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Analyse des aptitudes démographiques: Suisse 2008Table des matières2. Résumé4. Introduction5. Pourquoi l’aptitude démographiqueest importante9. La Suisse et les travailleurs plus âgés11. Suisse: résultats de l’Index d’aptitudedémographique IAD- Résultats généraux- Les cinq dimensions de l’aptitudedémographique, détail des résultats21. Conclusions et recommandations23. Annexes statistiques et remarquesméthodologiquesA propos de l’Institut AdeccoL’Institut Adecco, fondé en 2006, a pour objectif de faciliter lesdébats relatifs au vaste domaine de l’emploi et à la manière dont letravail influence notre société, les intéressés étant les autorités etinstituts universitaires d’une part et les employeurs, syndicats etemployés d’autre part.Par ses recherches primaires et secondaires, comme ses documentsde réflexion, conférences et manifestations, l’Institut fournit uneperspective empirique et axée sur l’avenir concernant les approchesnovatrices visant à aider les organisations et les régions à améliorerl’emploi ainsi que la productivité et la satisfaction des employés autravail.L’envergure mondiale d’Adecco enrichit les perspectives de l’Institut.Avec plus de 6600 bureaux répartis dans plus de 70 pays etterritoires, gérant une main-d’œuvre correspondant à plus dequatre millions de personnes chaque année, les employés d’Adeccosont confrontés chaque jour à des réalités économiques etdémographiques qui constituent un défi et encouragent les objectifsd’affaire de leurs clients.L’Institut Adecco est représenté par un comité de conseillers, et il estsis et géré à Londres, Royaume-Uni. L’Institut bénéficie du soutien etde toutes les ressources du groupe Adecco.www.adeccoinstitute.comAdecco Institute White Paper x 1