DES ENTENTES QUI SE FONT ATTENDRE - Sqc.ca

VOLUME 13 - NUMÉRO 2 – Été 2010
Le journal d’information des membres du Syndicat québécois de la construction
NÉGOCIATIONS 2010-2013
DES ENTENTES QUI SE FONT ATTENDRE
Seule une entente de principe est intervenue dans le secteur génie civil et voirie
Détails p.3
NOUVEAU
Vêtements promotionnels
Maintenant disponibles — p.6
À LIRE ÉGALEMENT
• Un travailleur SQC au 41 e Mondial des métiers — page 2
• Construire en santé; les SERVICES D’AIDE — page 4
• Tournoi de hockey 2010 — page 7

Du 5 au 8 octobre 2011 : 41 e Mondial des métiers à Londres
Un apprenti ferblantier SQC
représentera le Canada
Marc-André Lambert est un jeune travailleur qui ne manque pas de talent en ferblanterie. Ses enseignants du CFP de
métallurgie de Laval l’ont rapidement remarqué. En effet, lorsque Marc-André a débuté son DEP en ferblanterietôlerie, son
potentiel pour participer aux Olympiades québécoises ne passe pas inaperçu aux yeux d’un de ses enseignants qui l’invite à
s’y inscrire.
Marc-André, couvreur de métier, a développé son intérêt
pour la ferblanterie-tôlerie dans l’entreprise où il travaille.
« C’est un travail minutieux et élaboré. C’est étonnant tout ce
qu’on peut faire avec le métal en feuille, tout ce qu’on
imagine sur papier peut se faire avec le métal. » Sous les
conseils d’un ami déjà inscrit au programme, Marc-André
débute son DEP et c’est un enseignant qui avait déjà
participé à des Olympiades qui l’encourage à s’inscrire. Il
y voit beaucoup de possibilité d’apprendre. Il gagnera
alors, haut la main, les premières olympiades des centres
de formation.
L’Or aux Olympiades
québécoises à Québec
Les Olympiades québécoises avaient lieu du 5 au 8 mai
2010. Marc-André a décroché la médaille d’or. Ainsi,
l’épreuve s’est bien déroulée malgré le fait qu’il y a eu 12 000 visiteurs qui ont défilé devant Marc-André : toute une
épreuve de concentration!
Le Bronze aux Olympiades canadiennes à Waterloo (Ontario)
Les Olympiades canadiennes ont été plus difficiles pour Marc-André. « Dès le départ, les outils avec lesquels je m’étais
entraîné ont été refusés. Il a donc fallu que je m’adapte et que j’improvise à ce niveau. » La barrière de la langue est également
un autre obstacle. Six juges sur sept étaient anglophones. « Lorqu’ils me posaient des questions, j’avais quelques
difficultés à les comprendre. » Malgré cela, Marc-André s’en sort très bien avec une médaille de bronze et également
la certitude d’aller à Londres au Mondial des métiers.
41 e Mondial des métiers
Olympiades centres
de formation
Olympiades
québécoises
Olympiades
canadiennes
Les œuvres qui permettront à Marc-André
de se rendre au Mondial des métiers.
Marc-André s’entraînera sans relâche pour le Mondial des métiers qui aura lieu du 5 au 8 octobre 2011. Il pratiquera
ainsi les exercices des Mondiaux des années précédentes. Il garde toujours le même entraîneur qui est son enseignant.
« Puisqu’il a déjà participé à des Olympiades, il sait comment ça fonctionne et il peut répondre à mes questions. De plus, le
reste du personnel peut également me soutenir car l’équipe est très qualifiée également. »
Marc-André est conscient que l’épreuve ne sera pas facile. Avec 51 pays en compétition, il se donne comme
objectif de terminer au moins dans les dix meilleurs.
Le SQC est très fier de Marc-André et nous sommes très confiants de son succès à Londres. Juste le fait d’être présent
à cet évènement est un honneur pour l’équipe du SQC. Bravo Marc-André!
Marc-André Lambert :
un honneur pour le SQC!
Nous te souhaitons tout un
succès au Mondial des
métiers
Marc-André en compagnie de
Paul Rodrigue, représentant du SQC
Qu’est-ce que les
Olympiades de la formation
professionnelle et technique
Inspirées de la formule sportive bien
connue, les Olympiades de la formation
professionnelle et technique permettent
aux jeunes Québécoises et Québécois
qui étudient un métier ou une technique
de relever le défi de la compétence et de
de-venir les meilleurs dans leur discipline.
