Indicateurs de l'emploi dans le spectacle vivant en ... - Arcade PACA

Indicateurs de l’emploi
dans le spectacle vivant en région
Provence-Alpes-Côte d’Azur
Sources 2009, 2010, 2011
ARCADE
6 place Barthélémy Niollon • CS 30759
13617 Aix-en-Provence cedex 1 • FRANCE
Tél. 0033(0)4 42 21 78 00 • Fax 0033(0)4 42 21 78 01
arcade@arcade-paca.com • www.arcade-paca.com
Code APE : 9499Z
N° Siret : 305 350 795 00046

Approche territoriale des données de l’emploi culturel :
Employeurs & salariés en région Paca
LES ARTS DU SPECTACLE AU 1 ER PLAN
DU DYNAMISME CULTUREL
> Des établissements employeurs nombreux
Au nombre de 4 660, ces établissements ont été
comptabilisés par l’Insee à partir des postes occupés une
heure ou plus dans le secteur culturel.
Le secteur du Spectacle lui compte 1 961 établissements.
La région Paca se situe en 3ème position derrière les
régions Ile-de-France et Rhône-Alpes.
> Une multitude d’employeurs occasionnels
En parallèle, 6 792 employeurs, n’ayant pas pour activité
principale le spectacle vivant, ont embauché au moins
une fois dans l’année 2010 un artiste ou un technicien du
spectacle.
1 employeur professionnel du spectacle pour 3,4
employeurs hors spectacle, cela signifie que l’indicateur
de professionnalisation est donc particulièrement élevé
en région Paca.
Ces employeurs occasionnels sont avant tout des
particuliers (33%), des associations (29%), voir relèvent
des secteurs de l’hébergement/restauration (13%), de
la santé et de l’action sociale (8%) et de l’administration
publique.
> Pour la plupart associatifs et de petite taille
On peut rappeler que sur les 1961 établissements
employeurs relevant du spectacle que 80% d’entre eux
sont de statut juridique associatif et de petite taille : 72%
d’entre eux ont déclaré moins de 2 salariés.
Alors que pour l’ensemble du secteur culturel, on trouve
seulement 44% d’associations.
4 660 établissements employeurs
2 603 Spectacle vivant et enregistré
1 961 Spectacle vivant (seul)
1 051 Architecture et patrimoine
541 Édition
310 Création visuelle
155 Enseignement artistique et de
loisirs
Cette donnée correspond à l’année
2009, première année de mise en
oeuvre des nouveaux codes NAF,
ce qui rend difficile la comparaison
avec les années antérieures. En
2006, l’INSEE comptabilisait 2 406
établissements employeurs pour le
SV.
Source : Insee DADS 2009 / Deps 2012
8 788 employeurs d’intermittents
Ce chiffre regroupe les 6 792
employeurs dont l’activité principale
n’est pas le spectacle (selon le Guso)
et 1 996 employeurs du spectacle ayant
engagé des salariés intermittents.
Source : Centre de recouvrement / Pôle
emploi services 2010
Les principaux établissements employeurs de la branche du Spectacle vivant en terme de masse salariale
en région Paca
Source : Audiens
Rappel : 1 650 employeurs cotisent en moyenne chaque année à Audiens
L’Opéra de Marseille (commune de Marseille), Le Ballet Preljocaj, L’Orchestre lyrique d’Avignon (OLRAP),
Le Théâtre national de Nice TNN, Ballet national de Marseille, Groupe F, Théâtre d’Avignon et des pays de
Vaucluse, Chorégies d’Orange, Mirabeau, Théâtre national de Marseille La Criée, Opéra de Toulon Provence
Méditerranée, CNCDC de Châteauvallon, Adam concerts, Théâtre du Gymnase, Marseille Provence 2013,
Théâtre des Salins, École nationale supérieure de danse de Marseille, Ovation plus, Théâtre Toursky, Mash
production, Théâtre du Jeu de Paume, Festival international de piano de La Roque d’Anthéron, Théâtre La
Passerelle, Texen, Latinissimo, Compagnie Chatot Vouyoucas, L’atelier Artefact, Théâtres en Dracénie, Sud
concerts, Lieux publics, Théâtre Massalia, Tetraede passages, Musicatreize, Festival de Marseille, Théâtre
de Cavaillon…
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DIVERSITÉ DES PROFILS DES SALARIÉS
DANS LE SECTEUR DU SPECTACLE
Le secteur culturel en Provence-Alpes-Côte d’Azur
compte 45 160 salariés en 2009, qui ont occupé 59 200
postes (50% de ces postes sont des nouveaux postes,
et 73% sont des postes à durée limitée) et généré une
masse salariale brute de 497 M€ (19€ de salaire horaire
brut moyen), soit une masse salariale nette de 383 M€.
38% de ces effectifs ont travaillé moins de 10h dans le
secteur sur l’année et 16% ont travaillé plus de 180h. On
compte également 46% de femmes.
