CAtALOGUE 2013 - Groupe Revue fiduciaire
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L’ouvrage seul 1 100 pages<br />
85 € TTC<br />
Septembre 2011 ISBN 978-2-7579-0320-9<br />
3 E ÉDITION réf. 114171<br />
Le guide + l’accès au site dédié * 150 € HT<br />
* Droits en ligne ouverts jusqu’à parution de la prochaine édition<br />
SOCIAL<br />
AU SOMMAIRE<br />
1 RE PARTIE<br />
Mise en place et attributions<br />
Élections : mode d’emploi<br />
Comité d’entreprise<br />
Autres comités<br />
Délégués du personnel<br />
Délégation unique<br />
du personnel<br />
CHSCT<br />
Présence syndicale<br />
dans l’entreprise<br />
2 E PARTIE<br />
Fonctionnement : moyens<br />
communs et spécifiques<br />
Réunions des représentants<br />
du personnel<br />
Moyens juridiques<br />
et fi nanciers<br />
Crédit d’heures<br />
des représentants<br />
du personnel<br />
Moyens de communication<br />
Experts<br />
Congés de formation<br />
Droit syndical<br />
Grève et représentants<br />
du personnel<br />
Protection des représentants<br />
du personnel<br />
3 E PARTIE<br />
Négociation collective<br />
Représentativité syndicale<br />
Préparation de la négociation<br />
Négociateurs<br />
Organisation de la négociation<br />
Mise en œuvre de l’accord<br />
négocié<br />
INCLUS :<br />
DEUX AGENDAS à l’usage<br />
spécifique des présidents<br />
et des secrétaires du CE et<br />
du CHSCT, et des suggestions<br />
d’ordre du jour<br />
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