n°25-juin - Reims Management School

Lettre
Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines
Juin 02 n° 26
Rédaction : David ALIS et Jean-Marie PERETTI
Adresse : ESSEC Management Education 2, place de la Défense BP 230 - 92053 Paris La Défense Cedex
SOMMAIRE :
• Editorial 1
• Les ambassadeurs - pays 1
• Université AGRH-ANDCP 1
• Colloques et journées consacrées à la GRH 1
• Les groupes thématiques 2
• Publications des membres AGRH 2
• Annuaire 3
• Contributions 3
• Interview 3
• Revue de gestion des ressources humaines 3
• Thèses de GRH 2002 3
• Félicitations 3
• Congrès et Appels à communication 4
EDITORIAL
Les groupes thématiques constituent une activité
essentielle de notre association. En 2002, 11 groupes
fonctionnent activement. La parution d’un second
ouvrage fruit du travail d’un groupe thématique en
témoignage : Dirigé par Jean-Pierre NEVEU et Maurice
THEVENET, l’ouvrage paru aux éditions Vuibert sur
l’implication est de grande qualité.
Les projets d’ouvrages avance à un rythme encourageant.
Les manifestations organisées par les groupes
thématiques se développent avec en particulier la journée
d’étude et de recherche « GRH et TIC » du 14 mai à
Paris -Dauphine.
Cette activité des groupes thématiques contribue au
développement des réflexions et de la recherche en GRH.
Elle favorise la constitution d’une communauté
académique forte.
Merci à tous les membres de l ‘association qui font vivre
les 11 groupes thématiques.
Jean-Marie PERETTI
Président
LES AMBASSADEURS - PAYS
Le bureau de l’AGRH du 11 avril 2002 a retenu trois
premiers ambassadeurs pays, selon la formule présentée
par Loic CADIN, Vice Président International, dans la
lettre n° 24
- Didier RETOUR, Directeur ESA Grenoble pour le
Brésil.
- Joan MUNDET HIERN, Professeur à l’UPC de
Barcelone, Administrateur de l’AGRH, pour
l’Espagne.
- Lajos BODIS, Professeur à l’Université des
Sciences Economiques de Budapest pour la
Hongrie.
UNIVERSITE ANDCP-AGRH
A l’occasion du 12 ème congrès AGRH à Nantes les 21 et
22 novembre, l’Université AGRH-ANDCP se déroulera
les 22 et 23. Au programme 3 séances plénières et 6
ateliers pour lesquels un binôme AGRH-ANDCP a été
désigné lors des séances de travail mixtes.
- gouvernance et nouveaux équilibres (G. TREPO et
L. DUGAS)
- les régulations de demain (P. LOUART F. NANCY)
- le DRH partenaire stratégique (B. HENRIET – M.
MATTA).
- compétences stratégiques et compétences RH (D.
RETOUR et D. CROQUETTE).
- Capital financier, humain et responsabilité sociale de
l’entreprise (M. BONNET, J. IGALENS et F.
MANCY).
- (N)TIC et GRH (B. MERCK et JM PERETTI).
- Changement social et stratégique (M. THEVENET
et J. LEJEUNE).
- Stratégie et reconnaissance (CH. BEYSSEYRE DES
HORTS et CH. BRIERE).

COLLOQUES ET JOURNEES CONSACREES A
LA GRH
- l'ESA Grenoble, le CERAG et le cabinet CISTE ont
le plaisir de vous inviter à une journée d'étude :
"Gestion des compétences, management des
connaissances : enjeux, pratiques et synergies".
Cette journée, à l'attention des chercheurs et des
praticiens, sera composée d'une table ronde, de
démonstrations de logiciels et de deux études de cas
débattues et approfondies : THALES et
DEACATHLON. Avec la participation de Philippe
Baumard (IAE Aix), Claude Flück (Raymond
Poulain Consultants), Robert Givet (CISTE), Yves-
Frédéric Livian (IAE Lyon), Pierre Louart (IAE
Lille), Denis Regnaud (CISTE). Renseignements et
inscriptions auprès de Sophie Pellarin : tél 04 76 82
78 62, sophiepellarin@hotmail.com,www.esa.upmfgrenoble.fr.
- G. TREPO, S. GUERRERO, P. LOUART, B. SIRE
et D. BALKIN interviendront lors de la journée
Audencia sur « Quel avenir pour les relations de
travail , » le 30 mai à Nantes.
- G. ARNAUD, G. POILBOT ROCABOY, P.
