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Développement durable
© Remixon
Comment se positionnent
les Greta franciliens dans
la démarche responsabilité
sociétale des organismes (RSO) ?
Progressivement, depuis 15 mois et
avec l’appui du FSE, un plan d’action
a été élaboré puis mis en œuvre. Après
un temps de concertation avec les
différentes parties prenantes internes
et externes, 30 référents ont réalisé un
diagnostic au sein de leur structure et
auprès des clients et partenaires.
Ce diagnostic participatif représente
une véritable ressource pour définir
et organiser les actions futures.
Un document stratégique de «
responsabilité sociétale » reprenant
nos priorités et nos engagements
est largement diffusé à l’interne et à
l’externe, depuis début 2013. Une charte
d’engagement complètera ce dispositif.
Quelles sont, selon vous,
les conditions de réussite
d’un tel projet ?
Si la conduite d’un projet de cette
envergure est complexe
(3 académies, de multiples
axes et partenaires), le
respect des contraintes
budgétaires et calendaires
a cimenté l’engagement
de chacun des
participants et facilité
l’atteinte des objectifs.
C’est l’implication
concrète et efficace
de l’ensemble des
collaborateurs qui donne
sens aux actions
et ancre la démarche.
La vision systémique
du projet permet de
concilier les 3 piliers
du développement
durable tout en
respectant les valeurs
éthiques et morales qui
mettent l’accent sur
la responsabilité de la
génération vivante envers
la génération future.
Questions à Isabelle Legal,
Chef de projet, CAFOC de Paris.
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