Rapport d'activité 2008 - IDEMU

RAPPORTD’ACTIVITÉ

LE MOT DUPRÉSIDENTPASCALMICHELPromoteur de l’écologie en milieu urbain, l’Institut développe une approchepluridisciplinaire en combinant actions d’insertion sociale, de qualificationprofessionnelle, de centre-ressources et de conseil en énergie auprès dugrand public en partenariat avec des réseaux professionnels et militants.Aujourd’hui, c’est une action globale qui est menée, sur l’avenir desmétiers liés au domaine de l’environnement ; de nouveaux cycles deformations porteurs d’emploi, des revalorisations d’espaces publicsdélaissés, de l’observation et de l’analyse des évolutions du marché del’emploi, notamment les métiers émergents de l’environnement et lapromotion d’un métier en forte croissance : le conseil en énergie.Les politiques publiques actuellement à l’œuvre dans le champ environnementalinsistent tout particulièrement sur les profonds changements àopérer dans les pratiques des particuliers, dans le fonctionnement dumonde de l’entreprise, dans les arbitrages des Collectivités territoriales enmatière de développement ; dans le même temps, la crise sociale majeurequi touche un grand nombre de nos concitoyens invite le milieu de l’économiesociale et solidaire auquel nous appartenons à développer desréponses innovantes et pluridisciplinaires.Nous réaffirmons donc nos choix éthiques et voulons valoriser davantagenotre expérience en la matière pour la rendre profitable à tous. D’ailleurs, nospartenaires dont vous faites partie, nous accordent une confiance renouveléequi nous permet de partager de nombreux projets pour les années à venir.Outre la lecture de cette première édition de notre rapport d’activité que noussommes très heureux de vous faire parvenir, nous vous invitons à visiter notrenouveau site internet, plus dynamique et au coeur de notre actualité.NOTRE CONSEILD’ADMINISTRATION :Pascal MichelPrésidentEstelle Le TouzeSecrétaireIdris SilineTrésorierPierrick ChatellierAdministrateurYann FradinAdministrateurEric SeydenAdministrateur

RAPPORT D’ACTIVITÉ 2008LE MOT DUDIRECTEURBERTRANDMUNICH"Si l'on m'apprenait que la fin du monde est pour demain, je planteraisquand même un pommier." La phrase est de Martin Luther et, depuis prèsde quinze années d’entreprenariat social, elle reflète les engagementshumanistes de notre association.Cette année encore, par la somme des initiatives développées, on peut seréjouir de notre contribution à la densité du capital social, à la créationd’emplois, à la formation et à l’insertion socioprofessionnelle denombreux bénéficiaires, à la sensibilisation des publics et au développementdurable des territoires.Ainsi, ce sont près de 300 stagiaires qui ont suivi nos actions deformation, 40 salariés en insertion qui ont été accompagnés sur noschantiers, 11 000 visiteurs qui ont consulté le site www.tee-idf.net et 16000 personnes qui ont été conseillées et sensibilisées au sein de nosEspaces INFOENERGIE.Plus que jamais, face aux nombreuses crises actuelles auxquelles notresociété se trouve confrontée, notre institut agit simultanément pour lapréservation de notre planète et pour le renforcement du lien social. Parceque résolument inscrit dans l’économie sociale et solidaire, l’IDEMUcontribue à construire une alternative à l’économie de marché ou à l’économieadministrée.Les valeurs qui animent ses adhérents, l’efficience de ses salariés, conjuguéesà l’efficacité économique et à une culture de partenariats nationaux,régionaux, et locaux constituent le socle du projet associatif qui nouspermettra de relever les défis sociétaux d’aujourd’hui et de demain.ORGANIGRAMMERelations HumainesA venirDirection - DirecteurBertrand MunichSecrétaireTouria SahaIntendantJean Luc MondésirPôle administratifResponsableHayat MachrouhCommunicationChargée de communicationClaire RenucciPôle FormationResponsable pédagogiqueEric DECAVELPôle InsertionResponsable pédagogiquePôle Emploi EnvironnementCoordinatriceValérie Le CoqFormateursCheikh DiengRomain LedouxMatthias AllouxRomain De SwarteCoordinatrice PAQ/PDIAïcha BouhabenChefs de chantierMickaël BoironFrédéric TriboitNicolas ButtazzoniAnimateurenvironnementalVincent CaumesAccompagnatricessocio-professionnelAkima HendaAssia FahmyChargée d'étudesCatherine GwetChargée de projetsSandra BonniauEncadrantDaniel Rougeventre