La filière des Olympiades commence
dans les centres de formation et
2
les collèges participants. Les meilleurs de
chaque établissement se retrouvent
ensuite aux compétitions régionales. Les
lauréats et les lauréates de chaque région
peuvent accéder aux Olympiades
québécoises qui réunissent plus de 250
finalistes dans plus de trente disciplines
en compétition. Par la suite, les
candidates et les candidats qui répondent
aux critères de sélection peuvent être
invités à se présenter aux Olympiades
canadiennes et au Mondial des
Métiers. Plus que de simples
compétitions, les Olympiades mettent à
l'avant-plan le talent, la compétence et
le savoir-faire acquis par les jeunes au
cours de leur apprentissage. Les
Olympiades permettent de valoriser
et de promouvoir la formation
professionnelle et technique auprès
de la population en général et des jeunes
en particulier. Pour plus de détails,
visitez : www.competencesquebec.com/
olympiades

DES ENTENTES QUI SE FONT ATTENDRE
Au moment de mettre sous presse, seul le secteur génie civil était arrivé à une entente sous conditions.
Il est toutefois possible, lorsque vous lirez ces lignes,
que d’autres secteurs ou même tous les secteurs soient arrivés à une entente.
Dans tous les cas, nous vous invitons à consulter
notre site web www.sqc.ca pour obtenir des informations à jour.
SECTEUR GÉNIE CIVIL ET VOIRIE : EN ROUTE VERS UN RÈGLEMENT
Une entente de principe dans le
secteur génie civil et voirie est intervenue
entre l’Alliance syndicale et
l’Association des constructeurs de
routes et grands travaux du Québec
(ACRGTQ) sur la base des
recommandations du conciliateur le
21 juin dernier. Cette entente,
portant sur les clauses générales, est
toutefois conditionnelle à la négociation
des clauses particulières
(métiers et occupations) et des
clauses touchant le tronc commun
(assurances, retraite).
L’Alliance évalue qu’on devrait
arriver à une entente finale aux cours
des prochaines semaines
SECTEUR RÉSIDENTIEL : IL FAUDRA ENCORE DU TEMPS
Les négociations sont difficiles dans
ce secteur. L’Association proviciale
des constructeurs en habitations du
Québec (APCHQ) refuse toujours de
réduire l’écart salarial injustifié entre
le résidentiel léger et le lourd. Elle
refuse également de verser les
augmentations de salaire aux travailleurs
du secteur léger en même
temps que celles des autres
travailleurs de l’industrie soit huit
mois plus tard que les autres secteurs.
SECTEURS INSTITUTIONNEL/COMMERCIAL ET INDUSTRIEL :
L’ALLIANCE SE BUTE TOUJOURS AUX REFUS DES EMPLOYEURS
L’Association de la construction du
Québec (ACQ) maintient ses demandes
qui représentent des reculs
nets pour les travailleurs, dont ; le
retour au temps et demi dans la
rémunération des heures supplémentaires;
des augmentations de
salaire insuffisantes, soit 1 % la 1 ère
année et 2 % les années suivantes et
aucune augmentation de salaire et
améliorations des conditions de
travail pour les salariés du secteur
industriel.
L’ACQ évoque le besoin d’une plus
grande productivité pour répondre
aux besoins du marché et être plus
concurrentiel. L’Alliance préconise
également une amélioration de la
productivité mais par un « partenariat
» entre les employeurs et les travailleurs.
Pour être efficaces et
durables, les mesures doivent être
profitables aux deux parties. Nous
sommes prêts à faire preuve de
beaucoup d’ouverture, mais nous
n’accepterons pas que les travailleurs
soient les seuls à faire les frais d’une
vision patronale étroite où seul le
profit des entreprises est visé.
Depuis le 25 juin, la possibilité de grève
Faut que ça se règle! Le signal approche!
Dans les secteurs institutionnel/commercial, industriel et résidentiel, il existe encore des écarts très importants. Plus les
employeurs tardent à conclure une entente, plus les pertes sont importantes pour les travailleurs. Étant donné qu’il n’y a
pas de rétroactivité dans l’industrie, l’Alliance estime que les travailleurs ont été privés de quelque 40 millions de
dollars en augmentations et avantages sociaux au cours du mois de mai et juin. Ce qui équivaut en moyenne à une perte
de 55 $ par semaine pour chaque travailleur. Pour cela, il faut que ça se règle!
