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ORGANISATION INTERNE
Gestion des ressources humaines
Outre les agents affectés à des missions communes
auprès de l’Inspecteur général scientifique,
le personnel est réparti dans les trois Directions
de l’établissement. Le nombre total d’agents
employés par le Centre est de 52. Ceux-ci sont
essentiellement localisés à Gembloux (39) et à
Harchies (9), mais aussi au sein de deux petites
antennes locales: Robertville (2) et Marloie (2).
La répartition du personnel entre Directions est
donnée dans le tableau suivant où sont également
incorporés 20 agents rémunérés par d’autres
institutions (Commission européenne, Etat belge,
universités, asbl…) et qui travaillent au Centre
pour des objectifs communs de ceux poursuivis par
la Région wallonne.
Parmi le personnel, les chercheurs ayant un profil
universitaire sont les plus nombreux (58%), tandis
que le personnel administratif ne représente que
14% de l’effectif. Au sein du personnel scientifique,
seuls 11% des chercheurs sont statutaires.
Répartition des effectifs du personnel du
Centre sur base de leur statut selon leurs
domaines d’activité (SIGS – Services de
l’Inspecteur général scientifique,
DNCP – Dir. Nature, Chasse Pêche,
DBF – Dir. de Biologie forestière,
DTB – Dir. de Technologie du Bois)
et la nature de leur fonction
SIGS
DNCP
DBF
DTB
TOTAL
Niveau 1
Niveau 2+
Niveau 2
Niveau 3
Niveau 4
Chercheurs
Technicien
Administratif
Statutaire
RW
8
11
0
3
22
7
3
7
4
-
7
8
5
Contractuel
RW
8
17
3
2
30
21
1
2
-
7
21
10
1
Contractuel
extérieur
-
16
3
1
20
16
3
-
1
-
16
4
-
Total
16
44
6
6
72
44
7
9
5
7
44
22
6
En 2004, des mouvements de personnel ont eu lieu
à la Direction de la Nature, de la Chasse et de
la Pêche à savoir un recrutement d’un attaché
(faune sauvage) et le retour d’un attaché
scientifique (nature), précédemment détaché dans
un cabinet ministériel. Dans la Direction de Biologie
forestière, le départ du responsable des recherches
a été enregistré à la suite de sa réussite dans
un concours de recrutement à l’extérieur du Centre.
Parmi le personnel contractuel dépendant
d’institutions extérieures, les mouvements ont été
plus variables et ont eu lieu notamment dans
le domaine de la nature et de la faune. Deux
chercheurs ont également été recrutés dans
le contexte de l’Accord-cadre de recherche et
de vulgarisation forestière.
En termes de formation, les agents du Centre
ont amélioré leurs compétences en suivant des
formations orientées vers la gestion de données,
les tâches administrative et de management.
DEMOL Th.
FLORINS C.
JOUREZ B.
Formations suivies par les agents
du Centre durant l’année 2003
❚❚ Informatique – Word 97 formulaire
❚❚ FOREM (correspondant QES)
❚❚ Communication
❚❚ Normes et systèmes documentaires
❚❚ Sensibilisation au concept qualité
❚❚ Techniques d'audit
❚❚ Formulaire de déclaration d'accident
❚❚ de travail
❚❚ Formation à la FUSAGx – Bureau
❚❚ Qualité laboratoire – Les principes
❚❚ de stérilisation en laboratoire
LIEVENS J. ❚❚ Utilisation avancée d'Access 97
MANET B.
MSAAF M.
❚❚ Secourisme (recyclage)
❚❚ Anglais (4 ème année)
❚❚ Formation à la FUSAGx – Bureau
❚❚ Qualité laboratoire – Les principes
❚❚ de stérilisation en laboratoire
TERNEUS A. ❚❚ Informatique – PowerPoint 97
❚❚ Prise de parole en public
❚❚ Informatique – Initiation à la création
❚❚ de sites Web
Centre de Recherche de la Nature, des Forêts et du Bois
RAPPORT D’ACTIVITES 2004
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