la lettre d'information économique “Val Maubuée éco”.

© MLE
ACTUALITÉS
Sandrine Soudant et Pascale Figini, représentant Leroy Merlin,
Christine Marty, directrice de la MLE.
Mission locale pour l’emploi
5, passage de l’Arche Guédon à Torcy
Tél. 01 60 06 60 47
www.mle-marnelavallée.fr
Le Val Maubuée
en chiffres
6e . C’est le classement du Val Maubuée
en terme de PIB (Produit intérieur brut)/
habitant. Alors que le PIB est
traditionnellement calculé à l’échelle
nationale voire régionale, la première
étude sur le PIB à l’échelle des
agglomérations, menée sur 112 villes
et agglomérations françaises, vient
d’être publiée. Il en ressort que, en regard
de sa population, le Val Maubuée est
l’une des agglomérations les plus
dynamiques, où se crée le plus de
richesses, devant des villes comme
Bordeaux, Lyon, Nantes, Lille, Marseille
et bien d’autres. Merci à toutes les
entreprises qui donnent cette force
économique à notre territoire !
Sources : Association des Maires de Grandes Villes de France
4 Ival maubuée éco
Mission locale pour l’emploi
Un partenariat pour réussir
En juin 2011, la Mission locale pour
l’emploi fêtait ses 20 ans et, en guise
de cadeau, signait un contrat de
partenariat avec, entre autres… Leroy
Merlin ! Une évidence pour Vanessa
Batret-Ribeiro, chargée des relations
avec les entreprises à la MLE : “Nous
sommes au service des jeunes mais
aussi au service des entreprises qui
souhaitent engager des jeunes. L’un
ne va pas sans l’autre !”
Ainsi depuis dix mois, Leroy Merlin
sollicite la MLE pour effectuer ses
recrutements. Avec un succès certain.
“Une de leurs problématiques était le
turn-over. Nous avons analysé le process
d’intégration des nouveaux salariés
qui semblait un peu rapide. Leroy
Merlin organise maintenant de vraies
formations en interne, sur une quinzaine
de jours. Et nous leur proposons
des candidats qui, s’ils n’ont pas l’ex-
Emploi et handicap
Obtenir un emploi est un droit inscrit
dans notre Constitution, au même
titre que le devoir de travailler. Quotidiennement
mis à mal, ce droit a été
réaffirmé, pour les personnes handicapées,
par la loi du 11 février 2005 qui
stipule que tout employeur, privé ou
public, qui emploie vingt salariés ou
plus, doit avoir, dans ses effectifs, au
moins 6 % de travailleurs handicapés.
Afin de permettre aux chercheurs
d’emplois handicapés et aux em -
ployeurs désireux de remplir leurs
obligations de se rencontrer, il existe,
périence, ont les capacités. Depuis,
ils ont beaucoup moins de ruptures
de contrats, et passent donc moins
de temps à recruter.” Conquises par
ce partenariat, Pascale Figini, directrice
des ressources humaines, et
Sandrine Soudant, responsable du
secteur service clients des magasins
de Lognes et Collégien, se sont investis
personnellement auprès de la MLE au
point de devenir marraines de certains
jeunes. “Elles les reçoivent et les
suivent, leur donnant des conseils
d’autant mieux perçus qu’ils viennent
d’expertes.”
Une association qui ne fait que des
heureux, et porte ses fruits : plus de
vint-cinq jeunes ont été embauchés
depuis sa signature. “C’est le premier
partenariat qui a été aussi loin et qui a
été formalisé. J’espère qu’il pourra
faire des petits.”•
Cap Emploi s’implante
en Seine-et-Marne, une structure spécialisée
: Cap Emploi 77. Celle-ci, qui
disposait fin 2011 de deux antennes,
en a ouvert deux nouvelles en 2012,
dont l’une à Torcy. Pour que, au moins
dans l’accès à l’emploi, le handicap
n’en soit plus un. •
Cap Emploi 77
20, rue Pierre-Mendès-France
à Torcy
Tél. 01 60 06 04 11
torcy@capemploi77.fr
www.capemploi77.fr