accessoiriste adjoint CDS _2 - Opéra national du Rhin

En l’absence du chef de service : Il gère le personnel du service et dans ce cadre, établit les
plans hebdomadaires de travail et répartit les tâches, gère et vérifie les éléments variables
du personnel, participe au recrutement des membres de l’équipe et assure l’intégration des
nouveaux arrivants, participe à l’élaboration du plan de formation
• Veiller à la sécurité :
Il veille au respect des règlements de sécurité sur scène, dans le bâtiment, et ses annexes,
Avec le responsable hygiène et sécurité et son chef de service, il met en place des mesures
et plans d’actions pour remédier aux risques soulevés par le document unique, et est
ressource pour le faire évoluer
Il s’assure du bon fonctionnement de l’ensemble des machines et outils nécessaires au
service des accessoires.
Il fait un bilan de fonctionnement régulier des installations et recense les problèmes
rencontrés et les dysfonctionnements, et en informe le cas échéant le Chef de service.
Il tient à jour les fiches de données sécurités des produits utilisés
De manière générale, en l’absence du chef de service, il prend en charge l’ensemble de
ses missions : réalise les devis de la production en main-d’œuvre, sous-traitance et
matériaux,… négocie et achète les matériels, organise et gère l’acquisition des fournitures
diverses, tient à jour le cahier de régie de caisse, gère le personnel, planning
hebdomadaires, recrutements, formations, …
Par ailleurs, il peut également être amené à intervenir dans le cadre de l’entretien ou de
restauration du théâtre et de ses annexes, notamment pour la réalisation des travaux de
tapisserie (mobilier, tentures, etc…) ou selon ses compétences particulières en fonction des
besoins.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
• Formation de type architecte d’intérieur, Tapissier- décorateur ou plasticien, ,
accompagnée d’une expérience dans le spectacle en qualité d’accessoiriste de scène,
ou dans un autre secteur en gestion de chantiers par exemple
• Capacité à animer et à gérer une équipe
• Très grande curiosité, faire preuve d’initiative, d’invention et de sens artistique
• Disponibilité et souplesse pour s’adapter aux éventuelles exigences artistiques
• Animé par la notion de qualité du travail accompli
• Intérêt réel pour le monde du spectacle
• La pratique d’une langue étrangère (anglais, allemand) et de l’informatique serait un
plus
Merci de faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et curriculum
vitae) pour 3 octobre 2011
A Monsieur le Directeur Général de l’Opéra National du Rhin
Direction des Ressources humaines
19, Place Broglie – 67008 Strasbourg Cedex