Rapport de démarrage du projet - Centre Technique de la Forêt ...

V. Equipe du projetLe personnel employé par le projet est constitué de :‐ Le Personnel de contact au sein de l’ACFCAM‐ Le personnel CTFC intervenant dans le projet‐ Le personnel recruté uniquement par le projetV.1. Le Personnel de contact au sein de l’ACFCAMIl s’agit des personnes pouvant assurer la représentation de l’ACFCAM dans la mise enœuvre du projet auprès du programme d’appui ACP /FLEGT de la FAO.Il s’agit de :‐ Le Président de l’ACFCAM‐ Le Directeur du CTFC‐ Le Directeur Technique du CTFCV.2. Le personnel CTFC intervenant dans le projetV.2. 1. Procédures de recrutement, de sélection et d’approbationChaque ressource humaine au sein du CTFC est recrutée sur la base d’un contrat à duréedéterminée d’une période durée de 2 ans renouvelable en autant de fois.Pour tout besoin en personnel1. La procédure de recrutement : un appel à proposition doit être publié dans le journalofficiel du Cameroun (Cameroun Tribune), publié dans le site web du CTFC, affichéau babillard du secrétariat et envoyé à tous les partenaires.2. La sélection : un premier short list de 05 meilleurs CV est fait par le comité desélection pour interview3. L’approbation : Une grille d’évaluation est établie en fonction du poste à pouvoir.Elle est remplie par le comité de sélection à l’issu duquel une moyenne générale estétablie ; c’est elle qui détermine le meilleur candidat.Le comité de sélection des candidats est composé du Président de l’ACFCAM Directeur Directeur technique 1’ AT DED 1’ AT GTZ 1’ AT AFDTous les documents y relatifs devront être classés dans un chrono.19