45 160 salariés
dans le secteur culturel
21 254 salariés
dans le secteur du spectacle vivant
Le secteur du spectacle vivant représente 21 254
salariés, qui ont occupé 35 729 postes (55% de ces postes
sont des nouveaux postes et 89% sont des postes à durée
limitée), pour une masse salariale brute de 159 M€ (18€
de salaire horaire brut moyen), soit une masse salariale
nette de 125 M€.
Ces salariés se répartissent en 47% d’artistes du
spectacle, 32% de professions techniques du spectacle,
et 21% de professions non culturelles dont la plupart
dans l’administration et l’animation socioculturelle.
44% de ces effectifs ont travaillé moins de 10 heures
dans le secteur sur l’année et 8% ont travaillé plus de
180 heures. On compte sur un effectif de 42% de femmes.
Source : Insee DADS 2009 / Deps 2012
Année 2009 Culture Spectacle vivant
Nbre de salariés 45 160 21 254
Nbre de postes 59 200 35 729
Masse salariale 383M€ 125M€
% de femmes 46% 42%
Régions
Secteur
culture
Nbre de salariés
Secteur
SV
Ile-de-France 329 648 101 462
Rhône-Alpes 51 658 25 221
Paca 45 160 21 254
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INTERMITTENCE : UN NOMBRE DE
SALARIÉS EN CDD D’USAGE QUI REPART
À LA HAUSSE
18 412 salariés intermittents ont été comptabilisés sur
l’année 2010 (dont les bénéficiaires des annexes 8 et 10)
par le Centre de recouvrement. Ce chiffre confirme une
reprise à la hausse après une période de baisse entre
2006 et 2008.
2ème région française derrière l’Ile-de-France (113 046)
et devant Rhône-Alpes (16 948), Paca compte également
2 782 intermittents originaires d’autres territoires
régionaux. Cet afflux est nettement inférieur qu’en région
Rhône-Alpes, qui voit sa population augmenter de 6 431
intermittents.
Paca et Rhône-Alpes se positionnent largement en tête
de toutes les autres régions françaises qui se situent en
deçà de 9 500 intermittents.
La concentration des salariés dans le département des
Bouches-du-Rhône (50%) est une constante, même si il ne
faut pas oublier qu’un même salarié peut travailler pour
divers employeurs implantés dans des départements
différents. 3 068 salariés intermittents domiciliés en
Paca sont dans cette situation pour l’année observée.
185 171 déclarations d’embauche ont été enregistrées par
les employeurs, dont 53% pour des emplois artistiques
et 47% techniques. Ce ratio est inverse à celui de la
moyenne nationale, dans laquelle les emplois techniques
représentent 54% des déclarations.
Il faut préciser qu’un peu plus de la moitié de ces
nombreuses déclarations ont été réalisées que pour un
seul jour travaillé, et que seulement moins de 3% de ces
déclarations ont concerné une période de 11 à 50 jours
travaillés.
Plus précisément, en nombre d’heures effectuées sur
l’année, les principaux emplois sont les artistes de la
musique et du chant, les techniciens son, éclairage,
vidéo, image, les artistes dramatiques
et les techniciens plateaux, machinerie 25 000 22 730
et décors.
20 000
18 412
salariés du spectacle en CDD d’usage
+ 7% entre 2008 et 2010
- 19 % entre 2006 et 2010
185 171 déclarations
51 % d’artistes
49 % de techniciens
Source : Centre de recouvrement / Pôle
emploi services 2010
Dpt.
Nbre salariés
intermittents
04 364
05 271
06 4 353
13 9 259
83 2 428
84 1737
18 507
17 177
17 951
18 412
15 000
10 000
2006 2007 2008 2009 2010
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Au niveau du Guso, 6 792 employeurs de la région, dont
l’activité principale n’est pas le spectacle, ont employé au
moins une fois un artiste ou un technicien du spectacle.
5 639 salariés ont été enregistrés sur l’année 2010.
Source : Guso / Pôle emploi services 2010
6 371
bénéficiaires des annexes 8 et 10
Quand à la population des salariés intermittents
indemnisés au titre des annexes 8 et 10 de l’assurance
chômage, elle s’élève en décembre 2010 à 6 371 salariés
intermittents, en hausse de 2% par rapport à 2009.
Ce qui positionne la région Paca au 3ème rang, derrière
l’Ile-de-France (40 871 salariés) et Rhône-Alpes (6 669
salariés).
Plus précisément, 53% des allocataires sont indemnisés
au titre de l’annexe 10 (métiers artistiques) et 47% au titre
de l’annexe 8 (métiers techniques), ce qui différencie la
région Paca des moyennes constatées au niveau national
(52% annexe 8, 48% annexe 10).
En terme d’évolution, si le nombre d’allocataires entre
2009 et 2010 reste stable pour ceux relevant de l’annexe
10 (+0,5%), il est en augmentation de 3,5% pour ceux
relevant de l’annexe 8.
Ces constats sont identiques pour les plus grandes
régions françaises.
Nbre salariés
intermittents
indémnisés
Au titre des
annexes 8
Au titre des
annexes 10
Déc.
2009
Déc.
