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dossier spécial<br />

L’intégration <strong>de</strong>s sa<strong>la</strong>riés<br />

© Phovoir<br />

L’intégration <strong>de</strong>s sa<strong>la</strong>riés<br />

Accueil soigné pour<br />

instal<strong>la</strong>tion efficace<br />

⎯⎯Passée l’étape du recrutement, vous pensez avoir trouvé <strong>la</strong> perle<br />

rare, recruté le candidat tant espéré. Le plus difficile et délicat reste<br />

pourtant à venir : l’instal<strong>la</strong>tion et l’intégration dans votre entreprise.<br />

Toute votre col<strong>la</strong>boration avec ce nouvel arrivant peut dépendre <strong>de</strong> ces<br />

quelques premières semaines !<br />

Vous <strong>de</strong>vrez ainsi respecter quelques étapes déterminantes pour que<br />

l’objectif visé par le recrutement soit atteint. Des étapes qui vous<br />

<strong>de</strong>man<strong>de</strong>ront diplomatie, sens <strong>de</strong> l’organisation, un peu <strong>de</strong> psychologie<br />

et <strong>de</strong> réelles compétences en termes <strong>de</strong> gestion du personnel et <strong>de</strong><br />

management.<br />

34 Hommes & Métiers - n°250 mai 2011

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