vi tidigare utförde själva. Nu sköter 

eleverna det, säger Jan-Owe Mattsson. 

För Scantube har det inte inneburit 

någon kostnad, eftersom ingen lön får 

utbetalas under praktiken. 

”Vi är jättenöjda med eleverna!”, säger Scantubes vd Jan-Owe Mattsson, här med 

från vänster yrkesläraren Christer Lång och eleverna Simona Slentneryte och Jonna 

Strömberg i Scantubes fabrikslokal på Åland. 

– Men vi är måna om att eleverna 

ska tycka att det är roligt att komma 

hit, säger Mattsson. 

Han berättar att alla inom Scantube 

är nöjda med eleverna och att det 

har fungerat till 100 procent. 

– En av killarna var till och med här 

”Ibland är det lite knepigt, men sedan går det lätt”, säger Simona Slentneryte 

från Yrkesträningsprogrammet (till höger), som monterar spolar i Scantubes fabrik 

tillsammans med Jonna Strömberg. 

efteråt på sportlovet och jobbade lite 

extra, säger Jan-Owe Mattsson. 

Han tror att det kan finnas flera 

arbetsplatser som kan ta emot praktikanter. 

– Nästan alla har ju en del lättare 

arbetsuppgifter, som inte är dagligt förekommande. 

Det är ypperligt för detta. 

I framtiden kan det även finnas 

andra arbetsuppgifter på Scantube för 

eleverna om skolan vill. 

Monterar spole 

Den här dagen är det eleverna Simona 

Slentneryte och Jonna Strömberg, 

som är på Scantube tillsammans med 

yrkesläraren Christer Lång. Simona 

monterar en spole i papp: 

– Det är lite knepigt först, men sedan 

går det lätt. Det är roligt att vara här. 

Christer Lång nickar: 

– Ja, alla är vänliga. Det är ett toppenställe. 

– Förmodligen finns det fler företag 

som har en del enklare arbetsuppgifter 

som skulle passa för våra elever, säger 

Lång. 

Text och foto: Charlotte Mäkelä 


Varför lämna en arbetsresurs oanvänd? 

Varför inte erbjuda ett arbete? 

Jag arbetar på kontor. Att frankera brev är roligt, säger Maria. 

Att lära sig nya uppgifter är möjligt för 

människor med utvecklingsstörning, 

de behöver bara mer information. 

På många arbetsplatser finns det 

okomplicerade rutinjobb som passar 

en arbetstagare med utvecklingsstörning. 

Erfarenheter visar att då en 

arbetstagare med utvecklingsstörning 

kan sitt jobb så går det väldigt bra. 

I Österbotten finns det många företag 

som har människor med utvecklingsstörning 

i arbete. De allra flesta 

upplever det som en styrka och en 


Många människor med utvecklingsstörning 

söker arbete på den öppna arbetsmarknaden. 

De är som alla andra, men behöver mer stöd 

i vardagen. 

mångfald på arbetsplatsen. Arbetsuppgifter 

som passar är olika från person 

till person men kan t.ex. vara: 

• jobb i affär: plocka upp varor, plocka 

flaskor, ta hand om lådor m.m. 

• arbeta i kök: duka bord, diska, plocka 

fram och bort, skala potatis m.m. 

• kansliarbete: kopiering, postning, 

städning m.m. 

• industriarbete: packning, städning 

m.m. 

• fastighetsskötsel: gräsklippning, snöskottning, 

rensa rabatter, räfsa m.m. 

2 8 

De praktiska arrangemangen är 

flexibla: 

• Arbetstiden kan skräddarsys. 

• Hur anställningen ordnas helt praktiskt 

kan variera. 

• Arbetsgivaren får information om 

olika stöd vid anställning. 

• Arbetsgivare och arbetstagare får 

stöd via regionala arbetskonsulenter. 

Inom FDUV:s projekt Arbete 

genom samarbete vill vi förbättra 

möjligheterna för människor med 

utvecklingsstörning att få och behålla 

ett arbete på den öppna arbetsmarknaden. 

Inom projektet arbetar vi bl.a. 

för att arbetstagaren med utvecklingsstörning 

får lön för sitt arbete. 

För mera information 

om att ha en arbetstagare 

med utvecklingsstörning 

i arbete kan du ta kontakt 

med projektkoordinatorn 

i Österbotten, Sofia Kullberg 

på FDUV i Vasa. 

Kontaktuppgifter: 

tfn: (06) 319 56 55 eller 040 

543 4556, e-post: sofia.kullberg@fduv.fi 

webbsida: www.fduv.fi

MÄSSKALENDERN 

Mässkalendern våren 2009 

Här är vårens intressantaste mässprogram för industri, service och handel i Europa. En mer komplett 

och uppdaterad kalender med länkar till alla viktiga mässor hittar Du på Ålands Företagareförenings 

hemsida: www.foretagare.ax/masskalendern.htm 

1-3.3 CRS+IFFE (bensinstationsteknik, servicebutiker) NEC, Birmingham 

3-8.3 CeBIT 09 (informationsteknik, telekom, elektronik) Hannovermässan 

4-5.3 Easyfairs Fastfood, Café & Butik Mässcentrum, Helsingfors 

5-8.3 Hem & Villa (heminredning, boende, trädgård, teknik) Malmömässan 

6-8.3 Ålands Köpmannamässa (bygg, heminredning, fritid) Baltichallen, Mariehamn 

6-8.3 Bygg & Husteknik (husbyggnad/el/VVS/maskiner) Paviljongen, Jyväskylä 

10-12.3 Electronix + Scanplast + Konstruktion & Design Svenska Mässan, Göteborg 

10-12.3 The Cleaning Show (städning, rengöringsteknik) NEC, Birmingham 

10-14.3 ISH (VVS-teknik, badrum, pumpar, rör, installation) Frankfurtmässan 

13-15.3 Havet Kallar (båtar, motorer, utrustning) + Photo Mässcentrum, Åbo 

13-15.3 Cykel + Golf + Fiske + Jakt & Fritid Mässcentrum, Helsingfors 

13-15.3 RAKSA (byggteknik, material, maskiner, verktyg) Lahtismässan 

13-15.3 Vildmarksmässan (jakt, fiske, friluftsliv, äventyr) Stockholmsmässan, Älvsjö 

13-18.3 Inter Norga (hotell, rest., storkök, bageri, gastronomi) Hamburgmässan 

14-22.3 NAUTIQUE (segelbåtar, motorbåtar, vattensport) La Ciotat, Marseille 

15-18.3 Food & Drink Exhibition (livsmedel, drycker) ExCel, London 

17-19.3 GLASSEX (glasindustriutrustning, fönster, bygglas) NEC, Birmingham 

17-19.3 Maintec (industriunderhåll/arbetarskydd/miljöteknik) NEC, Birmingham 

18-19.3 Easyfairs Butiksleverantör (handel, inredning, utr.) Kistamässan 

18-21.3 Transport (godstransporter, fordon, säkerhet, logistik) Messecenter, Herning 

19-23.3 Eurostampi + Subfornitura (metallindustri, gjutteknik) Mässcentrum, Parma 

24-26.3 JEC Composites (materialteknik, råvaror, maskiner) Port de Versailles, Paris 

24-28.3 Grafitalia + IPACK (tryckerimaskiner, förpackningsteknik) Milanomässan 

25-26.3 HORECA (hotell, restaurang, storkök, trender, ekonomi) Malmömässan 

25-26.3 Advanced Manufacturing & Machinebuilding NEC, Birmingham 

26-27.3 Sportec + Gymtec + Greentec (idrottsanläggningar) Pirkkahallen, Tammerfors 

26-29.3 Hem-Stuga-Trädgård (bygg, heminredning, utemiljö) Mässcentrum, Helsingfors 

26-29.3 Nordiska Trädgårdar (växter, odling, inspiration) Stockholmsmässan, Älvsjö 

28.3-5.4 AMI-Tec (bilar, verkstadsteknik, service, res.delar) Leipzigmässan 

31.3-1.4 Electronic Environment (EMC, EMD, elsäkerhet) Stockholmsmässan, Älvsjö 

31.3-1.4 Material & Funktion (möbelindustri, snickeriteknik) Elmia, Jönköping 

31.3-2.4 Scanbuild (byggmaterial, maskiner, teknik, system) Bella Center, Köpenhamn 

31.3-2.4 European Coatings Show (ytbehandling, limning, tätning) Nürnbergmässan 

1-2.4 Food & Pharma (livs-/läkemedelsprodukter, förpackning) Malmömässan 

1-2.4 Distribution & Logistik + Automation & Miljö Malmömässan 

4-5.4 Elviira Byggmässan Idrottshallen, Karleby 

7-8.4 Screenmedia Europe (digitala reklammedier) Olympia, London 

16-19.4 Car + Sound (bilstereo, larm, telekom, navigation) Kölnmässan 

18-19.4 Österbottens Stormässa + Trädgård + Bokmässan Botniahallen, Korsholm 

20-23.4 AutoVAK RAI (bilverkstad, maskiner, verktyg, service) RAI, Amsterdam 

20-24.4 Hannover Messe (industriteknik, IT, underleverans, energi) Hannovermässan 

21-23.4 TRAFFEX (trafiksäkerhet, gatubyggnad, transport) M Central, Manchester 

21-24.4 IMB - World of Textile Processing (textilmaskiner) Kölnmässan 

25-26.4 Eckerö Vårmässa (båt/stuga/trädgård/fritid/hantverk) Eckeröhallen, Åland 

28-30.4 Screenprint & Digital Sign (skyltteknik, reklam) NEC, Birmingham 

28-29.4 NaviGate (rekryteringsmässa för marintekniksektorn) Mässcentrum, Åbo 

28-30.4 EFE - Euro Seafood Expo (fisk, skaldjur, förädling) Expo, Bryssel 


Marianne Saranpää inledde sin företagsverksamhet 

i januari 2008 och 

hade innan dess i årtal sökt en företagsidé 

som passade henne. Under 

en resa till Helsingfors hittade hon 

plötsligt sin nisch och sedan dess har 

allt gått snabbt. 