ETAT1000000 RecettesfinanceursEn EURO800000PRESENTATION DE L'ACTIVITÉ 2008EN GRANDES MASSES843 837755 145600000469 738400000362 138Recettes par activités20000028 73640 8380EUROPEINSTITUTIONSCOLLECTIVITESFORMATIONSAUTRES PRODUITS1500000DépensesEn EURO1 278 3281200000900000600000425 167FORMATIONINSERTIONTEE-IDFEIE30000061 030123 963150 58553 79113 789117 6231188 1360ACHATSSERVICES EXTERIEURSAUTRES SERVICES EXTERIEURSIMPOTS ET TAXESCHARGES SOCIALESSALAIRES ET TRAITEMENTSDOTATIONS AUX AMORTISSEMENTSPROVISION SUR ACTIF CIRCULANTCHARGES FINANCIERESCHARGES EXCEPTIONNELLESPôle énergieResponsableJérémie Lob-FerraggioliPôle énergie - CoordinatriceOpérationnelJustine GossayCommunication EIEDelphine LavaissièreChargés du développement localSeine Saint Denis (93)Annick KichenamaHauts de Seine (92)Delphine GastonSeine et Marne (77)Marie Aude BonnelParis (75)Johanna Bouheret - Clémentine PeltierAurélie Martineau - Céline TrochainConseillers INFO ENERGIESeine Saint Denis (93)Edouard LaroqueJulie SolenneHauts de Seine (92)Aurélien Breuil - Khaled GaijiBenoit Murat - Laurent PicardSophie FrançoisSeine et Marne (77)Sylvain ClederParis (75)Tarek Bechar - Marie Daniel - Jean Charles De ColAlexandre Laspreses -Guillaume LeducDomitille Mercier - Simon PouillauteJean François Tabardin - Clément TranainForian Vaujany - Christelle BiennardJacques Chesneau

RAPPORT D’ACTIVITÉ 2008Articulé autour d’un véritable parcours de professionnalisation, le pôleformation s’adresse majoritairement aux jeunes en situation d’échecscolaire et aux adultes mis à la marge du monde professionnel et désireuxde retrouver un emploi.FORMATIONA l’issue des formations professionnelles proposées, les débouchés dansles métiers des espaces verts sont diverses (ouvrier qualifié en paysage,agent d’exécution paysager, éco cantonnier, etc.) et s’intègrent auxobjectifs d’expérimentation et de développement de nouvelles filièresenvironnementales pilotées par le réseau de ressources TEE.LES CHIFFRES11 sessions de formationspréqualifiantes :- 3 sessions PAQ*- 4 sessions pour les salariésd’Etudes et chantiers- 2 sessions pour les salariésde l’association Espaces- 2 sessions pour le CAI** 92Formations diplomantes :- 2 sessions CAP-AgricoleFormation continue =26 travailleurs sociaux formésaux économies d’énergie possibles pourleurs allocataires.Priorité donnéeà la qualificationPlus de 70% de cette activité est dédiée aux formations préqualifiantes.170 personnes ont pu bénéficier des différents programmes mis en placeavec les partenaires locaux en matière de formations préqualifiantes. Cesdernières s’adressent essentiellement aux adultes bénéficiaires du RMI,aux jeunes de 16 à 25 ans en échec scolaire et aux stagiaires inscrits dansdes organismes partenaires, dont le Comité des AssociationsIntermédiaires des Hauts de Seine (CAI 92) (voir encadré).L’objectif est de refamiliariser ce public avec le monde professionnel parl’acquisition des bases techniques et pratiques dans les métiers desespaces verts afin de confirmer un projet professionnel.L’IDEMU intervient également dans des formations continues dédiées auxtravailleurs sociaux qui sont de plus en plus confrontés aux problèmesd’impayés de factures énergétiques. La complémentarité avec lesconseillers du pôle Energie permet d’avoir une approche plus concrète etréaliste des problématiques quotidiennes des allocataires et de répondreaux attentes des stagiaires.*PAQ : Pôle d’Accès à la Qualification**CAI : Collectif des Associations IntermédiairesCrédit photo : J.-C. Pattacini/Urba Images/Iaurif

