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La parole à…
La CGT
engagée dans la lutte
contre les LGBTphobies
Forte de ses valeurs fondatrices de justice
sociale et de solidarité, la CGT s’est engagée de
longue date dans le combat contre les discriminations
et pour l’égalité des droits des personnes quelles
que soient leur orientation sexuelle et leur identité
de genre.
Au sein de la CGT, le travail militant sur les
questions LGBT est structuré depuis 1996 sous
forme d’un collectif confédéral qui regroupe des
syndiqué-e-s lesbiennes, gays, bi-e-s, trans et hétéros
mandaté-e-s par leurs organisations territoriales
ou professionnelles.
Plusieurs principes orientent notre action depuis
bientôt 20 ans. Nous considérons que les droits des
LGBT sont l’affaire de toute l’organisation et de toute-s
les militant-e-s. Nous sommes convaincu-e-s
que les syndicats et le monde associatif doivent unir
leurs efforts. Nous accordons une importance égale
à toutes les composantes du sigle LGBT. Nous sommes
attaché-e-s à obtenir de véritables droits scellés
dans les accords d’entreprises qui ont une valeur
juridique, et non pas une éphémère attention des
chartes et autres codes de bonne conduite qui ne
sont pas contraignants pour l’employeur-euse.
L’année 2013 en France est marquée par l’ouverture
du droit au mariage et à l’adoption aux
couples de même sexe. Néanmoins, l’expression
publique, violente et haineuse de l’opposition à
cette avancée historique majeure nous a rappelé
que la société n’était pas immunisée contre les
thèses homophobes, transphobes et sexistes. Nous
le mesurons tous les jours sur le terrain de l’entreprise,
où ces discriminations s’expriment encore et
toujours. Elles génèrent de la souffrance au travail
pour les salarié-e-s LGBT quand elles ne les privent
pas tout simplement de l’accès à l’emploi. Elles les
poussent à taire leur vie de couple, et par là même
à renoncer aux droits liés au statut familial. Nous
constatons toutefois que les victimes font de plus
en plus appel à nos syndiqué-e-s pour faire cesser
et réparer l’injustice subie. Nous nous efforçons
d’être dignes de cette confiance.
Notre ancrage dans le monde du travail donne à
nos élu-e-s et mandaté-e-s la possibilité d’être des
acteurs-trices actifs-ves de la lutte contre l’homophobie
et la transphobie et d’agir concrètement
pour l’égalité des droits. Ainsi en 2010-11, la CGT
fut à l’origine du premier accord d’entreprise
reconnaissant l’homoparentalité et le mariage
entre les personnes de même sexe conclu à l’étranger.
La possibilité du mariage pour tou-te-s ouverte
en France par la nouvelle loi n’évacue pas la question
de l’égalité des droits des couples pacsés ou
vivant en concubinage devant les droits sociaux
dans l’entreprise, qu’ils soient accordés par la direction
ou décidés par les comités d’entreprise.Traiter
des droits des personnes LGBT dans un accord
d’entreprise peut également aider les personnes
concernées à « sortir du placard ».
La CGT est de plus en plus fréquemment sollicitée
par les personnes transgenres qui souhaitent être
accompagnées pour annoncer leur démarche au collectif
du travail et à l’employeur-euse. Nous sommes
d’ailleurs très préoccupé-e-s par la situation que
continuent à endurer les personnes transgenres en
France. Nous sommes convaincu-e-s de l’extrême
urgence de faire une loi sur le changement d’état civil
en France et de ne plus laisser cette question à la
libre appréciation des tribunaux. Ainsi attendonsnous
du gouvernement français des avancées
concrètes pour les droits des transgenres, dans l’esprit
de la résolution 1728 du Conseil de l’Europe.
Pour faciliter et amplifier l’appropriation des thématiques
LGBT par les syndicalistes, la CGT a élaboré
un DVD et un Guide d’action syndicale «Gagner
l’égalité des droits des LGBT dans le monde du
travail ». Parus en octobre 2012, ces outils relatent
l’histoire des persécutions à l’encontre des personnes
LGBT, décrivent l’homophobie et la transphobie
au travail, décryptent les moyens d’actions dans le
cadre du mandat syndical. Il est possible de les
commander gratuitement ou de les télécharger sur
notre site Internet.
Collectif confédéral CGT de lutte
contre l'homophobie, pour l’égalité et
la non-discrimination des LGBT,
Site Internet : www.cgt.fr (rubrique Travail /
Égalité au travail / Homophobie)
http://www.cgt.fr/-homophobie-.html