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Profil de poste détaillé : chargé(e) d'administration et d'accueil

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<strong>Profil</strong> <strong>de</strong> <strong>poste</strong> détaillé : chargé(e) <strong>d'administration</strong> <strong>et</strong> <strong>d'accueil</strong><br />

Présentation <strong>de</strong> la structure<br />

La Bifurk est une association qui accueille <strong>et</strong> développe <strong>de</strong>s actions dans les domaines culturels,<br />

citoyens <strong>et</strong> sportifs.<br />

Ancienne friche industrielle, La Bifurk m<strong>et</strong> à disposition ses espaces (halle <strong>de</strong> création, ateliers <strong>de</strong><br />

rési<strong>de</strong>nces, gran<strong>de</strong> halle, labo photo, salle <strong>de</strong> réunion, bureaux administratifs). Elle perm<strong>et</strong> aux<br />

associations ou compagnies <strong>de</strong> réaliser leurs proj<strong>et</strong>s ou <strong>de</strong> développer une activité (skatepark, cyber<br />

espace, sport <strong>de</strong> sable, expositions, événements culturels).<br />

La Bifurk héberge une dizaine d’associations, organise <strong>et</strong> accueille <strong>de</strong>s événements festifs (concertsthéâtre)<br />

ou citoyens (débats-forum).<br />

Dans un esprit d’expérimentation, <strong>de</strong> mutualisation <strong>et</strong> d’échanges, La Bifurk croise <strong>de</strong>s pratiques<br />

amateurs <strong>et</strong> professionnelles <strong>et</strong> s’efforce d’être accessible à tous.<br />

Secteur : organisation associative<br />

Etablissement <strong>de</strong> 5 salariés<br />

Type <strong>de</strong> contrat : Contrat aidé (CUI)<br />

Lieu <strong>de</strong> travail : Grenoble<br />

Temps <strong>de</strong> travail : 30h par semaine<br />

Salaire mensuel : SMIC<br />

ADMINISTRATION<br />

MISSIONS<br />

- Réaliser <strong>et</strong> présenter les documents administratifs : courrier, rapport, compte rendu, ordre du jour…<br />

(mise en page)<br />

Organisation administrative<br />

- Classement<br />

- Archivage<br />

- Gestion <strong>de</strong>s stocks <strong>de</strong> fournitures administratives<br />

- Réception <strong>et</strong> distribution du courrier <strong>et</strong> <strong>de</strong> son classement<br />

Concernant le personnel<br />

- Contrat <strong>de</strong> travail + Avenant<br />

- Fin <strong>de</strong> contrat : sol<strong>de</strong>s <strong>de</strong> tout compte, attestation Assedic, attestation <strong>de</strong> travail…<br />

- Mise en place <strong>et</strong> suivi administratif <strong>de</strong>s dossiers <strong>de</strong> contrats aidés : CUI<br />

- Interlocutrice <strong>de</strong>s administrations concernant l'emploi : ASP, POLE EMPLOI, DDFPT…<br />

- Interlocutrice <strong>de</strong>s organismes sociaux : URSSAF, PREMALLIANCE, POLE EMPLOI<br />

- Suivi <strong>de</strong>s congés<br />

- Suivi <strong>de</strong>s Arrêts <strong>de</strong> travail : congés maternités, congés maladie, acci<strong>de</strong>nt <strong>de</strong> travail…<br />

- Suivi <strong>de</strong>s charges sociales<br />

- Mise en place <strong>de</strong>s dossiers pour <strong>de</strong>man<strong>de</strong> formations<br />

- Création <strong>de</strong>s plannings du personnel<br />

- Suivi dossier GUSO (cach<strong>et</strong>s, déclaration…)


Concernant la comptabilité <strong>de</strong> l'association<br />

- Facturation générale <strong>de</strong> l'association (téléphone, fax, Intern<strong>et</strong>, charges communes…)<br />

- Préparation <strong>de</strong>s chèques / espèces à encaisser<br />

- Suivi banque : relevé, virement…<br />

- Suivi <strong>de</strong> la trésorerie : dépenses <strong>et</strong> rec<strong>et</strong>tes<br />

- Classement <strong>et</strong> préparation <strong>de</strong> toutes les pièces comptables<br />

- Saisie comptable – Réalisation <strong>de</strong> balance <strong>et</strong> <strong>de</strong> bilan<br />

- Connaissance du logiciel EBP<br />

Suivi <strong>de</strong>s <strong>de</strong>man<strong>de</strong>s <strong>de</strong> subventions<br />

- Préparation <strong>de</strong>s parties administratives <strong>de</strong>s dossiers<br />

- Mise en page<br />

- Suivi <strong>de</strong> l'envoi <strong>et</strong> <strong>de</strong> la réception<br />

