Rapport de gestion 2011 - Commune Avenches

4.7 Relations institutionnelles
Jouer un rôle moteur dans la région
Les Conseillers municipaux se sont engagés dans toutes les instances de la COREB (Communauté
Régionale inter-cantonale de la Broye) où ils entendent jouer un rôle actif. Le Conseiller municipal
Yves Nicolier est également présent dans les instances dirigeantes de l’UCV (Union des Communes
Vaudoises). Le Syndic a noué de nombreux contacts avec le préfet et les communes centres de la
Broye vaudoise et fribourgeoise.
Le but à atteindre est une forte représentation d’Avenches au niveau des communes voisines, régional
et cantonal.
4.8 Relations publiques
Développer notre profil et notre notoriété à l’intérieur et à l’extérieur de la commune
Le Syndic a instauré des contacts étroits avec les médias qui couvrent la région, lors de rencontres
bilatérales. Des rencontres ont été organisées avec de nombreux groupes d’intérêts au niveau
communal (agriculteurs, paroisses, industriels, commerçants, Haras, IENA, etc.). Le Syndic et le
Secrétaire municipal ont suivi un cours en gestion des relations publiques, élaboré à l’intention des
communes.
Le but à atteindre est une présence forte et positive d’Avenches dans les médias, ainsi que le tissage
de liens étroits entre le conseil municipal et la population locale.
4.9 Ressources humaines
Etre un employeur de qualité et disposer des ressources adéquates
Des changements importants sont survenus au sein du personnel communal avec une réorganisation
de l’administration communale. Chaque dicastère municipal s’est vu attribuer un Chef de service qui
répond directement auprès du Syndic (affaires de personnel) et du Municipal (affaires techniques).
La responsabilisation des Chefs de service a fait l’objet d’une mise en place prioritaire. Le personnel
communal a reçu une information précise sur les attentes de la Municipalité et ses devoirs vis-à-vis
des citoyens.
Rapport de gestion 2011 11