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Les travailleurs saisonniers
Les travailleurs saisonniers sont une population d’actifs souvent jeunes, mal connue du fait des difficultés à
identifier clairement ce mode d’activité (un Contrat à Durée Déterminée du point de vue de l’emploi), ainsi que
du fait de sa mobilité (même si certains saisonniers reviennent d’année en année).
Les emplois concernés sont liés à l’agriculture (viticulture, arboriculture, maraîchage, horticulture), au tourisme
(activités sportives, hébergement, restauration et autres services à la personne) et ses emplois induits (transport
et commerce …)
La région est le premier employeur en emploi saisonnier agricole avec plus de 11 000 UTA (unité de travail
annuel) surtout dans l’arboriculture et le maraîchage.
17 000 saisonniers travaillant l’été dans l’hôtellerie-restauration, Cet emploi saisonnier est la seule activité
salariée de l’année et la seule source de revenus d’activité de leur ménage pour 70% d’entre eux.
Conditions de travail et santé :
Les travailleurs saisonniers sont confrontés à des problèmes de précarité économique, de logement, de rythme
de travail, d’isolement relationnel. Les problèmes de santé identifiés sont : fatigue, troubles du sommeil, troubles
alimentaires, troubles de l’humeur (stress, déprime), conduites addictives (alcool, tabac, cannabis), accidents
du travail et troubles musculo-squelettiques (par port de charges lourdes, mouvements répétitifs). Par ailleurs, les
médecins libéraux estiment qu’un saisonnier sur deux consulte sans sa carte Vitale, ce qui pose des problèmes
de paiement des soins. Ils différencient les « locaux », en général bien suivis, et les « mobiles », qui ne bénéficient
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que de soins ponctuels sans suivi.