Prévention Printemps2004-4 - CSST

Quatre fois bonne fête !
En vérité, 2005 est une belle année. Quatre ASP
célèbrent leur anniversaire de naissance. Le 20 octobre
2005, l’Association paritaire pour la santé et
la sécurité du travail du secteur affaires municipales
(APSAM) célébrera son 20 e anniversaire. Comme on le
sait, cette ASP voit à protéger la santé et la sécurité
des employés des municipalités et des organismes qui
lui sont reliés. Elle offre notamment, tant aux employeurs
qu’aux salariés, de la formation, de l’information,
de l’assistance technique. Sa revue L’APSAM
et son centre de documentation sont des sources infiniment
précieuses en sst.
Il y a également de l’effervescence dans l’air à
l’ASSTSAS, et pour cause ! L’Association paritaire pour
la santé et la sécurité du travail du secteur affaires
sociales célèbre elle aussi son anniversaire. Voilà très
exactement 25 ans qu’elle a été créée — en fait, elle a été
la toute première ASP à voir le jour au Québec.
Du chemin, elle en a parcouru, depuis. Dans un
récent numéro de sa revue Objectif prévention (vol. 28,
n o 2, 2005), les éditeurs rappellent que les travailleurs
et les cadres sont toujours au cœur de leurs
préoccupations et de leur choix d’orientation. Dans
le passé, l’ASSTSAS a relevé plusieurs défis en mettant
sur pied des programmes qui ont largement
fait leurs preuves : le PDSB (principes pour le déplacement
sécuritaire des bénéficiaires), les PAD-PRAT
(prévention-accidents-dos et programme de réduction
des accidents du travail), le PARC (préventionaménagement-rénovation-construction).
Pour ses 20 ans, la troisième jubilaire, l’ASP-
Construction, a jeté un regard en arrière et constaté
avec fierté que ses initiatives ont donné des résultats
positifs. Les conditions de santé et de sécurité du
travail sur les chantiers se sont vraiment améliorées.
La preuve ? On a observé une diminution de la moitié
du nombre d’accidents (de 17 515 en 1987 à 8 662 en
2004). Le nom de son bulletin d’information, Prévenir
aussi, est riche de sens. Aussi veut dire qu’il ne faut pas
seulement savoir, mais se rappeler que la sst se construit
aussi chaque jour et pas juste à l’occasion.
Dernière jubilaire, l’ASP-Fabrication de produits
en métal et produits électriques. Derrière elle, plusieurs
étapes réussies : structure de fonctionnement, embauche
de personnel spécialisé et de conseillers techniques, regroupements
régionaux, élaboration d’outils de prévention,
support-conseil, mise en place de programmes de
prévention, production de guides, etc. Pour le futur ?
Viser encore plus haut et encore plus loin. MLF
Le mental en chiffres
La dépression, on en parle beaucoup, et pour cause. Selon
l’Organisation mondiale de la santé, en 2020, la dépression
deviendra la deuxième cause d’invalidité dans le monde,
juste après les maladies cardiovasculaires. Déjà, elle sévit au
travail depuis quelques années et elle préoccupe de plus en
plus les directions des ressources humaines des entreprises.
Le mal sape les forces vives des travailleurs et des travailleuses
qui en souffrent et qui se sentent incapables de
donner un bon rendement. La Fondation des maladies mentales,
dans le cadre de son programme « Ça me travaille… »,
publiait récemment des statistiques qui donnent à réfléchir.
Ainsi, « les coûts annuels directs et indirects reliés à la
santé mentale pour les sociétés canadiennes sont de
33 milliards de dollars ». On peut comprendre pourquoi
« 79 % des employeurs canadiens disent que la santé mentale
est leur principale source d’invalidité ».
Dans un autre ordre d’idées, « 65 % des travailleurs ne
discuteraient pas de leur santé mentale avec leurs employeurs
par crainte d’être jugés, d’être pénalisés lors des
promotions ou d’être congédiés » ; pourtant, « 85 % des
cadres intermédiaires pensent qu’aider leurs employés à
faire face à la maladie mentale fait partie de leurs tâches ».
Mais « si 40 % des cadres intermédiaires travaillant dans
des entreprises de 500 employés et plus ont dû faire face à
des cas de dépression au cours des trois dernières années,
81 % d’entre eux affirment ne pas avoir reçu de formation
appropriée pour reconnaître les symptômes de la dépression
chez leurs employés ». Pour en savoir plus sur le programme
« Ça me travaille… », consulter le site Web de la
Fondation des maladies mentales : www.fmm-mif.ca. MLF
Pieuse intoxication…
Récemment, des chercheurs des Pays-Bas ont analysé la
qualité de l’air dans deux églises de Maastricht. Et… sont
tombés en bas de leur agenouilloir ! « Après l’ouverture des
églises, et le brûlis continu de chandelles et d’encens, l’envahissement
des poumons des ouailles est 20 fois plus élevé
qu’au bord d’une autoroute. Et 20 fois plus que la limite
recommandée par l’Union européenne. »
Parmi les substances absorbées, on a trouvé des particules
de métaux, de suie et d’autres toxines « susceptibles d’entraîner
des maladies pulmonaires, cardiaques, voire le cancer ».
Les fidèles devront-ils écourter leur visite à Dieu ? MLF
Automne 2005
Prévention au travail
Photo : MAXX Images
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