Focus sur le CAP AgricoleUn important travail a été effectué en 2008 sur la qualité des contenus dela formation relative au Certificat d’Aptitude Professionnelle AgricoleEntretien de l’Espace Rural (CAPA EER) en partenariat avec le ServiceRégional de la Formation et du Développement de la DirectionRégionale et Interdépartementale de l’Alimentation, de l’Agriculture etde la Forêt d’Ile-de-France (DRIAAF). Lors de la première session fin2008, six personnes ont ainsi obtenu leur CAPA soit un taux de réussitede 70%. Ces bons résultats ont permis à l’IDEMU d’acquérir l’agrémentdu Ministère de l’agriculture et de la Pêche pour ce diplôme pour unedurée de cinq ans.Chaque session peut accueillir unequinzaine de stagiaires qui ont lapossibilité de se présenter à l’ensembleou partie du diplôme (segmenté enUnités Capitalisables). Deux Sessionssont prévues chaque année.Pour en savoir plus sur le programmeet les sessions : www.idemu.orgCrédit photo : André Lejarre/le bar Floréal.photographieTÉMOIGNAGELe Comité des Associations Intermédiaires desHauts-de-Seine (CAI92), regroupant treizeAssociations Intermédiaires (AI), a notammentpour mission de mettre en place des actionscollectives de formation, en fonction des besoinsidentifiés par les AI.Au printemps 2007, nous avons souhaité bénéficierde formations adaptées à nos salariés en insertiondans le secteur des espaces verts, et avons signéune convention de partenariat avec l’IDEMU.Une approchesocioprofessionnelleet écologique qui s’exportePour remédier à un certain nombre de problématiques d’emploi, d’aménagementurbain et de propreté / environnement, une délégation décentraliséede la ville de Dolisie (Congo) s’est rendue en France pour développerun partenariat stratégique de transfert de compétences sur ces domaines.A l’issue d’une rencontre avec l’IDEMU, un projet de création d’unchantier expérimental répondant aux différents objectifs croisés a été actéentre les deux parties.Ce projet s’articule autour de deux missions phares : le transfert decompétences en matière de formations techniques sur les métiers desespaces verts auprès d’un public en difficultés, et la sensibilisation de lapopulation locale sur la problématique de gestion des déchets dans lesespaces publics.Eric Decavel, responsable pédagogique, sera accueilli en 2009 par ungroupe de travail local afin de mieux comprendre le contexte économiqueet social local et appréhender les moyens à mettre en œuvre. Unedeuxième mission d’une durée de trois semaines pourra alors êtreenvisagée début 2010. Elle permettra de former des équipes encadranteslocales et d’assurer le suivi global de ce premier projet expérimental.En 2008, deux sessions de formation ont eu lieu ;la première au complexe sportif du Plessis-Robinson permettant à dix personnes d’êtreinitiées aux techniques d’entretien d’espacesverts. Une seconde session a été organisée endécembre à Villeneuve-la-Garenne.Les bilans (écrit, oral, individuel et collectif) faitspar le formateur de l’IDEMU, permettent auxchargés d’accompagnement des AI de mieuxappréhender les effets de la formation et ainsiconstruire des parcours d’insertion cohérents(acquisition des techniques, validation du projetprofessionnel, mise à disposition chez le client,…).Deux nouvelles sessions programmées en 2009(château de la Malmaison à Rueil-Malmaison et àVilleneuve-la-Garenne) permettront de consolidernotre partenariat. Depuis deux ans, l’organisme deformation IDEMU répond parfaitement à nosattentes en proposant des formations de qualitéaccessibles à des structures comme les CAI.Autant d’arguments favorables à la pérennisationde notre collaboration sur le département desHauts de Seine et à la promotion de l’IDEMU et deson équipe auprès de notre réseau.Aurélie CoupCoordinatrice du CAI92