- Contact <strong>de</strong>s institutions : <strong>de</strong>man<strong>de</strong> <strong>de</strong> dossier ou d'informations, contrôle réception <strong>et</strong> suivi…<br />

- Réalisation d'outils d'évaluation <strong>de</strong> l'activité <strong>de</strong> La Bifurk<br />

Concernant les Assemblées Générales<br />

- Prise <strong>de</strong> note + compte rendu<br />

- Préparation <strong>et</strong> envoie <strong>de</strong>s convocations<br />

- Contact <strong>de</strong>s adhérents, institutions <strong>et</strong> autres invités<br />

- Préparation <strong>de</strong>s documents pour Assemblée<br />

- Accueil<br />

- Installation <strong>de</strong> l'espace <strong>et</strong> du buff<strong>et</strong><br />

- Organisation <strong>de</strong>s votes<br />

- Accueil <strong>et</strong> émargement du public<br />

- Déclaration <strong>de</strong>s modifications en préfecture<br />

- Gestion <strong>de</strong>s adhérents (cartes adhésions, renouvellement annuel…)<br />

Concernant les associations hébergées<br />

- Dossier hébergement : conventions, règlement intérieur, charte, assurance…<br />

- Mise en place <strong>de</strong> planning <strong>de</strong> réservations <strong>de</strong>s espaces : salle <strong>de</strong> réunion, halle <strong>de</strong> création,<br />

salle <strong>de</strong> répétition…<br />

- Gestion <strong>de</strong> la mise à disposition <strong>de</strong> l'imprimante, fax, photocopieuse…<br />

- Gestion <strong>de</strong>s clés<br />

- Répondre aux <strong>de</strong>man<strong>de</strong>s du quotidien : vérifier que tout le mon<strong>de</strong> ai le nécessaire pour<br />

travailler au mieux.<br />

- Mise à disposition <strong>de</strong>s casiers.<br />

ACCUEIL<br />

- Accueil téléphonique : recevoir, orienter, transm<strong>et</strong>tre les appels téléphoniques <strong>et</strong> prendre les<br />

messages.<br />

- Accueil réception : i<strong>de</strong>ntifier l'interlocuteur qui se présente.<br />

- Primo accueil <strong>de</strong>s porteurs <strong>de</strong> proj<strong>et</strong> <strong>et</strong> orientation vers les membres <strong>de</strong> l’équipe salariée<br />

concernés.<br />

Accueil <strong>de</strong>s associations occasionnelles<br />

- Dossier <strong>de</strong> mise à disposition : conventions, règlement intérieur, charte, assurance…<br />

- Présentation <strong>de</strong> La Bifurk <strong>et</strong> <strong>de</strong> son mo<strong>de</strong> <strong>de</strong> fonctionnement<br />

- Explication <strong>de</strong>s conditions d'utilisation <strong>de</strong> l'espace : date d'installation, <strong>de</strong> démontage…<br />

- Deman<strong>de</strong> <strong>de</strong> buv<strong>et</strong>te<br />

- Deman<strong>de</strong> d'autorisation <strong>de</strong> dérogations<br />

- Courrier annonce événement service JVA, Sécurité Civile, Antenne Mairie<br />

- Agent <strong>de</strong> sécurité<br />

- Dossier SACEM


GESTION DE LA PEPINIERE<br />

Distribution <strong>de</strong> l’information<br />

- Réalisation d'un agenda mensuel avec l'ensemble <strong>de</strong>s dates <strong>de</strong> réunions internes <strong>et</strong> externes<br />

- Distribution <strong>de</strong>s comptes rendus, ordre du jour (forum intra n<strong>et</strong>)<br />

- Mise à disposition <strong>de</strong> classeurs regroupant les comptes rendus <strong>de</strong> toutes les réunions.<br />

- Réception <strong>et</strong> distribution du courrier<br />

- Prise <strong>de</strong> message pour l’équipe salariée <strong>et</strong> pour les associations hébergées<br />

- Distribution <strong>de</strong> l'information : mail, affichage…<br />

- Note d'information<br />

<strong>Profil</strong><br />

• Expérience similaire <strong>de</strong> 2 ans souhaitée<br />

• Formation administrative <strong>et</strong>/ou comptable<br />

• Être éligible aux contrats aidés (CUI)<br />

• Permis B<br />

• Capacité rédactionnelle (courrier, conventions, état <strong>de</strong>s lieux, …)<br />

• Aptitu<strong>de</strong> au travail au sein d’un collectif d’associations : sens du contact, qualité relationnelle<br />

• Autonomie<br />

• Sens du travail en équipe<br />

Clôture <strong>de</strong>s candidatures le jeudi 4 mars 2010 inclus<br />

• L<strong>et</strong>tre <strong>de</strong> motivation<br />

• CV<br />

• Justificatif contrat aidé<br />

Poste à pourvoir le lundi 15 mars 2010.

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