Notre charte - Vontobel

Groupe Vontobel
Notre charte

Sommaire
Notre charte est notre boussole 2
Notre positionnement 4
Nos atouts pour les clients, les collaborateurs et les actionnaires 6
Nos exigences en matière de prestations 10
La confiance représente la base de nos activités 12
Nos principes 16
Notre charte et comment nous la vivons 18

Notre charte est notre boussole
Conseil d’administration
Directoire du groupe
Stefano Serricchio Kurt Gutknecht Isabella Hammond Silvia Vionnet-Blättler Jürg Affeltranger Roland Franz Ines Langenegger Evelyne
Fischer Jean-Pierre Aeby Volker Wehrle Corina Brentano Max Kemmler Marlies Heerdegen Cataldo Lopardo Thomas Hunziker Jean-Philippe
Hechel Ursula Stäubli Herbert Toth Edwin Walczak Francesco Greco Birgit Sonderegger Schärer Thomas Dettwyler Roland Reyeg Karl Weber
Ralph Lattner Jürg Frey Beat Barth Brett Arrowsmith Ronald Frei Vlad Antoniade Bruno Roost Brigitte Schnider Thomas Asch Reto
Grieder Jürg Blumer Herbert J. Scheidt René Sutter Sandra Vollmer Karin Auer Roland Franz Maria Premole Beat Mürset Rita Soman Hans
Jörg Eidenbenz Eveline Kuhn-Schilter Hansjörg Landherr Philipp Schenk Karin Schärer Andrea Goller Marie-Claude Mohler Peter Leistner
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Notre charte est notre boussole, elle nous permet de nous orienter clairement. Elle
définit à long terme nos valeurs, nos principes et nos objectifs communs. Elle est
l’image de notre culture d’entreprise et définit notre identité. Elle détermine notre
action quotidienne et décrit notre façon actuelle et future de gérer les chances et
les risques. Elle définit comment nous vivons notre responsabilité d’entreprise.
La charte a pour nous force de loi. C’est à elle que nous nous identifions. C’est notre
manière de parler de notre banque.
Dr Urs Widmer Dr Wolfhard Graetz Bruno Basler Peter Quadri
Heinz Roth Dr Pierin Vincenz Prof. Dr Hans Caspar von der Crone Heinrich Wegmann
Herbert J. Scheidt Walter Thoma Eugen Brenner Christoph Ledergerber
Dr Giuseppe Benelli Dr Zeno Staub Peter Gubler
Patrick Losenegger Beat Bütikofer Daniel Sprecher Markus Zollinger Dan Ruchti Roland Müller Bernard Voirol Asella Keiser
Zuzana Dynda Teresa Walsh Francesco Tarabini Isabel Philip-Dutoit Jean-Marc Bulliard Mónica Mastroberardino Adrian Doswald André
Zehnder-Zaugg Daniel Camastral Dieter Schildknecht Anders Malcolm Rosamaria Prizzi Maglie Edith Peter Olivier Bamert Marcel Knechtle
Antoinette Buricod Georg von Wattenwyl Marco Savaré Walter Bircher Ladislav Dianiska Christoph Zitt Theo Kopp Francesco Gallo Oliver
Häberli Carmen Seifert Geier Andreas Nigg Stefan Buchli Christophe Burrus Daniela Guarino Beatrice Davis Andreas Eugster Rudolf Lüthi
Robert Guthauser Susanne Marte Danièle Häsler Martin Vögtli Roman Ackermann Daniel Burrus Michelle Götschi Sandra Catala Manfred
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Notre positionnement
Myohl Andrin Wohlgemuth Damian Maguire Oliver Leder Hans-Rudolf Locher Bernhard Rathgeber Patrick Brandenberger Mark Friis
Roger Rütsche Giusep Demont Hélène Busset Yvonne Schär Susanne Borer Anita Graunke Marie-Therese Beyerlein-Gruber Marion Schaad
Susanne Brandenberger Jürg Handschin Stefan Ilg Jürgen Riesen Nicole Canales Pietro Radicioni Jörg Döhmer Monica Pianta Annelies Kälin
Viktor Dammann Herbert Pfaffinger Heidi Vogel Ata Tisli Oskar Schenker Ronny Bucher Giani Caviezel Jean Chappaz Margaret Thompson
Doris Kaderli Talat Köybasioglu Christian Rohner Domenico Grenci Ulrich Behm Angelo Elsener Sascha Imhof Charlotte Rüegsegger Bruno
Gross Peter Christen Robert Lütolf Christophe König Marianne Hughes Senn Irmingard Jaschke Georg Ruzicka Fabio Bartesaghi Dominik
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Vontobel est une banque privée suisse, à orientation internationale. Nous sommes
spécialisés dans la gestion de fortune d’une clientèle privée et institutionnelle
exigeante. Vontobel concentre ses compétences-clés dans les activités de Private
Banking, d’Investment Banking et d’Asset Management & Investment Funds au
bénéfice de ses clients et partenaires dans tous les domaines de la gestion de
fortune.
