En hommage à Pierre Givaudon

L’INTERNATIONAL EN QUESTIONQuébec : Mission accompliePar Julie MANDAR et Guillaume LECLERCQ (promo 2008)julie.mandar@gmail.com, gleclercq.supop@gmail.comIl y a un an, nous vous racontionsnotre arrivée à Québec et lesdémarches d’immigrations accomplies(OPTO n°166, mars 2010). Noustraversions une double période degrisaille et de solitude : l’hiver et larecherche d’emploi. Notre vie àbeaucoup changé depuis. En mai2010, le printemps est arrivé et lasituation professionnelle s’estdébloquée…Julie, constatant que nos effortsétaient vains, et déçue après qu’unebelle opportunité lui ait échappéepar manque d’expérience, décidede changer de méthode. Elle prendrendez-vous avec un chercheur del’université Laval qui travaille en lienétroit avec les industriels. Elle luiexplique sa volonté de trouver unposte d’ingénierie en optique,quitte à reprendre des études. Aprèsquelques semaines de négociation,le plan est établi : elle démarreraune maîtrise (équivalent d’unmaster) au mois de mai, au sein del’entreprise ABB Bomem. La formuleressemble fortement à une formationpar l’apprentissage (sa deuxième!).La filiale québécoise d’ABBfabrique des systèmes de spectrométrieà transformée de Fourier. Lamaîtrise de Julie concerne le développementd’un spectromètre dédiéaux études astrophysiques. Enparallèle, elle suit un à deux courspar semestre : spectroscopie à transforméede Fourier, conceptionoptique, et instrumentationastronomique.En parallèle, Guillaume apprendque la chambre de commerce deQuébec organise des stages pourles immigrants sans expérience detravail à Québec.Julie - Observatoire du Mont-MéganticCes stages non rémunérés durententre 2 et 5 jours. Un prétexte pourajouter une expérience locale dansle curriculum vitae. Guillaumes’inscrit. Il est convoqué unesemaine plus tard à un entretienpour un stage chez Doric Lenses,une entreprise qui produit desassemblages photoniques. Après 30minutes d’entretien, on luidemande ses prétentions salariales.La meilleure façon d’être détenduen entretien d’embauche : ignorerqu’on est en entretien d’embauche.Guillaume a débuté quelquessemaines plus tard. Il développeune gamme de produits pourl’optogénétique. Ce domaine scientifiqueconcerne l’interrogation parla lumière de cellules renduesphotosensibles et/ou fluorescentesgrâce à des modifications génétiques.La technique est principalementappliquée en neurosciences àl’heure actuelle.Le hasard fait que nous avonscommencé la même semaine,début mai! Libérés, et en mêmetempsÀ la balle au prisonnier, c’est impossibleà faire sans tricher.Une fois ces ennuis professionnelsréglés, d’autres préoccupations ontpris la place : qui va pelleter la neigepour dégager la voiture ce soir?Est-ce que ça se fait tous les ans letraitement antirouille sur la voiture?Est-ce que Québec va de nouveauaccueillir une équipe de hockey enligue nationale? Ou as-tucommencé à prendre l’accent?Par ailleurs, nous avons goûté auxloisirs qu’offrent Québec et sesenvirons. La ville accueille desfestivals à longueur d’année.Humour, musique, bière, carnavalde Québec,… Le plus démesuré,c’est le festival d’été qui a lieupendant dix jours sur les plainesd’Abraham (en plein centre ville),avec cinq scènes différentes, 1 à 2concerts par soir et par scène. Pourles plus gros concerts, la fouledépasse les 100 000 personnes(Québec compte 500000 habitants)!OPTO 170 21Mars 2011