Profil de poste détaillé : chargé(e) d'administration et d'accueil
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<strong>Profil</strong> <strong>de</strong> <strong>poste</strong> détaillé : chargé(e) <strong>d'administration</strong> <strong>et</strong> <strong>d'accueil</strong><br />
Présentation <strong>de</strong> la structure<br />
La Bifurk est une association qui accueille <strong>et</strong> développe <strong>de</strong>s actions dans les domaines culturels,<br />
citoyens <strong>et</strong> sportifs.<br />
Ancienne friche industrielle, La Bifurk m<strong>et</strong> à disposition ses espaces (halle <strong>de</strong> création, ateliers <strong>de</strong><br />
rési<strong>de</strong>nces, gran<strong>de</strong> halle, labo photo, salle <strong>de</strong> réunion, bureaux administratifs). Elle perm<strong>et</strong> aux<br />
associations ou compagnies <strong>de</strong> réaliser leurs proj<strong>et</strong>s ou <strong>de</strong> développer une activité (skatepark, cyber<br />
espace, sport <strong>de</strong> sable, expositions, événements culturels).<br />
La Bifurk héberge une dizaine d’associations, organise <strong>et</strong> accueille <strong>de</strong>s événements festifs (concertsthéâtre)<br />
ou citoyens (débats-forum).<br />
Dans un esprit d’expérimentation, <strong>de</strong> mutualisation <strong>et</strong> d’échanges, La Bifurk croise <strong>de</strong>s pratiques<br />
amateurs <strong>et</strong> professionnelles <strong>et</strong> s’efforce d’être accessible à tous.<br />
Secteur : organisation associative<br />
Etablissement <strong>de</strong> 5 salariés<br />
Type <strong>de</strong> contrat : Contrat aidé (CUI)<br />
Lieu <strong>de</strong> travail : Grenoble<br />
Temps <strong>de</strong> travail : 30h par semaine<br />
Salaire mensuel : SMIC<br />
ADMINISTRATION<br />
MISSIONS<br />
- Réaliser <strong>et</strong> présenter les documents administratifs : courrier, rapport, compte rendu, ordre du jour…<br />
(mise en page)<br />
Organisation administrative<br />
- Classement<br />
- Archivage<br />
- Gestion <strong>de</strong>s stocks <strong>de</strong> fournitures administratives<br />
- Réception <strong>et</strong> distribution du courrier <strong>et</strong> <strong>de</strong> son classement<br />
Concernant le personnel<br />
- Contrat <strong>de</strong> travail + Avenant<br />
- Fin <strong>de</strong> contrat : sol<strong>de</strong>s <strong>de</strong> tout compte, attestation Assedic, attestation <strong>de</strong> travail…<br />
- Mise en place <strong>et</strong> suivi administratif <strong>de</strong>s dossiers <strong>de</strong> contrats aidés : CUI<br />
- Interlocutrice <strong>de</strong>s administrations concernant l'emploi : ASP, POLE EMPLOI, DDFPT…<br />
- Interlocutrice <strong>de</strong>s organismes sociaux : URSSAF, PREMALLIANCE, POLE EMPLOI<br />
- Suivi <strong>de</strong>s congés<br />
- Suivi <strong>de</strong>s Arrêts <strong>de</strong> travail : congés maternités, congés maladie, acci<strong>de</strong>nt <strong>de</strong> travail…<br />
- Suivi <strong>de</strong>s charges sociales<br />
- Mise en place <strong>de</strong>s dossiers pour <strong>de</strong>man<strong>de</strong> formations<br />
- Création <strong>de</strong>s plannings du personnel<br />
- Suivi dossier GUSO (cach<strong>et</strong>s, déclaration…)
Concernant la comptabilité <strong>de</strong> l'association<br />
- Facturation générale <strong>de</strong> l'association (téléphone, fax, Intern<strong>et</strong>, charges communes…)<br />
- Préparation <strong>de</strong>s chèques / espèces à encaisser<br />
- Suivi banque : relevé, virement…<br />
- Suivi <strong>de</strong> la trésorerie : dépenses <strong>et</strong> rec<strong>et</strong>tes<br />
- Classement <strong>et</strong> préparation <strong>de</strong> toutes les pièces comptables<br />
- Saisie comptable – Réalisation <strong>de</strong> balance <strong>et</strong> <strong>de</strong> bilan<br />
- Connaissance du logiciel EBP<br />
Suivi <strong>de</strong>s <strong>de</strong>man<strong>de</strong>s <strong>de</strong> subventions<br />
- Préparation <strong>de</strong>s parties administratives <strong>de</strong>s dossiers<br />
- Mise en page<br />
- Suivi <strong>de</strong> l'envoi <strong>et</strong> <strong>de</strong> la réception<br />