RAPPORT D’ACTIVITÉ 2008Depuis 1998, l’IDEMU travaille en concertation permanente avec lespartenaires locaux et ceux de l’Insertion par l’Activité Economique. Ilpropose, dans ce cadre, la réalisation de chantiers d’habilitationécologique permettant à des personnes en difficulté sociale et/ouprofessionnelle de renouer avec le marché du travail classique oud’intégrer une formation.INSERTIONLES CHIFFRES4 chantiers :- 2 chantiers portant sur l’aménagementforestier dans les communesde Linas, Nozay, la Ville du Bois etVillejust.- 1 chantier d’aménagement de jardinsfamiliaux sur la commune d’Etampes.Aménager des territoiresL’activité d’insertion par les chantiers de l’IDEMU a permis en 2008 deconclure 40 contrats aidés par le biais de 4 chantiers mis en œuvre sur ledépartement de l’Essonne.Réhabilitation de jardins familiaux, création d’un sentier d’interprétation,restauration et préservation patrimoniale de site font partie des projetsmenés cette année avec pour objectifs écologiques la gestion différenciéedes lieux, l’aménagement paysager et l’entretien des espacesverts du département.- 1 chantier d’aménagement de la batteriede la pointe sur la commune de Palaiseau.40 contrats aidés8 sorties positives *sur 19 sorties de chantiers,soit 42% de réussite.* Nombre de salariés en insertion ayanteu accès à une formation ou un emploien accord avec leur projet professionnelà la fin du chantier.Accompagner nos bénéficiairesDans le cadre de cette activité, l’IDEMU a mis en place une procédured’accompagnement socioprofessionnel. Celle-ci se déroule pendant toutela durée du chantier et vise à aider les salariés en insertion à sepositionner professionnellement vers une formation ou un emploi enaccord avec leur projet, mais pas seulement.Crédit photo : IDEMUEn effet, de nombreux facteurs tels que le logement, la mobilité, la santéou encore l’analphabétisation rendent aujourd’hui l’accès à l’emploidifficile. En travaillant sur la détection et la résolution de ces questions, cesuivi permet de faciliter la démarche d’insertion professionnelle etapparaît donc comme étant une nécessité.

Afin d’assurer une aide complète, l’IDEMU propose tout d’abord auxsalariés en insertion une formation en technique de recherche d’emploi.Le suivi s’articule ensuite autour d’entretiens individuels et de séances detravail avec les structures et les référents sociaux (comités de suivi socioprofessionnel).Un outil d’évaluation, OMERPI (Outil de Médiation,d'Evaluation et de Régulation des Parcours d'Insertion) permet enfind’observer et d’analyser le parcours des salariés.L’accompagnement mis en place au sein de l’IDEMU s’inscrit donc dansune démarche d’écoute, d’identification des besoins des salariés et d’aideà l’accès à l’emploi.Etampes : l’aboutissementde 4 années de collaborationLancé en 2004, le vaste chantier entrepris sur la commune d’Etampes seralivré en mars 2009. Réparti en quatre lots distincts, le projet a d’abord vul’émergence des trois premières tranches de chantiers dits «des jardinsfamiliaux» (Etampes I, II, III) pour se concentrer enfin sur la réhabilitationde près de 300 m² de «zones humides» (Etampes IV), début avril 2008.L’aménagement de ce territoire a notamment consisté en la création deplusieurs mares capables d’accueillir tout un écosystème compatible aveccet environnement particulier. Parallèlement à la mise en place d’uneapproche de gestion différenciée du site, 300 mètres de chemin de boisont été créés afin de pouvoir circuler librement.Au total, ce sont 65 salariés en insertion qui ont participé à ce projet. 34d’entre eux ont, à l’issue du chantier, trouvé un emploi ou repris uneformation conformément à leur projet professionnel, soit un taux deréussite de plus de 50%. Outre la réhabilitation territoriale et écologiquedu lieu, ce chantier a offert àquelques habitants d’Etampes etses alentours une opportunité deretrouver une activité salariée, debénéficier d’une écoute particulièreet de réapprendre des valeursoubliées avec la réalité difficile duquotidien.Crédit photo : IDEMUCrédit photo : IDEMUTÉMOIGNAGEDans le cadre de sa politique départementaled'insertion, le Département de l'Essonne soutientparticulièrement depuis de nombreuses années lesinitiatives portées par les structures de l'insertionpar l'activité économique.Les Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) occupentune place centrale en la matière puisqu'ilsproposent, dans le cadre d'une activité salariée unencadrement pédagogique et technique adapté àdes bénéficiaires de minima sociaux éloignésdepuis plusieurs années du marché du travail.L’IDEMU fait partie des structures avec lesquellesle Département de l'Essonne a développé un partenariatdepuis 2002 sur plusieurs opérations,principalement dans le Sud du Département del'Essonne peu dense et plutôt rural. En 2008, troisACI portés par l'IDEMU ont ainsi été soutenus parle Conseil général sur des chantiers de remobilisationou de qualification axés espaces verts.Surce type d'opération, le Département porte unregard particulièrement attentif à la capacité desopérateurs de chantiers à pouvoir proposer desperspectives de qualification pour les salariésdans ce cadre pédagogique spécifique.La position de l'IDEMU en tant qu'acteur des dispositifsd’information et de ressources régionalesdans le secteur des métiers liés à l’environnementet formateur agréé par l’Etat et la Région est à cetitre précieuse.Une nouvelle étape du partenariat avec l'IDEMUsera franchie en 2009 à travers l'ouverture d'unpremier Atelier et Chantier d'Insertion sur ledomaine départemental de Méréville.Le Conseil général de l'Essonne se devaitd'engager un partenariat avec un opérateur expérimentéet apte à prendre en compte les contraintesenvironnementales, techniques et statutaires d'unsite classé Monument historique et écologiquementprotégé.Voilà donc un nouveau défi à relever collectivementpour faire de ce nouveau chantier d'insertion unoutil performant au service de l'insertion despersonnes les plus fragiles.Lionel RivieriDirecteur adjoint de l'Insertion, de la Luttecontre les Exclusions et de l'EmploiConseil général de l'Essonne