2010
2 861 2 965
3 389 3 406
Total 6 250 6 371
Le profil le plus souvent rencontré des allocataires
indemnisés au titre de l’annexe 10, est celui d’un homme
âgé en moyenne de 41 ans, et exerçant avant tout le
métier d’artiste de la musique et du chant (52% d’entre
eux sont inscrits à Pôle Emploi sur ce code Rome).
Quand au profil des allocataires au titre de l’annexe 8,
la moyenne d’âge est plus faible, 39 ans, et la recherche
d’emploi se concentre moins sur un seul type de métiers.
Les inscriptions se répartissent entre prise de son /
sonorisation (17%), éclairage (12%), et régie générale (10%).
Source : Pôle emploi, déc.2010
Nbre de salariés intermittents
indémnisés
France Rhône-Alpes Paca
85 104 6 669 6 371
au titre des annexes 8 44 620 2 972 2 965
au titre des annexes 10 10 484 3 697 3 406
Évolution 2009/2010 2,7% 3,6% 1,9%
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GLOSSAIRE
> Audiens
Groupe de protection sociale de l’audiovisuel, de
la communication, de la presse et du spectacle.
La caisse retraite AUDIENS enregistre les
salariés ayant travaillé au moins une journée
dans le spectacle. Ils sont enregistrés à l’adresse
du siège social de l’entreprise. Ces salariés
peuvent être soit permanents, soit intermittents
(CDD d’usage). Les intermittents occasionnels
sont comptabilisés (acteurs de complément par
exemple) en tant qu’intermittents alors qu’ils ne
sont pas bénéficiaires des annexes 8 et 10.
> Pôle emploi service CNCS
Ex-Groupement des Assédic de la Région
Parisienne Centre National Cinéma Spectacle
(regroupe le Guso et le Centre de Recouvrement).
•• Centre de Recouvrement :
Les employeurs du secteur privé ou public du
spectacle (spectacle enregistré ou entreprises
dont l’objet ou l’activité principale est le
spectacle), qui emploient, à durée déterminée,
des intermittents du cinéma, de l’audiovisuel,
de la diffusion TV, radio ou du spectacle
sont tenus de s’affilier et de verser les
contributions d’assurance chômage au Centre
de Recouvrement (Pôle emploi service CNCS)
d’Annecy.
Le Centre de Recouvrement (Pôle emploi service
CNCS) recouvre également les contributions des
employeurs dont l’activité principale n’est pas
le spectacle mais qui ont conclu un contrat de
travail à durée déterminée avec un artiste pour
une prestation de spectacle enregistré.
•• Guso :
Le Guso (Pôle emploi service CNCS) est réservé
aux groupements d’artistes et aux organisateurs
de spectacle dont l’activité principale n’est
pas le spectacle et qui emploient sous contrat
de travail à durée déterminée des artistes ou
des techniciens du spectacle qui concourent
au spectacle vivant. Pour l’année 2010, 6 792
employeurs de Paca ont employé au moins une
fois un artiste ou un technicien du spectacle, et
5 639 salariés ont été enregistrés.
> Pôle emploi :
Sont comptabilisés tous les demandeurs
d’emploi inscrits au Pôle Emploi (catégorie 1, 2,
3, 7, 8) qu’ils soient indemnisés ou non par un
régime. Les intermittents indemnisés (annexe 8
et 10) sont comptabilisés parmi ces demandeurs
d’emploi.
Rappelons que la catégorisation dans un code
ROME se fait sur déclaration du demandeur
d’emploi.
> Intermittence du spectacle
•• Intermittent du spectacle : un artiste,
ouvrier ou technicien qui travaille par
intermittence (alternance de périodes d’emploi
(CDD d’usage) et de chômage) pour des
entreprises du spectacle (cinéma, télévision,
théâtre ou autre spectacle vivant) et qui a le droit
de bénéficier des allocations chômages suivants
des critères de nombres d’heures travaillés et
de métiers exercés (annexes 8 et 10).
•• CDD d’usage : appelé aussi contrat d’usage,
il est conclu, par écrit, pour des emplois par
nature temporaire (L 122-1-1 du code du travail).
Il peut être signé par des entreprises qui relèvent
d’un des 20 secteurs d’activité cités par le code
du travail, comme les spectacles, l’audiovisuel,
la production cinématographique, l’édition
phonographique ou l’action culturelle. Le secteur
d’activité doit correspondre à l’activité principale
de l’entreprise (code NAF). L’employeur doit
s’assurer que l’emploi en question est un emploi
pour lequel il est «d’usage constant de ne pas
recourir au contrat à durée indéterminée». Ce
CDD peut être reconduit sans limitation et ne
comporte pas nécessairement de terme précis.
•• Annexes 8 et 10 : les annexes 8 et 10 de la
convention de l’assurance chômage
établissent les règles concernant les indemnités
de chômage pour les intermittents du spectacle.
L’annexe 8 concerne les ouvriers et techniciens
de l’édition d’enregistrement sonore, de la
production cinématographique et audiovisuelle,
de la radio, de la diffusion et du spectacle vivant.
L’annexe 10 concerne les artistes du spectacle :
comédiens, musiciens, danseurs...
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