L’Alliance syndicale ne déclenchera pas de grève générale si des progrès significatifs sont enregistrés lors des
négociations. Advenant l’utilisation de moyens de pression ou d’une grève, vous serez informés par le biais de distribution
de tracts sur les chantiers ou tout autre moyen efficace pour vous joindre. Nous vous invitons également à visiter
quotidiennement les sites de l’Alliance et du SQC.
POUR INFORMATIONS SUR LES ÉVÈNEMENTS
www.infosnegos.qc.ca
www.sqc.ca
3

CONSTRUIRE EN SANTÉ
LES SERVICES D’AIDE ;
un soutien complet pour les difficultés psychologiques,
familiales ou conjugales des assurés MÉDIC Construction
Le régime MÉDIC Construction
comprend le programme unique
CONSTRUIRE en santé qui vous offre
des services de santé gratuits et confidentiels.
Parmi les services dont vous
pouvez bénéficier en tant qu’assuré, il
existe les Services d’aide. Ceux-ci vous
permettent d’avoir accès aux services de
1500 spécialistes répartis sur l’ensemble
du Québec. Ils proviennent de cinq
domaines différents, soit : psychologie,
travail social, sexologie, orthopédagogie
et ergothérapie.
Comment fonctionnent les
Services d’aide
En téléphonant au Service de première
ligne, une infirmière analyse, avec vous,
votre problème et après écoute, elle vous
guide vers le thérapeute adéquat. Les
Services d’aide prennent alors le relais.
Le spécialiste entame une thérapie brève
qui, majoritairement, a lieu en personne
et s’échelonne entre huit et douze rencontres.
Vous pouvez également choisir
les interventions par téléphone. Si la
thérapie brève ne suffit pas, vous pouvez
poursuivre avec le même thérapeute ou
être dirigé vers une autre ressource
d’aide.
Intervention d’urgence
Si un assuré est en état de crise (idées
suicidaires, crise de panique ou état de
choc), les thérapeutes peuvent procéder
à une séance de counseling téléphonique
d’urgence qui peut mener à une
hospitalisation.
Les problèmes qui peuvent
être traités sont :
• Les difficultés psychologiques ou
relationnelles : divorce, stress,
anxiété, deuil, communication
parent-enfant, etc.
• Les troubles d’apprentissage et les incapacités
motrices ou mentales pour
les enfants de moins de 18 ans.
• Les chocs post-traumatiques chez les
travailleurs après un accident grave
sur un chantier de construction (intervention
sur le terrain).
• L’aide spécialisée grâce aux consultations
téléphoniques : pour les
personnes à mobilité réduite, assuré
habitant en région, assuré travaillant
à la Baie-James ou sur un chantier
éloigné, etc.
En 2009, 3751 personnes ont été dirigées
vers les Services d’aide.
Un seul numéro de téléphone
24 HEURES PAR JOUR
SEPT JOURS SUR SEPT
1 800 807-2433
Extrait du Rapport d’activité 2009 de CONSTRUIRE en santé
TÉMOIGNAGE D’UN UTILISATEUR DES SERVICES D’AIDE
Le texte qui suit démontre comment les personnes assurées et les membres de leur famille sont aidés par les Services
d’aide. Les prénoms sont fictifs. Toutes les démarches prises pour ces entrevues ont été faites en respectant les règlements
de confidentialité régissant la pratique des professionnels en santé.
4
Une aide personnalisée pour son fils
« J’étais très inquiet pour mon fils. Je me
sentais seul et j’avais besoin de repères. C’est là
que j’ai appelé CONSTRUIRE en santé. »
C’était au printemps 2009. Serge, travailleur
dans l’industrie de la construction,
observe des changements d’humeur et de
comportement chez son fils de 18 ans,
Matis. Serge se préoccupe beaucoup pour la
santé mentale du jeune homme. « Il est
tombé petit à petit, se souvient le père. Il semblait
mélangé dans sa tête. Il a décroché de
l’école et il s’est mis à consommer un peu. On
avait de gros problèmes de communication. Je
voyais bien qu’il était en détresse, qu’il pleurait
et qu’il ne voulait pas me parler. Je sentais que
je ne pouvais rien faire.»
