Nummer 1/2009 - Suomen Yrittäjät
Nummer 1/2009 - Suomen Yrittäjät
Nummer 1/2009 - Suomen Yrittäjät
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Arbetstagares pension enlig skild lag<br />
Arbete inom den privata sektorn försäkras enligt lagen<br />
om pension för arbetstagare, ArPL. Enda undantaget<br />
från regeln är sjömansarbete. Alla arbetsgivare,<br />
såväl sådana med kontinuerliga löneutbetalningar<br />
som sådana med tillfälliga anställda, berörs av lagen.<br />
De som försäkras enligt ArPL är givetvis löntagare. Men<br />
också en tyst bolagsman inom ett kommanditbolag omfattas<br />
av denna försäkringsform, förutsatt att han eller hon arbetar<br />
inom bolaget och lyfter en lön som når upp den stipulerade<br />
gränsen för en försäkring. Arbetande delägare i aktiebolag<br />
omfattas av ArPL-försäkringen. Undantaget är personer i<br />
ledande ställning som fyller vissa villkor. Den kategorin reds<br />
närmare ut i artikeln om FöPL här intill.<br />
Det är Social- och hälsovårdsministeriet som fastställer<br />
avgiftsprocenten. Försäkringsavgiften betalas dels av arbetsgivaren<br />
och dels av arbetstagaren.<br />
Avtals- och tillfälliga arbetsgivare<br />
Arbetsgivare som kontinuerligt har minst en anställd och<br />
regelbundet betalar ut lön går i pensionssammanhang under<br />
benämningen avtalsarbetsgivare. Tillfälliga arbetsgivare har<br />
endast sporadiskt anställda och den sammanlagda utbetalade<br />
summan av löner under ett halvår är högst 7152 euro<br />
En arbetsgivare kan inte samtidigt höra till båda grupperna.<br />
Försäkringsskyldigheten berör båda slagen av<br />
arbetsgivare, men förfaringssättet är lite olika.<br />
Avtalsarbetsgivare är skyldiga att teckna en pensionsförsäkring<br />
för de anställda senast inom månaden efter första<br />
visa att du är medlem!<br />
medlemsföretag <strong>2009</strong> -märke<br />
Från medlemssidorna kan du även ladda ner webbannern<br />
Medlemsföretag <strong>2009</strong> till medlemsföretagets egna sidor.<br />
Det finns även en tryckfärdig version i fyra färger, som kan<br />
användas i publikationer och tidnigsannonser.<br />
Företagsnyckeln 1/<strong>2009</strong><br />
16<br />
Även om den lagstadgade pensionsåldern i Finland är 65 år är<br />
den genomsnittliga pensionsåldern 59 år.<br />
löneutbetalningen. Anställda i åldern 18-67 år med en lön<br />
på minst 49,93 euro per månad omfattas av den lagenliga<br />
försäkringen.<br />
De anställdas löneuppgifter kan anmälas antingen<br />
månatligen eller årligen. Oberoende av anmälningsintervall<br />
betalas premien på basen av de anställdas löner. Till skillnad<br />
från företagarens fastställda inkomstnivå, som grundar<br />
sig på en uppskattning, är det alltså löntagarens verkliga<br />
förtjänst som anmäls. Varje anställds lönesumma, grunden<br />
för försäkringsavgiften, består av alla beskattningsbara<br />
inkomster som löntagaren har. Arvoden för förtroendeuppdrag<br />
kan vara ett undantag. De bildar grund för pension<br />
endast om mottagaren är anställd av utbetalaren. Givetvis<br />
kan utbetalaren också i andra fall, på frivillig basis, ordna<br />
med pensionsförsäkring för förtroendevalda.<br />
Eventuella över- eller underskott justeras. Underskott<br />
avhjälps genom en tilläggsbetalning, överskott kommer till<br />
godo vid kommande betalningar.<br />
Tillfälliga arbetsgivare betalar månatligen en slutlig<br />
arbetspensionsavgift på basen av utbetalda löner.<br />
Text: Anne Manner
Change language