– Jag var arbetslös och hade länge 

funderat på att bli företagare, men jag 

hittade inte en företagsidé som passade 

mig, berättar Marianne. 

– Sen reste jag till Helsingfors för 

att bekanta mig med en affär som sålde 

”vintage”-kläder. Då visste jag att det 

kunde vara något för mig, att det var 

min nisch. 

Vad var det som fick dig intresserad? 

– Det ekologiska tänkandet. Det är 

onödigt att alltid köpa nya kläder då 

världen svämmar över av gamla. Den 

andra orsaken är att kläder från 1960- 

Yesterday Oncemore 


Ger gamla kläder nytt liv 

Marianne Saranpää, från Vasa beslöt att ge nytt liv åt gamla kläder 

och startade samtidigt sitt eget företag. På samma gång anslöt 

hon sig till SYT-kassan. 

Kläder från 

1960- och 

1970-talet har 

mer detaljer 

och de har 

bättre design. 

och 1970-talet har något speciellt som 

dagens kläder saknar. 

– Dagens kläder är alldeles för 

tråkiga enligt min åsikt. Dessutom är 

tyget ofta bättre i gamla kläder och de 

har mycket mera detaljer. Materialet 

och designen var bättre förr. 

Hur gör du med de gamla kläderna? 

– I första hand tvättar jag och lagar 

dem så de blir enligt sin ursprungliga 

modell. Men om någon sedan vill så 

ändrar jag dem enligt önskemål Oftast 

handlar det bara om att förkorta plagget 

eller något annat smått. 

Är det lätt att få tag på material? 

– För tillfället är det lätt. I början av året 

var det en artikel i lokaltidningen och 

efter det har det kommit in material i 

god takt. För det mesta gör jag inköpen 

direkt av kunderna. 

Gick det bra att få egen affärslokal? 

– Jag flyttade till min nuvarande lokal 

i början av hösten, jag började i en 

lokal som låg mindre centralt. I Vasa 

måste allting ligga nära torget, redan 

Marianne Saranpää startade sin klädaffär i början av år 2008 i Vasa. 

Marianne Saranpääs Yesterday Oncemore säljer begagnade och upplagade 

kläder. Till salu finns främst kläder från 1960- och 1970 talet. Hon hyr också 

ut kläder för bl.a. temafester, födelsedagar, svensexor och möhippor eller för 

andra evenemang. 

3 0 

om avståndet är lite längre är det allt 

för avlägset. 

– Nu har det kommit många kunder 

som förr inte visste om att affären 

existerade. 

Vad är det svåraste med 

att starta eget företag? 

– Jag har under årens lopp tagit några 

företagarkurser, och tog den sista precis 

innan jag påbörjade verksamheten. 

Då hade jag idén klar och fick ut mera 

av kursen. 

– Visst var det en hel del arbete i 

början innan allt började löpa. Men 

pappersarbetet var inte särskilt svårt, 

det var en del av arbetet i sin helhet. 

– Den första lokalen fanns snabbt 

tillgänglig och jag måste fatta mitt 

beslut snabbt. Man måste ta chansen 

då den ges. 

Har du möjlighet att anställa personal? 

– Inte än. Lyckligtvis har jag fått praktikanter 

från yrkesskolan. 

– För tillfället arbetar jag sex dagar 

i veckan, så jag hoppas på någon som 

kunde hoppa in en dag. I Vasa har man 

diskuterat möjligheten till en ambulerande 

inhoppare åt företagare. 

Har du tagit en pensionsförsäkring 

och anslutit dig till SYT-kassan? 

– Visst har jag tagit den obligatoriska 

pensionsförsäkringen och också anslutit 

mig till arbetslöshetskassan. Det var 

självklart från första början. 

– Förvisso var FöPL-premiens 

storlek hård att smälta, fram för allt 

då räkningen i början kom fyra gånger 

i året. Efteråt ändrade jag den så att jag 

kan betala varje månad istället, vilket 

känns mycket bättre. 

– Medlemskapet i SYT-kassan var 

för mig en del av socialskyddet, något 

jag ville hålla fast vid också som företagare. 

Därför har jag aldrig tvekat, säger 

Marianne. 

Text: Heikki Korhonen 

Foto: Anna Koivisto

SYT är en del av företagarens skyddsnät. 

Bli medlem! 


Petri Kokko i Vasa: 

Vi på Google kan statistik 

Hankenambassör Petri Kokko höll en öppen föreläsning i Vasa inom ramen för kursen 

Ledning av teknologisk förändring. 

Förutom att Google själv har siffror, 

kan gemene internetanvändare också 

gå in och få statistik på sökord genom 

att googla ”Insights for search” och där 

slå in olika sökord och områden. Man 

kan lämna sökrutan tom för att se de 

mest sökta termerna just nu. 

Kokko belyste Internets utveckling 

och hur hastigt världen där förändras. 

Internet har blivit ett ställe där man 

använder allt mer tid för sociala medier 

som Facebook och Youtube, trots 

att ingen hade hört om dem för två år 

sedan. I första fasen lärde vi oss att läsa 

på internet, sen att shoppa, byta och 

diskutera, men nu är det alltså sociala 

nätverk som gäller. 

Det finns fyra saker som överhuvudtaget 

gjort det möjligt för oss att 

ladda upp videor och foton m.m: 

• bredbandspenetreringen (ca 70% i 

Finland, 50% i Europa), 

• minneskapacitetens tillväxt, 

• digitaliseringen av produktionen (alla 

har digitala kameror etc.), men också 


Petri Kokko, Finlandschef på Google, är en man 

som kan presentera siffror på det mesta. Alla 

åhörare på hans öppna föreläsning på Hanken 

i slutet av hösten insåg att Google sitter på en 

guldgruva av statistik. 

• ”Cloud computing”, d.v.s. att vi inte 

behöver ladda ner alla skilda program 

mera, utan kan använda dem genom 

browsern. 

I och med den snabba utvecklingen 

är det oförutsägbart vad som är det nya 

på internet om ett år, men redan nu ser 

man en kraftig ökning i användningen 

av Instant Messaging (typ MSN Messanger). 

Det är förmodligen bara en 

tidsfråga innan det är vanligare att 

använda IM än e-post även på arbetsplatserna. 

Fördelen är att man direkt ser vem 

som är online, och kan föra ett tyst 

samtal med dem, utan att mailboxen 

fylls med snabba svarsmail. 

Kokko visade hur trendkänslig man 

är på google, genom att jämföra med 

en amerikansk databas över influensa. 

Man hittade en stark korrelation mellan 

sökningarna på influensarelaterade 

ord som hosta och feber på google, 

och den databas där läkare för in 

influensafall och hur den sprider sig 

geografiskt. Den enda skillnaden var 

3 2 

att google kunde visa spridningen två 

veckor innan läkarnas databas gjorde 

det. Ett habilt verktyg för att följa med 

epidemier, således. 

De 1,3 miljarder människor som 

idag använder internet gör i snitt 1 

miljard googlesökningar per dag. Det 

som gör Google populärt är antagligen 

tre saker: snabbheten, att sidindexet är 

så omfattande och att sökresultatet så 

väl korrelerar med sökningen. I Finland 

är det allt vanligare att man gör sökningar 

med fem ord, när det var i det 

närmaste otänkbart för ett år sedan. 

Kokko lyfte också fram att Google 

idag är ett företag som lyckats slå mynt 

av internet, medan många av de nya 

företeelserna vi ser inte ännu hittat någon 

affärsmodell som ger inkomster. 

Googles affärsmodell bygger på 

annonser som kommer upp vid valda 

sökord. Det kostar lika mycket för enmannaföretagaren 

att annonsera som 

för globala företag, och de har båda 

lika stor möjlighet att bygga upp sin 

annons så att den syns vid relevanta 

sökord. Formeln bakom sökresultaten 

är Googles största affärshemlighet 

-Kokko jämförde den med receptet på 

Coca-Cola. 

