D - Sibdi
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a<br />
a. Hall de départ<br />
et d’arrivée des<br />
camions transportant<br />
les déchets<br />
radioactifs.<br />
b. Station de<br />
surveillance<br />
météorologique.<br />
Le CEA a également renforcé<br />
sa démarche visant à fusionner<br />
progressivement les systèmes<br />
Qualité, Sécurité et sûreté nucléaire,<br />
Environnement pour obtenir à terme<br />
un système de management intégré<br />
(QSE). L’accomplissement de cet<br />
objectif a nécessité un programme<br />
d’extension des compétences des<br />
auditeurs internes, qui a été<br />
entrepris en 2006.<br />
La culture de sûreté<br />
La sûreté nucléaire se décline à tous les<br />
stades et à tous les niveaux du CEA. Elle<br />
fait partie intégrante de la culture d’entreprise<br />
et s’appuie sur la mise en place<br />
de principes d’organisation et d’appropriation<br />
par l’ensemble des acteurs de la<br />
chaîne. Grâce aux moyens adéquats fournis<br />
et à l’exemplarité des dirigeants, les<br />
personnels s’impliquent sur le terrain.<br />
Dans le cadre du plan triennal<br />
2006-2008 d’amélioration de la<br />
sûreté, plusieurs campagnes de<br />
formation à ces comportements<br />
spécifiques ont été menées à partir<br />
d’un kit pédagogique actualisé.<br />
Centré sur le développement d’une<br />
attitude interrogative, d’une<br />
démarche rigoureuse et prudente,<br />
de la communication et du travail<br />
en équipe, le programme comprend<br />
six modules de base intitulés :<br />
• la sûreté nucléaire : priorité<br />
du CEA ;<br />
• un accident est-il encore possible ?<br />
• le contexte de l’industrie<br />
nucléaire ;<br />
• la maîtrise de la sûreté<br />
au quotidien ;<br />
• la prise en compte de la fiabilité<br />
humaine ;<br />
• les études de cas et la recherche<br />
d’axes d’amélioration.<br />
Ces actions ont été organisées par<br />
des animateurs-relais CEA, préalablement<br />
préparés à ce rôle de<br />
sensibilisation et de responsabilisation<br />
très important pour la sécurité<br />
de l’ensemble du personnel des<br />
centres. En 2006, 20 animateursrelais<br />
et plus de 150 agents ont<br />
bénéficié de cette formation.<br />
Assainissement<br />
et démantèlement<br />
L’Autorité de sûreté nucléaire (ASN)<br />
s’appuie notamment sur des groupes<br />
permanents d’experts et de représentants<br />
de l’Administration. Ils expriment<br />
leur avis, lors des réunions plénières,<br />
sur les grandes phases de vie des installations<br />
(création, mise en service,<br />
fonctionnement, arrêt, transports de<br />
matières radioactives). Ils étudient,<br />
en outre, les stratégies et les aspects<br />
génériques, en particulier, sur la gestion<br />
des déchets et les programmes<br />
de démantèlement.<br />
Suite à l’examen en groupe permanent<br />
le 6 décembre 2006 du plan<br />
d’assainissement et de démantèlement<br />
des installations du CEA civil,<br />
à l’horizon 2015, l’ASN a donné un<br />
avis favorable à la mise en œuvre<br />
de ce plan moyennant la fourniture<br />
périodique de documents d’avancement<br />
des projets.<br />
Un processus rigoureux<br />
d’autorisations internes<br />
Le système d’autorisations internes<br />
- défini et formalisé par l’ASN -<br />
concerne aujourd’hui environ<br />
20 installations nucléaires de base<br />
du CEA. Il permet aux directeurs<br />
des centres de procéder à des<br />
expériences et à des modifications<br />
d’équipements ou de référentiels<br />
de sûreté dans la mesure où ces<br />
initiatives ne remettent pas en<br />
cause notablement la démonstration<br />
initiale de sûreté.<br />
Le système d’autorisations s’appuie<br />
sur la fourniture de dossiers rédigés<br />
par les exploitants des installations<br />
et évalués par les cellules de sûreté<br />
des centres avec l’appui d’experts.<br />
Ces derniers sont réunis, le cas<br />
échéant, par les directeurs de<br />
centres, dans le cadre de commissions<br />
de sûreté, internes au CEA.<br />
En 2006, le CEA a renouvelé ses<br />
membres et ses experts, et a délivré,<br />
pour l’ensemble des centres civils,<br />
37 autorisations dans ce contexte.<br />
Bon démarrage du 6 e plan<br />
triennal d’amélioration<br />
de la sécurité<br />
Cette année, 118 accidents du travail<br />
avec arrêt ont été déclarés (132 en<br />
2005). Le taux de fréquence associé*<br />
s’élève à 4,2 accidents par million<br />
d’heures travaillées (4,7 en 2005).<br />
Ce résultat 2006 est nettement meilleur<br />
que l’objectif (fixé à 4,6). En outre, il est<br />
inférieur à celui de la branche professionnelle<br />
d’appartenance du CEA (7,7) et<br />
à celui de la moyenne nationale (26,1).<br />
Ces 118 accidents du travail ont entraîné<br />
4 266 journées d’arrêt de travail (y compris<br />
les journées d’arrêt de travail avec<br />
rechute). Le taux de gravité* qui en<br />
résulte est de 0,15 (0,17 en 2005).<br />
Concernant les accidents du travail<br />
survenus à des salariés d’entreprises<br />
extérieures intervenant dans<br />
les installations du CEA, le taux<br />
de fréquence poursuit sa baisse<br />
(17,6 en 2004 et 15,6 en 2005) et<br />
atteint la valeur de 12,3 en 2006,<br />
pour 152 accidents avec arrêt.<br />
Par ailleurs, les résultats sécurité<br />
de ces entreprises restent meilleurs<br />
que ceux enregistrés au niveau<br />
national par leur branche<br />
professionnelle respective.<br />
Plan triennal 2006-2008 :<br />
des objectifs chiffrés<br />
Le 6 e plan triennal, lancé début<br />
2006 par l’Administrateur général,<br />
fixe des objectifs chiffrés en matière<br />
de résultats sécurité. Une marge de<br />
progrès peut encore être franchie,<br />
en particulier pour les accidents<br />
des salariés d’entreprises<br />
extérieures.<br />
Une dosimétrie du personnel<br />
interne stable<br />
Durant ces dernières années,<br />
les expositions professionnelles<br />
sur l’ensemble des sites du CEA<br />
affichent une relative stabilité pour<br />
46<br />
RAPPORT ANNUEL CEA 2006<br />
* La Caisse nationale d’assurance maladie a défini deux indicateurs nationaux :<br />
- le taux de fréquence correspond au nombre d’accidents du travail avec arrêt par million d’heures travaillées ;<br />
- le taux de gravité correspond au nombre de jours d’arrêt par million d’heures travaillées