— Dans un environnement de marché dynamique, nous entendons nous
imposer avec succès et de manière autonome en mettant nos compétences
de base au service de nos clients. Nous veillons au maintien
de notre croissance ciblée et permanente. Nous entendons garantir
le développement de notre entreprise et, de ce fait, les emplois de
nos collaborateurs grâce à une capacité bénéficiaire élevée.
— Notre taille nous permet à la fois d’aller à la rencontre de nos clients
de manière active et individualisée et de disposer en permanence des
ressources et compétences nécessaires à la recherche de solutions
professionnelles.
— Afin de satisfaire cette ambition à long terme, nous avons besoin de
collaborateurs extrêmement motivés. Nos cadres dirigeants font
figure de modèles grâce à leur esprit d’entreprise et d’initiative et à
leur sens des responsabilités particulièrement développés.
— Nous bénéficions d’une image uniforme en tant que groupe et
renforçons ainsi la marque Vontobel. Elle est le gage de notre identité
et de notre caractère unique.
Botella Gabriela Gstöhl Serdar Aktasli Sanjay Jhaveri Roger Geissmann Petra Combes Miriam Stiel Roger Larsson André Meister Markus
Bättig David Giannelli Daniel Heusser Mercedes Purroy Massimo Martinelli Damir Zjacic Jacques Matanovic Joëlle Company Melanie Baur
Peter Camenzind Christine Gegger Lhanze Nelung Bruno Klee Raissa Beck Stefan Tschiemer Remo Thaler Beverly Lorimer Simone Funk
Christian Mossdorf Régis Coulon Pascal Untersander Seraina Caprez Ulrich Morales Daniel Wyler Fabienne Hunkeler Heike Herr Roland
Bucher Christoph Courage Anton Vogler Charles Curty Harald Syfrig Alois Ebner Kurt Heuberger Esther Caretta Heinz Schleiss Gabriel
Renggli Werner Swoboda Christoph Ledergerber Daniel Duca Martin Leber Guillemette Dennemont Adriana Schüepp Jacqueline Sestrup
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Nos atouts pour les clients, les collaborateurs et les actionnaires
Peter Keller Antonio Fernández Erna Alexander Martina Honegger-Romahn Marylin Parker Daniel Refern Walter Reichmuth Monika Jost
Marianne Stecker Harald Baldinger Franca Pedraccini Helga Beck Lobsang Changten Christian Arnold Jiazhi Chen Seiler Daniel Hösli Silvia
Alegria Armanda Dall’Acqua Hermann Krüsi Nicole Lang Thomas Schenker Valérie Deshaies Andrea Sieber Karin Garone Thomas Amgwerd
Jean-Marc Degen Michel Rodrigues-Schluep Daniel Grüneisen Daniel Plattner Sergio Geretto Peter Mattli Berthold Bartsch Allen Dizerens
Sabine Buser Gabriela Schmutz Othmar Meyer Diego Sagarra Roman Kuster Jean Gilles Brunner Mario Davatz Walter Mauch Urs Meier
Frédéric von Engelbrechten Doris Donghi Pascal Broye Robert Striberny Gregory Herr Karin Rütsche Irma Weibel Ugo Kappenberger
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Notre modèle d’affaires intégré avec ses trois secteurs Private Banking, Investment
Banking et Asset Management & Investment Funds, nous permet de combiner
notre savoir-faire et nos ressources au bénéfice de nos clients et partenaires.