LOUART, F.SALA, D. ALIS, A JOYEAU, M.
DUMAS, F. CUEVAS interviendront lors des
XIIèmes journées Psychanalyse et Management.
- C. GAVINI et J.M. PERETTI interviendront le 22
mai dans l’atelier de l’ANVIE consacré à
« Transformation de la relation salarié-entreprise :
quel bilan et grands défis pour la GRH »
(anvie@msh-paris.fr)
LES GROUPES THEMATIQUES
- Le groupe thématique « (N) TIC et GRH » animé
par Florence LAVAL et Mohamed MATMATI
propose une journée d’Etude et de recherche « GRH
et TIC » le 14 mai 2002 à Paris Dauphine, avec des
contributions de Fabien BLANCHOT, Frédéric
WACHEUX, Stéphane BARTHE, Lucienne
CASTRO-GONCALVES, Nadège GUNIA, Pierre
LOUART, Florence LAVAL, Véronique
GUILLOUX, Mohamed MATMATI, Jacques
BOULAY, Robert COULON, Samuel MERCIER ;
F. DELTOUR, Caroline ROUSSEL, Julie TIXIER,
Emmanuel JOSSERAND, Henri ISAAC, Prajec
KEFI, Marc ZUNE, Brigitte RORIVE, François
PICHAULT et Jean-Marie PERETTI
- L’appel à contribution pour l’ouvrage sur le thème
de la carrière initié par le groupe thématique
« carrière » de l’AGRh, coordonné par Sylvie
GUERRERO est paru (sylvie.guerrero@univ.tlv.fr).
Date de l’intention : 15 juin 2002.
- Maurice THEVENET, Daniel COHEN, Hervé LE
BRAS, Jean-Marie PERETTI interviendront lors du
colloque HR 2002 les 25 et 26 septembre 2002.
PUBLICATIONS DES MEMBRES AGRH – 2002
Ouvrages
- Bruno HENRIET et Maurice IMBERT, « DRH :
tirez parti des technologies. Communication interne,
Knowledge Management, Formation, Intranet »,
Editions d’Organisation, 2002, 182 pages.
- Loïc CADIN, Francis GUERIN et Frédérique
PIGEYRE, « Gestion des Ressources Humaines :
pratiques et éléments de théorie », Dunod, 2002, 2 ème
édition, 434 pages.
- Jean-Marie PERETTI, « Ressources Humaines »,
Vuibert, 2002, 7 ème édition, 586 pages.
- Eric DAVOINE, « Zeitmanagement deutscher und
französischer Führungskräfte, Wiesbaden: DUV-
Gabler » , 238 p., avec une subvention de la
Wissenschaftliche Gesellschaft (association
scientifique fédérale récompensant les meilleures
thèses allemandes dans toutes les disciplines)
- "Knowledge and Value added in Management
Consulting" Actes du colloque de l'Academy of
Management, Management Consulting Division,
organisé par l'ISEOR et HEC en 2001 , 726 pages.
- Henri SAVALL, Véronique ZARDET et Marc
BONNET « Libérer les performances cachées des
entreprises par un management socioéconomique
», BIT/ISEOR.
- Franck BIETRY « e-GRh entre promesses et
interrogations » Editions Management & Société,
2002, 174 pages.
- Bernard de MONTMORILLON, Bernard
RAMANANTSOA, Jacques ROJOT, Marc
BONNET et Henri SAVALL, actes du colloque
organisé par l'ISEOR et le Cervepas au Collège de
France sur le sujet « Transdisciplinarité : Fondement
de la pensée managériale anglo-saxonne? » (sous la
direction de Michel Péron), Economica .
Articles
- Business DIGEST (n° 118 – Avril 2002) a consacré
un dossier à l’ouvrage de G. TREPO, N .
ESTELLAT et E. OIRY sur l’appréciation du
Personnel, avec des contributions de J. ARASANZ
(Corporate St University), J.F. BEAUVILLARD
(XEROX) et un éclairage sur les systèmes de
distrbution forcée.
- Henri SAVALL, Marc BONNET et Rickie MOORE
dans le livre « Current trends in Management
consulting »,publié par A.F. BUONO chez
Information Age, Connecticut/USA, sous le titre « A
system wide, integrated methodology for intervening
in Organizations ».
- Didier BARRAUD, Valérie et Sylvie GUERRERO,
(2002), "Impact of social innovation on company
2

- performance: an empirical study of highinvolvement
practices", Measuring Business
Excellence, à paraître, avril-mai-juin.
