Developpement person.. - Développement personnel
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87 <strong>Développement</strong> <strong>person</strong>nel – Le meilleur des blogs<br />
Au niveau du travail, il faut essayer d‟automatiser les tâches qui deviennent trop longues. Par exemple<br />
faire des macros sur Excel, acheter des logiciels qui permettent d‟aller plus vite… En effet vous devez<br />
vous concentrer sur la valeur ajoutée, et non pas sur le travail basique.<br />
Cela passe également par l’utilisation d’outils modernes pour gagner du temps. L‟email est très<br />
puissant car il vous permet de travailler en mode “asynchrone” (vous n‟êtes pas obligé de répondre tout<br />
de suite, vous avez une traçabilité…), mais également l‟iphone pour accéder à vos données (agendas,<br />
emails…) où que vous soyez (entre deux rendez-vous, dans les transports…).<br />
Cependant vous ne devez pas oublier que nous sommes des êtres humains, et donc que nous devons<br />
privilégier la communication et les rapports humains.<br />
Par exemple, un de mes collègues à poussé l‟automatisation à tel point que certaines <strong>person</strong>nes en<br />
deviennent agacées…<br />
En effet il communique quasi-uniquement par email (peu ou pas de communication face à face, ni<br />
d‟appel téléphonique…), et il a mis en système de relance automatique à la limite du harcèlement.<br />
En effet toutes les semaines il va dans son répertoire “A relancer” dans Outlook pour voir la liste des<br />
emails pour lesquels il n‟a pas eu de réponse, et fait la relance avec une petite phrase “Tu as avancé<br />
sur ce sujet ?”, ce qui a provoqué quelques exaspérations chez ses collègues !<br />
Attention : au niveau de votre vie <strong>person</strong>nelle, n’allez pas trop loin dans la rationalisation… Votre<br />
famille et vos amis méritent le temps que vous leur consacrez, vous ne devez pas en être avare et ne<br />
pas les traiter comme des “clients”…<br />
5 – Apprendre à déléguer, sous traiter et s’associer<br />
Pour accomplir de grandes choses, seul on n‟y arrive quasiment jamais… Il faut apprendre à<br />
s’associer, à déléguer et à sous traiter.<br />
En effet si travailler comme un forcené 14h par jour donne des résultats, cela ne sert à rien si cela n‟est<br />
pas fait pour créer de la valeur ajoutée…<br />
Vous devez concentrer vos efforts sur ce qui va donner des résultats rapides et concrets, pas<br />
sur des actions qui n‟influent pas directement sur vos objectifs.<br />
Attention à ne pas non plus trop faire confiance… Personnellement j‟ai toujours plusieurs projets en<br />
parallèle car d‟expérience tout le monde n‟est pas aussi motivé, certains projets rencontrent des<br />
retards ou sont annulés…<br />
Alors plutôt que de mettre tous vos eufs dans un même panier, définissez toujours un plan “B”… Votre<br />
succès ne doit pas être contributaire d‟une seule source.<br />
Par exemple, si vous lancer un internet, ne bâtissez pas votre réussite uniquement sur le<br />
référencement naturel, sur Adwords… mais sur plusieurs outils pour diminuer le risque.<br />
6 – Mettre en valeur ce que l’on fait<br />
www.developpement<strong>person</strong>nel.org