— Nous entendons créer une plus-value durable pour nos clients,
partenaires, collaborateurs et actionnaires, conformément à nos
principes et à nos compétences d’entreprise.
— Nous offrons à nos clients et partenaires des services complets de
conseil et d’assistance afin d’apporter des solutions aux problèmes
majeurs auxquels ils sont confrontés eux-mêmes, leur famille, leur
entreprise ou les actifs qui leur sont confiés.
— Ainsi, nos solutions dans la gestion de fortune sont clairement axées
sur le succès.
Andrea Steindl Janine Nabholz Verena Fritsch Philipp Guillod Rupert Bader Jürg Bretscher Daniel Engeler Manfred Heiler Ivana Ruggieri
Thomas Steinemann Romain Pasche Norma Bhend-Mongelli Rita Keller Jeannette Frei Margarete Scheiwiller Hansjörg Huser Brigitte Favre
Rémy Matthey Patric Ackermann Maurus Huser Edwin Schildknecht Sabine Weinhardt Jürg Isler Urs Jüni Robert Zintl Daniel Brühwiler
Katharina Schlapbach Domenica Falivena Käthe Floros Abdelouahed Khereddine Marco Mazzoni Andreas Artner Antonio Puga Eduard
Vögeli Susanne Schümperli Thomas Hitz Carlos Ruiz de Castañeda Marcel Landesmann Markus Bossardt Claudia Frick Cédric Lewy
Dimitrios Manolidis Walter Temperli Manuela Calvi Yves Brosi Nicolas Droz Monika Waidhofer Katja Suter Silvia Trevisan Marcel Maire
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Nos atouts pour les clients, les collaborateurs et les actionnaires
Martine Frenkel Thomas Petruj Claudio Braiotta Tamara Seiler Bettina Howald Virgil Trevedy Michael Hugi Urs Weisstanner Giovanni Petta
Sangam Sogani Rudolf Stutz Marcel Keller Françoise Hiltbrand Stefan Karpf Felix Reinhardt Patrick Zaugg Diana Coric Renzo Erni Robert
Wagenbichler Erika Külkey Roger Näpflin Andrea Klein Thomas Schwerzmann Luc Jenkins Daniel Karnaus Thomas Schärer Christian Glesti
Andreas Sarbach Christoph Béchir Paolo Cristin Marlène Weibel-Bisig Thomas Blösch Peter Zweifel Marcel Tobler Juan Ignacio Jimenez Jürg
Meyer Serge Lauper Jing Zhang Brogle Bruno Jenny Wolfgang Stückler Beatrice Ulrich Beat Lütolf Stefan Schäfer Zeno Staub Felix Lenhard
Didier Juon Simon Kauth Jacqueline Sprenger Nadja Mattle René Botzenhardt Katharina Daepp Vedran Rudelj Sonja Kaiser Karin Wille
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Nous sommes un employeur attrayant et loyal pour nos collaborateurs.
— Nous entendons rétribuer les prestations de nos collaborateurs
conformément au marché.
— Notre modèle de rémunération encourage la volonté de performance
ainsi que la loyauté. Il est axé sur une création de valeur à moyen et
long terme.
— Nous croyons aux capacités de chacun, nous les développons et les
encourageons de manière ciblée.
— Nous vivons notre appartenance au groupe à travers estime mutuelle
et esprit d’équipe.
— Nos collaborateurs pensent et agissent au-delà des différents
secteurs d’activités.
— Nous dirigeons avec des objectifs clairs et déléguons en conséquence
les compétences et les responsabilités.
— Nous soutenons les collaborateurs qui s’engagent dans des projets
sociaux.
En tant que société orientée sur le long terme, nous offrons à nos actionnaires une
augmentation durable de la valeur d’entreprise.
Nous nous engageons pour la création de plus-values sociales et culturelles.
— Nous nous engageons en faveur d’une place financière suisse forte
et crédible. Nous abordons les thèmes importants de manière active
et ouverte.
— En qualité d’employeur loyal et contribuable, nous apportons notre
concours à l’intérêt général. Nous encourageons la tolérance interculturelle
et l’égalité des chances sociales.
Nous mesurons le succès de nos prestations selon des valeurs de référence définies
d’un commun accord. Nous publions des rapports réguliers à ce sujet.