- Jacques IGALENS, Pierre LOUART, Fernando
CUEVAS, Christian DEFELIX, Michel FERON,
Mohamed MATMATI, Zahir YANAT, Christophe
ESTAY et Pierre Guy HOURQUET ont participé au
numéro 427 de février 2002 de « Personnel »
consacré à « Audit Social et système d’information.
- Thierry PICQ, Une dimension collective commune :
l’apport du handball au management, in
Management et conjoncture sociale, numéro hiver
2001-2002
- Gérard REGNAULT, « Diriger avec succès aux
XXIème siècle, étude des divers aspects du métier
de dirigeant d’entreprise » in Humanisme et
Entreprise, n° 253, Juin 2002.
- Patrice ROUSSEL, Marc DUMAS, Agnès FREDY-
PLANCHOT, Gilles GUERIN, Thierry WILS et
Alice LE FLANCHEC ont participé au numéro 44
de la « Revue de Gestion des Ressources
Humaines » d’Avril –Mai-Juin 2002. Ce numéro
contient 6 articles et deux recensions.
Contributions
- Bruno SIRE, Dominique REDOR et Jean-Marie
PERETTI ont contribué aux actes de l’atelier de
l’ANVIE du 31 janvier 2002 sur le thème
« Anticiper et gérer l’allongement de la vie
professionnelle ».
ANNUAIRE 2002
L’annuaire AGRH a été adressé aux membres AGRH à
jour de leur cotisation 2002. Une lettre de relance a été
adressée aux autres (deshais@essec.fr). Cet annuaire
contient de nombreuses informations qui ne sont pas
actualisées. Merci de les signaler et de permettre ainsi la
mise à jour du fichier et la préparation de l’annuaire
2003. L'annuaire AGRH a été adressé au membres de
l'AGRH qui sont à jour de leur cotisation. Il s'agit d'un
outil qui doit nous permettre de faciliter la vie des
membres de notre réseau. Il contient de nombreuses
informations mais il y a toujours des données qui restent
à actualiser en vue de l'annuaire à paraître début
2003.Merci de les signaler à Christiane Deshais
(deshais@essec.fr).
INTERVIEW
- ARSEGUEL et J. IGALENS ont été interrogé par
« Entreprise et Carrière » (n° 620, 13 mai 2002, p
30-31) sur le thème « La notation des salariés a de
nombreux effets pervers ».
REVUE DE GESTION DES RESSOURCES
HUMAINES
Le numéro 43 de la Revue de Gestion des Ressources
Humaines (Janvier-Mars 2002) est paru. Il contient 7
excellents articles de nos collègues Nathalie
COMMEIRAS, Christophe FOURNIER, Claire
GAUZENTE, Samuel MERCIER, Louise LEMIRE,
Tania SABA, Olivier MEIER, Christophe VIGNON,
Lionel HONORE.
Les manuscrits, pour soumission à publication dans la
revue, sont à adresser en 3 exemplaires papier (et une
version disquette Word PC) à Mme Flanchec, Université
Paris 1 (Panthéon-Sorbonne UFR 06) 17, rue de la
Sorbonne 75231 Paris Cedex 05.
Tarif 2002 - Abonnement à la revue de Gestion des
Ressources Humaines
Individuel Institution
Abonnement France 73 € 95 €
Abonnement Etranger 88 € 111 €
Abonnement Etudiant 28 €
Abonnement membre ANDCP 46 €
Les membres de l’AGRH (tarif normal) qui sont inscrits
au Congrès annuel sont abonnés automatiquement pour
l’année civile suivant le congrès.
THESES DE GRH 2002
- MAHUTEAU Stéphane : « Bienveillance réciproque
et partage de rentes dans le contrat de travail »
(Directeur de Recherche : J.Y Lesureur).
- NOGUERA Florence, « Management stratégique du
temps de travail, instrumentation et impacts de
l'ARTT, cas d'expérimentation » (directeur de
recherche : Henri Savall), ISEOR, Université Louis
Lumière, Lyon, janv. 2002.
- PERROUTY Gérald, « Ethique et normativité dans
le management stratégique (concept et analyse de
cas », (Directeur de recherche : Sylvian
BIARDEAU), ISEOR, Lyon 2, Avril 2002.
FELICITATIONS
- Pierre LOUART, Secrétaire Général de l’AGRH, a
été élu Directeur de l’IAE de Lille.
