White Paper

Analyse des aptitudes démographiques: Suisse 2008La mise en place d’outils efficaces de la gestion des connaissancescomporte un élément critique: la question de savoir où se situent cesconnaissances dans une entreprise. Seulement 32% des entreprisesaffirment avoir réalisé une analyse intégrale et complète pourdétecter les possesseurs du savoir critique dans leur organisation.Ironiquement, 39% déclarent avoir reconnu le risque de perte desavoir quand un employé disposant de connaissances spécifiquesquitte l’entreprise. Ces lacunes en termes d’analyse peuvent semblerpeu pertinentes, pourtant, elles s’avèreront critiques pour lesentreprises à mesure que l’augmentation des taux de départs à laretraite s’accélèrera et que les connaissances clés de l’entreprisedisparaîtront – souvent, des connaissances dont jamais personne nes’est soucié avant qu’elles ne deviennent inaccessibles.Analyse de la structure et du niveau des connaissancesTaux en %analysé de manière détailléepas analysé du toutSuisseChiffre d’affairesEntreprises detaille moyenneGrandesentreprisesSecteurCommerceIndustrieServicesSupports de connaissancescritiques pour l’activitéRisque de perte d'expériencedû au retrait de certainscollaborateursConnaissances spécialiséespropres au poste de travailConnaissances spécialiséespropres à l’entreprise322726213239332633422828303037292735(51%)302941382820244836(50%)24 36(49%)32 35(52%)34 36(53%)23 36 17 36(52%)38 20 38 27 38 21 40 23 35 19 40(50%) (50%) (56%)Question: Dans quelle mesure avez-vous fait une analyse du niveau de connaissance critique l´activité dans votre entreprise?Gestion de la santéComme dans les autres pays européens, la gestion de la santédemeure un secteur qui a besoin d’être amélioré. Les entreprisesdoivent comprendre qu’en prenant des mesures appropriées, lepersonnel est susceptible de travailler plus longtemps avec moinsd’interruptions dues à des problèmes de santé. Les entreprisessuisses restent à la traîne derrière l’Europe pour tous les aspects dela gestion de la santé, sauf un: celui de la restauration saine. Il esttout à fait louable de mettre l’accent sur une restauration saine,surtout dans un monde où cet aspect de la gestion de la santé estlargement négligé. Néanmoins, les entreprises doivent prendre desmesures davantage orientées sur la prévention, comme lesprogrammes de relaxation et les conseils médicaux qui apporterontdes avantages à long terme à tous les employés et les aideront àprolonger leur vie active.Adecco Institute White Paper x 19