Nicole Rusch Janis Vasiliadis Jeannette Stucki Corinne Jutzet Attilio Chilelli David Zadnik Daniel Kuehne Britta Stiegler Suzan Kaptan Gina
D’Andrea Marion Spadin René Landolt Noël Dubois Claudia Kunz Charles Lavorel Andreas Weingartner Michael Negele Gudrun Siegle
Marcel Brändlin Carmen Baumann Christian Merkli Daniel Dössegger Christian König Stephan Arnold Valentino Gerber Sylvie Lewis Claudia
Meier Heidi Bühler Beatrice Dick Christoph Reiter Hans-Peter Zingg Mirna Martins Beata Senol Mario Bieler Manuela Sommer Ivan
Cheng Erik Steffen Micheline Maréchal Jacqueline Rickli Ledergerber Florian Aschwanden Annina Kurath Fabienne Schmid Raja Läubli
Verena Campagnoli Gerda Schätti Hakan Celik Elisabeth Schnyder Catherine Marguerat Andrea Hofer Patricia Grabowski Heimo Plössnig
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Nos exigences en matière de prestations
Alexander Lanter Heidi Krenz Stephan Schleiss Michael Suter Anna Maria De Luca Daniela Schoeb Irene Höner Roger Roggwiller Thierry
Pont Anita Stockklauser Paul Marty Daniel Maus Stefan Kaufmann Panagiotis Spiliopoulos Konrad Iseli Markus Gottschall Martin Freiermuth
Egon Knecht Julia Ruzicka Hanspeter Kaspar Muriel Michaud Oliver Mühl Camilla Cicco-Napoli Viktor Lyuzkanov Dietmar Kruch Felix
Nef Frank Proyer Tilman Dumrese Michael Christen Olaf Martin Thomas von Planta Corinne Mory Prenant Renata Fäh Lukas Bolfing
René Schaufelberger Ivo Winistörfer Fabienne Gächter Simon Kistler Jeremy Loosli Rafael Rudnik Alessandro Sammarruco Evelin Maichel
Pierre-Alain Oesterle Nicole Steinmann Sandrine Wegier Daniel Spitzer Joy Honsberger Daniel Voegelin Martin Lintner Selda Düzgünkaya
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Nous offrons une qualité de service excellente.
— Nous aspirons continuellement à une qualité haut de gamme en
matière de conseil et de suivi de nos clients et partenaires. Nous nous
surpassons pour mieux les servir. Nous avons ainsi, à maintes
reprises, l’occasion d’assurer le suivi de nos clients sur plusieurs
générations.
Nous travaillons de manière ciblée et sommes flexibles.
— Nous allions nos connaissances spécifiques et notre expérience dans
tous les domaines de compétences de la banque, à des solutions
financières innovantes. Nous faisons preuve d’une grande souplesse
dans le développement de solutions pour nos clients et adaptons
étroitement nos services et nos produits aux mutations du marché et
aux besoins de la clientèle.
Nous sommes experts en solutions taillées sur mesure.
— L’innovation, l’efficacité et la conscience professionnelle sont nos
points forts.
Nous communiquons de manière ouverte et transparente.
— Nous entretenons une culture de confiance grâce à une communication
ouverte et claire.
Nous sommes la banque des voies directes.
— La clarté et la cohérence de nos structures organisationnelles nous
permettent d’agir vite. Nos contacts sont directs, simples et personnalisés.