- Contact <strong>de</strong>s institutions : <strong>de</strong>man<strong>de</strong> <strong>de</strong> dossier ou d'informations, contrôle réception <strong>et</strong> suivi…<br />
- Réalisation d'outils d'évaluation <strong>de</strong> l'activité <strong>de</strong> La Bifurk<br />
Concernant les Assemblées Générales<br />
- Prise <strong>de</strong> note + compte rendu<br />
- Préparation <strong>et</strong> envoie <strong>de</strong>s convocations<br />
- Contact <strong>de</strong>s adhérents, institutions <strong>et</strong> autres invités<br />
- Préparation <strong>de</strong>s documents pour Assemblée<br />
- Accueil<br />
- Installation <strong>de</strong> l'espace <strong>et</strong> du buff<strong>et</strong><br />
- Organisation <strong>de</strong>s votes<br />
- Accueil <strong>et</strong> émargement du public<br />
- Déclaration <strong>de</strong>s modifications en préfecture<br />
- Gestion <strong>de</strong>s adhérents (cartes adhésions, renouvellement annuel…)<br />
Concernant les associations hébergées<br />
- Dossier hébergement : conventions, règlement intérieur, charte, assurance…<br />
- Mise en place <strong>de</strong> planning <strong>de</strong> réservations <strong>de</strong>s espaces : salle <strong>de</strong> réunion, halle <strong>de</strong> création,<br />
salle <strong>de</strong> répétition…<br />
- Gestion <strong>de</strong> la mise à disposition <strong>de</strong> l'imprimante, fax, photocopieuse…<br />
- Gestion <strong>de</strong>s clés<br />
- Répondre aux <strong>de</strong>man<strong>de</strong>s du quotidien : vérifier que tout le mon<strong>de</strong> ai le nécessaire pour<br />
travailler au mieux.<br />
- Mise à disposition <strong>de</strong>s casiers.<br />
ACCUEIL<br />
- Accueil téléphonique : recevoir, orienter, transm<strong>et</strong>tre les appels téléphoniques <strong>et</strong> prendre les<br />
messages.<br />
- Accueil réception : i<strong>de</strong>ntifier l'interlocuteur qui se présente.<br />
- Primo accueil <strong>de</strong>s porteurs <strong>de</strong> proj<strong>et</strong> <strong>et</strong> orientation vers les membres <strong>de</strong> l’équipe salariée<br />
concernés.<br />
Accueil <strong>de</strong>s associations occasionnelles<br />
- Dossier <strong>de</strong> mise à disposition : conventions, règlement intérieur, charte, assurance…<br />
- Présentation <strong>de</strong> La Bifurk <strong>et</strong> <strong>de</strong> son mo<strong>de</strong> <strong>de</strong> fonctionnement<br />
- Explication <strong>de</strong>s conditions d'utilisation <strong>de</strong> l'espace : date d'installation, <strong>de</strong> démontage…<br />
- Deman<strong>de</strong> <strong>de</strong> buv<strong>et</strong>te<br />
- Deman<strong>de</strong> d'autorisation <strong>de</strong> dérogations<br />
- Courrier annonce événement service JVA, Sécurité Civile, Antenne Mairie<br />
- Agent <strong>de</strong> sécurité<br />
- Dossier SACEM
GESTION DE LA PEPINIERE<br />
Distribution <strong>de</strong> l’information<br />
- Réalisation d'un agenda mensuel avec l'ensemble <strong>de</strong>s dates <strong>de</strong> réunions internes <strong>et</strong> externes<br />
- Distribution <strong>de</strong>s comptes rendus, ordre du jour (forum intra n<strong>et</strong>)<br />
- Mise à disposition <strong>de</strong> classeurs regroupant les comptes rendus <strong>de</strong> toutes les réunions.<br />
- Réception <strong>et</strong> distribution du courrier<br />
- Prise <strong>de</strong> message pour l’équipe salariée <strong>et</strong> pour les associations hébergées<br />
- Distribution <strong>de</strong> l'information : mail, affichage…<br />
- Note d'information<br />
<strong>Profil</strong><br />
• Expérience similaire <strong>de</strong> 2 ans souhaitée<br />
• Formation administrative <strong>et</strong>/ou comptable<br />
• Être éligible aux contrats aidés (CUI)<br />
• Permis B<br />
• Capacité rédactionnelle (courrier, conventions, état <strong>de</strong>s lieux, …)<br />
• Aptitu<strong>de</strong> au travail au sein d’un collectif d’associations : sens du contact, qualité relationnelle<br />
• Autonomie<br />
• Sens du travail en équipe<br />
Clôture <strong>de</strong>s candidatures le jeudi 4 mars 2010 inclus<br />
• L<strong>et</strong>tre <strong>de</strong> motivation<br />
• CV<br />
• Justificatif contrat aidé<br />
Poste à pourvoir le lundi 15 mars 2010.