Petri Kokko berättade att han börjat 

studera Informationsbehandling på 

Hanken redan under sin idrottskarriär, 

och blev klar 2001. Hans utbildning 

och personliga bakgrund gör att han 

passar bra in på Google, som söker 

personer med bra betyg - och har man 

inte det ska man åtminstone ha en bra 

förklaring - men också såna som har 

många intressen och har provat på 

olika saker. 

Text: Marlene Ahlberg 

Näringslivskoordinator, 

Svenska Handelshögskolans Vasacampus

FÖRETAGSBILEN 

Både snygg och smart 

Mellanklassbilen är inte död. Insignia 

symboliserar en ny tid hos Opel och har 

även utsetts till Årets bil 2009. Modellen 

ersätter Vectra, men har vuxit ytterligare 

och kan även ses som arvtagare 

till Omega. Målet var att bygga en bil 

med attraktiv design och hög kvalitet 

till ett förmånligt pris. Resultatet har i 

motsats till den fyrkantiga Vectran blivit 

en dynamisk och spännande form, 

med kupéformad taklinje och elegant 

inredning. Bilen mäter 483 cm, men 

känns smidig och ser inte så stor ut. 

Insignia finns som sedan och halvkombi 

med näst intill identisk form 

baktill. Till våren kompletteras utbudet 

med kombiversionen som väntas stå 

för merparten av volymen hos oss. 

Sports Tourer-karossen blir 80 mm 

längre, vilket ger ett bagageutrymme 

på 540 liter som kan förstoras till 1.530 

liter. Med fällt baksäte blir lastutrymmet 

191 cm långt. 

Motorer för alla behov 

Under huven erbjuds fem bensinmotorer 

på 115-260 hk och fyra olika 

tvålitersdieslar mellan 110 och 190 

hk. Sedanmodellen kostar från 25.900 

euro och halvkombin är 250 euro dyrare, 

medan tillägget för kombin Sports 

Tourer är 1.250 euro. 

Dieselpriserna börjar på 28.150 

euro för 110-hästaren. En 130-hästarsversion 

är 1.500 dyrare och dessutom 

finns versioner på 160 samt 190 hästar. 

Automatlåda är tillval till för 3.500 och 

fås till de större bensinarna och dieslarna 

från 130 hk. Kombin kan därför 

bli intressant på taximarknaden med 

dieselautomat från 34.400 euro brutto. 

Basversionen Essentia har bland 

annat sex krockkuddar, ESP, säkerhetspedalställ, 

AC, CD-radio, färddator 

och fjärrstyrt centrallås. Den bättre 

utrustade Edition kostar 1.800 mera 

och erbjuder exempelvis läderratt, 

farthållare, sidokrockkuddar bak, klimatanläggning 

och mittarmstöd med 

skidlucka i baksätet. 

Toppversionen 2.8 V6 turbo med 

260 hk har fyrhjulsdrift som standard 

och kostar 54.200 i lyxigt Cosmo-utfö- 

Opel Insignia 1.8 Edition 

Mått: 483 x 184 x 149 cm 

Axelavstånd: 274 cm 

Vändcirkel: 11,4 m 

Vikt/last: 1.505/520 kg 

Släpvagnsvikt: 750/1.400 kg 

Bagage: 490/1.010 liter 

Däck: 225/55-17 

Motor/effekt: R4 1,8t 16V/140 hk 

Prestanda: 11,4 s/207 km/h 

Förbrukning: 7,7 l/100 km 

CO2-utsläpp: 182 g/km 

Tankvolym: 70 liter 

Pris: 29.700 euro, diesel från 28.150 

Förmånsvärde: fri bilförmån 645, 

bruksförmån 465 e/mån 

Opel Insignias bärande optiska element är det vingformade sidovecket som börjar på 

framdörren och fortsätter ända till bakhjulet. Formen återkommer på strålkastarramen, 

det inre dörrhandtaget och andra detaljer. 

rande. Fyrhjulsdriften av Haldex-typ 

finns som tillval till 2.0 turbo för 3.250 

euro. 

Håller koll på trafiken 

Som tillval för 990 euro finns det avancerade 

ljussystemet AFL, med nio 

olika program som ändrar ljusbilden 

efter körförhållandena, däribland automatiskt 

kurvljus. En annan tekniknyhet 

är Opel Eye-systemet som med en 

kamera vid backspegeln hjälper föraren 

läsa av trafikmärken och vägmarkeringar. 

En avancerad dator läser av 

bilderna och förmedlar uppgifter om 

hastighetsbegränsningar och omkörningsförbud 

till föraren. Insignia fås 

även med FlexRide-fjädring som kan 

ställas in i tre lägen, komfort, normal 

och sport. 

På vägen går Opeln mycket stabilt 

och tyst. I stan känns 140-hästaren 

pigg, men i landsvägsfarter märks 

den högre vikten. Det krävs ett par 

nedväxlingar för att öka tempot. Den 

turboladdade 1,6:an på 180 hk blir förmodligen 

den idealiska kombinationen 

av prestanda och ekonomi. Framtill 

sitter man utmärkt och panelen är trots 

många knappar logiskt uppbyggd. 

Instrumenten kunde däremot vara tydligare. 

Baksätet är skapligt rymligt trots 

taklinjen, men insteget lågt. Bakåtsikten 

är dock svag och parkeringsradar 

för 490 euro att rekommendera. 

Som helhet har Opel nu goda förutsättningar 

att ta tillbaka förlorade 

andelar och kanske vinna kunder från 

premiummärkena. 


Historiskt ras för oljan 

Fjolåret bjöd på aldrig tidigare skådad berg- och dalbana för råoljepriset och efter 

rallyt som pressade både konsumenternas och transportbranschens ekonomi har 

prisnivåerna snabbt fallit tillbaka till nivåer som inte setts på flera år. 

Minskad efterfrågan på bränsle och växande lager i kombination med fortsatt 

hög produktion av råolja inom Opec ledde till att priset i december bottnade på 

33 dollar per fat, bara fem månader efter alla tiders pristopp. Under januari var 

prisutvecklingen lugnare och prisnivån såg ut att stabiliseras på drygt 40 dollar 

per fat. Lagersituationen i USA innebar också det sällsynta faktum att den amerikanska 

WTI-oljan låg lägre än Nordsjöoljan Brent, som annars är några dollar 

billigare på grund av transportkostnaden över Atlanten. WTI-priset på oljebörsen 

Nymex i New York baseras nämligen på vad oljan kostar färdigt levererad till 

distributionsnavet i Cushing, Oklahoma. 

Priserna på raffinerade produkter har fortsatt sjunka i takt med råoljepriset. 

Den senaste månaden har dock bensinpriset börjat stiga, medan dieseloljan 

fortsätter nedåt. Till det bidrar den försämrade konjunkturen som påverkat 

nybilsförsäljningen, men även övergången till mindre och bränslesnålare bilar. 

Företagsnyckelns regelbundna översikt av bränslepriserna i kustregionen visar 

att bensinen nu ligger åtta procent under höstens nivå, medan dieseln backat 

omkring elva procent. Med undantag för priskriget i södra Finland runt nyår, då 

bensinen tidvis låg under en euro, är det två år sedan vi senast såg priser på den 

här nivån. Prisskillnaderna mellan de större orterna är liksom tidigare små, men 

lokalt finns undantag. 

Bränslepriser i Svenskfinland 28.1.2009 (Neste) 

Pumppris per liter 95E Diesel 

euro euro 

Karleby 1,169 0,999 

Jakobstad 1,179 0,989 

Vasa 1,189 0,989 

Kristinestad 1,119 0,999 

Åbo 1,169 0,979 

Mariehamn (automat) 1,179 0,989 

Pargas (automat) 1,119 0,969 

Dragsfjärd 1,250 1,042 

Ekenäs 1,199 1,049 

Esbo 1,169 0,999 

Borgå 1,189 0,959 

Lovisa 1,159 0,969 

Medelpris 1,180 0,994 


3 4 


Jätteverkstad 

byggs utanför Åbo 

I vår invigs Volvo Truck & Bus Center i 

Lieto. Investeringen i den nya centralverkstaden 

för märkets tunga fordon 

uppgår till 12 miljoner euro. Den 

nya verkstaden blir en av de största 

i Europa med 70 anställda varav 45 

mekaniker. Till den nya enheten flyttas 

den tidigare verkstaden i Åbo samt 

verkstadsdelen från karossverkstaden 

i Lieto, som Volvo i fjol sålde till privata 

investerare. 

Färre bilsalonger i år 

Trots finanskrisen och vikande försäljning 

kommer nya bilmodeller i jämn 

takt. Några planerade bilmässor har 

dock ställts in, däribland Barcelona 

Stockholm och Tokyo. Helsinki Motor 

Show 2008 ställdes också in, men återkommer 

i slutet av november i år. Här 

är datumen för de mässor som blir av: 

5-15.3 Genève 

27.3-5.4 Belgrad 

2-11.4 Amsterdam 

3-12.4 Söul 

8-12.4 S:t Petersburg 

21-26.4 Bratislava 

23-25.4 Vilnius 

6-14.6 Brno 

13-21.6 Sofia 

17-28.6 Buenos Aires 

17-27.9 Frankfurt 

9-19.10 Sydney 

7-15.11 Aten 

4-13.12 Los Angeles 

Företagsbilens texter: Jonny Mattsson


Hybridlyxbil räddar bilfabriken i Nystad 

Läget ljusnar för världens nordligaste bilfabrik, Metso-ägda Valmet Automotive 

i Nystad. Företaget har haft svårt att hitta en partner som kan ersätta produktionen 

när avtalet med tyska Porsche som går ut i slutet av 2011. I höstas skrevs 

avtal med amerikanska Fisker Automotive som utvecklat en ny plug in-hybridbil 

i lyxklassen. Serietillverkningen ska inledas i november i år och produktionen ska 

efterhand ökas till 15.000 bilar per år. 