Stefanie Brun Elisabeth Wiederkehr Anita Schlatter Erwin Späni Luigi Abbatecola Michel Pasche Melek Avci Florian Bättig Ruth Baumann
Hans Lötscher Graziella Zambiasi Cornelia Arnold Javier Canedo Rosy Göbel Gertraud Horvatits Michael Fischer Maria Luz Perez Peter
Schranz Lydia Woerlen Walter Thoma Fabienne Burgener Eugen Brenner Grazielle Momo Stitzel Markus Mauerer Jochen Kaduff Andreas
Feller Pascal Rauss Samir Dacic Marco Kälin Stefan Wichmann Lisa Maria Rüegger Robert Scheidler Steve Pochop Marco Cavadini
Nina Müller Silvia Heigl Jon Peter Gereon Halstrick Nelly Roddolo Peter Gubler Michel Abächerli Ascencion Gallego Claudio Frehner Felix
Wüest Masayo Noguchi Hauptmann Roland Weilenmann Christine Kaspar Stefan Kuhn Mario Burkart Claude Schaffner Roland Eller
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La confiance représente la base de nos activités
Herbert Anderegg Silvia Karrer Regula Wasinger-Rüegg Christoph Blättler Tomas Morava Martin Gallati Anton Hafner Daniel Koller Fredy
Flury Christine Duchoud Philippe Schrago Thomas Buri Margit Pirchner Giuseppe Benelli Miriam Cuccato Franz Wissler Simone Christen
Achim Bante Patrick Massmann Markus Schuler Jacqueline Donadoni Elisabeth Seno Oliver Russbuelt Sabrina Kugler Marina Caviezel Sonja
Brunner Odermatt Esther Bachofen-Bleuler Patrizia Gerzla Hendrik Daniels Reto Hossli Nils Wimmersberger Hans-Werner Ritter Ida Wansch
Hervé Sumi Jürg Fritschi Willi Jossi Dominik Metzler Manuel Keller Dieter Brunner Giuseppe Aversa Philip Ammann Monica Stanek Mario
Köpfli Giuseppe Tassistro Erika Wiederkehr Daniel Zuber Ruth Zimmermann Willi Hofmann Marietta Dschulnigg Christian Schilz Erika Keller
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Nous savons que le succès de nos activités et la fidélité de nos clients et de nos partenaires
reposent sur la confiance qui nous est accordée jour après jour. Ce capital
est fragile, nous en sommes conscients; c’est pourquoi nous en prenons particulièrement
soin.
— Cette confiance, nous devons l’obtenir et l’entretenir au quotidien
grâce à nos performances et notre crédibilité. Cette relation de
confiance est essentielle avec nos clients, nos partenaires et nos
actionnaires mais aussi avec nos collègues. La sincérité représente le
fondement de cette confiance; l’indépendance et la solidité, l’intégrité,
la discrétion et la transparence en sont les valeurs porteuses.
Nous sommes un partenaire indépendant et solide.
— Vontobel est une société cotée en bourse avec un solide noyau d’actionnaires.
La famille et la fondation Vontobel détiennent la majorité
des actions et des voix. Notre structure d’actionnaires et la solidité
financière constituent la base de notre autonomie d’entreprise et de
notre orientation selon des valeurs stables sur le long terme. Nous
tirons parti de notre autonomie pour le bénéfice de nos clients.
— La solidité de notre base de capitaux propres, notre concentration sur
nos activités de base et le professionnalisme de notre gestion des
risques nous permettent d’offrir une sécurité maximale à nos clients,
à nos partenaires, à nos collaborateurs et à nos actionnaires.
Markus Baur Patrick Laager Sabine Pavlicek Marc Blatter Christine Vazquez Gabriele Bachmann Stephan Keiser Franco Sammarchi
Alexander Hartmann Frederick Hasslauer Urbain Mbazoa Jan Geerdsema Jürg Furter Christoph Ripp Geneviève Virieux Marcel Achermann
Rachel Jeuch Kevin Phan Markus Brückner Vanessa Furrer Dominique Fässler Marco Fiore Silvia Schäffer Christian Kessler Pascal von
Däniken Isa Mertingk Anne-Katherine Vogel Martin de Quervain Roland Rötheli Natalie Depil René Rosenast Jacques Bossart Christoph
Gattiker Martin Lang Adrienne Schaer Yves Scherer Nicolas Hasenböhler Thomas Amgwerd Albert Frei Giovanni D’Amico Christina Berger
Maya Elias Michael Karli Kiril Deltchev Jennifer Laudan Tiziana Osterwalder Vanessa Weise Michael Trüb Pascal Vuitton Christine von Roten
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La confiance représente la base de nos activités
Pitteloud Peter Hockenjos Daniel Weinmann Beat Dünki Patrick Loepfe Markus Pfister Stefan König Laurent Eindiguer Christian Schmid
Diana Quirino Pascal Waelti Ingrid Schaufelberger Anneliese Bäuml Oliver Kast Gian-Marc Albertini Chiara Bellon Helmut Glanzer Maurizio
Frascaria Martin Bickel Francesco Frei Rémy Blümli Claudio Ott Thomas Morf René Zahnd Maya Boll Walter Metzler Simone Baumgartner
Urs Bieri Jacqueline Schmid Giovanni Iacolina Irène Rütter Beat Füglistaller Christoph Lokhorst Lionel Pilloud Alexander Bartsch Wolfgang
Enderli Daniel Funk Carmen Schedler André Bucher Jean-Charles Meuwly Reto Linder Daniel Fitzi Philipp Fahrner Patrick Gierer Jean-Léon
Blanc Rudolf Müller Claudine Vernhes Carletti Christian Anhäuser Susanna Zeller Lorenz Giordano Luana Bachmann Christophe Magnin
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Nous sommes intègres.