RAPPORT D’ACTIVITÉ 2008Depuis 2002, l’IDEMU porte une activité Espaces INFOENERGIE (EIE) qui,dans le cadre de sa mission, informe, conseille gratuitement les particuliers etaccompagne les acteurs locaux dans leur projet de maîtrise de l’énergie,d’amélioration de la performance énergétique de leurs bâtiments et lapromotion des énergies renouvelables.ESPACESINFOENERGIELES CHIFFRES+ de 4000 conseilspersonnalisés dispenséspar le Réseau EIE IDEMUsur la région Ile-de-FranceLes actions du Réseau EIEIDEMU organisées en 2008ont permis de sensibiliserplus de 12000 personnesLes Conseillers INFOENERGIEconsacrent en moyenne60 minutes à chaquedemande d’information8 appels sur 10 proviennentde propriétaires occupants1/3 des demandesconcernent le bâtimentUne partie minime des conseilsest issue des permanencesL’activité énergie de l’IDEMU c’est :34 Conseillers INFOENERGIE8 Espaces INFOENERGIE4 territoires (Plaine Commune, Paris, Hauts de Seine,Marne et Chantereine)5 pôles d’activités (Habitat, Commerce et Artisanat,Précarité Energétique, Education à l’énergie, Collectivité)Un accompagnementet des actions adaptésInformation Conseil OrientationEn 2008, les Conseillers INFOENERGIE de l’IDEMU ont satisfait plusde 4000 demandes d’information et ont consacré, en moyenne, 60minutes à chaque requête. Plus que du conseil, ils fournissent ainsivéritablement un accompagnement personnalisé.La grande majorité de ces demandes émane de propriétaires occupants.Ces derniers étant les plus à même de réaliser des travaux d’efficacitéénergétique dans leur logement.Afin de bénéficier de conseilspersonnalisés, le public desEspaces INFO ENERGIE del’IDEMU a favorisé, en 2008, lecontact par téléphone, lors desalons, au sein des Espaces, enlieu et place des permanenceshebdomadaires qui se tiennentdans des locaux mis à disposition.Actions auprès de publics ciblesEn complément des activités développées à destination du grand public,les Espaces INFOENERGIE de l’IDEMU ont réalisé des actions cibléesauprès de différents publics aux préoccupations spécifiques :Pôle Collectivité - élus et agents des collectivitésPôle Habitat - locataires, propriétaires, copropriétaires, conseilssyndicaux, syndics et bailleurs.Pôle Précarité Energétique - publics en difficulté et travailleurs sociaux.Crédit photo : IDEMUPôle Education à l’énergie - scolaires, périscolaires, enseignants et éducateurs.Pôle Commerce et Artisanat - commerçants, artisans et salariés d’entreprises.

