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Convention collective de travail - VSSU

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17perçoivent, en plus <strong>de</strong>s salaires minimaux mentionnés sous alinéa 2, uneallocation d’au moins CHF 200.– par mois.6. Lorsque le collaborateur doit effectuer <strong>de</strong>s missions accompagné d’un chien(conducteur <strong>de</strong> chien), il reçoit un forfait mensuel d’au moins CHF 150.– ouune in<strong>de</strong>mnité horaire d’au moins CHF 1.50 par heure effectuée commeconducteur <strong>de</strong> chien.L’employeur est également tenu <strong>de</strong> prendre en charge les frais d’uneéventuelle autorisation cantonale <strong>de</strong> conducteur <strong>de</strong> chien ainsi que lacouverture responsabilité civile du chien pendant le service. L’assuranceresponsabilité civile du chien en <strong>de</strong>hors du service incombe au propriétaire<strong>de</strong> l’animal.7. L’in<strong>de</strong>mnité journalière maladie se monte au minimum à 80% du salaire,calculé sur le salaire moyen soumis à l’AVS, 13 e salaire inclus. L’in<strong>de</strong>mnitéjournalière maladie est versée au plus tard à partir du 2 e jour, pendant 720jours dans une pério<strong>de</strong> <strong>de</strong> 900 jours.A2 Les collaborateurs qui durant neuf mois ont <strong>travail</strong>lé en moyenne pendantplus <strong>de</strong> 75 heures par mois et jusqu’à 150 heures par mois dans la catégorieA passent dès le <strong>de</strong>uxième mois suivant dans la catégorie <strong>de</strong> salaire A2. Leséventuelles prestations <strong>de</strong> <strong>travail</strong> dans la catégorie B sont prises en comptejusqu'à 25 heures par mois au maximum. Un salaire horaire minimum <strong>de</strong>CHF 25.20 s’applique, sans in<strong>de</strong>mnités <strong>de</strong> vacances.1. Lorsque les collaborateurs doivent effectuer <strong>de</strong>s missions accompagnésd’un chien (conducteurs <strong>de</strong> chiens), ils reçoivent soit un forfait mensuel <strong>de</strong>CHF 150.– au moins, soit une in<strong>de</strong>mnité horaire d’au moins CHF 1.50 parheure effectuée comme conducteur <strong>de</strong> chien.L’employeur est également tenu <strong>de</strong> prendre en charge les frais d’uneéventuelle autorisation cantonale <strong>de</strong> conducteur <strong>de</strong> chien ainsi que lacouverture responsabilité civile requise pour le chien <strong>de</strong> service utilisépendant le service. L’assurance responsabilité civile du chien en <strong>de</strong>hors duservice incombe au détenteur <strong>de</strong> l’animal.2. L’in<strong>de</strong>mnité journalière maladie se monte au minimum à 80% du salaire,calculé sur le salaire moyen soumis à l’AVS <strong>de</strong>s neuf <strong>de</strong>rniers mois.L’in<strong>de</strong>mnité journalière maladie est versée au plus tard à partir du 2 e jour,pendant 720 jours dans une pério<strong>de</strong> <strong>de</strong> 900 jours.

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