Apprentis en Hôtellerie Restauration Débit de Boisson
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REMUNERATIONMINIMALECalculée <strong>en</strong> pourc<strong>en</strong>tage du SMIC (ou du salaire minimum conv<strong>en</strong>tionnel si plus favorable).Elle varie <strong>en</strong> fonction <strong>de</strong> l’âge <strong>de</strong> l’appr<strong>en</strong>ti et <strong>de</strong> sa progression dans le ou les cycles <strong>de</strong> formation <strong>en</strong>appr<strong>en</strong>tissage.A/ Cas <strong>de</strong>s appr<strong>en</strong>tis majeurs <strong>de</strong> 18 ans et plusBASE 39 H/SEMAINE SOIT 169 H/MOIS – Hors avantage <strong>en</strong> nature -(Majoration <strong>de</strong> salaire <strong>de</strong> 10 % <strong>de</strong> la 36 e à la 39 e heure supplém<strong>en</strong>taire)(acccord du 5 février 2007)Base <strong>de</strong> calcul : valeur du SMIC au 1 er juillet avant toute influ<strong>en</strong>ce <strong>de</strong>s avantages <strong>en</strong> nature :AGE 1 ère ANNEE 2 ème ANNEE 3 ème ANNEE18-20 ans 41 % 49 % 65 %21 et plus 53 % 61 % 78 %B/ Cas <strong>de</strong>s appr<strong>en</strong>tis majeurs/ mineurs <strong>de</strong> moins <strong>de</strong> 18 ansBASE 35 H/SEMAINE SOIT 151 H 67/MOIS – Hors avantage <strong>en</strong> nature –Base <strong>de</strong> calcul : valeur du SMIC au 1 er juillet avant toute influ<strong>en</strong>ce <strong>de</strong>s avantages <strong>en</strong> natureAGE 1 ère ANNEE 2 ème ANNEE 3 ème ANNEE16-17 ans 25 % 37 % 53 %18-20 ans 41 % 49 % 65 %AVANTAGES EN NATURE21 et plus 53 % 61 % 78 %Remarques :• En cas <strong>de</strong> formation complém<strong>en</strong>taire (m<strong>en</strong>tion complém<strong>en</strong>taire, diplôme connexe), le salaire estmajoré <strong>de</strong> 15 points par rapport aux pourc<strong>en</strong>tages affér<strong>en</strong>ts à la <strong>de</strong>rnière année d’appr<strong>en</strong>tissage.• En cas <strong>de</strong> succession <strong>de</strong> contrats avec le même employeur ou un employeur différ<strong>en</strong>t, larémunération pour le nouveau contrat est au moins égale à celle que l’appr<strong>en</strong>ti percevait lors <strong>de</strong> la<strong>de</strong>rnière année d’exécution du contrat précéd<strong>en</strong>t, sauf quand l’application <strong>de</strong>s rémunérationsprévues <strong>en</strong> fonction <strong>de</strong> l’âge est plus favorable.L’évaluation <strong>de</strong> l’avantage <strong>en</strong> nature « Nourriture » se fait <strong>en</strong> référ<strong>en</strong>ce au Minimum GarantiUn repas par jour : la valeur d’un repas fourni est fixée à 75% du Minimum GarantiAIDES FINANCIERES ET EXONERATIONS(VOIR FICHE D’INFORMATION GENERALE SUR LE CONTRAT D APPRENTISSAGE)CCI DU TARNTél. : 05 67 46 60 00Mail : contrat.appr<strong>en</strong>tissage@tarn.cci.frOctobre 2012Site d’Albi – Maison <strong>de</strong> l’Economie – 1 av<strong>en</strong>ue Hoche – 81012 ALBI ce<strong>de</strong>x 09Site <strong>de</strong> Castres - 40, allée Alphonse Juin – BP 30217 – 81101 CASTRES ce<strong>de</strong>xSite <strong>de</strong> Mazamet - Espace du Grand Balcon - 2, rue Cormouls Houlès - 81200 Mazamet