HÔTELLERIE- RESTAURATION : - Inffolor

DÉVELOPPEMENT DE LA FOAD DANS
LES APP LORRAINS
Depuis novembre 2006, un projet d’envergure régionale est en place pour aider les APP1 lorrains à développer
une offre de FOAD2 .
Sur les 20 APP que compte la Lorraine, 18 sont entrés dans
la démarche initiée et financée par la DRTEFP3 . L’instigation
et l’impulsion données par le financeur ont donc rencontré
un écho très favorable sur le terrain. Avec ce projet, la
DRTEFP souhaite encourager le développement de pratiques
de formation innovantes fondées sur le recours aux TIC4 et
à la FOAD.
Pour ce faire, le dispositif s’articule autour d’un accompagnement
de chaque APP qui peut être à géométrie variable
mais respectant à minima les modalités suivantes :
- un dédommagement des jours de travail en interne à l’APP
sur le projet (18 jours à répartir sur 9 mois),
- un accompagnement sur site des équipes projets par un
référent, expert régional de la FOAD (4 jours d’expertise),
- la participation des membres des équipes projets à une
action de formation de formateurs (formation-action) en
lien avec les projets (10 jours).
La mise en œuvre de cet accompagnement est assurée par
une équipe partenariale inter-institutionnelle composée de :
GIP/DAFCO, Université Henri Poincaré, AFPA de Yutz/Thionville
et TFS5 , animation régionale des APP (APP de Nancy) et
coordonnée par INFFOLOR.
DYNAMIQUE TERRITORIALE
Les APP ont été vivement encouragés à présenter les
projets à leurs partenaires territoriaux. Ainsi, les Comités
d’orientation et de suivi (COS) des APP, les financeurs de
formation (avec notamment un souhait d’implication des
Coordonnateurs Emploi Formation et des Délégués Territoriaux),
les prescripteurs de formation (certains projets sont
reliés aux maisons de l’emploi) voire les entreprises ont pris
connaissance des projets. L’objectif étant de garantir, autant
que faire se peut, une bonne articulation entre l’offre de
formation nouvellement créée et les besoins du territoire. Ce
projet, qui s’ajoute à la démarche de reconduction du label
APP, est aussi un moyen pour les APP de mieux se faire
connaître de ces acteurs de proximité.
ARTICULATION ENTRE PROJETS SPÉCIFIQUES ET
MUTUALISATION
Chaque APP développe son propre projet selon les modalités
évoquées plus haut. Cela dit, les APP travaillent peu ou prou
sur les mêmes domaines de formation et s’adressent aux
mêmes niveaux de qualification sur l’ensemble du territoire
Edition INFFOLOR - OF n° 43 - Juillet 2007
T ENDANCES )
régional. La mutualisation des ressources pédagogiques
produites dans le cadre de ce projet est donc souhaitable
pour éviter les redondances. Le comité de pilotage6 du
projet a récemment décidé de confier à INFFOLOR l’organisation
de cette mutualisation, qui prendra la forme d’un centre
de ressources en ligne. Les modalités de dépôt, d’organisation
du référencement et d’animation autour des ressources
sont en cours d’élaboration.
UN PROCESSUS LONG
Pour l’heure, les APP ont terminé l’étape de formalisation
et d’explicitation des projets7 et entrent maintenant dans
une phase de conception des ressources, des scénarii
pédagogiques et donc, in fine, de l’offre FOAD qui doit
être opérationnelle fin novembre 2007 (date de la fin du
projet). Il apparaît d’ores et déjà que cet accompagnement
n’est certainement que la première pierre des évolutions à
venir nécessitant des efforts de longue haleine soutenus
et réguliers. La question du manque de disponibilité des
formateurs pour ce type de travail d’ingénierie reste à ce
titre un facteur de risques important malgré les dédommagements
mis en place. L’avenir nous dira si ce risque a pu être
maîtrisé. À cet égard, nous ne manquerons pas de rendre
compte dans un prochain numéro d’Objectif Formation et sur
http://foad.inffolor.org des résultats obtenus par ce
projet.
EJ
1 APP : Ateliers de pédagogie personnalisée - http://app.algora.org/
2 FOAD : Formation ouverte à distance - http://foad.inffolor.org/
3 Le budget global du projet s’élève à 154 875 euros
4 TIC : Technologies de l’information et de la communication
5 TFS : Téléformation et savoirs
6 Composition du comité de pilotage : DRTEFP, Conseil Régional de Lorraine,
GIP/DAFCO, Animation régionale des APP, INFFOLOR
7 Cette phase a été réalisée grâce à une grille d’analyse basée sur le référentiel
des bonnes pratiques FFFOD/AFNOR BP Z76-001 d'avril 2004
Contacts :
Emmanuel JOURNOT - INFFOLOR
03 83 54 11 11 - Ejournot@inffolor.org
Catherine TOULY-MICHEL - DRTEFP
03 83 30 89 71 - catherine.touly@dr-lorrai.travail.gouv.fr
Hélène CABUT - GIP/DAFCO
03 83 55 65 55 - helene.cabut@ac-nancy-metz.fr
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