— Nous tenons nos promesses. Ce que nous disons est vrai. Nous
sommes fiables et prévisibles, nous respectons nos engagements.
Nous sommes discrets et respectons le domaine privé.
— Pour nous, la discrétion va de soi. A une époque marquée par un
souci croissant de transparence, nous nous engageons à respecter
l’intimité d’autrui. De même, nous renonçons à toute pratique susceptible
de nuire à nos clients, partenaires, collaborateurs ou actionnaires.
Nous sommes transparents.
— Notre communication interne et externe est ouverte et active.
Stephan Engel Michèle Waeber Duri Prader Peter Bachler Annekäthi Zingre Matteo Villani Elfriede Glanzer Nadine Moor Berta Kühne Beat
Huber Marie-Rose Hermann Miguel Papic Corona Paul Hirschi Philippe Burgener Tanoy Roy Roland Schoch Myriam Berger Franziska Fuhrer
Richard Dold Claudia Kraaz Roberto Picano Max Bänziger Eva Rutschmann Maria Kuoni Kevin Pekar Andrea Moitzi Claudia Lenz Denis
Caccia Patrick Dam Christian Jaussi Marc Faupel Yvonne Muther Mustafa Sert Walter Käser Milan Knezevic Milijana Pavlovic Regina
Gappmaier Verena Blattner Maurice Calvert Marco Fischer Steffi Schanz Daniel Flühmann Ilan Wurmser Diego Gadient Tom Weilenmann
Giada Cereghetti Sara Marson Wilhelm Schäfer Susanne Ricklin Urs Hagmann Thomas Neuhold Marco Cossali Vincenza Minichiello
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Nos principes
Pamela Nicolini Claudia Göldi Marianne Herren Rolf Häberling Daniela Teufelberger Sladana Ilic Rozsa Csösz Désirée Kindler Yves
Devillard Pierre Hoessly Guido Giese Flavia Ludin Sibylle Müller Jacqueline Künzli Jörg Schultz Monika Erber Christoph Hopfgarten
Melissa Lo Andrea Staubli Fabienne Steinmann Henry Schlegel Remo Estermann Patrik Faerber Hanspeter Schiegg Jürg Künzli Andreas
Strebel Gabriela Halder Markus Läubli René Odermatt Bruno Aeschbacher Thomas Wittwer Dorino Aondio Walter Benz Toni Gasser Wulf
Günther Massimo Jakelich Oliver Guber Christine Holstein Christian Hanhart Nadine Hansen Urs Lang René Lüthy David Anderson Urs
Meyer Roger Müller Andreas Oegerli Alex Pfeiffer Thomas Räber Christine Dillinger André Küpfer Marc Lèbe Kurt Sonderegger Ruth
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Notre bonne réputation et notre capital confiance s’appuient sur l’équilibre vécu
au quotidien entre l’orientation sur le rendement, la propension au risque et le
respect des principes auxquels nous nous engageons pour diriger l’entreprise de
façon responsable.
— Nous respectons les principes reconnus par la bonne Corporate
Governance, qui renforcent et règlent la transparence et les responsabilités.
— Nous mettons notre déontologie chaque jour en pratique.
Le respect des dispositions légales est l’une de nos priorités et nous fournissons nos
prestations dans le respect de règles avant-gardistes propres au secteur.
— Nous savons que nos activités comportent des risques que nous
gérons et contrôlons de manière parfaitement lucide.
— Nous voulons identifier les conflits d’intérêts, les exposer clairement
et les gérer de manière transparente. Si ces conditions ne peuvent
être remplies, nous renonçons à l’opération concernée.
