PLAn 2006-8 - Ordre des ingénieurs du Québec

MOSAÏQUE
Internaliser le développement durable :
une réalité au quotidien
L'orientation vers le développement durable est une tendance
soutenue depuis plus d'une décennie au sein du
monde des entreprises. Les compagnies ont en effet élaboré
des politiques de gestion environnementale, rédigé des rapports
de développement durable et parfois mis sur pied des
fondations visant à investir une partie de leurs profits pour
soutenir des projets environnementaux et communautaires.
Ces initiatives ont la plupart du temps fait partie des stratégies
de responsabilité sociale des entreprises.
Une tendance récente consiste à internaliser le développement
durable dans la stratégie globale des entreprises, c'està-dire
à intégrer le développement durable dans une approche
de création de valeur pour l'entreprise. Ceci se traduit concrètement
dans toutes les sphères d'activités d'une entreprise,
que ce soit aux plans des politiques d'achat, de la gestion des
opérations ou de la gestion de projets. L'internalisation de ces
principes permet la création de valeur ajoutée parallèlement
à la réduction de certains risques d'affaires.
Certaines compagnies avant-gardistes sont des forces
motrices du développement durable. Lorsque Alcan, Purolator
ou Hydro-Québec se dotent d'une approche de développement
durable, elles provoquent un effet d'entraînement dans
leurs industries et chez leurs fournisseurs, lesquels, pour rester
concurrentiels, se voient à leur tour obligés de modifier leurs
méthodes. C'est également vrai au niveau gouvernemental,
lorsque par exemple Travaux publics Canada, qui dispose d'un
budget de près d'une dizaine de milliards de dollars, décide
de mettre en place une politique d'achats verts.
Ce qui caractérise ces organisations, c'est que l'internalisation
du développement durable dans les sphères stratégiques
est le résultat d'une vision à long terme soutenue au quotidien
par les hauts dirigeants. La définition d'indicateurs précis
et adaptés, comparables et vérifiables, lesquels permettent
une évaluation et une amélioration continue, est également un
incontournable facteur de succès. La clef de la gestion durable
réside dans l'optimisation des valeurs économiques combinée
à la réduction des conséquences environnementales et à
l'amélioration des conditions sociales. Les indicateurs doivent
donc prendre en compte ces trois sphères.
La seconde conférence Entreprise et développement
durable organisée par le Centre international Unisféra les 21
et 22 novembre prochains permettra aux participants de
découvrir comment les leaders ont surmonté les obstacles à
l'internalisation du développement durable dans leur gestion
et quels avantages concurrentiels ils en ont retirés. Ce sera
également l'occasion de découvrir les plus récents développements
dans le domaine au niveau international.
Micheline Crevier, ing., nommée
directrice générale par intérim de l'Ordre
à
Le Bureau a nommé, le 25 septembre dernier, l'ancienne
administratrice, M me Micheline Crevier, ing., directrice
générale par intérim de l'Ordre.
Figure connue à l'Ordre, Micheline Crevier côtoie l'Ordre
depuis 1979 où, - sous la gouverne de Micheline Bouchard, ing.,
ancienne présidente de l'Ordre - elle s'implique pour la première
fois dans un comité pour les ingénieures. Par la suite,
elle participe à de nombreux comités, notamment au Comité
d'inspection professionnelle (CIP), au Comité des finances et
au Comité d'orientation des affaires publiques. M me Crevier a
effectué deux mandats à titre d'administratrice, de 1983 à
1986 et de 2003 à 2006. Elle a également été vice-présidente
aux Affaires publiques de 1984 à 1986.
M me Crevier est diplômée en génie civil de l'Université
d'Ottawa. Elle a œuvré principalement à Hydro-Québec. Tout
au long de sa carrière, Micheline Crevier a su démontrer son
expertise en gestion des ressources humaines et en mobilisation
d'équipes. Elle a également développé ses habiletés en
communication et en supervision, grâce entre autres à un
programme de formation de trois ans pour gestionnaires.
Son parcours professionnel l'a également amenée à travailler
à l'Ordre, à titre d'inspectrice (1995-1996) et à titre de
consultante pour le CIP (1999-2002).
M me Crevier est convaincue du bien-fondé d'être membre
d'un ordre professionnel. De plus, son implication en inspection
professionnelle pendant une dizaine d'années l'a persuadée
que c'est en remplissant sa mission que l'Ordre peut aider
la profession et ses membres. C'est avec rigueur, compétence,
intégrité et professionnalisme, les valeurs de la profession,
qu'elle entend relever ce nouveau défi.
Avis de limitation du droit d'exercice
Conformément à l'article 182.9 du Code des professions (L.R.Q., c. C-26),
avis est donné par la présente que le Comité administratif de l'Ordre
des ingénieurs du Québec, à la suite des recommandations du
Comité d'inspection professionnelle, a limité le droit d'exercice de
M me l'ingénieure Guylaine Dion (membre n° 103503), dont le domicile
professionnel est situé au 720, rue de la Coulonge à Saint-Charles-de-
Drummond, province de Québec, dans les domaines des systèmes de
traitement des eaux usées et de la structure (charpente et fondations).
Ces limitations du droit d'exercice sont effectives depuis le 26 août 2006.
Montréal, ce 28 août 2006.
Claude Lizotte, ing.
Secrétaire par intérim de l'Ordre des ingénieurs du Québec
Ordre
i des ingénieurs
- du Québec
8, • PLAN Novembre 2006