Maison de Quartier des Eaux-Vives Chemin de la Clairière ... - MQEV

07_aCTion assoCiaTiVE
l’ aCCuEil dEs sTaGiairEs
Lieu
MQEV
Public concerné
jeunes de 15 à
28 ans
Fréquence
stage de 1
semaine
à 8 mois
Fréquentation
2 à 3 stagiaires
par année
Groupe de travail
3 animateurs
objectif
offrir des places de stage dans le cadre de la
formation professionnelle. Permettre à des
personnes de se réorienter ou d’avoir une
expérience dans le domaine du social.
etat des Lieux - perspectiVes
Depuis plusieurs années, nous consacrons du
temps à l’accueil des stagiaires dans de bonnes
conditions.
Trois types de stages sont proposés:
> Des stages pour des étudiants de
3 e année de la Haute école de Travail
Social.
> Des stages de 5 à 8 mois pour des
personnes ayant obtenu la maturité
de L’ECG afin de pouvoir s’inscrire à
L’HETS.
> Des stages de courte durée pour des
personnes qui doivent valider leur première
année à l’école de culture générale,
qui cherchent à se réorienter ou
qui ont besoin d’une expérience dans
le domaine social avant de s’inscrire à
la Haute école de Travail Social.
En ce sens, notre action s’inscrit dans un
processus visant à prévenir la rupture de formation
chez certains jeunes. Afin de leur permettre
d’acquérir des notions théoriques, nous prenons
en charge financièrement la formation dispensée
par le CEFOC qui leur permettra, le cas échéant,
d’être engagés en qualité de moniteur pour
financer leurs études.
Après quelques années de pratique, nous avons
acquis une certaine expérience dans l’accueil
des stagiaires. Il est important de préciser que
les stagiaires apportent de la fraîcheur, aussi
bien auprès du public de la MQEV qu’au niveau
de l’équipe. C’est un enrichissement mutuel.
Il existe également un réel engagement de la
part de l’équipe d’animation pour soutenir et
accompagner les jeunes dans leur projet.
la FêTE dEs bénéVolEs ET du PErsonnEl non PErManEnT
Lieu
MQEV
Public concerné
bénévoles et
personnel non
permanent
Fréquence
une fois par an
Fréquentation
90 personnes
Groupe de travail
personnel
permanent
de la MQEV
objectif
remercier l’ensemble du personnel non
permanent (moniteurs et professeurs) et
des bénévoles qui s’engagent et s’impliquent
dans la gestion de la maison (comité), dans
les activités régulières et dans des coups de
main ponctuels.
etat des Lieux - perspectiVes
Encourager et valoriser l’engagement bénévole
est un enjeu primordial au sein d’une
structure associative. La contribution des
bénévoles dans les maisons de quartier peut
se chiffrer à plusieurs centaines d’heures, il
convient de le rappeler. Nous pensons qu’il
est essentiel pour la cohésion de notre projet
associatif que tous les acteurs se rencontrent,
se connaissent, tissent des liens, savent où ils
interviennent et ce qu’ils élaborent ensemble.
C’est la deuxième année que la MQEV tente de
rassembler l’ensemble de ses acteurs. Cette
année, les bénévoles ont largement répondu
à notre invitation ce qui n’a pas été le cas pour
le personnel non permanent. Nous avons été
déçus et un courrier a été envoyé aux absents
afin de leur faire part du sens de cette soirée
et de notre déception. Malgré cela, la convivialité
et l’échange entre les participants étaient
au rendez-vous, aidés par une belle météo et
le « Cœur des Yodleuses de Genève » qui a illuminé
cette soirée. Chœur mené par notre ex
collègue Sandrine. Nous avons opté pour une
formule souple, sous forme de buffet. Notre
choix s’est porté sur le vendredi soir afin que
les enfants puissent également participer et
nous avons préféré la période de septembre à
celle de juin afin d’entamer l’année « scolaire »
de manière festive.
Nous projetons de réitérer cette fête l’année
prochaine mais nous hésitons à étendre à nouveau
l’invitation au personnel non permanent
qui est déjà régulièrement sollicité pour différentes
animations. Est-ce une raison suffisante
pour ne pas l’inviter ?
Un grand merci à toutes les forces vives, qui
nous permettent de donner du sens, de la
légitimité et surtout de nouvelles impulsions
à nos actions.