Un jour, en ouvrant son courrier, Serge
porte attention à un message promotionnel
du programme CONSTRUIRE en santé.
« Quand on n’en a pas besoin, c’est juste un
dépliant comme les autres qu’on laisse traîner
sur la table de cuisine, fait observer le père.
Mais, quand on vit des difficultés et qu’on est
dans un moment de détresse, on se dit
"Pourquoi pas!" ».
Selon Serge, CONSTRUIRE en santé était
son dernier recours. « J’étais découragé.
J’avais obtenu une injonction de la cour pour
que Matis se fasse évaluer par un psychiatre,
relate-t-il. Le psychiatre a diagnostiqué un
trouble de la personnalité limite. Et c’est tout.
On ne m’a pas offert de suivi ni fourni de
références pour un thérapeute. Je n’avais pas
d’outils… Le système de santé public est
débordé. »
Le soulagement est grand pour Serge quand
il communique avec CONSTRUIRE en
santé. Rapidement, Matis est dirigé vers un
travailleur social, qu’il consulte en
personne à plusieurs reprises. « Le jumelage
est parfait, reconnaît Serge. Pour avoir assisté
aux trois premières séances, je sais que la communication
passe bien entre mon fils et le
thérapeute. Je me sens mieux, moins seul et
mieux outillé. »
Comment se porte Matis « En septembre
2009, il est retourné à l’école pour terminer
son secondaire, se réjouit le père. C’est très
positif. Mais il reste fragile. Selon son intervenant,
il lui faudra encore deux à trois ans de
thérapie. »
Le combat sera long, certes. Mais les deux
hommes se sentent maintenant soutenus,
épaulés. Le père n’avance plus à l’aveuglette.
Grâce au programme, il a retrouvé
l’espoir d’aider son fils.

LA PAGE SANTÉ ET SÉCURITÉ
LE DROIT DE REFUS
SI VOUS CROYEZ ÊTRE EN DANGER,
VOUS POUVEZ REFUSER D’EXÉCUTER UN TRAVAIL
Soyez conscient que les accidents sont
évitables dans la majorité des cas. Votre
employeur est responsable de la sécurité
sur le chantier et si vous croyez être
en danger, vous pouvez refuser de faire
le travail : c’est le droit de refus.
En vertu de l’article 12 de la Loi sur la
santé et la sécurité du travail (LSST),
tout salarié a le droit de refuser un travail
s’il a de bonnes raisons de croire que ce
travail est dangereux pour lui ou pour
quelqu’un d’autre.
Cependant, vous ne pouvez pas exercer
ce droit si votre refus met en danger une
autre personne ou si les conditions dans
lesquelles vous effectuez votre tâche sont
normales pour ce genre de travail.
Vos droits et obligations
Pendant le droit de refus, vous continuez
à être rémunéré et aucune sanction ne
peut être prise contre vous à moins que
vous n’agissiez de façon abusive. Mais
c’est à l’employeur d’en faire la preuve.
L’employeur peut vous exiger de
demeurer disponible sur les lieux de travail
et vous affecter temporairement à
une autre tâche que vous êtes en mesure
d’accomplir.
Les démarches à suivre
Si vous décidez d’appliquer votre droit de
refus, vous devez en aviser votre
supérieur immédiat. Celui-ci convoque
alors le représentant à la prévention et
s’il n’y en a pas, c’est votre représentant
syndical qui interviendra.
Si vous refusez toujours d’exécuter le
travail, malgré que votre employeur et
votre représentant sont d’avis qu’il
n’existe pas de danger, l’employeur peut
faire exécuter la tâche par un autre travailleur.
Toutefois, il doit être informé
que vous avez exercé un droit de refus.
L’inspecteur de la CSST déterminera
dans les plus brefs délais s’il existe ou non
un danger justifiant votre droit de refus.
Il peut alors vous ordonner de reprendre
le travail. Il peut exiger également que
votre employeur applique des mesures
temporaires et exiger que des corrections
nécessaires soient apportées.
La décision de l’inspecteur peut faire
l’objet d’une demande de révision et
d’une contestation devant la Commission
des lésions professionnelles.
