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EVALUATION ET PERFORMANCE I Une entreprise responsab<strong>le</strong><br />

UNE ENTREPRISE RESPONSABLE<br />

“Les entreprises doivent donner un sens concret à <strong>le</strong>ur action et respecter <strong>le</strong>s va<strong>le</strong>urs et<br />

principes qui font <strong>le</strong> lien entre toutes <strong>le</strong>s cultures et tous <strong>le</strong>s peup<strong>le</strong>s.”<br />

Ban Ki-moon, Secrétaire Général des Nations Unies<br />

 Soutenir <strong>le</strong> Pacte Mondial<br />

Lancé en juil<strong>le</strong>t 2000, <strong>le</strong> Pacte Mondial des<br />

Nations Unies est à la fois un ensemb<strong>le</strong> de<br />

politiques et un cadre pratique, à l’intention<br />

des entreprises qui ont pris l’engagement<br />

<strong>du</strong> développement <strong>du</strong>rab<strong>le</strong> et de pratiques<br />

commercia<strong>le</strong>s responsab<strong>le</strong>s.<br />

Il n’est pas un instrument de régulation mais<br />

62<br />

Les entreprises sont invitées<br />

à veil<strong>le</strong>r à ce que <strong>le</strong>urs propres<br />

compagnies ne se rendent pas<br />

complices de violations des droits<br />

de l'homme.<br />

<strong>Roquette</strong> I <strong>Rapport</strong> d'Activité et de <strong>Développement</strong> Durab<strong>le</strong> 2011<br />

plutôt une initiative volontaire des entreprises,<br />

fondée sur la responsabilité publique, la transparence<br />

et une information ouverte à tous.<br />

Depuis septembre 2009, <strong>le</strong> Groupe <strong>Roquette</strong> a<br />

choisi d’adhérer au Pacte Mondial des Nations<br />

Unies et communique sur <strong>le</strong>s dix principes généraux<br />

universel<strong>le</strong>ment acceptés.<br />

1 2<br />

3<br />

Les entreprises sont invitées à<br />

Les entreprises sont invitées à<br />

promouvoir et à respecter la<br />

protection <strong>du</strong> droit international<br />

relatif aux droits de l'homme<br />

dans <strong>le</strong>ur sphère d'influence.<br />

respecter la liberté d'association<br />

et à reconnaître <strong>le</strong> droit de<br />

négociation col<strong>le</strong>ctive.<br />

Page 17 Page 17 Pages 17, 53, 54<br />

4 5 Les entreprises sont invitées à Les entreprises sont invitées à Les entreprises sont invitées à<br />

contribuer à l'élimination de contribuer à l'abolition effective contribuer à l'élimination de<br />

toutes <strong>le</strong>s formes de travail forcé <strong>du</strong> travail des enfants.<br />

la discrimination en matière<br />

ou obligatoire.<br />

d'emploi et de profession.<br />

Page 17<br />

7 Les entreprises sont invitées à<br />

Les entreprises sont invitées<br />

à appliquer l'approche de<br />

précaution face aux problèmes<br />

touchant à l'environnement.<br />

Pages 17, 36, 37<br />

9<br />

Les entreprises sont<br />

invitées à favoriser la mise<br />

au point et la diffusion de<br />

technologies respectueuses de<br />

l'environnement.<br />

Pages 17, 38 à 44<br />

Page 17<br />

8<br />

prendre des initiatives tendant<br />

à promouvoir une plus grande<br />

responsabilité<br />

d'environnement.<br />

en matière<br />

Pages 17, 36, 37, 40 à 45<br />

10<br />

Les entreprises sont invitées à<br />

agir contre la corruption sous<br />

toutes ses formes, y compris<br />

l'extorsion de fonds et <strong>le</strong>s potsde-vin.<br />

Page 17<br />

6<br />

Pages 17, 50 à 52<br />

En respect des dix principes<br />

ci-contre, <strong>le</strong> Groupe <strong>Roquette</strong><br />

agit en entreprise responsab<strong>le</strong>.<br />

Les exemp<strong>le</strong>s d'actions sont<br />

matérialisés par ce logo au fil<br />

des pages de ce rapport avec<br />

l'indication <strong>du</strong> principe auquel il<br />

correspond.

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