Bilbolagets grundare är danskfödde Henrik Fisker, tidigare formgivare på 

Aston Martin och BMW. Tillsammans med hybridtekniktillverkaren Quantum 

Technologies har man tagit fram en stor fyrsitsig lyxsedan som ska locka de rika 

och kända i miljömedvetna Kalifornien att köpa en mera spännande grön bil än 

Toyota Prius. På bilmässan i Detroit i januari visades även en öppen version, en 

biltyp som ju är Valmets specialitet. 

Under huven finns en tvåliters turboladdad bensinmotor på 260 hk, samma 

som i Opel GT, vilken primärt driver generatorn, men som även kan användas 

för direkt drift. Bilen har därtill två elmotorer på totalt 408 hk som drivs av litiumionbatterier. 

Räckvidden på ren eldrift är 80 km och bilen kan laddas via eluttag på 

tre och en halv timme.. När bensinmotorn används för laddning uppges bilen dra 

omkring 2,5 liter bensin per 100 km. Bakhjulsdrivna Fisker Karma är fem meter 

lång och två meter bred, men har ett axelavstånd på hela 3,16 meter. Karossen 

görs i aluminium. Det nya bilmärkets logotyp är en stiliserad stickpropp. 

Fisker Karma är en stor, låg och strömlinjeformad miljöbil som i Tyskland kostar 75.000 

euro. 

Volvo gör starkaste lastbilen 

Med 700 hästkrafter och ett vridmoment på 3.150 Nm blir Volvo FH16 världens 

mest kraftfulla serietillverkade lastbil. Modellen är avsedd för de tyngsta 

och allra mest krävande transportuppdragen. Den raka sexan på 16 liter 

baseras på den tidigare 

660-hästarsversionen, 

men har lägre bränsleförbrukning. 

D16G-motorn 

uppfyller också de nya 

Euro5-avgaskraven, vilket 

innebär 40 procent lägre 

kväveoxidutsläpp än tidigare. 

Motorn finns även i 

utföranden med 540 och 

600 hästar. 

Skärpta krav 

för fem stjärnor 

Krocktestorganisationen Euro NCAP 

har från 2009 skärpt sin bedömning 

av nya bilars krocktester. Barn- och 

fotgängarsäkerheten får nu större inverkan 

på totalbetyget. De nya betygskriterierna 

väger även in elektroniska 

körsäkerhetssystem (ESP) och effekten 

av aktiva nackskydd som motverkar 

pisksnärtskador. Maximala antalet 

stjärnor blir fortsättningsvis fem. De 

första testresultaten som baseras på 

den nya bedömningen publiceras i 

februari 2009. 

Motivet till reformen är att nästan 

alla nya bilar klarar fem stjärnor i vuxenskydd, 

men ingen har ännu fått full 

pott för fotgängarskyddet. Även stolstekniken 

behöver utvecklas. I slutet av 

fjolåret testades förarstolarna i 25 bilmodeller 

och av dessa fick endast fyra 

betyget bra. Resultaten var för övrigt 

nedslående och visade att stolarnas 

kvalitet inte hänger ihop med bilens 

pris. Tre åtta av de sämsta stolarna 

satt i bilar som fått toppbetyget fem 

stjärnor. 

Ekonomisk inbromsning 

syns i trafiken 

Trafiken på huvudvägarna minskade 

ifjol med 0,1 procent. Det var första 

gången sedan lågkonjunkturen i mitten 

av 1990-talet som trafikvolymerna 

gick ned. Normalt ökar trafiken med 

1-3 procent per år. 

Den ekonomiska nedgången syns 

framför allt i den tunga trafiken som 

under fjärde kvartalet minskade med 

hela fem procent. Nedgången var 

störst i Kymmenedalen, drygt 13 procent. 

Även medelfarten på vägarna 

sjönk med 0,8 km/h. 

Trafiksäkerhetsmässigt var 2008 

en framgång. Antalet dödsoffer minskade 

med en tiondel till 343 trots att 

antalet olyckor ökade. Flest dödsoffer, 

122 personer, krävdes i åldersgruppen 

35-64 år. 


Gamla rävar… 

En av de gamla rävarna är Stephan Rantala 

som nu tagit över ordförandeposten 

efter Kerstin Ståhlberg (se artikel 

här intill) samt Staffan Sundström från 

Tili Sydwest Oy Ab, som även är aktiv 

inom Egentliga Finlands Företagare 

och Väståbolands Företagare. Han är 

nu även en av SFFs tre vidordförande 

och representera de västra regionerna. 

De hämtar kontinuitet och kontakter 

till styrelsen. 

Andra gamla rävar är de två andra 

viceordförandena, Göran Jonsson från, 

Jonel Kb, aktiv inom Sibbo Företagare 

samt Kaj Hellbom, DUO Business 

Coaching från Esbo Företagare. De 

sköter den östra regionen respektive 

huvudstadsregionen. 

Även bland de övriga styrelseposterna 

finns det med gamla aktivister, 

såsom Mika Kolbe från Collaboratum 

Ab och Grankulla Företagare rf, Henrik 

Lindström från Henlen Consulting Ab 

och föreningen Privatföretagare på Kimitoön 

samt Leif Möller, från Advokatbyrå 

Leif Möller och Borgå Företagare 

Nya kvastar... 

De nya kvastarna som nu kommit med, 

har även tillfört nya områden som tidigare 

varit orepresenterade. De aktiva 

och inspirerade nya medlemmarna 

är Tom Fröman från Wass&Co Ab och 

Hangö Företagare, Petra Kaukoranta 

som övertagit Fysiosporttis Oy, och 

även aktiv inom Esbo Företagare. 

Nya regioner som representeras 

och som även är ett tyngdpunktsområde 

detta år är Vanda som representeras 

av Herbert Lundström från 

Change Line Ab och Vanda Företagare 

rf samt Jarmo Paasikivi, Autopaasi 


3 6 

SÖDRA FINLAND 

Fritt fram med Stephan och Staffan… 

Det skall inte misstolkas, men glädjen står högt i tak när SFFs 

nya styrelse samlas. Man har en lämplig mix av både gamla rävar 

och nya kvastar, kvinnor och män, och alla regioner är med. 

Ivern och engagemanget är det verkligen inget fel på och alla har 

kavlat upp ärmarna. Man lever upp till Henry Fords devis ”Att 

vinna är en inställning”. 

Om det är inställningen som avgör kan SFF inte annat än vinna. 

Oy och Sjundeå Företagare och med 

särskilt ansvar gentemot Nylands 

Företagare. Även Helsingfors är nu 

representerat i och med den nya 

styrelsemedlem men Tora Bränn från 

företaget Bränn&Bränn. 

Som verksamhetsledare fungerar 

Thorbjörn Sirén, till vardags headhunter 

inom THS Finland i Borgå. 

Utmaningar och 

möjligheter... 

SFF tar emot de nya utmaningarna 

med öppet sinne och gott mod - man 

har en kämpaglöd av stora mått, samtidigt 

som utmaningar rent organisatoriskt 

är stora. 

I och med att Thomas Palmgren 

som i många år fungerat som verksamhetsledare, 

lämnade sin post för att på 

heltid ansvara för de internationella 

frågorna, förlorade SFF även sitt kontor 

i hjärtat av Helsingfors i FiF:s hus. Nu 

är kansliet utlokaliserat till Borgå och 

det innebär även en stor ekonomisk 

utmaning. 

SFF är en förening som inte har 

egna intäkter i form av medlemsavgifter 

såsom övriga företagarföreningar. 

SFF är beroende av de samarbetspartners 

man har i de olika regionerna, 

dvs FiFs regionorganisationer. Dessa 

samarbetsavtal har nu sagts upp och 

arbetet med att utforma nya avtal men 

framförallt nytt innehåll är på gång. 

SFF skall ju framförallt betjäna 

de svenskspråkiga företagarna med 

information, rådgivning, skolning och 

rekreation på svenska. 

I och med att antalet svenska 

medlemmar inom FiF har ökat och i 

och med att FiF nu har ett eget svenskt 

utskott samt en ny svensk ombudsman 

betyder det en förstärkning när det 

gäller den nationella verksamheten 

medan den regionala alltjämt skall 

skötas regionalt respektive lokalt. 

Föreningens stadgar behöver även 

omarbetas för att motsvara verkligheten 

- precis som de gamla samarbetsavtalen, 

känner de inte till Internets 

möjligheter och det är uppenbart att 

det är en dimension som måste beaktas. 