RAPPEL
La CSST
L’intervention d’un inspecteur
de la CSST peut être requise :
• Si vous persistez dans votre
refus
• Si votre représentant (à la
prévention ou syndical)
croit que l’exécution de la
tâche expose votre santé,
votre sécurité ou votre
intégrité physique à un danger
ou celle d’un autre
travailleur
• Si votre employeur et votre
représentant croient qu’il
n’y a pas de danger ou qu’il
n’y a plus de danger après
que des correctifs ont été
apportés.
Augmentations des amendes de la CSST à compter du 1 er juillet 2010
Nous vous rappelons que les amendes de la CSST augmenteront dès le 1 er juillet 2010. Les
montants doubleront cette année et en janvier 2011, ils tripleront.
Pour obtenir les détails des montants, consultez notre vol. 12, no 3 du journal L’Informateur
(Automne-Hiver 2009) ou contactez votre représentant.
5

BIENTÔT VENTE EN LIGNE SUR WWW.SQC.CA
Les nouveaux vêtements promotionnels SQC
Le SQC est fier de vous présenter ses nouveaux vêtements promotionnels. Nous
souhaitons que cette présentation avec la fleur de lys avec en fond la province
du Québec réponde aux goûts de nos travailleurs.
Nous vous invitons à vous procurer un item; différents articles vous sont proposés
ci-dessous.
L’achat pourra bientôt être effectué par le biais de notre site web www.sqc.ca.
Au moment de mettre sous presse, la section était en construction.
Vous pouvez également faire l’achat en nous retournant le bon de commande
complété avec votre paiement par chèque.
Chandail manches courtes 17 $ Chandail manches longues 20 $
Taille présentée : Medium
Taille présentée : Medium
Kangourou 40 $ Tuque 13 $
Taille présentée : Large
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TOURNOI DE HOCKEY 2010
UNE JOURNÉE FORTE EN ÉMOTIONS!
Le 24 avril dernier, se tenait le tournoi annuel de hockey
des membres du SQC. Six équipes se sont affrontées tout
au long de la journée. C’est finalement l’équipe des
2 x 4 qui l’a remporté sur l’équipe des Génies. Félicitations
à nos gagnants!
Un souper et une soirée attendaient les participants après
les matchs. Certains d’entre eux ont gagné des prix de
présence grâce à la générosité de nos commanditaires.
Nous remercions, d’ailleurs, sincèrement tous les
employeurs et organismes qui ont contribué
financièrement au succès de notre tournoi 2010.
Consultez notre site web à la section Album photos
pour plus de photos.
L’équipe gagnante : Les 2 x 4
MERCI!
À l’avant : Denis Lambert, Serge Lamoureux, Guy Laville et Stéphane
Roy. À l’arrière : Luc Desrochers, Christian Beauregard, Jean-Marc
Jasmin, Sylvain Dusseault, Vincent Bourdages, Martin Jodoin, Patrick
Duquette et Nicolas Tremblay.
Commanditaire OR (500 $ +)
Association de la Construction
Richelieu-Yamaska
Association des Maîtres
Couvreurs du Québec
Commanditaire ARGENT (300 $ ET +)
Toiture Trudeau
Saint-Hubert Tél.: 450 443-4150
Toitures Omer Brault
Saint-Jean-sur-Richelieu Tél.: 450 347-3342
Les couvertures Blanchard & fils
Boisbriand Tél.: 450 433-5000
Émile Lelièvre, Ferblantier-Couvreur
Montréal Tél.: 514 271-9900
Restaurant St-Hubert
Saint-Hyacinthe Tél.: 450 774-7771
Carrières Saint-Dominique Ltée
Saint-Dominique Tél.: 1 888 774-2591
Les Entreprises Claude Chagnon Inc.
Saint-Hyacinthe Tél.: 450 773-5515
Chapdelaine Asphalte Inc.
Saint-Hyacinthe Tél.: 450 799-3369
René Perron Ltée
Saint-Léonard Tél.: 514 327-1100
Commanditaire BRONZE (100 $ ET +)
Forages Technic-Eau
Nouvelle Autoroute 30 CJV
Fonds de formation de la construction (FFIC)
ASP-Construction
Construction ID 2000
Vel-Cour Asphalte Ltée
Excavation Paul Tétreault inc.
IRS (Infrastructure Rive-Sud)
Pavages P. Brodeur
Foraction
M. Charbonneau couvreur Les Peintres Sylvester
Les toitures Guy Beauregard Inc.
Luc Construction
Les couvreurs Poulin et Bureau inc.