Des collaborateurs compétents et motivés sont la clé de notre réussite. Chacun doit
donner le meilleur de lui-même et exploiter à fond ses capacités. Une stratégie de
direction cohérente, basée sur l’ouverture, la sincérité et la loyauté constitue l’élément
porteur de notre culture d’entreprise. Nous nous séparons des collaborateurs
qui ne satisfont pas à nos exigences.
La responsabilité de l’application de ces principes échoit à notre équipe de direction
qui fait fonction de modèle à cet égard.
Tanner Brian Bandsma Peter Fricke Flora Otti Alice Tschuor Guido Berger Ulrich Helbling Tatiana Halacova Luigi Menduni Pierre Rittener
Fabienne Béguin Thomas Pfyl Hansruedi Preid Matthew Benkendorf Jacques Savary René Weber Claudio Werder Philipp Alena Armando
Baumann Ronald Bercher Pascal Bürki Bruno Gartmann Martin Grob Melissa Demcsik Franziska Hofweber Giordano Agazzini Trudy Hug
Sabrina Fuchs Hans Peter Gruber Jürg Hügli Patrick Laurent Bernhard Oberlé Roserica Ongaro Richard Petermann René Schertenleib
Matthew Duteau Eva Berger Ursula Schneider Aleardo Snozzi Doris Staub Roger Studer Willi Urani Thomas Zingg Josef Willi Michael
Bischoff Markus Metzger Rajiv Jain Jill Brown Jörg Eberhardt Martin Götz Günter Faschang Andreas Heinrichs Oliver Maslowski Axel
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Notre charte et comment nous la vivons
Nettersheim Lars Niggeling Clemens van de Ven Heike Walter Elisabeth Beck Igor Krutov Ruth Egeter Kurt Gschwend Marco Kipfer
Loredana Ospelt David Schädler Monika Schlüssel Martin Frick Hans Schurtenberger Amanda Wakefield-Kennell Michael Wittmann Ruth
Nikitine Anabelle Martin Robert Halver Danette Watler Elke Kowalke Heinrich Wohlfart Friedrich Nagler Bruno Kohli Peter Wyss Markus
Pucher Werner Huber Jürg Bielmann Joseph Mastoloni Werner Rechsteiner Frank Andres Peter Horath Bernhard Vier Roger Alder
Katharina Bachmann Urs Hintermann Eva Sommer Verena Wild Laura McGinnis Bethany Powery Franz Brunner Erika Isler Dominic
Galliker René Exenberger Sacha Scheidegger Vanessa Godfrey-Banks Cyril Bollier Oliver Bürge Marc Hänni Silver Schmid Peter Newell Siri
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Les principes à long terme de notre charte se reflètent dans la position forte du
groupe, dans un environnement de produits et de stratégies en constante mutation.
Ils déterminent notre image, ainsi que notre communication interne et
externe.
Notre charte se concrétise dans la stratégie à moyen terme de notre banque. On y
trouve défini l’ensemble des objectifs opérationnels, des mesures et des responsabilités.
Graf-Virtanen Ruedi Baur Ursula Giger Andrea Gohl Hansjörg Schnyder Paul Tovey Gertrud Voggeneder Peter Köstli Manuel Steiner Stefan
Schumacher Gilbert Tschäppät Marie Mclaughlin Fredy Nyffeler Nicolas Brechbühler Silvia von Cieminski Maria Jose Posadas-Gonzalez
Samuel Läderach Werner Bollier Eleonore Mathier-Landa Birgitta Stücheli Martin Müller Beat Hunkeler Edgar Ruffin Heidi Gerber Silvana
Fiorillo Adriana Keller Jürg Schaufelberger Reinhard Wirz Verena Fusco-Wasser Irene Frey Dario Zanello Ursula Gnägi Mary Falconer
Lenette Seda Sandra Platzer Daniel Jaissle Werner Schmid Brigitte Fässler Peter Krüsi Rolf Zimmermann Aline Bartlett Tanner François
Fardel Bruno Holenstein Jasmine Zaugg Desiree Simon Silvia Steffen Stefan Kornisch Benny Goodman Katarina Bandur Ismael Mosquera
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Où sommes-nous
Zurich
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Salzbourg
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