Un patrimoine d'exception très prisé - (CCI) de Montauban

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FORMATION PROFESSIONNELLE La CCI renforce son action pour les entreprises En 2010, la CCI renforce son action auprès des entreprises pour les aider en termes de gestion des compétences de leurs équipes. Une nouvelle équipe commerciale et de nouveaux produits « Formation » ont été créés pour apporter des réponses rapides et efficaces aux besoins des entreprises, au travers : ■ du Pôle Relation Entreprise : Quatre conseillers Formation partagent le portefeuille clients permettant à l’entreprise d’avoir un interlocuteur unique. Ces conseillers dans le cadre de cette nouvelle organisation présentent l’offre globale formation proposée par la CCI. ■ du Pôle Ingénierie Formation : Créé pour étoffer l’offre de formation et rechercher de nouveaux formateurs pour être force de proposition auprès de nos entreprises. ▶ Contact CCI Formation 82 : Martine Montaut au 05 63 21 71 00 NOUVEAU À LA CCI ! Management : la clé de la réussite ACTUALITÉS Les entreprises qui réussiront demain seront celles qui sauront faire coïncider leurs projets stratégiques et les compétences de leurs salariés. Aussi, la CCI vous accompagne de façon pratique et concrète au travers de son nouveau service « Mission Emploi Ressources Humaines » dans vos entreprises ou lors des réunions d’informations collectives, pour : ■ Vous informer : veille juridique et sociale, aides à l’emploi, aides à l’embauche (ne pas passer à côté d’une aide…), formalités à l’embauche, contrat de travail, charges sociales, bulletin de paie, élaborer la fiche de poste, affichage obligatoire. ■ Optimiser vos pratiques RH : évaluer vos pratiques, diagnostiquer (analyse sur-mesure « Diag RH »), formation, VAE…, management d’équipes, gestion des compétences, entretien professionnel, politique et stratégie de rémunération, intégration, communication interne, échange d’expériences. ■ Vous aider à évaluer les risques professionnels (santé, sécurité) : rédaction du document unique, mise à jour du document, identification de risques spécifiques et planification d’actions. ▶ Contact CCI : Brigitte Bru ou Mercédes Prieux au 05 63 22 26 19 ou m.prieux@montauban.cci.fr À NOTER Calendrier des réunions ■ Pénibilité et usure au travail : comment prévenir ? 24 juin – 10 à 12 h ■ Actualité sociale : 23 septembre – 17 à 19 h ■ Évaluation des risques au travail / Nouvelles mesures AT/MP 2 novembre – 17 à 19 h Coupon-réponse "Management : clé de la réussite pour faire progresser votre entreprise" À renvoyer par fax au 05 63 22 26 29 ou mail : m.prieux@montauban.cci.fr Entreprise : ......................................................................................................................................................................................................................................... Nom : .....................................................................................................................Prénom : ............................................................................................................. Adresse : ................................................................................................................................................................................................................................................. ........................................................................................................................................................................................................................................................................ Tél. : .......................................................................................................................Adresse mail : ............................................................................................... ❏ souhaite être contacté ou obtenir des informations sur : ....................................................................................................................... ✂ ........................................................................................................................................................................................................................................................................ ❏ participera au point d’information sur l’Actualité Sociale animée par Maître Verzi le 23 septembre 2010. ❏ participera au point d’information sur l’Évaluation des risques au travail le 2 novembre 2010.
ACTUALITÉS DÉVELOPPEMENT DURABLE État des lieux et état d’esprit ! Six ans après son entrée dans la démarche environnementale proposée par la CCI, la société Alinéa revient sur les contraintes réglementaires d’hier qui font aujourd’hui sa force commerciale. Entretien avec Hervé Hel, directeur général de la Société Alinéa Top’Alliance à Beaumont-de-Lomagne. Dans quel but avez-vous engagé une démarche environnementale ? Dans un premier temps, la démarche environnementale que nous avons lancée en 2004 visait à faire un état des lieux de nos trois sites de conditionnement et de distribution d’ail et autres condiments (Beaumont-de-Lomagne, Lectoure, Lautrec) en vue d’une mise en conformité réglementaire. Suite à cet inventaire, nos efforts ont conduit à des améliorations au niveau de la sécurité et de l’organisation de la production. « 1, 2, 3 Environnement » Profitez de l’opération régionale « 1, 2, 3 environnement » qui vous aidera à entreprendre une démarche d’amélioration et de progrès environnemental. Trois étapes clés : ➜ Étape 1 : état des lieux. ➜ Étape 2 : plan d’action. ➜ Étape 3 : engagement formalisé. ▶ Contact CCI : Olivier Aspe au 05 63 22 26 18 OPÉRATION SPÉCIALE Quels bénéfices en tirez-vous six ans plus tard ? En 2010, le résultat c’est que nous sommes prêts pour être, si nous le décidons, certifiés ISO 14001 et nous nous démarquons ainsi de la concurrence. Nos clients sont de plus en plus exigeants en termes de respect de l’environnement et, en intégrant la démarche environnementale il y a six ans, nous avons devancé les contraintes imposées aujourd’hui par nos clients. Nous sommes dans ce domaine une véritable force de proposition pour nos clients. GMS et centrales d’achat sont très à l’écoute des nouveaux produits et nouveaux emballages que nous leur proposons. Mais il ne faut jamais oublier qu’au final le seul juge reste le consommateur qui adhère ou pas au concept ! Hervé Hel, DG d’Alinéa Top’Alliance, fait un bilan positif de la démarche environnementale mise en place en 2004. 8
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