- Jean-Marie PERETTI, Président de l’AGRH a été
élu Directeur de l’IAE de CORTE.
- Didier RETOUR et Pierre LOUART ont été élus
membre du bureau de l’Association des Directeurs
d’IAE.
3

6 - CONGRES ET APPELS A COMMUNICATION
Date Titre Organisateurs Date limite Contacts
9, 10, 11 mai,
STOCKHOLM
(Suède)
EURAM
European Academy of
Management
Février 2002
8, 9, 10 et 11 mai
BEYROUTH
(Liban)
9-10 mai
BEYROUTH
(Liban)
IIème conférence annuelle
EURAM
« Innovative Research in
Management »
IVème université de
Printemps de l’Audit Social
« GRH et compétitivité de
l’entreprise »
IIème Symposium
International des RH
15 et 16 mai IXème journées d’études
IREIMAR
« Formation tout au long de
la vie et carrières en
Europe »
30 mai 2002 "Quel avenir pour les
relations de travail ?"
30 mai – 1 er Juin
HAMMAMET
(Tunisie)
4-7 juin
TROYES
6 et 7 Juin
LILLE
17 juin
PAU
4, 5, 6 juillet 2002
BARCELONE
(Espagne)
8. 9. 10 Juillet 2002
TUNIS
(Tunisie)
29. 30 Août 2002
Bordeaux
10. 11 et 12
septembre 2002
Paris
11, 12, octobre 2002
MONTREAL
(Canada)
28-29 novembre
2002
Affaire Electronique et
société de savoir
7 ème colloque AIM
CFP Coop’2002
Workshop ou Project
memory
XIIème journées de
l’Institut Psychanalyse et
Management
« Transformations et
rupture »
Journée d’étude
« Information,
connaissances et stratégies
des organisations »
18 ème colloque EGOS
« Organizational Politics
and the Politics of
Organizations »
5 ème Université de
l’ARFORGHE
XXème Université d’Eté de
l’IAS
Sciences de Gestion et
Pratiques managériales
XVIème journées IAE
Colloque International sur
les innovations
pédagogiques et la
formation en gestion
11 ème rencontre Histoire et
Gestion « Conflit (s)
IAS France
IAS Liban
ARFORGHE – Tunisie
CLERRH – Liban
IREIMAR (CNRS)
IGR et Faculté de Gestion
de Rennes
Audencia Nantes
AIM
Mars 2002
Mars 2002
Stockholm School of Entrepreneurship
Scandinavian Academy of Management
Site internet
www.sses.com/euram
Administrateur
Peter.svensson@ssess.se
Tél +46 8 30 97 24, + 46 708 80 81 99
cerdin@essec.fr
Non précisée Email :
degenne@mrsh.unicaen.fr
Annick DEGENNE,
Lasmas-Idl
Sylvie Guerrero : email
sguerrero@audencia.com
ou sur le site d'Audencia :
www.audencia.com/recherche
Moktar AMAMI
Amani-m@rmc.ca
UTT Troyes 18 mars 2002 Myriam Lewlowicz
UT Troyes
IPM
EDHEC
Myriamlewkowicz@utt.fr
Sylvie.deffayet@edhec.fr
IAE des Pays de l’Adour 15 février 2002 Email : Jacques.lewkowicz@univ-pau.fr
EGOS
European Group for
Organizational Studies
ARFORGHE
Tunis
IAS et ESC Bordeaux
Association des IAE
Janvier 2002
EADA – COS / ESADE / IESE Business
School Site :www.egosbarcelona.com
Katherine Semler
Phone:34-93-2534200
E-mail: Ksemler@iese.edu
ARFORGHE
Arforghe@planet.tn
Zahir YANAT
xvij.iae@univ-paris1.fr
CIGEDEF
Et Observatoire des
innovations pédagogiques
en Gestion d’HEC
Montréal
15 Juin 2002 Ledoff@econ.unicam.fr
CRG et IAE Toulouse 27 mai 2002 Michèle Saboulay ou Ludovic Caillnet.
Email : HGO@univ-tlse.fr
Pour toute information à intégrer dans les prochaines lettres (n° 26 juillet, 27– septembre 2002, 28 novembre 2002) s’adresser à :
David ALIS david.alis@univ-rennes1.fr ou
Jean-Marie PERETTI (peretti@essec.fr) ou
Christiane DESHAIS (par email deshais@essec.fr ou par courrier ESSEC Dépt SHS - BP 105 - 95021 Cergy Pontoise
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