Mata Inte Lågkonjunkturen... 

SFF går även med i kampanjen för att 

bygga upp en kämpaglöden hos företagarna. 

Den i media alltför negativa 

rubriceringen med domedagsprofetior 

är både felaktig och nedrivande. Det 

finns visserligen företag som lider hårt 

just nu men det finns även företag som 

går riktigt bra, men vi får inte vagga 

in konsumenterna i en Armageddonstämning. 

Skattesänkningarna, den låga räntenivån, 

de låga energipriserna och 

den höjda köpkraften är faktorer som 

alltför mycket glöms bort. Tvärtom ger 

dessa tider nu möjlighet till att satsa 

på produktutveckling, skolning och att 

erövra nya marknadsandelar. 

För faktum kvarstår - vi står inför 

en kommande arbetskraftsbrist, att nu 

göra sig av med yrkeskunnig personal 

är förknippat med enorma risker, det 

kommer att bli verkligt svårt att få tag 

på arbetstagare inom några år när allt 

större del av arbetskraften går i pension. 

Text: Thorbjörn Sirén

SÖDRA FINLAND 

Stephan Rantala leder nu Södra Finlands Företagarförening 

Dagarna ordnas 23.-26.4.2009 

Torsdagen den 23 april inleder vi programmet 

kl 12 på Norges Ambassad 

i Helsingfors där vi får veta det allra 

senaste om företagsamhetens utmaningar 

och möjligheter i Norge. Vi 

får konkreta tips om företagsutbyte. 

Efter det flyger vi till Oslo där vi har 

en mottagning hos ambassadören 

på Finlands ambassad. Följande dag 

tillbringat vi tillsammans med norska 

Næringslivets Hovedorganisasjon och 

Norsk handelsorganisajon och besöker 

deras medlemsföretag. 

På lördag får vi verklig hands-on 

rådgivning av företagsrådgivaren Jan 

Sundstén som lär oss göra handel 

med norrmän och som förmedlar 

affärskontakter. Norge har brist på 

underleverantörer i flera branscher. 

Lördagkvällen kan man tillbringa på 

Oslo Nya Operahus och njuta av balettföreställningen 

”Don Quixote” (tillval). 

På SFF:s höstmöte valdes Stephan Rantala till ny ordförande, 

efter att Kerstin Ståhlberg efter många år och förtjänstfullt 

arbete inom SFF, ville koncentrera sig på sitt nya företag. 

Stephan har en synnerligen god grund att stå på när det gäller att ta itu med 

de utmaningar och möjligheter ( se artikeln om SFF:s nya styrelse) som den 

svenska verksamheten inom FiF står inför. 

Han har sina rötter i Österbotten, närmare bestämt i Vasa där han 

egentligen tänkte satst på en mera konstnärlig bana. Men eftersom Ateneum 

förutsatte gymnasiebakgrund blev det att traggla igenom gymnasiet också 

och då fascinerades han av psykoliogn - som tog honom med hull och hår. 

Idag driver han företaget Pro Active som jobbar med utveckling av organisationer, 

kvalitetsutvärdering av chefer och försäljare. Han är med att 

utveckla styrelse- och ledingsgruppsarbeten och hjälper företag med att se 

över sina huvud- och stödprocesser. 

Han har länget varit aktiv inom FiF på alla olika nivåer, som ordförande 

för Kyrkslätts Företagare, inom styrelsen för Nylands Företagare och som 

medlem FiF:s styrelse. 

Stephan är en gemytlig prick som gillar både matlagning och, tro det eller 

ej även kör motorcykel och diggar rockmusik från 50- och 60 talen. Han har 

två söner med hustrun Irmeli och är för evigt förälskad - bland annat i den 

finländska skärgården. 

FÖRETAGARNA ÅKER NU TILL OSLO - KOM MED! 

Enastående chans till nya kontakter till företag i Norge! 

Söndagens program innehåller bland 

annat sightseeing. Under vistelsen 

finns även tid för egna företagskontakter 

och fritid. 

I Företagardagarna ingår Finnairs flyg 

t/r, inkvartering på det eleganta centrumhotellet 

Börsparken, två luncher, 

två middagar och programmet i Oslo. 

Vi återvänder till Finland på söndag 

26.4. kl 15:40. 

Priset per person är drygt 550 € (det 

slutliga priset fastställes senare) per 

person med inkvartering i dubbelrum, 

för enkelrum tillkommer 150€. Reservation 

för ändringar i programmet samt 

i valutakurserna. 

Bindande anmälning bör ske före den 

19 mars kl 14.00, detta pga av flygbolagets 

strikta resevillkor. Anmälning sker 

endast skriftligen, per mejl 

carl-johan.hindsberg@svenskutveckling.fi 

Senast samma dag bör deltagaravgiften 

inbetalas till Svensk utvecklings 

konto Aktia 405510-2262857. 

Målet är att samla en grupp på 25-30 

personer från mikro- och småföretag. 

Dagarna arrangeras i samarbete med 


samt sponsorerna. Avec kan medtas. 

Ansvarig arrangör är Svensk utveckling 

rf www.svenskutveckling.fi 


Nylands Företagardagar i Oslo 23 - 26.4 2009 


Florida-professor gav åländska 

entreprenörer affärsplanstips 

I september 2008 inleddes projektet 

Entreprenörsakademin Åland med 

Högskolan på Åland som arrangör i 

samarbete med Åbo Akademi och de 

lokala näringslivsorganisationerna. 

– Intresset var glädjande stort och 

vi har en optimal grupp med tolv företagare 

som får hjälp med att utveckla 

sina verksamheter, berättar projektledare 

Christer Kullman. 

Projektet pågår i 15 månader och 

efter den inledande företagsanalysen 

har deltagarna varvat gemensamma 

studiedagar med individuell handledning 

från experter på företagsledning, 

strategi och ekonomi. Eftersom det 

handlar om företag från vitt skilda 

branscher och med olika utmaningar 

blir utbildningen mångsidig. 

Tid för planering 

I januari fokuserade studiedagarna 

på affärsplaner och som gästföreläsare 

fungerade professorerna Malin 


3 8 

ÅLAND 

Entreprenörsakademin hade i januari besök av professor Alan L Carsrud från Florida International University, längst till vänster. De 

övriga är utbildningschef Satu Laitila från Fortbildningscentralen vid Åbo Akademi, professor Malin Brännback ÅA och projektledare 

Christer Kullman från Högskolan på Åland. 

Brännback från Åbo Akademi och Alan 

L Carsrud från Florida International 

University. 

De konstaterade att få idag hinner 

ta sig tid att tänka över framtiden och 

överväga olika strategier. Entreprenörsakademin 

tvingar företagarna att göra 

det, men ger samtidigt stöd och kraft 

att genomföra förändringar. 

– Det är viktigt att hänga med och 

tänka om, att ändra sin inriktning beroende 

på samhällsutvecklingen. Det 

gäller att välja väg, besluta vad man 

vill eller inte vill göra, säger professor 

Carsrud. 

Han slår fast att globaliseringen är 

ett faktum och den pågående finanskrisen 

når alla. 

– En aktiv omvärldsbevakning är 

därför viktigt för alla företag. 

Starta i god tid 

Flera av företagen i gruppen jobbar 

med generationsväxling och Malin 

Brännback framhåller att hälften av alla 

familjeföretag kommer till den punkten 

fram till år 2016. 

– Det betyder att cirka 80.000 

företag ska hitta olika sätt att överleva 

och utvecklas. 

Hon framhåller att det handlar om 

en lång process och den bör inledas 

minst fem år före skiftet, för att skatteföljder 

och juridiska förändringar ska 

hinna beaktas. 

Deltagarna har tystnadsplikt och 

diskussionerna kan därför föras fritt, 

vilket skapar en värdefull gruppdynamik. 

Företagarna hinner nu bearbeta 

sina intryck och jobba vidare med sina 

planer innan de möts igen i början av 

mars. 

Projektet finansieras av Ålands 

landskapsregering och EU via ESFprogrammet, 

samt delfinansieras av 

Svenska kulturfonden.

ÅLAND 

Dags att utse Årets Företag 2009 

Det är dags att lämna in förslag på företag som gjort sig förtjänta av utmärkelsen. 

Motiverade förslag bör inlämnas till ÅFF per post, e-post eller telefon senast 

den 5 mars. 

Utmärkelsen tilldelas årligen ett åländskt företag som fyller följande kriterier: 

• förknippas med god service och flexibilitet 

• har skapat möjligheter till ökad sysselsättning i branschen 

• har byggt upp en god lönsamhet och stabil ekonomi 

• har en långsiktig strategi och ett genomtänkt miljöengagemang 

• intresserar sig även för marknader utanför Åland 

Final och jurysammansättning: 

Det vinnande företaget utses bland inlämnade förslag av en enväldig jury som 

består av representanter för ÅFF och våra samarbetspartners Nordea Bank, 

Alandia-Bolagen och Ålandstidningen, samt föregående års vinnarföretag Eriksson 

Capital. Prisceremonin äger rum på föreningens årsmöte i medlet av mars. 

