PLAN_Janvier-février_2012 - Ordre des ingénieurs du Québec

ÉDITORIAL
LA FORMATION CONTINUE FAIT
TOUTE LA DIFFÉRENCE !
Le succès de la tournée des Sections régionales et le grand
nombre d’appels reçus à l’Ordre concernant le Règlement sur
la formation continue obligatoire des ingénieurs nous amènent
à consacrer la présente édition de notre revue PLAN au premier
anniversaire de l’entrée en vigueur de ce règlement qui vise à
encadrer notre développement professionnel dans une optique
de protection du public.
Avez-vous entrepris des démarches pour vous conformer
à ce nouveau règlement ? À compter du mois d’avril, il restera
exactement 12 mois avant la fin de la première période de
référence de deux ans prévue par le Règlement, au terme de
laquelle vous devrez avoir accumulé 30 heures de formation
continue obligatoire. Alors, si vous n’avez pas encore entamé la
planification de vos activités de développement professionnel,
c’est là une bonne résolution à prendre en ce début d’année !
Véritable mine de renseignements, les pages du dossier regorgent
d’exemples concrets pour répondre à toutes vos questions
au sujet de l’application du Règlement sur la formation conti nue
obligatoire et sur les différents aspects du développement
professionnel. Vous y découvrirez également le programme
du Colloque 2012 de l’Ordre, qui aura lieu à Québec les 3 et
4 mai prochain – une belle occasion de suivre des activités de
développement professionnel et de favoriser le réseautage !
Sur le thème « L’ingénieur fait toute la différence ! », les 16
ate liers du Colloque 2012 aborderont tous les aspects du
travail de l’ingénieur, de la conception à la gestion, en passant
par la communication et l’éthique. Les activités de formation
proposées sont axées sur des compétences communes et
touchent à plusieurs facettes. Elles se veulent à l’image de la
fonction d’ingénieur qui, outre les activités liées à ses domaines
de pratique spécifiques, doit déployer au quotidien des habiletés
multiples pour gérer des projets, jouer un rôle de leader,
communiquer efficacement ses idées et poser les questions
éthiques pertinentes, en rapport avec sa pratique.
La polyvalence dont les ingénieurs doivent faire preuve et le
contact constant avec les technologies de pointe rendent indispensable
une mise à jour des compétences dans le cadre d’une pratique
professionnelle exemplaire. Le Règlement fixe un minimum
requis de 30 heures de formation par période de référence de
deux ans, mais vous laisse toute la latitude nécessaire pour choisir
les activités de formation les plus appropriées à votre pratique.
En terminant, je ne peux que vous inviter à prendre votre
développement professionnel en main. Il en va de la valeur
ajoutée que vous apportez à votre milieu de travail, ainsi que
de la contribution collective des ingénieurs au développement
de notre société.
Maud Cohen, ing.
Présidente
CONTINUING EDUCATION MAKES
ALL THE DIFFERENCE!
The successful Regional Sections tour and the many calls that the
OIQ has received about the regulation concerning compulsory
continuing education for engineers were two of the reasons why
we decided to dedicate this issue of PLAN magazine to the first
anniversary of the regulation, which is intended to govern our
professional development in the interest of protecting the public.
Have you already begun to make efforts to comply with
the new regulation? Starting in April, you will have exactly 12
months to accumulate your 30 hours of compulsory continuing
education before the first two-year reference period set out in
the regulation ends. So if you have not yet started to plan your
professional development activities, it would be a good resolution
to make early in this New Year!
These pages are a gold mine of information and offer a
plethora of tangible examples that answer all of your questions
about the requirements of the regulation concerning compulsory
continuing education and the various facets of professional
development. They also include the program for the OIQ’s 2012
Conference, which will be held in Quebec City on May 3 and 4.
The conference is a wonderful opportunity for professional
development and networking!
“Engineers Make All the Difference” is this year's theme for
the 16 workshops of the 2012 Conference, which will discuss
all aspects of an engineer’s work, from design and management
to communication and ethics. The training activities offered are
based on shared competencies and cover a number of facets.
They are designed to reflect the role of engineers who not only
perform the activities related to their specific fields of practice,
but also use their numerous skills every day to manage projects,
provide leadership, effectively communicate their ideas and ask
the right ethical questions as part of their practice.
Because engineers have to be flexible and are in constant
contact with cutting-edge technologies, it is essential for them
to update their knowledge so that they can perform optimally
as professionals. The regulation gives you all the latitude you
need to choose the most appropriate training activities for your
practice, but sets out the minimum requirement of 30 hours of
training per two-year reference period.
In closing, I can only urge you to take charge of your professional
development. You should do it both for the added
value that you bring to your workplace and as part of engineers’
collective contribution to society’s development.
Send your comments to bulletin@oiq.qc.ca.
Pour faire part de vos commentaires : bulletin@oiq.qc.ca.
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