« Copropriété : le temps des économiesd’énergie et du développement durable »Crédit photo : IDEMULe guide intitulé « Copropriété : le temps des économies d’énergie et dudéveloppement durable », s’inscrit parmi les grandes réalisations del’activité énergie de l’IDEMU en 2008. Réalisé en collaboration avecl’Association des Responsables de Copropriété, il propose diversconseils pour consommer moins et mieux l’énergie en copropriété.Cet ouvrage rappelle que lebâtiment représente, en France,près de la moitié de la consommationénergétique et plus duquart des émissions de gaz à effetde serre. Il est donc impératif demodifier les habitudes en terme deconsommation d’énergie et desuivre notamment les préconisationsdu Grenelle de l’environnement (consommations énergétiques dansl’habitat existant diminuées de 38% d’ici 2020). Afin de remplir cesobjectifs, les copropriétaires doivent être mobilisés. Un logement encopropriété consomme, en effet, en moyenne 44% de plus qu’un logementsocial, par exemple. Les prochaines années sont décisives et le guideconstitue un accompagnement dans cette transition en fournissant auxcopropriétaires et aux copropriétés les moyens nécessaires pour réaliserdes économies d’énergie.Il propose ainsi une méthodologie de travail et aborde différents thèmes :la gestion de l’énergie (contrats de chauffage, équilibrage, désembouage),l’isolation, la ventilation, les énergies renouvelables en copropriété etc.Pour plus d’informations : www.idemu.org - www.unarc.asso.frMobiliser pour élargir le serviceAu cours de sept années d’expérience, le Réseau EIE IDEMU n’a cessé de sedévelopper, l’activité a évolué et aujourd’hui, les EIE de l’IDEMU proposent desprogrammes d’action adaptés aux spécificités et attentes de la populationfrancilienne. Ils n’en négligent pas pour autant leurs valeurs d’objectivité,d’indépendance et de service de proximité. Il est, en effet, essentiel quedavantage d’habitants et d’acteurs locaux puissent bénéficier de conseil etd’accompagnement dans leur projet de diminution de leur consommationénergétique afin de pouvoir contribuer à leur échelle à la lutte contre le réchauffementclimatique. L’un des prérequispour permettre une telle évolution estde rendre plus visible le Réseau EIEIDEMU. Dans ce cadre, des objectifsde valorisation et de notoriété serontposés en 2009 pour améliorer lareconnaissance du réseau et de sesactivités.Crédit photo : IDEMUTÉMOIGNAGEA l’occasion des Portes Ouvertes du CLER enoctobre et de la participation de l’IDEMU à cetévénement, il paraît important de revenir sur lesmissions et engagements de ces deux structures.Le CLER est un réseau d’associations et deprofessionnels locaux de l’énergie. Partis desénergies renouvelables au début des années1980, les membres du CLER, et par conséquentleur tête de réseau, ont élargi progressivementleurs champs d’action. Rapidement, l’ensembledes énergies durables, maîtrise de l’énergie entête, sont entrées dans notre cœur de métier.Aujourd’hui, associations, centres de rechercheet de formation, bureaux d’études, collectivités,agences de l’énergie etc. sont réunis dans leréseau CLER et se sont appropriés les thèmes del’habitat et de la précarité énergétique.S’y ajoutent naturellement des associationscomme l’IDEMU, adhérente du CLER depuis2008. Chargée, en tant qu’acteur territorial del’environnement et des nouveaux métiers, demettre en place un service de conseil en énergie,cette association est rapidement devenue unacteur majeur de la thématique en Ile-de-France.L’entrée d’Estelle Le Touzé, administratrice del’IDEMU, au sein du Conseil d’administration duCLER, rapproche assurément les deux structuresmobilisées autour des thématiques de reconnaissance,pérennisation et financement desEspaces INFOENERGIE ainsi que sur laprécarité énergétique.L’actualité montre clairement le besoin devaloriser, renforcer et généraliser le métier deConseiller INFOENERGIE. Ce qui implique uneimportante réflexion sur la structuration d’unRéseau Espaces INFOENERGIE.Raphaël CLAUSTRE,Directeur du CLERComité de Liaison Energies Renouvelables

6 rue Arnold Géraux93450 L’Île-Saint-DenisT. 01 48 13 04 19F. 01 48 13 08 75Courriel : contact@idemu.orgSite : www.idemu.org48 rue d’Hauteville75010 ParisT. 01 42 46 45 26F. 01 42 46 45 36Courriel : info@tee-idf.netSite : www.reseau-tee.netPavillon à la clé19 bis rue de l’Orillon75011 ParisT. 01 47 00 56 46F. 01 47 00 57 16Courriel : eie.paris1120@idemu.orgImprimé sur du papier recyclé 100% avec une encre végétale - Ne pas jeter sur la voie publique - Creation : vocanson-prod