Pristagaren erhåller förutom ära och värdefull uppmärksamhet i media även ett 

diplom samt en granitstatyett som anknyter till idoghet och entreprenörskap. 

Företagsamhetens år 

I mitten av januari invigdes officiellt det åländska temaåret för att främja företagsamheten. 

Ålands landskapsregering och näringslivets organisationer ska 

gemensamt genomföra en rad aktiviteter för att öka medvetenheten om privat 

företagande bland ålänningarna. Bland syftena finns även att öka företagarnas 

status, att höja kvinnornas andel av företagarna samt att minska byråkratin för 

företagare. 

En del i arbetet är skapandet av en gemensam näringslivssajt som ska fungera 

som fönster mot omvärlden och gynna affärerna. På adressen www.naringliv.ax 

finns redan nu temaårets evenemangskalender med information om ett 40-tal 

aktiviteter fram till hösten. 

ÅFF-kontakter: 

Ombudsman: Jonny Mattsson 

Kansli: Skarpansvägen 17, 

22100 Mariehamn 

Tfn: (018) 23 277 

GSM: 0457 526 7141 

E-post: ombudsman@foretagare.ax 

Hemsida: www.foretagare.ax 

ÅKF-kontakter: 

Ombudsman: Johan Lindholm 

Kansli: Torggatan 5, 

22100 Mariehamn 

Tfn: (018) 13 650 

GSM: 0400 564 4595 

E-post: kopmannaforeningen@aland.net 

Hemsida: www.akf.ax 

Köpmän fick tips 

om inredning 

Ålands Köpmannaförenings första 

månadsmöte för året lockade fler deltagare 

än vanligt. Ett 20-tal medlemmar 

mötte upp hos medlemsföretaget Färghuset 

på det nya affärs- och industriområdet 

på Möckelö strax väster om 

Mariehamn. Temat för kvällen var färg 

och inredning i butik. Som föreläsare 

fungerade åländska inredningsarkitekten 

Bettina Ingves, med mångårig 

erfarenhet från stora projekt i främst 

Sverige med kedjor som McDonalds 

och Pizza Hut. 

Goda exempel 

ger inspiration 

Ett av temaårets större evenemang 

är ”Working Bee”, ett stort inspirationsseminarium 

för småföretagare, 

som ordnas onsdagen den 11 mars 

i Mariehamn. Platsen är nybyggda 

Alandica Kultur och Kongress. Ett 15tal 

entreprenörer ska berätta om sin 

väg till framgång. De medverkande 

kommer från både Finland, Sverige och 

Åland och representerar många olika 

branscher, allt från mode, hantverk och 

livsmedelsförädling till naturturism, 

kosmetika och IT-tjänster. 

Dagen inleds med ett föredrag om 

hållbart företagande och avslutas med 

en paneldiskussion. I pauserna finns 

möjlighet att mingla med företagarna 

och bekanta sig med de åländska 

näringslivsorganisationerna som gemensamt 

arrangerar seminariet. 

Evenemanget delfinansieras av 

land skapsregeringen, Europeiska 

jordbruksfonden och Landsbygdsnätverket. 

Mera information om 

seminariet och föreläsarna finns på 

www.naringsliv.ax. Anmälan görs via 

hemsidan senast den 6 mars. 

Stark inflyttning till Åland 

Ålands befolkning ökade 2008 med 253 

personer till 27.406 invånare, tack vare 

ett stort flyttningsöverskott som följd av 

den goda arbetsmarknadssituationen. 

Fjolåret innebar också nytt rekord för 

antalet vigslar sedan 1970. Hela 137 par 

gifte sig, 18 procent fler än året innan. 


Råd på vägen mot egna mål 

Listan på Österbottens Företagarförenings rådgivningstjänster 

växer. Nu kan medlemmarna även få råd av en företagscoach, 

Susanne Liimatainen. 

– Jag hjälper företagare att nå sina mål. 

Jag ger mina kunder de verktyg som 

behövs för en fungerande utveckling. 

Så sammanfattar Susanne Liimatainen 

sin verksamhet. Hennes 

företag Ky Consanne Kb är inne på 

sitt andra år. Coachen själv är dock allt 

annat än ny i företagssammanhang. 

20 års erfarenhet av ansvarsfulla arbetsuppgifter, 

både inom Finland och 

utomlands, drar hon nytta av vid mötet 

med sina kunder. Kurser i bland annat 

arbetsplatspsykologi fungerar som en 

tillhjälp i coachningen. 

Trots att hon själv är utbildad byggnadsingenjör 

och har arbetat inom den 

branschen, försöker hon inte dela med 

sig av de branschvisa kunskaper hon 

har. 

– Alla jag möter kan väldigt mycket. 

Jag varken kan eller vill lära mina kun- 


der hur de ska sköta sitt arbete rent 

tekniskt. Däremot kan jag sporra och 

leda dem genom en process som leder 

exempelvis till högre lönsamhet, bättre 

kommunikation, ökat ansvarstagande 

och höjt självförtroende. 

Exemplen på resultat är inga konstruerade 

lockbeten. De är mätbara 

fakta, grundade på kundernas respons. 

Utveckling av det egna jaget 

Consanne erbjuder flera olika praktiska 

handlingsprogram. De flesta kunderna 

väljer att utveckla sitt personliga ledarskap. 

– Processen tar i snitt åtta månader 

i anspråk. Programmet hjälper företagaren 

att gå från tanke till handling. 

Coachen besöker kunden ungefär 

en gång per månad och varje träff tar 

ett par timmar. 

Den utvecklingsprocess som Susanne Liimatainen coachar företagens människor genom 

kan liknas vid ett positivt ekorrhjul. Från och med i år bistår hon företagarföreningens 

medlemmar med goda råd. 

4 0 

ÖSTERBOTTEN 

– Då diskuterar vi studiematerialet, 

individuella utvecklingsbehov och hur 

målen kan förverkligas. Några halvdagar 

långa, skräddarsydda möten 

tillkommer för grupper. 

Programmet vänder sig till personer 

som vill utvecklas som individer, 

ser behovet av ständig förändring eller 

helt enkelt vill styra sitt eget liv på ett 

bättre sätt. 

– Namnet på programmet är något 

missvisande. Det handlar egentligen 

om utveckling av det egna jaget. Ledarskaps- 

och personlig utveckling 

följs alltid åt, och genom ledarens 

och personalens framsteg gynnas 

även företaget eller organisationen 

som helhet. 

Attityder kan ändras 

Kunden går från att granska sina attityder 

till att fundera på vad som är 

viktigt i det egna arbetet. Det i sin 

tur hjälper personen att arbeta mera 

målmedvetet. 

– Attityder är ingenting vi föds med. 

Dem lär vi oss under livets gång, och 

därför kan vi också förändra dem. 

Vidare får kunden stöd i en process 

som syftar till reda ut ledaregenskaperna. 

– Alla människor är ledare. Vi fattar 

alla en massa beslut varje dag och alla 

har vi ett eget ansvar. För en företagsledare 

är ansvaret såklart dubbelt, för sig 

själv och för gruppen inom företaget. 

Liimatainen förklarar att det är 

viktigt för oss alla att jämföra det vi 

är med det vi kan bli, istället för att 

jämföra oss med andra. 

– Det är också viktigt för varje företagsledare 

att göra klart för sig vilken 

kärnan i det egna arbetet är och att 

kunna delegera. 

Delegerade arbetsuppgifter måste 

åtföljas av delegerad makt. Det kan 

kännas ovant och till och med osäkert 

för en tusenkonstnär - som många 

företagare är - att lämna ifrån sig arbetsuppgifter 

som varit en självklar del 

av vardagen, men nyttan bör gå före 

det vana och trygga. Nyttan kan bestå

ÖSTERBOTTEN 

av mera effektiva rutiner som sparar 

både tid och energi hos de involverade. 

– Det är dessutom nyttigt att ge 

sig ut ifrån den trygga sfär som gamla 

rutiner bildar. Att nosa på det okända 

stärker självförtroendet och det i sin 

tur är vägen till framgång. 

Människan en helhet 

Susanne Liimatainen understryker att 

det är människorna inom företagen 

hon coachar. På människornas villkor 

och enligt deras egna målsättningar. 

Och på ett sätt som är förankrat i den 

praktiska vardagen - inom och utanför 

arbetsplatsen. 

– Eftersom varje individ är en 

helhet, tar vi hela människans liv i 

beaktande. Därför begränsar sig inte 

utvecklingsprocessen enbart till att 

gälla arbetet inom företaget. Det är 

viktigt att finna en balans som passar 

varje enskild person. 

Några pekpinnar kommer hon inte 

med. Det är den mänskliga resursen i 

kundföretaget som får rannsaka sig 

och sina rutiner. Ett uttalat missnöje 

ska följas av förslag på förbättringar, 

förslag som ska komma från de som 

deltar i processen. 

– En coach har inga bra svar, men 

många bra frågor, säger Susanne Lii- 

Via Finnmet hittar du rätt 

Är du en företagare i metallbranschen 

som söker samarbetspartners eller 

erbjuder underleverantörstjänster? Ett 

sätt att för dig att hitta nyttiga kontakter 

är webbportalen www.finnmet.fi. 

