Appel 2013-039 Pharmaciens hospitaliers au service de pharmacie ...

Centre Hospitalier Universitaire de Liège
Domaine Universitaire du Sart Tilman – B35 – 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be
Département de Gestion des Ressources Humaines – Service Recrutement
Liège, le 25 juillet 2013
APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES
N° 2013/039
En vue de pourvoir à
des emplois de
pharmacien hospitalier (H/F)
à temps plein (38h/sem.) et temps partiel
DEFINITION DE FONCTION
1. Mission :
• Le pharmacien assiste le pharmacien chef dans la bonne gestion du
secteur de la pharmacie auquel il est affecté.
2. Positionnement :
• Service Pharmacie (cadre PATO : 66.49 ETP), sous la direction de Mr Y.
HUON
• Le pharmacien travaille sous l’autorité directe du Pharmacien chef du
secteur de la pharmacie auquel il est affecté
3. Responsabilités :
• Il participe à la gestion des officines hospitalières, à la distribution des
médicaments et des dispositifs médicaux au sein de l’hôpital
• Il participe au rôle de garde de la pharmacie
• Il suit un programme de formation continue lui permettant de
conserver son agrément de pharmacien hospitalier
• Il participe à la réflexion relative à l’amélioration permanente du
fonctionnement de la pharmacie et, en particulier, du département où il
est affecté
• Il supervise la formation des assistantes, des techniciens et des
étudiants qui travaillent dans son département
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4. Activités :
• Relatives à la gestion d’un (de) département(s) de la pharmacie
− Il supervise la distribution des médicaments et des dispositifs
médicaux
− Il veille à la bonne gestion du stock (approvisionnement,
péremptions…)
− Il répond aux questions émanant des médecins et du corps infirmier
− Il veille à maintenir un climat harmonieux et motivant, propice à la
coopération interne et externe
− Il maintient les compétences du personnel de son département à un
niveau permettant une exécution correcte des tâches et missions
propres à son département
− Il est attentif au maintien d’une collaboration efficace avec
l’ensemble des services hospitaliers
− Il fait régulièrement rapport au pharmacien chef de l'activité de son
département
− Il vise, au niveau de la formation pratique universitaire (prise en
charge des stagiaires), des standards de haut niveau, en phase avec
l'évolution professionnelle, ainsi qu'une approche éthique des
problèmes
− Il veille à maintenir à jour le formulaire thérapeutique (officine
hospitalière
− Il supervise les activités et participe à la rédaction des procédures
liées aux processus de stérilisation
• Relatives à l’amélioration du fonctionnement de la pharmacie
- Il propose au pharmacien chef des adaptations ou de nouvelles
procédures de travail ainsi que, sur une base argumentée solide,
des investissements à réaliser pour améliorer les performances du
secteur qui lui est confié
- Il répercute auprès du pharmacien chef toute information d’un
intérêt particulier pour le secteur
- Il participe à un ou plusieurs groupes de travail chargés de
l'amélioration du circuit du médicament
• Relatives aux groupes de travail pluridisciplinaires
- Il participe activement à un ou plusieurs groupes pluridisciplinaires
du CHU (CMP, GGA, Hygiène, CMM, Médications antitumorales,
Nutrition, Hémovigilance…)
- Il participe à un ou plusieurs groupe(s) de travail chargé(s) de
maîtriser les dépenses médicamenteuses et de rédiger des
protocoles médicamenteux institutionnels
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CONDITIONS D’ENGAGEMENT
Contrat à durée indéterminée
Contrats temporaires
Date de prise
en fonction
Type de contrat
Site de
prestation
Horaire
Grade
1/11/2013 1/11/2013
Remplacement ou durée
Durée indéterminée – essai 1 an
déterminée -
essai 3 à 6 mois
Sart Tilman ; selon les nécessités du service, ces prestations
s'effectuent sur les autres sites d'activité du C.H.U. de la région de
Liège
Temps plein (38h/sem.)
Temps plein (38h/sem.) OU
Temps partiels
Prestations de 7h36 du lundi au vendredi entre 8h00 et 18h00 avec un
minimum de 30’ de temps de repas
N.B : 2 ou 3 fois par mois : prestations de 7h36 du lundi au vendredi
entre 8h00 et 19h00 avec un minimum de 30’ de temps de repas
Samedi :
- pour les pharmaciens et aides pharmaciens, par roulement,
prestations de 4h00 (sur le site du Sart Tilman), entre 8h30 et 13h30 ;
- pour les pharmaciens, poursuite des prestations sur le site de N.D.
des Bruyères selon les nécessités du service.
Pharmacien
3989.80 € à temps plein (montant proportionnel si temps partiel)
Traitement
mensuel brut
Echelle 1.94 au départ du grade càd sans valorisation d’ancienneté à
l’index 1,6084 (janvier 2013), à majorer éventuellement des
allocations de foyer ou résidence.
Possibilité de valorisation d’expérience professionnelle.
PROFIL REQUIS
1. Diplôme: Diplôme belge / diplôme reconnu équivalent par la Fédération Wallonie - Bruxelles
Niveau
Universitaire
Orientation
Master/Licence en Pharmacie
+
Master complémentaire en pharmacie hospitalière (*)
(*) Les candidatures des futurs diplômés en 2013 titulaires d’un agrément de
pharmacien hospitalier sont acceptées
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2. Autres exigences :
Bureautique
WORD
EXCEL
POWER POINT
MESSAGERIE : Outlook
x
x
x
x
Langues étrangères
Compréhension
orale
Compréhension
écrite
Expression
orale
Rédaction
Anglais x x souhaité x
Néerlandais souhaité souhaité - -
3. Etre de bonne conduite, vie et mœurs
4. Disposer des aptitudes physiques requises constatées par le médecin du
travail.
MODALITES DE SELECTION
- Examen des CV
- Entrevue en présence d’un jury
- Décision d’engagement par le Conseil d’Administration
DEPOT DES CANDIDATURES
• Les candidatures doivent parvenir, pour le 6 septembre 2013 au plus tard, au
Département de Gestion des Ressources Humaines – Service Recrutement – à
l’attention de Madame S.BILLET – C.H.U. – Domaine du Sart Tilman à 4000 Liège,
. par écrit,
. par fax (n° 04/366.83.63)
. ou par mail (e-mail : recrutement@chu.ulg.ac.be)
• Elles doivent être accompagnées :
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d’une lettre de motivation
d’un curriculum vitae détaillé
d’un extrait du casier judiciaire
d’une copie de votre carte d’identité (avec photo de bonne qualité)
d’une copie du diplôme requis pour l’engagement (ou copie de la
reconnaissance de l’équivalence) et de ses annexes (formations théorique et
pratique)
d’une copie de l’agrément en tant que pharmacien hospitalier
Chaque postulant sera informé de la suite réservée à sa candidature. Cette
information interviendra après la date de clôture de l’appel et, au plus tard, 3
mois après cette échéance.
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POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
• sur la nature exacte des tâches liées à l’emploi, les candidats peuvent se présenter ou
s’informer auprès de Mr Y. HUON, tel: 04/366.71.39
Il est vivement conseillé de vous informer préalablement sur la fonction à
pourvoir.
• à propos des formalités administratives, les candidats peuvent s’adresser au Service
Recrutement – Mme S. FRAIPONT, tél. 04/366.70.24
Référence de l’appel à rappeler dans toute correspondance :
2013/039 - Pharmaciens au service de pharmacie hospitalière
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