Bulletin d'information - Adapei

Pour accompagner ces personnes handicapées, l'Adapeiemploie 558 salariés représentant 506 équivalentstemps plein, à quoi s'ajoutent 11,5 postes d'enseignantsdétachés de l’Education Nationale et 15 contrats aidés.- CPOM- Evaluation externe- Cohérence des pratiques- Organisation des établissements et services et dusiège- Le développement des établissements et services1-3 Les instances associativesLe Conseil d'Administration Départemental et le Bureause sont réunis 5 fois chacun, pour examiner l’actionfamiliale, l’avancée des projets d’établissementsen cours, la validation des Projets d’établissement, l’Avancementde l’évaluation externe, le point sur les legset la trésorerie.Plusieurs commissions ont été créées pour aider auxprises de décisions.2- Rapport financier 2012Les bons résultats ont été confirmés par M. Doligé représentantle cabinet ORCOM commissaire aux comptes.Ces résultats confortent notre crédibilité auprès de nosfinanceursLa cotisation est maintenue à 46€.3- Modifications du Règlement IntérieurLes buts : Etre en cohérence avec les StatutsIntégrer les travaux sur la Gouvernance Associativevalidés par le CA d’AvrilSuppression des doublons avec les StatutsReprésentation des Délégations dans le CA :- Pour le collège adhérents, chaque Délégation est représentéeau Conseil d’Administration par :- le Responsable de Délégation- les Administrateurs Délégués- le Trésorier de la Délégation- les Administrateurs de la Délégation élus auConseil d’Administration- Pour le collège usagers, chaque Délégation proposeune candidature après concertation avec les usagers desétablissements accueillants des personnes adultes.Vote : la modification est adoptée à l’unanimité.4- Elections au Conseil d’AdministrationTrois membres "sortants" sont renouvelés.Quatre nouveaux arrivent : Patrick Bigot, Ana Bouquet,Jean Marie Brocail, Martine Deleris.Trois personnes handicapées sont pour la première foisélues : Jean Jacques Hubert (Gien), Emmanuel Lelievre(Montargis), Jennifer Benardeau (Orléans).5-Le nouveau BureauPrésident : Michel BorelPrésident Adjoint : Philippe BoitierTrésorier : Patrick BigotSecrétaire : Danièle PoupetResponsables de Délégation :Gien : Michel BorelMontargis : Danièle CroumOrléans : Philippe BoitierPithiviers : Pascal Durand6-Rapport d’orientationPrésenté par Michel Borel, il est consultable sur notresite internet. Les points majeurs sont :L’accompagnement de la nouvelle Gouvernance associative,le renforcement de l’action associative, se préparerà répondre aux appels à Projets, développer lacommunication, recenser les besoins d’accompagnementsdes personnes handicapées .Dans les établissements : appliquer une démarche qualité,améliorer la cohérence des pratiques, gérer les projetsdes déménagements et les projets d’extension.Philippe Boitier, Secrétaire de l'Adapei(Suite et fin de l’Edito de la page 1)Cela passe obligatoirement par des créations de lieux de vie adaptés et indispensables à la personne handicapéementale, afin de permettre aux parents vieillissants d’envisager l’avenir de leur enfant et le leur avec plus deconfiance.Pour conclure, je reprendrai une phrase du Projet Associatif Global de notre mouvement Unapei qui vient d’êtreadopté lors du Congrès de Marseille « Tous ensemble, donnons nous le pouvoir d’agir ».Michel Borel, Président de l’AdapeiBulletin de l’Adapei du Loiret Juillet 2013 page 3