– Portalen har förnyats nu vid 

årsskiftet och ingår nu som en del av 

Österbottens e-serviceportal, berättar 

Göran Östberg ansvarig för Finnmetportalen. 

Via Finnmet kan du på ett 

effektivt sätt marknadsföra ditt kunnande 

inom metallbranschen och på 

så sätt skaffa dig nya samarbetspartners. 

Det kan till exempel handla om 

att hitta en lämplig underleverantör för 

en viss produkt. 

Det kostar ingenting att vara med i 

portalen Finnmet. Idag har ca 130 metallföretag 

anslutit sig men det skulle 

gärna få vara fler. 

– Vi har ca 300 potentiella kunder 

i Österbotten, konstaterar Östberg. 

Vi är ute och marknadsför portalens 

tjänster på underleverantörsmässor 

och branschträffar. Det är främst via 

dessa som vi fått nya kunder så här 

långt. Under inkommande år kommer 

vi att i samarbete med näringslivsbolagen 

VASEK, Concordia och Dynamo 

besöka metallföretagen och berätta 

mera om bl.a. Finnmet-portalen. 

Finnmet en del av 

Ostrobothnia Metal Klustret 

Portalen är en del av Ostrobothnia 

Metal klustret. Klustret som utvecklingsprojekt 

verkar för att stärka metallbranschens 

kunnande och trygga 

tillgången på kompetent arbetskraft. 

matainen och drar samma paralleller 

till idrotten som yrkesbeteckningen 

coach associerar till. 


• Consanne fungerar enligt 

ett franschisekoncept inom 

LMI,Leadership Managment 

International. 

• LMI grundades 1966 i USA 

• Konceptet har varit i bruk sedan 

1990 i Finland, finns i 70 länder 

och materialet finns på 23 språk 

• I Finland finns 21 coacher som 

arbetar enligt detta koncept. 

En komplett lista på ÖF:s rådgivningstjänster hittar 

du på www.osfofo.fi -> ÖF:s rådgivningstjänster 

Klustret finansieras av Österbottens 

Förbund och Europeiska regionala 

utvecklingsfonden under åren 

2008-2010. Huvudansvaret ligger hos 

utvecklingsbolaget VASEK. Övriga 

partners i projektet är Yrkesakademin 

i Österbotten där Göran Östberg arbetar 

som utbildare. Andra som deltar är 

Dynamo, Concordia, Merinova. 

Text: Carina Granö-Träskelin, 

informationschef vid Yrkesakademin i 

Österbotten 

Att portalen www.finnmet.fi fått ett nytt grafiskt utseende syns bra även bildmässigt 

på ingångssidan. Göran Östberg ,utbildare vid Yrkesakademin i Österbotten och 

portalansvarig har varit med och planerat den nya layouten. 


Årets företag 2008 ensamt i sitt slag 

Från snickeri till unik underleverantör. Så ser utvecklingen ut 

i Holmik. Verksamheten började under förra lågkonjunkturen 

och pågår oförtrutet. 

– Inget nio-till-femjobb, precis, säger Anders Holm, vd för årets företag 2008. Han valde 

familjeföretaget framom en karriär som tjänsteman. 

Familjeföretaget Holmik har valt specialisering 

framom tusenkonst. 

– I takt med att marknaden globaliserats 

har det blivit allt viktigare med 

specialisering. Det gäller i all synnerhet 

små företag så som vårt. 

Det säger vd Anders Holm i Maxmo. 

Han berättar att specialiteterna 

består av magnetiska avskärmare och 

indikatorer till mättransformatorer. Att 

företaget använder mässing i hög grad 

gör produktionen ännu mer speciell. 

De facto är Holmik ensamt i sitt slag 

i Finland. De unika komponenterna 

köper ABB i Vasa, Polen och Tjeckien. 

I liten skala tillverkar företaget 

också andra produkter, så som oljefilter 

för den inhemska marknaden, men i 

huvudsak är Holmik underleverantör 

åt ABB. 


Från teori till praktik 

Anders Holm har två och ett halvt 

år som vd bakom sig. Han valde det 

egna företaget, som fadern grundat, 

framom en karriär som tjänsteman 

inom storindustrin. 

Holm utbildade sig till diplomingenjör 

med miljöteknik som huvudämne 

och industriell ekonomi som 

biämne. Dessutom studerade han 

grunderna i exempelvis materialkemi. 

– Idag är min och företagets roll 

mera mekanikerns. 

Han förklarar att ABB involverar 

sin underleverantör i ett tidigt skede 

när nya produkter tas fram. 

– Jag är med ända från början. Det 

faller på mig att se till att planerna kan 

bli verklighet. Något kan se bra ut som 

4 2 

ÖSTERBOTTEN 

skiss, men i verkligheten måste ofta 

justeringar till för att en komponent 

ska kunna tillverkas i praktiken. 

Specialverktyg och -kunskaper 

Det säger sig självt att en unik framställning 

kräver särskilda kunskaper 

och verktyg. 

– Någon utbildning finns inte för 

de arbeten vi utför. Vi skolar vår arbetskraft 

inom företaget. Verktygen är 

också specialgjorda. Jag ritar dem och 

anlitar lokala företag för tillverkning. 

Holmik sysselsätter för närvarande 

sex personer, inklusive vd:n och 

föräldrarna. Vd:n har dock visioner 

som kan medföra behov av ytterligare 

arbetskraft. Än så länge syns ingen 

lågkonjunktur i företagets verksamhet. 

– Det är svårt att förutspå i hur stor 

mån vi märker av någon sådan. Men 

just nu ser allt bra ut och en ökning av 

verksamheten är fullt möjlig. 

Gemensamt arbete 

Att Holmik kan titulera sig årets 

före tag 2008 gläder Anders Holm. I 

sina motiveringar för valet nämner 

Österbottens Företagarförening bland 

annat den visionärsanda och det mod 

Holmik visat. 

– Det känns sporrande att få ett 

sådant omdöme. Men jag får nog 

erkänna att jag blev ordentligt överraskad. 

Det finns ju så många duktiga 

företag och företagare. 

Han understryker att han inte tar 

hela äran åt sig. Pappa Olof, som 

grundade företaget, är också den som 

under 1990-talet fick in foten genom 

ABB:s dörr. Det arbete företaget under 

den tiden utförde enligt uppdrag, 

flyttades visserligen utomlands. Men 

kontakten var etablerad och Holmik 

kunde genom sin specialisering hålla 

sig kvar som underleverantör. 

– Det ligger alltså gemensamt 

arbete bakom framgången, förtydligar 

andra generationens företagare Anders 

Holm. 

Text och foto: Anne Manner

ÖSTERBOTTEN 

Nya ÖF-medlemmar 

• Begravningsbyrå E. Johansson, Jakobstad 

• Brisa Ab Oy, Bennäs 

• Caravan Hus & Frtitid Ab, Jakobstad 

• Drycksbäcks Verkstad, Kronoby 

• Häggblom & Löfs Ab, Jakobstad 

• Kaj Häggblom Ab, Jakobstad 

• K-G-N Trading Ab Oy, Kaitsor 

• Korv Görans Kebab Ab, Jakobstad 

• Kreator Ab, Nykarleby 

• Lean Partner Finland Ab, Jakobstad 

• Libra Development Ab, Vasa 

• Modul Tech Ab, Jakobstad 

• Monicas Städtjänst, Vasa 

• Neuropsykolog K. Helenelund, Malax 

• Nextlog Ab, Korsholm 

• Polypoint Ab, Jakobstad 

• Sanifast Kb, Malax 

• Sisustus CASA Ab Oy, Vasa 

• SJV-Produkt Ab Oy, Jakobstad 

• SL Emballage, Bosund 

• Snellmans Gräv Öb, Kållby 

• Solid Media, Jakobstad 

• Tony Eklund F:ma, Jakobstad 

• Vörå SBF Ab, Vörå 

Nya medlemmar i 

Korsnäs Företagare 

• Bergfolk Carservice, Molpe 

Nya medlemmar i 

Närpes Företagare 

• Byggia Ab, Yttermark 

• JS Commerce, Närpes 

www.osfofo.fi 

Kontor Uthyres 

Fågelberget, Korsholm 

55 m² kontor 

+ 30 m² socialutrymmen 

Mera info: 

Sune Snellman, Fresh 

tel: 044-781 2420 

www.fresh.fi 

INSTALLERA 

EN SPISINSATS 

I DIN ÖPPNA 

SPIS OCH 

GÖR DEN 

TILL EN 

MODERN 

VÄRMEKÄLLA! 

Öppet även 

lördagar 9–12 

info@fl intstones.fi 

Vagnsmakarev. 6, Jakobstad 

må-to 9-17, fre 9-16 

Tfn 06 723 7075 


Första pris för energi och visioner 

En ung, energisk företagare med visioner. Det omdömet och 

samtidigt första pris i en nationell tävling har organisationen 

FINPIN gett Olav Vikström. 

Prisbelönt för sin energi och sina visioner är den unga företagaren Olav Vikström. 