Les Entreprises Gilles Duquette & fils inc.
Les toitures Pro-toit Promax
Les fabrications de toitures H.P. inc.
Imprimerie Dumaine inc.
IGA Jodoin
La Cage aux Sports
Sylvain Beauregard Culture maraîchère
J.P.L. Toitures Les Toitures Techni-Toit
7

Envoi de
Poste-publication
40032221
Téléphone : 450 773-8833
Sans frais : 1 888 773-8834
Télécopieur : 450 773-2232
Courriel : info@sqc.ca
2121, avenue Sainte-Anne, bur. 102
Saint-Hyacinthe, Qc
J2S 5H5
FRANÇOIS BOND REÇOIT LE PERFECTAS 2010
Le 27 avril dernier, lors du gala PerfectAS de l’industrie
de la construction, le SQC a décerné le PerfectAs 2010 à
François Bond, couvreur, pour son implication et son
investissement dans son perfectionnement.
Son parcours
La passion de François Bond c’est la toiture. Sa vie professionnelle dans
la construction avait cependant débuté par le métier de charpentiermenuisier.
Toutefois, travaillant principalement à la pose de bardeaux,
il développe rapidement un intérêt pour le métier de couvreur. En 2005,
il obtient alors son certificat d’apprenti couvreur. Étant soumis à l’obligation
de formation, François ira jusqu’au bout en obtenant son diplôme
d’études professionnelles. Entre 2005 et 2008, il suivra douze activités
de perfectionnement. Sa volonté et sa persévérance l’amèneront à
suivre jusqu’à trois activités en même temps : Québec, Sherbrooke et
Laval!
À ce rythme, il termine ainsi sa période d’apprentissage rapidement en
2007. En effet, il profite de crédits d’heures à l’apprentissage qui lui permettent
de pouvoir s’inscrire à son examen de qualification. La suite
logique est évidemment la réussite confirmée de l’examen.
Devenu compagnon, François est encore aujourd’hui intéressé par le
perfectionnement. Je n’ai jamais eu l’impression de perdre mon temps car
j’y apprends toujours au moins une chose qui me sera utile dans la pratique
de mon métier. En 2010, François est déjà inscrit à cinq activités.
N’allez pas croire que François n’est pas un gars occupé dans sa vie
personnelle; il est père de quatre enfants et il est également pompier
volontaire pour la ville d’Acton Vale. Preuve que, lorsqu’on veut, on
peut! Et comme nous l’a mentionné François; faut croire que j’ai une très
bonne conjointe!
Le SQC est fier de remettre le PerfectAS à
François Bond pour son implication
dans son perfectionnement.
Bravo François pour ta persévérance!
François aime beaucoup son métier et compte bien un jour devenir chef
d’équipe et éventuellement travailler à son propre compte. Vu ses
expériences nombreuses de formation, il se voit bien devenir lui aussi un
jour enseignant pour d’autres couvreurs.
Nouveaux taux de cotisations syndicales au 27 juin 2010
À compter du 27 juin 2010, les nouveaux taux de cotisations syndicales seront les suivants :
• Compagnon et occupation : 10,60 $ par semaine • Apprenti : 8,35 $ par semaine
Il n’y a aucuns frais de l’heure travaillée. Vérifiez vos talons de paye afin de vous assurer que votre employeur vous prélève
le bon taux.
Période de vacances estivales Du 18 juillet au 31 juillet 2010
Pendant cette période, le SQC assure les services. Des représentants peuvent répondre à vos questions
et vous fournir des documents s’il y a lieu. Veuillez noter, toutefois, que les bureaux de la CCQ seront
fermés. Vous pouvez, par contre, avoir accès aux services en ligne en tout temps.
Bonnes Vacances!
L’Informateur
Coordination et
conception graphique
Annie Robineau
Rédaction
Annie Robineau
Sylvain Gendron
Collaboration
Mathieu Barbeau, Alain Bousquet, Rhéal
Gervais, Serge Lamoureux, Martin Lemieux, Alain Major,
Jean Pedneault, Paul Rodrigue et Pierre St-Onge
Impression
Imprimerie Dumaine
Dépôt légal Juillet 2010
Bibliothèques du Québec et du Canada
Le genre masculin est utilisé sans discrimination, dans le
seul but d’alléger le texte.
La reproduction des textes n’est pas permise à moins
d’entente avec le Syndicat québécois de la construction.