Företagen Ab V-Lift Oy och Ab Vikströms Plåtslageri Oy är verksamma i 

Jakobstadsnejden. 

– Organisationen FINPIN utser årligen 

några vinnare bland studerande eller dimitterade 

från landets yrkeshögskolor. I 

slutet av fjolåret var vi sammanlagt tre 

som fick pris, berättar Olav Vikström 

från Larsmo. 

För honom innebär priset ett erkännande 

för det arbete han med intresse 

och glädje dagligen utför. 

Pris efter grundlig bedömning 

Utgallringen av kandidater sker genom 

en mycket noggrann bedömning. 

– FINPIN bildar sig en helhetsuppfattning 

om de nominerade. Organisationen 

granskar bland annat företagens 

ekonomiska nyckeltal. Dessutom påverkar 

kandidatens studieframgångar 

chanserna att blir prisbelönt. Och vi kan 

lugnt konstatera att Olav Vikström har 

utmärkt sig på många sätt. Han var en 

synnerligen framgångsrik och vetgirig 

studerande. 

Det berättar överlärare Stefan Granqvist 

på Yrkeshögskolan Novia i Vasa. 


Det var yrkeshögskolan som anmälde 

Vikström till tävlingen. 

– Vi inom skolan förlorar inte kontakten 

med de dimitterade. Dels anlitar 

vi forna studerande som gästföreläsare 

och dels har vi en viss uppföljning 

av hur det går för de utexaminerade. 

Därför kunde vi från skolans sida bedöma 

Olav Vikström som en lämplig 

kandidat i tävlingen. 

Kombinerade studier 

och företagande 

Våren 2007 utexaminerades Olav Vikström 

från utbildningsprogrammet 

produktionsekonomi vid Yrkeshögskolan 

Novia, eller dåvarande Svenska 

Yrkeshögskolan. Då träffade Företagsnyckeln 

honom och fick veta att 

han redan var företagare och verksam 

inom två företag. År 2005 startade han 

tillsammans med tre bröder och en 

kusin företaget Ab V-Lift Oy, som hyr ut 

byggnadsställningar och liftar. Samma 

grupp köpte också halva aktiestocken i 

4 4 

ÖSTERBOTTEN 

Ab Vikströms Plåtslageri Oy. Inom plåtslageriet 

är Olav Vikström tillsammans 

med sina ganska jämnåriga kompanjoner 

andra generationens företagare. 

Det var just kombinationen framgångsrika 

studier och energiskt företagande 

som lade grunden för en 

nominering till fjolårets tävling. 

Ny vd, fortsatta visioner 

Inom plåtslageriet pågår en generationsväxling. 

Olav Vikström är företagets 

vd sedan årsskiftet. 

– Det innebär en stor förändring för 

min vardag. Jag får mindre tid över till 

praktiskt arbete. Det faller nu på mig 

att fördela arbetsstyrkan på de olika 

uppdragen, att skaffa material och att 

sköta en del av administrationen. 

Arbetsstyrkan inom Vikströms 

Plåtslageri består av totalt 17 personer. 

Två personer representerar den äldre 

generationen och fem bildar andra 

generationens företagare. Fyra heltidsanställda 

och sex deltidsanställda, 

främst studerande, bildar den övriga 

arbetsstyrkan. 

Visioner har den nya vd:n fortsättningsvis. 

– Verksamheten inom båda företagen 

är redan omfattande och vi 

har flera ben att stå på. Men det finns 

utvecklingsmöjligheter inom vårt verksamhetsområde. 

Det är bland annat 

möjligt att vi utökar vårt samarbete 

med andra företag och på så sätt kan 

erbjuda ännu mångsidigare service. 


Kort om FINPIN: 

• Finlands yrkeshögskolors 

företagsnätverk 

• Vill utveckla och stärka företag- 

samhet grundad på kompetens 

• Har medlemmar från 27 olika 

yrkeshögskolor i Finland 

• Har sedan år 2005 delat ut pri- 

ser till framgångsrika företagare 

bland studerande och utexami- 

nerade från någon yrkeshögskola

ÖSTERBOTTEN 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Konferensutrymme i 

centrum av Vasa! 

Kust-Österbottens Företagare 

hyr ut sitt mötesrum (35 m2) 

till företag vardagar kl 8-16. 

Adress: Sandögatan 6, Vasa 

Hyra: 50 eur0 + moms/gång 

Utrymmet lämpligt för högst 16 personer 

• Kök och servis får användas 

• Videokanon finns 

Ta kontakt med oss! 

Kust-Österbottens Företagare 

Tfn (06) 356 0800, info@ko-foretagare.fi 

HOGIA LÖN 

Effektivt - Pålitligt - Lättanvänt 

löneräkningsprogram 

Kontakta oss och beställ 

gratis prova på - version! 

tel: 06-3192850 eller 

e.mail: hogiadata@hogia.fi 

Oy Hogia Data Ab 

Vallonvägen 1B 

65610 Korsholm www.hogia.fi 

En framgång kan börja med dig 

utifrån hur du kommunicerar 

med dig själv och andra 

UTBILDNING 

- Telefonkommunikation 

- Avdramatiserad säljande 

kommunikation 

- Intern kommunikation på jobbet 

www.penica.se 

Vi har konsult även i Finland 

TFN +46 300 184 44 

Måttbeställda fönster, dörrar 

och trappor till renoveringsobjekt 

(även till nybyggen) 

från K-G Bondegårds Snickeri 

Bondev. 81, 68920 Forsby 

Tel. (06) 766 9525 

Mobiltel. 040 763 9548 

E-post: kurt_goran.bondegard@pp.inet.fi 

Paljakvägen 97, 66820 KOMOSSA 

(06) 383 0400, fax (06) 383 0401 

050 531 5688 Annika Bertlin 

li-components@li-components.fi 

Företag som har specialiserat sig på att utveckla 

och tillverka finmekaniska CNC-bearbetade metallkomponenter. 

ÖF:s kontor 

Besöksadress: Sandögatan 6, Vasa 

Tfn (06) 356 0810 

Postadress: Pb 289, 65101 Vasa 

Jakobstadskontoret: Jakobsgatan 13, 

68600 Jakobstad, tfn 0400 660 325 

foretagarforeningen@osfofo.fi 


Kvinnlig företagarresa till Stockholm 

Kvinnliga företagare från Österbotten har igen varit i farten, 

inom ramen av projektet ”kvinnligt företagande i utveckling”, 

som understöds av Svenska kulturfonden. Österbottens företagarförenings 

kvinnoutskott arrangerade resan. 

En snöig fredag satte sig 18 entusiastiska 

kvinnor och 2 karlar i Svanbäcks 

buss som tryggt styrde kosan längs 

riksväg 8 mot Åbo och vidare till ett 

regnigt och dimmigt Stockholm. 

Med oss hade vi Tine Sylvest som 

till vardags jobbar vid sin egen mottagning 

i Vasa som psykoterapeut och 

arbetshandledare samt undervisar i 

ledarskap vid olika institutioner och 

företag. Utöver detta fungerar hon 


fortfarande också som artist, numera 

oftast med större konsertprojekt. 

Det var ingen ”slö och slapp” resa, 

redan i bussen fick vi en uppgift av 

Tine att hugga i och tänka över. Ämnet 

var ”bli duktigare och mera medveten 

om mig själv som företagare” Detta 

skulle sedan följande dag behandlas 

vidare i form av ledarskapsföreläsning 

och workshop på Hotel Continental i 

Stockholm. 

4 6 

ÖSTERBOTTEN 

Efter skolningen fanns det tid för 

lite shopping eller ett besök på möbelmässan. 

Före hemresan hann vi ännu till 

Göta Lejon där vi blev som unga på 

nytt med att lyssna till musikalen ”High 

School Musical”. 

På hemresan åtnjöt vi en gemensam 

god middag, och kvällen avslutades 

med en minikonsert av Tine då 

hon sjöng allt från visa och musikal till 

country samt egna låtar på danska. 

Helgen blev intensiv och innehållsrik, 

nya kontakter knöts, och i 

ryggsäcken hem hade vi nya idéer och 

lärdomar. 

Inom projektet kommer ännu ett 

företagsbesök arrangeras vid Hair 

House i deras nya utymmen i Gamla 

Vasa. Datumet är ännu lite öppet, men 

med posten från ÖF kommer ett brev 

om när, var och hur. 

Text: Lena Lithén 

På resan hade vi workshops och en 

minikonsert med Tine Sylvest.

Vi har tid för dig! 

• 

• 

• 

Placeringar 

Försäkringar 

Fastighetsförmedling 

www.aktia.fi 

Noggrann planering av affärsverksamheten är en grundpelare för framgång – rätt 

bank- och försäkringstjänster ger verksamheten den nödvändiga grundtryggheten. 

Vi kartlägger tillsammans ditt företags behov. Aktia erbjuder tidsenliga 

och täckande tjänster för ditt företag: 

• 

• 

• 

Betalningsrörelsetjänster 

Kort 

Finansiering 

Ta kontakt med ditt kontor!

Nummer 1/2009 - Suomen Yrittäjät

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?